酒店经理
岗位职责：
1.负责餐厅内菜品从后厨到顾客桌位的准确、及时传送，确保上菜顺序与订单一致
2.协助保持传菜通道、备餐台及出菜口整洁有序，配合做好餐具回收与基础清洁工作
3. 与厨师、服务员保持良好沟通，及时反馈出菜进度及特殊需求，保障服务流程顺畅
4. 妥善保管托盘、保温盖等传菜工具，发现破损或遗失及时报备补充
5.遵守食品安全与操作规范，注意手部卫生及菜品遮盖，杜绝交叉污染
任职要求：
1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应快节奏餐饮服务工作
2.吃苦耐劳，责任心强，具备基本的服务意识和团队协作精神
3.无经验者可培训上岗，有餐饮行业传菜或服务经验者优先
4. 学历不限，具备初中及以上文化程度，能清晰理解口头指令并简单记录
5.形象端正，举止得体，服从管理，遵守门店各项规章制度
餐饮主管
岗位职责
1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。
2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。
3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。
4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。
任职要求
1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。
2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。
3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。
4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制
酒店店长
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队氛围
4.维护客户关系，处理重大客诉与突发事件，持续提升宾客满意度与品牌口碑
5. 对接集团管理要求，落实安全合规、消防防疫、数据报送等各项标准与政策
任职要求：
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验，有单体店全面管理经历者优先
2. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的财务意识、数据分析能力与跨部门协调能力
3. 具备良好的沟通表达与领导力，能承受工作压力，适应轮班与节假日值守安排
4.学历不限，持有酒店管理相关证书（如HOTEL、CHIA等）者优先
5.热爱服务行业，认同客户至上理念，具备较强责任心与职业操守
保安包住包吃1-2人月结
招2名保安
要求年龄45以下
待遇:包吃包住
工资每月4500元
时长:长期
工作地点:林芝市鲁朗镇
联系电话:
挖机司机
小挖机驾驶员工作轻松，一天干两三个小时。工作在林芝市朗县。<br/>岗位职责:<br/>1. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>2. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>3. 进度、要料有问题跟带班说<br/>4. 验收整改跟到底、闭环<br/>5. 工完场清、料具收好、车停指定位置
墩子1-2人月结
招聘：西藏林芝市鲁朗墩子两名：工资8000元/月。（耍娃勿扰）
联系电话：1333***4718李总
会所经理
8000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平
3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求：
1.具备酒店管理或相关专业背景，学历要求：不限（优先本科及以上）
2.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，独立管理过中型及以上规模酒店者优先
3. 熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强
5.持有酒店职业资格证书（如HOTEL MANAGEMENT CERTIFICATE）或PMS系统操作经验者优先
酒店行政总监
面议
酒店经理1-2人
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、销售及后勤等各部门工作，确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，持续提升酒店盈利能力
3.带领团队开展客户关系维护、市场推广及品牌建设，提升客户满意度与复购率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、服务至上的团队文化
5.保障酒店安全合规运营，落实消防、食品、治安等各项法规要求，及时处理突发事件
任职要求：
1. 具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历，学历不限者需有同等能力与丰富实操经验
2. 拥有3-5年及以上星级酒店部门主管经验，或2年以上酒店副经理/经理岗位经历
3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与危机处理能力
4. 具备良好沟通表达能力与服务意识，能以身作则带动团队，适应轮班与节假日工作安排
客房服务员
乔穆朗酒店招聘：.客房服务员3名，能吃苦耐劳，会识汉字，沟通能力好，有爱干净整洁的习惯，男女不限。岗位均包吃住，薪资面议，联系电话：
客房服务员
乔穆朗酒店招聘：.客房服务员3名，能吃苦耐劳，会识汉字，沟通能力好，有爱干净整洁的习惯，男女不限。岗位均包吃住，薪资面议，联系电话：
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
本岗位招聘年龄40岁以下，形象较好，工作认真负责，头脑灵活，有一定餐饮管理经营，负责过500平米以上中餐厅，会操作电脑，且有一定的线上要运营知识
餐饮主管
协助店长管理日常工作，有两年以上工作经验，个人能力强，有主动服务意识，维护客户有上进心。有独立解决突发事件的能力，了解日常工作流程，有执行力。
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。
3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供朗县大堂经理招人在线招聘信息，主要招聘朗县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
