岗位名称：门店经理；门店主管；服务区工作人员（多名）。 岗位要求：门店经理：1.具有团队管理、成本把控能力；2.有休闲养生场所管理经验；3.擅长客户关系维护。门店主管：1.执行力强；2.具有良好的员工督导能力；3.能够保障区域运营顺畅。服务区工作人员：1.工作热情主动；2.具备良好的服务响应能力；3.吃苦耐劳。 薪资待遇：具体薪资待面试后商议。

水一方养生水汇 招聘启事 工作地点：西藏昌都市 急聘岗位 1. 门店经理 统筹门店整体运营，负责团队管理、成本把控与客户关系维护，有休闲养生场所管理经验者优先。 2. 门店主管 协助经理落实日常工作，督导员工服务规范，保障区域运营顺畅，执行力强者优先。 3. 服务区工作人员（多名） 负责区域内宾客接待、服务响应及环境维护，要求热情主动、吃苦耐劳。 应聘方式 联系人：邓加 联系电话：

该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

氧气实体店值守，氧气瓶充装、租赁，制氧机、旅游用品销售，拍视频，发抖音，做直播。购买社保，包住。 要求：形象好，较好的口头表达能力，积极主动，会用网络平台如抖音等发布产品相关的短视频和直播。

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

收银员，服务员，年龄18-30岁

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

能从事家具销售，店铺管理。或者有直播经验者优先。

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

找一位营业员，公司4500到五千，月休4天

昌都市卡若区招开挖/支护、电焊

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西藏昌都市海拔三千七招聘杂工两名，月薪八千包食宿，工作地点在昌都市昌都区域，有意者可联系当地高铁站点咨询详情。

急需一名半挂车司机，前往唐古拉山工地运输钢筋笼子，工作内容轻松，提供食宿及自主烹饪条件，工作地点在西藏昌都。

寻找抹灰师傅，需要23名工人，工作地点在八宿县共涉及11块酒店房间的工程项目，待遇良好且收入快速，提供一面车费补贴，工作地点为西藏自治区昌都市，有意者请联系喻先生。

台州佰事得餐饮管理有限责任公司 ✅岗位1【玉环吾悦全家便利店店长店员】数名（可兼/职） 薪资：4500 - 8000元/月 ✅岗位2【瑞幸咖啡茶饮师】10名（玉环城区） 薪资：4200 - 5500元/月 ✅岗位3【瑞幸咖啡茶饮师】数名（干江店） 薪资：4200 - 5500元/月 要求：初中及以上学历，年龄18-35岁 ✅岗位4【瑞幸咖啡有茶饮经验店员】5名（坎门店） 薪资：4200 - 5500元/月

岗位名称：店长； 岗位要求：1.学历初中及以上；2.年龄2232岁；3.工作认真仔细，责任心强，能适应早晚班； 薪资待遇：底薪+全勤＋个提/总提+法定节假日三倍工资，月薪40007000元。

岗位名称：导购；岗位名称（可选）：店长、大店长、运营督导。 岗位要求：1.年龄在1838岁之间；2.具备良好的沟通能力；3.热爱搭配，严谨务实。 薪资待遇：导购薪资为底薪➕提成+超额提点➕冠军奖金+五险+法定节假日三薪福利+一年免费工作服，平均工资400010000，上不封顶。根据岗位晋升，薪资相应提高。

岗位名称：店长（外墙内墙涂装服务；地坪涂装服务；涂装类材料采购配送）； 岗位要求：1.精通一体化涂装服务，包括外墙、内墙、地坪的涂装工作；2.负责管理一站式涂装类材料采购配送中心，熟悉多种墙面材料（珐蓝邸艺术漆、杰仕涂、圣戈班墙面系统、防水瓷砖胶等）；3.具有团队管理能力和相关从业背景，有能力协调工作流程及团队管理。 薪资待遇：正常薪资七八千起步，努力提升可至一万以上，表现优异者可达到两万以上。

北园破皮包子铺 招聘：店助一名.要求有责任心，沟通能力强，年龄30-50 面案师傅2名。30-55岁 招聘电话.（同步）！

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米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

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一.完成门店业绩 -完成门店营业收入指标和利润指标 -提升新老会员的续签率，完成公司所设的的目标 -收集汇总行业动态，竞争对手情况，客户反馈等信息整理并分析 -配合市场展开推广营销策略及课程产品的开发，提高市场占有率日门店日常运营 二.店内日常运营 -负责门店的环境和设备及各方面的管理和维护，保证店铺的正常运营 -建立并维护良好的客户关系，妥善处理客户投诉，收集并反馈客户重要建议 -汇总每日、周、月销售任务报表并分析任务达成情况 -配合公司落实其他各项经营对策 三.员工的培养与指导 -做好门店的员工运营培训指导、人才储备和绩效考核并合理激励员工，督促其客户维护情况，确保其服务的积极性、专业性和准确性 -门店流程及标准化建设 -发掘并培养潜力员工，为其定制发展培训计划 -不断优化客户接待流程、运营流程和服务标准等以提升客户满意度我们，期待你 -至少具备3-5年瑜伽、健身、培训等行业门店运营或销售管理经验 -责任心强，有较强的抗压能力 -具备较强的管理能力、沟通能力、灵活应变能力、团队协作能力及执行力 你将获得 -专业高效且欢乐有爱的团队氛围 -每月多样团建活动 -每周定期培训学习，完善的内训体系 -底薪10000元/月+15%-20％超高提成+门店奖金+年度分红

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