岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面、补充餐具与物料 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时向上级反馈异常情况 5. 配合完成营业前准备、营业后收尾及日常卫生消毒工作 任职要求： 1. 学历不限，有良好沟通能力和服务意识 2. 工作认真负责，具备基本应变能力和团队协作精神 3.形象端正，身体健康，能适应餐饮行业工作节奏 4. 有相关服务经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.遵守职业规范，服从门店管理安排

1. 经验：25-40岁，有1年以上餐饮主管经验，做过火锅/美蛙鱼头/必须有健康证。 2. 能力：能扛事，能控场。高峰期能统筹前厅后厨，反应快，不怯场。 3. 执行力：懂点餐系统和线上评价（美团/抖音），能盯细节，抓服务流程。 4. 管人：能排班、能带教新员工、能管住前厅服务员和后厨人员。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4. 处理现场客诉及突发状况，及时上报并跟进解决 5. 核对交接班记录、物料损耗及基础运营数据 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或组长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，抗压能力好，能适应轮班制工作节奏 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱餐饮行业，责任心强

1、工作时间：周一到周五，9:00-18:00，周末双休 2、工作地点：四川省成都市金牛区抚琴西路181号(蜀汉路东地铁站C口步行320米)群益大厦801 3、薪资待遇：高底薪+高提成（具体情况需要面议） 一般销售提成：15%起提 资深同行销售：20%起提 优秀团队奖励，员工平均薪资在7000-12000以上，优秀者可达到20000以上薪资。 4、工作内容：开发酒店，通过了解酒店业务现状，进行价格谈判，每日酒店沟通数量15—20家全国除港澳台的所有酒店（非电销），不需要外出，利用携程、艺龙、去哪儿、飞猪等OTA预订平台售卖酒店房源，处理客人订单，工作内容有趣灵活不死板，可长期持续发展。 5、任职要求：性别不限，语言表达能力强，有良好的沟通能力，分析能力，五宫端正、口齿清晰、反应灵敏，逻辑思维清晰，有销售工作经验优先。 6：熟手优先，有意者联系咨询。

1. 夜班整体运营：负责门店整晚日常运营管理，把控夜班各项工作流程，保障夜间门店正常、平稳营业。 2. 客诉与服务处理：接待夜间到店客人，处理简单客诉、入住异常、订单问题，妥善解决客人需求，维护门店口碑。 3. 突发情况应急：能够独立处理夜班各类突发状况（客人纠纷、设备小故障、突发异常等），临场应变能力强。 4. 安全巡查管理：定时巡查酒店公区、楼道、消防设施、出入口，排查安全隐患，做好夜间安全台账，保障门店及客人人身、财产安全。 5. 卫生与巡检：监督、检查楼层客房、公共区域卫生情况，及时整改卫生问题，保持门店整体环境整洁规范。 6. 交接班工作：做好夜班数据、问题、事项记录，清晰完整完成早晚班交接工作。

岗位职责： 1.全面负责餐厅楼面日常运营管理，确保服务流程顺畅、顾客体验优质 2.统筹排班、人员调度及员工培训，提升团队服务意识与执行能力 3.监督服务质量、环境卫生及设备使用规范，落实各项运营标准 4.处理顾客投诉与突发情况，及时协调解决，维护品牌形象 5.协同厨房、采购等部门，优化成本控制与运营效率 任职要求： 1.具备餐饮行业楼面管理经验，熟悉中高端餐厅运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.有团队管理经验，善于激励员工、营造积极工作氛围 4.责任心强，注重细节，具备较强的服务意识与职业素养 5. 学历不限，持有餐饮服务相关证书者优先

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

岗位职责： 1、负责前厅日常运营管理，确保服务流程高效顺畅，提升顾客用餐体验； 2、带领团队执行门店服务标准，监督服务质量，及时处理客户反馈与突发情况； 3、协助人员排班、培训及绩效管理，提升团队服务意识与业务能力； 4、协调前厅与后厨工作衔接，保障出餐与服务节奏匹配； 5、检查前厅设备、环境及物资准备，维护整洁有序的营业状态。 任职要求： 1、具备良好的沟通协调能力和团队管理经验，能有效激励员工； 2、熟悉餐饮前厅运营流程，有较强的服务意识和应急处理能力； 3、能够适应轮班工作安排，抗压性强，责任心强； 4、具有较强的执行力和问题解决能力，注重细节与客户满意度。

红原地区招聘小挖机带班人员。

四川阿坝州工地招聘钢筋工3名，二衬工5名。

阿坝州需要四至五名打二衬灰的工人，年龄不超过55岁。

马尔康党坝招聘带班的小型挖掘机操作人员。

阿坝藏族羌族自治州松潘县招家具安装，师傅，学徒，临时工都可以，大概10天左右，人走账清

罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验，熟悉自媒体运营，28-45岁，本店是一家集餐饮，垂钓，采摘，棋牌，娱乐为一体的山庄酒店，包食宿，联系人：余先生

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北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘万达管事员

舟山一酒店招聘全面前厅经理一名，有能力的联系我！工资加提成！老店新装修电话马厨

（度假村）招聘27年（毕业实习生）酒店管理，人力资源专业；俩人，实习工资3000元管吃管住；双休，8小时，实习结束后，可签正式合同，五险一金，工作地点北京市，联系电话；陈

酒店前台 负责客人的入住办理和日常的简单问题处理 上班时间上一休一 工资底薪3000

岗位职责： 1.负责客房清洁整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充 2.检查房间设施设备运行状况，及时报修并做好记录 3. 协助客人办理入住/退房相关服务，提供基础问询与指引 4.保持公共区域整洁有序，配合完成楼层巡检与安全巡查 5.严格遵守酒店服务标准与卫生操作规范，保障宾客住宿体验 任职要求： 1. 工作认真细致，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应轮班及站立作业 3. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训 4.初中及以上学历，不限专业背景 5.遵守职业操守，服从工作安排，具备团队协作精神

前台管家，24–35岁，身高162cm以上，中专及以上学历，形象气质佳；有酒店前台工作经验，应变能力强、工作主动细心；具备管理经验者优先，可晋升主管。长期工，短期勿扰。宾客接待、入住退房办理、响应客人需求、前厅日常工作。薪资福利:3500–6000元招工人数:2直接酒店前台面试可

招聘前台一名1、有酒店前台相关工作经验（无经验者暂不考虑）2、熟悉前台全套工作流程（入住退房办理、订单核对、携程等平台操作）3、简单收银对账联系电话：（）包吃住

理现需要一名前台，要长期的，包吃包住，地址阿特依纳大酒店

酒店名宿管理员，年龄在40至50岁，前台服务员要对电脑熟悉能进行客人的入住登记，然后就是客房的一些卫生打扫收拾，被套的清洗。工资：3000元—5000元。月结

四姑娘山酒店｜前台招聘小金·四姑娘山岗位：前台1名薪资：4000+任职要求：熟手、有前台工作经验，年龄22周岁以上有意者欢迎来电咨询

前台管家，24–35岁，身高162cm以上，中专及以上学历，形象气质佳；有酒店前台工作经验，应变能力强、工作主动细心；具备管理经验者优先，可晋升主管。长期工，短期勿扰。宾客接待、入住退房办理、响应客人需求、前厅日常工作。薪资福利:3500–6000元招工人数:2名可

客房保洁 工作内容 1. 按照酒店标准清扫客房：更换布草、吸尘、拖地、擦拭家具、清洁卫生间、消毒洁具、清理垃圾 2. 补充客房物资：矿泉水、洗漱用品、纸巾、杯具，检查家电、灯具、卫浴设施有无损坏，及时上报维修 3. 核对退房、续住房、长住房清洁顺序，高效完成每日客房清扫指标 4. 处理宾客简单需求：送物品、开门、简单答疑，礼貌待客，维护酒店形象 5. 做好布草、清洁工具、清洁剂分类存放，节约耗材，做好区域卫生消杀 6. 服从领班安排，做好交接班记录，发现遗失物品及时上交前台登记 年龄40–55岁优先，身体健康，无传染病，能办理 2. 识字基础，能看懂清洁流程，手脚麻利，不怕脏累，有酒店保洁经验优先 3. 服务意识强，待人温和，有耐心，无不良嗜好，无犯罪记录 4. 能接受轮班、节假日上班，服从排班安排 5. 有星级酒店、民宿、公寓客房工作经验者优先录用 食宿：包吃包住，宿舍空调热水齐全，一日三餐员工餐 培训：入职免费培训客房标准操作，老员工一对一带教 其他：统一工装、劳保用品，定期体检，晋升通道：客房服务员→领班→客房主管 二、详细岗位职责 1. 客房清洁 严格执行酒店卫生标准，一客一换，卫生间马桶、淋浴、台面深度清洁消毒，地面、镜面无积水水渍，客房无灰尘、无毛发。 2. 物资管控 按需摆放易耗品，不浪费；每日清点布草数量，脏布草分类打包，避免丢失破损。 3. 设施巡检 打扫时检查电视、空调、水龙头、门锁、灯光、马桶冲水等设备故障，拍照上报领班。 4. 宾客服务 遇到客人主动问好，轻声操作不扰民；客人提出加被子、毛巾等需求及时响应。 5. 安全管理 客房内发现烟头、易燃易爆物品及时处理；拾获客人手机、钱包等财物第一时间上交前台。 6. 工具管理 清洁车、拖把、抹布、清洁剂分区专用，定期清洗消毒，下班整理归位。 7. 报表交接 每日填写清扫房态、维修房、遗留物品台账，与下一班交接清楚。 硬性条件 1. 身体健康，持有有效健康证（入职可统一安排办理） 2. 证件：身份证原件，无违法犯罪记录 3. 体能：能长时间站立、弯腰、搬布草，无腰伤、严重关节疾病 4. 时间：接受早中晚轮班 软性条件 1. 踏实肯干，吃苦耐劳，做事细致，注重卫生细节 2. 沟通温和，不与客人争执，具备基础服务礼仪 3. 遵守酒店规章制度，服从管理，团队配合度高 4. 有民宿、酒店、物业公司保洁经验优先 岗位福利: 公司定期团建，工龄奖，全勤奖，节假日福利

形象气质佳，亲和力强，独立完成前台工作。