
榆林神木市招聘酒店经理一名。管吃住,工资7000到9000,联系电话4
7000-9000元/月
酒店经理1-2人月结
神木招聘酒店经理一名。管吃住,工资7000到9000,联系电话4
陕西榆林急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
5000-5500元/月
大堂经理1-2人月结
急要一个大堂经理30到35一个月5000到5500一月休息两个联系方式
西安高陵区招食堂管理员,男女不限,年龄25-45岁,有3-5年食堂管理员经验
餐饮主管
招食堂管理员,男女不限,年龄25-45岁,有3-5年食堂管理员经验
西安莲湖区火锅店招聘,经理一位,领班两位服务员十位,配菜三位,洗碗两位,工作地点大兴医院隔
5000-6000元/月
餐厅领班月结全职
火锅店招聘,经理一位,领班两位服务员十位,配菜三位,洗碗两位,工作地点莲湖区大兴医院隔壁,张
餐厅领班
1.具备良好的卫生习惯和责任心;
2.能够熟练掌握各类餐饮点菜系统;
3.具有持续改进工作方法的能力,追求高效完成任务;
4.男女不限,年龄30-40岁。
上班地址:西安市文艺南路39号
上班时间:10:00-14:0017:00-21:30
休假:每月休息4天,周内休息。
餐饮主管
1. 团队管理:负责餐饮部员工(服务员、厨师、保洁等)的招聘、培训与考核,明确各岗位工作职责;定期组织团队会议与技能培训,提升员工服务意识与专业能力;合理排班,确保人力调配高效,维持团队稳定与积极性。
2. 运营统筹:制定并执行餐饮部日常运营计划,把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节,保障门店高效运转;实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量,确保符合品牌标准与卫生要求;处理顾客投诉与突发问题(如菜品质量争议、服务失误等),及时化解矛盾,维护顾客满意度。
3. 菜品与成本管控:协同后厨团队优化菜品结构,根据季节、顾客反馈调整菜单,推出新品并把控口味与品质;监控食材采购、存储与使用流程,减少浪费,控制食材成本与运营成本(如水电、耗材),确保利润目标达成;定期盘点餐饮物资,核对库存与账目,避免物资缺失或积压。
4. 营销与客情维护:制定门店营销方案(如节日促销、会员活动、套餐优惠等),并组织执行,提升客流量与销售额;建立顾客档案,维护核心客户关系,收集顾客反馈并用于改进服务与菜品;对接外部合作(如外卖平台、企业团餐),拓展营收渠道。
5. 合规与安全管理:严格遵守食品安全法规与卫生标准,定期检查后厨操作、食材存储等环节,杜绝食品安全隐患;排查门店设施设备(如厨具、消防器材、电路)的安全问题,确保运营期间无安全事故;负责餐饮部相关证照(如食品经营许可证)的办理与年审,保证合法合规经营。
6. 数据复盘与汇报:每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据,分析运营问题并提出改进方案;向上级领导(如店长、区域经理)汇报餐饮部运营情况,提交工作总结与计划,协助制定长期发展目标。
榆林榆阳区招聘主管:底薪:6000-7000联系电话贺地址:开发区榆小羊京派涮肉
6000-7000元/月
餐厅领班月结全职
招聘主管:
底薪:6000-7000
联系电话贺
地址:榆林开发区榆小羊京派涮肉
西安未央区招聘前厅主管2名。4500+200收餐人员6人服务人员4人配锅人员2人洗碗人员2
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
招聘
前厅主管2名。4500+200
收餐人员6人
服务人员4人
配锅人员2人
洗碗人员2人
工资待遇
初级3600+200
中级3800+200
高级4000+200
根据个人的工作能力。定工资
联系电话
宿舍两套,都是下铺
餐饮主管
餐饮经理职位描述
餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务,确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。
核心工作职责
1. 运营管理:制定并执行餐饮服务标准与流程,监督食材采购、库存管理及菜品质量,控制成本与损耗,保障门店日常运营有序进行。
2. 团队管理:负责餐饮团队(厨师、服务员、收银员等)的招聘、培训、排班与绩效考核,提升团队专业能力与协作效率,营造积极工作氛围。
3. 客户服务:主导客户关系维护,及时处理客户投诉与反馈,优化服务体验,提升客户满意度与复购率。
4. 营销与业绩:配合品牌制定促销活动与营销策略,分析门店营收数据,制定业绩提升方案,确保完成销售与利润指标。
5. 合规与安全:严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规,定期组织安全检查与培训,杜绝安全
保安包住包吃月结
招聘厂区保安:
地点:横山白届镇(距离榆林城区25公里)
要求:年龄48岁以内,身高不限
工资:3500(月休四天)
待遇:管吃管住 宿舍24小时热水能洗澡
联系电话:
店员有提成月结
陕西榆林店员职位,要求具备驾驶能力和相应驾照,享有底薪加提成的薪资福利,多劳多得,月薪可达6千以上,无上限封顶,优秀且努力者薪资可自主决定。
陕西榆林陕西榆林招聘商务管理岗、安全管理岗和工程技术岗,月薪超过5500元,具体薪资根据公
技术员
陕西榆林招聘商务管理岗、安全管理岗和工程技术岗,月薪超过5500元,具体薪资根据公司管理办法执行。
店员
店员
性格开朗,口齿伶俐,形象大方;长期工作者,会基础电脑操作;有销售,管理,通讯,家电等行业的经验者优先
薪资福利:详情面谈
酒店经理
岗位名称:楼层组长;酒店管理层岗位(安宁市安海路一号M酒店)。
岗位要求:1.有两年以上管理经验;2.情商高;3.有较好的服务意识。
薪资待遇:月薪范围38005000元,包含订房提成、办卡充值提成、全勤奖以及包吃包住。
酒店经理月结
岗位名称:酒店经理;
岗位要求:1.良好的沟通协调与团队管理能力;2.有酒店或相关行业管理经验;3.熟悉酒店运营流程,具备较强的市场营销与客户服务意识。
薪资待遇:月薪约4000元,另加绩效奖金,待遇优厚,并提供完善的培训与晋升机会。
江西南昌南昌县招大堂主管,月薪超过4000元,优先考虑有经验者优先,请联系李剑清在。
大堂经理
招大堂主管,月薪超过4000元,优先考虑有经验者优先,请联系李剑清在江西南昌。
切配餐厅领班服务员面点凉菜
定边湘村老饭铺招聘
定边本土菜师傅2名(工资面议)
本土凉菜师1名(工资面议)
面点师1名(工资面议)
前厅主管1名(5000+)
服务员10名(4000+)
切配2名(4000+)
联系人:牛先生
餐饮店长月结
一、【招聘岗位】
店长,副理
二、【职位要求】
1、学历不限,25-35岁
2、身体状况符合国家餐饮行业要求
3、无不良记录和嗜好
4、热爱餐饮服务行业
5、3年以上餐饮管理经验,具备团队领导能力
三、【岗位职责】
全面统筹门店运营管理,制定经营计划,分解销售目标,制定营销策略,提升门店业绩
,负责10-20人团队建设与管理,包括招聘、培训、考核、激励,建立标准化服务流程,持续优化运营效率,严格把控食品安全、环境卫生及服务质量,控制门店运营成本,管理各项支出,处理重大客诉及突发事件,维护品牌形象,定期分析经营数据,提出改进方案,执行总部各项政策及标准,维护良好的社区关系及顾客关系。
四、【薪资标准】
全勤综合工资12000元/月
五、【福利待遇】
1、每月15号准时发薪
2、 月休4天(可调休)
3、包食宿
4、带薪培训
五、【发展途径】(经竞聘考核后可入职)
途径一:服务/厨工—门迎—训练员—副理-—店长。。
服务员凉菜
榆林招聘!
凉菜师傅半天班工资面议
主管1名5000+
服务员1名4000+200+提成
地址金沙路塞上桃林里音乐烤吧
电话
服务员保安餐饮收银凉菜
榆林天峰国际酒店招聘:
1、餐饮部:
服务员1名:45周岁以下,工资4000+
2、前厅部:
收银员1名:35周岁以下,工资4500+
3、出品部:
凉菜师傅1名:工资面议
4、保安部:
保安员1名:工资3500+
工资待遇:底薪+全勤奖+绩效奖金+工龄,月休4天+法定假,管吃住,具体薪资面议,短期工勿扰。
应聘地址:榆林市高新区阳光商业步行街A区
电话:()
榆林神木市香草电竞酒店招聘前台2名:18-30岁,形象气质佳,可接受无经验,2.班轮换保洁
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
神木香草电竞酒店招聘
前台2名:18-30岁,形象气质佳,可接受无经验,
2.班轮换
保洁1名:55岁以下,勤劳肯干,卫生责任强
薪资面议地址:神木市惠民路中段香草电竞酒店
客房服务员月结
皇嘉大酒店
招聘客房服务员5名
3200 +200全勤 + 房间提成+3天休假,工龄半年50,300封顶 长期
非诚勿扰
地 址:东兴街北段法院隔壁
联系电话:
酒店前台月结
酒店招聘
榆林东沙酒店招聘酒店前台收银,有经验者优先!工资3200+200全勤+300饭补+会员提成+好评提成
联系电话☎
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供定边大堂经理找活在线招聘信息,主要招聘榆林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。