大堂经理、领班 薪资福利:4000 - 5000元/月 工作地址:杨凌水运东路与五胡路交叉口向南100米

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体执行力与凝聚力 4.处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5. 协同采购、财务等部门完成物资管理、账务核对及合规性检查 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌从业经历者优先 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉食品安全法规及餐厅SOP流程，持有健康证及基础消防培训证书 4. 具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件及餐饮管理系统 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化，可适应轮班制工作安排

具有一定的餐厅经理工作经验者优先，有高端接待服务经验，专业服务能力，2，具有工作责任心，培训经验，

长期工，有职业道德，长期从事餐饮者。

餐饮经理职位描述 餐饮经理主要负责全面统筹餐饮门店的日常运营、团队管理与客户服务，确保餐饮业务高效运转并实现营收与利润目标。 核心工作职责 1. 运营管理：制定并执行餐饮服务标准与流程，监督食材采购、库存管理及菜品质量，控制成本与损耗，保障门店日常运营有序进行。 2. 团队管理：负责餐饮团队（厨师、服务员、收银员等）的招聘、培训、排班与绩效考核，提升团队专业能力与协作效率，营造积极工作氛围。 3. 客户服务：主导客户关系维护，及时处理客户投诉与反馈，优化服务体验，提升客户满意度与复购率。 4. 营销与业绩：配合品牌制定促销活动与营销策略，分析门店营收数据，制定业绩提升方案，确保完成销售与利润指标。 5. 合规与安全：严格遵守食品安全、消防、卫生等相关法规，定期组织安全检查与培训，杜绝安全

岗位职责： 1.负责火锅馆服务区域的日常管理，确保服务流程顺畅高效； 2.监督并提升团队服务质量，处理顾客反馈，确保顾客满意度； 3.协助后厨团队，保证菜品出餐速度与质量，提升整体用餐体验； 4.维护餐厅卫生标准，确保符合卫生与安全规范； 5.协调员工排班，优化人力资源配置，提高工作效率。 任职要求： 1.具备较强的团队管理能力和沟通技巧，能够激励团队达成目标； 2.热爱餐饮行业，有相关工作经验者优先，能够应对高峰时段的工作压力； 3.良好的问题解决能力，能够在紧急情况下迅速做出决策； 4.注重细节，有较强的服务意识和顾客导向思维； 5.具备一定的计算机操作能力，能够使用相关管理系统。

有一定的协调能力。能踏实认真的，的做事。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、采购等各环节工作，确保运营高效有序 2.制定并落实月度经营计划与成本控制方案，合理管控人力、食材及能耗成本，提升单店盈利水平 3. 带领团队执行“杨师家宴”标准化服务流程与菜品出品标准，传承古法工艺，保障“麻辣猪蹄”“猪蹄火锅”等招牌菜品质稳定 4.负责员工招聘、培训、考核与梯队建设，营造积极向上的团队氛围，提升服务温度与顾客复购率 5.深度参与本地化营销，结合富平地域文化与品牌故事开展口碑传播，助力陕西美食文化推广 任职要求： 1.具备3-5年中型餐饮门店管理经验，有陕菜或传统私房菜馆从业背景者优先 2.热爱餐饮事业，认同“杨师家宴”匠心传承理念，具备较强责任心与执行力 3.具备基础财务意识与数据分析能力，能独立完成营收分析与优化建议 4.沟通协调能力强，善于带教团队，适应富平本地工作环境 5.学历不限，持有效健康证，无食品安全不良记录

岗位职责 1. 负责前厅日常运营管理，包括员工排班、考勤监督及服务流程把控，确保高效有序运转。 2. 带领团队提供优质客户服务，及时处理客诉与需求，提升顾客满意度和复购率。 3. 协同后厨把控出餐节奏，监督菜品质量与上桌温度，保障用餐体验。 4. 负责前厅物料（餐具、纸巾等）的盘点、申购与管理，控制损耗，降低成本。 5. 组织员工岗前培训与定期技能提升，包括服务标准、产品知识、应急处理等。 6. 维护前厅环境卫生与安全，排查消防、用电等安全隐患，确保符合卫生防疫标准。 7. 统计每日营收、客流数据，分析运营问题并提出改进方案，协助店长完成业绩目标。 任职要求 -学历:餐饮管理相关专业优先。 -经验：1年餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮服务流程与运营模式。 -能力：具备较强的沟通协调能力、团队管理能力及应急处理能力，能灵活应对突发情况。 -素养：责任心强，注重细节，服务意识佳，能适应餐饮行业早晚班及节假日工作节奏。

1. 团队管理：负责餐饮部员工（服务员、厨师、保洁等）的招聘、培训与考核，明确各岗位工作职责；定期组织团队会议与技能培训，提升员工服务意识与专业能力；合理排班，确保人力调配高效，维持团队稳定与积极性。 2. 运营统筹：制定并执行餐饮部日常运营计划，把控营业时间、服务流程、出品节奏等关键环节，保障门店高效运转；实时监督用餐环境、餐具卫生、服务质量，确保符合品牌标准与卫生要求；处理顾客投诉与突发问题（如菜品质量争议、服务失误等），及时化解矛盾，维护顾客满意度。 3. 菜品与成本管控：协同后厨团队优化菜品结构，根据季节、顾客反馈调整菜单，推出新品并把控口味与品质；监控食材采购、存储与使用流程，减少浪费，控制食材成本与运营成本（如水电、耗材），确保利润目标达成；定期盘点餐饮物资，核对库存与账目，避免物资缺失或积压。 4. 营销与客情维护：制定门店营销方案（如节日促销、会员活动、套餐优惠等），并组织执行，提升客流量与销售额；建立顾客档案，维护核心客户关系，收集顾客反馈并用于改进服务与菜品；对接外部合作（如外卖平台、企业团餐），拓展营收渠道。 5. 合规与安全管理：严格遵守食品安全法规与卫生标准，定期检查后厨操作、食材存储等环节，杜绝食品安全隐患；排查门店设施设备（如厨具、消防器材、电路）的安全问题，确保运营期间无安全事故；负责餐饮部相关证照（如食品经营许可证）的办理与年审，保证合法合规经营。 6. 数据复盘与汇报：每日/每周/每月统计门店营收、客流量、菜品销量、成本支出等数据，分析运营问题并提出改进方案；向上级领导（如店长、区域经理）汇报餐饮部运营情况，提交工作总结与计划，协助制定长期发展目标。

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大厅经理/主管 男女不限，年龄22 - 45岁，高中及以上学历，形象好、气质佳，有酒店工作经验者优先 薪资福利:月薪3500 - 4000元，缴纳社会保险，月休4天，提供工作餐 招工人数:各1名 工作地址:秭归县滨湖路2号（客运站上行）

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酒店兼职领队 薪资福利:待遇私聊 工作地址:北站北广场正对面

客房服务员 身体健康、吃苦耐劳，踏实肯干。 薪资福利:2300-2800元/月。 扫码或长按识别，填写内容 工作地址:兴平市小艾酒店秦岭店（西城分局对面）；兴平市中心大街67号阳光酒店。

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礼泉县中胜宏图酒店现招聘：1:前台1名，主要负责前台顾客接待，上4休2，工资面议， 2:客房主管1名，主要负责客房日常卫生检查，工作安排。电话：张地址:礼泉县东环路中段，

1. 负责后厨日常管理、人员安排、出品把控 2. 研发更新菜品，控制食材成本与损耗 3. 保证食品安全、卫生、出餐效率 4. 协调前厅后厨，提升顾客用餐体验 任职要求： 1. 有中餐厨师长管理经验 2. 技术全面，懂成本核算、团队管理 3. 人品端正，做事认真，服从安排

前厅领班 薪资福利:4300-5200元/月，房补、节日福利、工作餐、其他补贴、年假 工作地址:咸阳市杨陵区杨陵区创业大厦南门东50米

招聘岗位： 【前厅经理】1名 一、岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、2年以上同岗位工作经验，熟悉基础前厅工作流程； 3、具备团队管理、服务质量把控及基础数据分析能力； 4、形象气质佳，沟通表达强，抗压能力与现场应变能力。 薪资待遇:面议 应聘电话:杨女士 (同)

咸阳连锁餐饮店招聘: 前厅主管1名 工资5500至6000 炉子师傅3名 工资6000到7500 熟手切配多名男女不限 4000至5500 以上人员一经录用待遇从优，包吃包住！绩效奖！团队氛围好，生日福利！宿舍小区套房、空调热水器都有 离店走路5分钟左右.月休4天！ 有意者请联系

招聘：咸阳市渭城区中山街（佳城酒店）因工作需要，现面向社会招聘长期干的工作人员： 一：餐厅服务员六名。 二：前台收银员三名。 人品第一。干过服务行业的优先。工资面议。同步。朋友们，有资源的介绍。