酒店经理
7千-1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析
4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力
5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！
酒店经理1-2人月结全职
招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。
餐饮主管
那曲市区铜锅涮肉新店！
现招聘前厅管理人员一名。
35到45岁，熟手！工资78千。收银员一名，30__40岁。
工资5-6千！25号正式上班！联系电话
马总！谢谢
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升员工执行力与归属感
4.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序
5. 配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂运营问题
3.有责任心、服务意识强，注重细节与团队协作
4.具备基础财务分析与数据复盘能力者优先
5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先
厨师烧菜1-2人月结
那曲藏餐店急招聘厨师一名、要求会做盖饭和炒菜，工资1.2-1.4w一个人切配炒、干得好工资可以涨、电话：
挖机司机1-2人
那曲地区招聘一名二字头挖机师傅，要求技术过硬。薪资按月结算，包月工作。因就餐问题，需自行解决或另有安排。
前厅经理
4-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅经理 岗位职责
一、岗位概述
全面负责酒店前厅部的运营管理，统筹前台接待、收银、礼宾、房态管控、客户服务等全部前厅工作；带领前厅团队，落实服务标准，控制运营风险，提升入住率、宾客满意度，完成部门经营指标。
二、主要工作职责
1. 团队管理
• 负责前厅员工排班、岗位分工、日常考勤，组织岗前及在岗培训，提升员工业务能力、服务礼仪。
• 监督前台接待、收银员的工作状态，做好绩效考核，辅导员工，处理员工矛盾，搭建高效稳定的前厅团队。
• 主持班前会、交接班会议，布置当日工作重点，复盘问题，传达酒店制度与通知。
2. 运营与房态管理
• 统筹客房房态管控，对接客房部，及时核对干净房、脏房、维修房状态，减少错房、超售、漏单。
• 监管OTA平台、线下散客、协议单位、旅行社订单，把控预订、排房流程，协助做好客源维护。
• 管控前厅各项物资、单据、钥匙、房卡、发票等用品，做好申领、盘点、管控，控制部门消耗成本。
3. 账务、收银风险管理
• 监督前台收银流程，审核每日营收报表、交班报表，核查押金、房费、杂费、退款账目，排查长短款问题。
• 规范票据、发票、备用金管理制度，定期抽查，规避财务风险；对接财务部门完成每日、月度数据报送。
4. 宾客服务与客诉处理
• 负责重大、复杂宾客投诉的接待与处理，快速协调客房、工程、保洁等部门解决问题，降低差评风险。
• 巡查前台服务礼仪、服务效率，检查前台环境卫生，督导员工落实服务标准，提升客人体验。
• 收集宾客意见，定期复盘服务问题，制定改进方案，提高好评率。
5. 制度落实与安全管理
• 贯彻落实公安住宿登记制度，监督身份证录入、访客登记工作，杜绝违规登记。
• 落实消防安全、治安防范要求，检查前厅消防器材，做好突发事件（停电、设备故障、客人纠纷）的应急处置。
• 执行酒店各项规章，制定前厅工作细则、操作流程，并监督落地执行。
6. 经营协助与汇报工作
• 分析前厅经营数据，协助店长/总经理制定销售策略，提升散客复购、会员转化率。
• 定期提交前厅运营报告，汇报营收情况、人员情况、现存问题及改进计划；完成上级交办的其他工作。
三、任职要求（配套）
1. 年龄25‑45岁，高中及以上学历，1–3年酒店前厅主管、前台领班经验，有连锁酒店管理经验优先。
2. 熟悉PMS酒店管理系统、OTA后台操作，精通前台接待、收银全套业务流程。
3. 具备较强沟通协调、统筹管理、应急处理能力，能妥善处理各类客诉；具备成本意识与数据思维。
4. 能适应轮班制度，可上夜班值守，抗压能力强，做事严谨细心，责任心强。
5. 熟悉治安登记、财务收银相关规范，有良好职业操守。
四、薪资参考
综合薪资5500‑9000，底薪+绩效提成+门店业绩奖金+全勤+节日福利；包吃住，缴纳社保，享有管理岗位津贴。
如果你需要，我可以帮你把这份职责压缩成一页简版，直接复制粘贴到招聘平台发布。
电竞酒店店长
5-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结
阿勒泰市某酒店招一名店长，月薪1万。干得好，另算！。25岁到30岁！必须有5年以上的酒店管理经验！具体待遇、薪资详谈。
客房服务员月结全职
索县博翔润逸华都大酒店地址：317国道赞丹寺下面需要不挖虫草的长期都可以主要是客房服务员多位联系电话：包吃包住
餐饮主管
管理组招募：
北京凯德大峡谷管理组
北京五棵松万达管理组
北京东方新天地管理组
北京湾里王府井奥莱管理组
北京枫蓝国际中心管理组
北京房山熙悦龙湖
岗位职责：
1、在值班期间能保证餐厅的整体运营顺畅，产品品质、食品安全、顾客满意度、餐厅卫生均能达到公司要求;
2、协助餐厅经理处理餐厅日常事务，包括员工培训、餐厅销售、排班订货、顾客满意度提升;
3、学习控制和分析餐厅产品质量、顾客满意程度、营业成本、卫生清洁状况;
4、学习并协助餐厅负责人进行食材成本分析;
5、每天完成餐厅行政报表。
任职要求：
1学历要求:管理层需要大专及以上学历;全职学历没有要求
2工作经验:特别优秀的可适当放宽条件
3需要有1-2年管理经验
4一般能力要求:有一定的组织、协调、沟通能力可简单操作 PPT、EXCEL、WORD
餐厅领班月结全职
招聘前厅领班
工作地点：湖北省武汉市汉阳区春晓路观澜高尔夫公馆店麻鲜哥青花椒鱼火锅
岗位职责：
1. 负责前厅日常管理，安排服务员工作，排班分工
2. 接待顾客，处理客人投诉、调解用餐问题
3. 监督台面卫生、服务标准，把控出餐配合
4. 带教新员工，做好门店前厅日常运营
任职要求：
有餐饮前厅领班/主管经验优先，熟悉餐饮服务流程
责任心强，会安排人手，善于沟通，能处理客诉
做事干练，能吃苦耐劳，服从门店安排
薪资待遇：薪资面议，月休，包工作餐，待遇优厚
有意者欢迎到店面谈，也可电话咨询！
餐厅领班月结兼职假期工全职吃苦耐劳
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及现场服务协调
2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况
3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据，协助盘点库存与物料管理
5.落实食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限
2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力
3. 熟悉中餐/西餐服务流程及服务标准（根据实际行业信息可微调）
4.有责任心、抗压能力强，具备基础团队管理意识
5.工作地点、薪资范围及具体行业信息需用人单位补充完善
餐厅领班月结
金月楼餐招聘
部长 工资面议服务员,传菜员若干名 底薪3700元 加全勤200元，加班补助100元。休息补助3天。月满到手4400 。你还在等什么呢？ 要求18至35岁左右，待遇丰厚。欢迎有梦想，有才华的你加入我们。共同创造美好未来。招聘热线 张女士
急聘有经验的前厅主管
5-6千/月
餐厅领班月结
岗位职责：
1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验；
2、带领团队执行门店服务标准，监督服务质量，及时处理客户反馈与突发情况；
3、协助人员排班、培训及绩效管理，提升团队服务意识与业务能力；
4、协调前厅与后厨工作衔接，保障出餐与服务节奏匹配；
5、检查前厅设备、环境及物资准备，维护整洁有序的营业状态。
任职要求：
1、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工；
2、熟悉餐饮前厅运营流程，有较强的服务意识和应急处理能力；
3、能够适应轮班工作安排，抗压性强，责任心强；
4、具有较强的执行力和问题解决能力，注重细节与客户满意度。
餐饮主管
岗位职责：
1、保证餐厅的正常营运，开业前准备、检查，营运管控，收档检查及相关工作处理。
2、餐厅的清洁定位，保证餐厅设备、食品用具、材料、饮料、酒水的清洁卫生及安全，保持餐厅用餐环境卫生。物品摆放有序。
3、及时做设备的运作检查及问题处理。以保证运营安全，做好餐厅的防火、防盗等安全管理工作。
4、值班前及值班中对员工的仪容仪表进行检查，保证整洁及服务热情，及时对员工进行沟通和鼓励。
5、热情待客，注重沟通协调，能够妥善处理客人的意见，改善服务质量，做到值班过程中的不脱岗，及时改善和纠正员工的工作问题。
任职资格：
1、年龄21-35岁。
2、初中以上学历，餐饮管理一年以上经验。
3、头脑灵活，善于处理突发状况。懂得接待礼仪。
餐饮主管
餐厅有两层楼，日常负责2楼学生就餐时间的监督及检查，平时辅助主管经理做好日常的工作制度，负责每日员工的监督及检查，公司提供住宿，没有特殊情况的话周末双休
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力
4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序
5.严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，确保合规运营
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强、抗压能力佳
3.熟悉主流POS系统及基础财务报表分析，能独立完成经营数据分析
4.具备服务意识与客户导向思维，有连锁餐饮或中高端餐饮管理经验者优先
5. 学历不限，工作经验不限，具备优秀实操业绩者可适当放宽条件
餐厅前厅主管
4-6千/月
餐厅领班月结全职
1、前厅人员，工作安排，管理
2、盘点库存
3、协助餐厅正常经营
4、完成相对应的日常任务
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供双湖大堂经理招人在线招聘信息，主要招聘那曲酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
