武功酒店招聘领班，公休四天，管食宿，需有两年以上经验，工资面议，联系电话

咸阳世纪大道一酒店要位经理姓熊

餐厅经理（包吃住） 岗位职责： -负责前厅日常运营及团队管理 -协调服务流程，确保顾客满意度 -管理餐饮出品质量与食品卫生安全 -协调前后台工作，保障高效出餐 职位要求： -3-5年餐饮管理经验 - 持有食品健康证 - 熟悉餐饮服务流程，具备较强沟通与执行能力 工作时间： -每月休息2天 -上午10：00-14：00；下午17：00-22：00 薪资福利： -综合月薪5000-6000元 -包吃包住 -全勤奖金

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

一、岗位职责 1. 全面负责大学食堂日常现场运营管理工作，统筹食堂前厅服务、窗口秩序、环境卫生、人员调度等日常工作，保障食堂正常、高效运转。 2. 负责食堂工作人员的日常管理、排班、督导与培训，规范服务流程，提升员工服务意识和工作效率。 3. 把控食堂食品安全、卫生消杀、餐具消毒等工作，严格遵守校园食品安全管理制度，杜绝安全隐患。 4. 负责各类校园接待餐、会务餐等统筹筹备、现场布置、流程把控与服务对接工作，保障接待任务圆满完成。 5. 及时处理师生就餐过程中的问题与投诉，积极优化就餐服务，提升师生就餐体验。 6. 配合学校后勤部门完成各项检查、报备、整改工作，落实校园食堂各项管理规定。 二、任职要求 1. 身体健康，持有有效健康证，无不良从业记录，品行端正、责任心强，服从管理。 2. 具备食堂现场管理、餐饮运营相关工作经验，有高校、中小学等校园食堂工作经验者优先录用。 3. 熟悉接待餐、会务餐筹备及落地流程，擅长校园各类接待餐统筹制作者优先。 4. 具备良好的统筹协调、现场管理和沟通能力，能妥善处理各类现场突发问题。 5. 了解食品安全相关法律法规及校园食堂管理规范，有较强的安全意识和服务意识。 6. 能适应食堂工作作息，吃苦耐劳，团队管理能力良好。 三、薪资待遇 月薪9000元以上，根据个人工作经验、能力可面议，月休2-4天，包吃住，工作稳定、环境舒适。工作地点：东莞大朗

月休4天，包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000

主管，门店收银系统掌握，会管理人员门店的考勤，盘点，熟悉管理流程，切配需要，有刀功的，有工作能力也可以

明天8点沣西新城共四层含地下室350平的别墅开荒己做二次入住前精细保洁，要7个人，每人180元活包工谁去私信？。

人员要求： 1、18-45岁，会骑电瓶车、会看导航、会使用智能手机； 2、骑手每天送单不能低于20单，正常工作薪资7K（均单价7块钱+各种补贴）； 作息时间： 分早、中、晚班，主要按站长排班为准，请假需提前一天报备站长。月休四天 薪资待遇： 1、按不同商圈区域划分，设立不同站点的派单计件单价和超出单价、设立的全勤奖、奖金和保底派单工资等，多劳多得； 2、早班补贴1-2元，夜宵补贴1-2元，距离补贴1-5元（正常配送3公里内，不超过5公里）； 3、具体待遇视各站点情况而定。

咸阳市泾阳县招强电

咸阳陈杨寨住家活，小伙40多岁做康复，长单，一月4000元4天假谁干打电话。

平凉站室外管网劳务生产经理，主要负责技术，协调，安排工作

招聘酒店管家，，初中以上文化程度，年龄40至55岁，有酒店保洁和前台业务经验者优先。主要负责酒店保洁和前台业务。酒店共有8个房间。薪资福利：试用期2600元，试用期过后待遇面谈。工作时间：10小时工作制，月休4天。工作地址：曲靖张三口资金新景东门。

敦煌万达美华酒店招聘，前台主管，宾客服务经理，客房主管，宾客服务员，客房服务员，餐厅帮厨，薪资面议，有月休，有工龄工资。联系人

招聘客房部前厅经理。薪资为4000-5000元。需要长期稳定的人员，要求具有良好的沟通能力，并具有中端连锁酒店前台经理岗位一年以上经验。岗位职责包括：负责前厅日常运营管理，确保服务质量与效率；监督并优化入住、退房流程，提升顾客满意度；协调各部门资源，处理突发情况及重大客户问题；组织实施前台员工培训与绩效考核，提升团队专业能力。任职要求：具备良好的沟通能力和客户服务意识，有较强的组织协调能力和团队管理经验。

招聘前厅经理。薪资为10000-12000元。每月带薪休班，享受法定节假日、月福利、生日福利、节假日福利、年终奖、工龄补贴、团建活动等，缴纳五险，包吃住，免费岗前培训。厨房类岗位配置空调新风系统、独立吸烟室及卫生间。工作地址：龙口市嘉元梦想公社一号馆。

庐阳区阜阳北路酒店诚招经理2名，工资面议月休四天，要求：基本工扎实稳定主动性高，积极上进者优先，有意者电联：[抱拳]平台！

急聘客房部经理，餐饮部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

礼泉玉泉酒店招聘客房服务员两名，，有经验的优先，工资面议，电话：

急聘客房部经理，餐饮部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

招聘岗位名称：团餐前厅主管薪资范围：5000-6000+社保工作地点：陕西省咸阳市秦都区岗位职责：1、负责团餐项目前厅的日常运营管理，主导包间接待工作。2、年龄40岁以下，身体健康，形象端正，熟悉商务接待礼仪。福利待遇：上社保，包吃住，月休6天，法定节假日带薪休假。联系电话：蔡经理()

招聘客房主管4名，薪资3500-4000元/月，包食宿，带薪培训，全勤奖，晋升空间大。岗位职责包括：负责客房日常管理，确保服务质量达标；监督员工工作执行情况，协调团队配合；检查房间卫生与设施，及时处理问题；参与排班安排，做好交接记录。任职要求：有酒店或客房管理经验者优先；能吃苦耐劳，责任心强，具备基本沟通能力；遵守公司制度，服从安排，工作认真细致。提供稳定的工作环境、良好的团队氛围和清晰的职业发展路径。

招聘酒店客房一名，工资面议，联系电话:

主管一名需要联系

杨凌招聘厨师长，川湘菜联系董总

急聘客房部经理，餐饮主管，餐厅领班。工资面议，工作地址在乾县。有意者致电

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并开具相关单据 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通、餐饮等实用信息，提升服务体验 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，每日完成账款核对与交接，确保财务合规 5.维护前台区域整洁有序，配合完成客房状态监控与部门间工作协同 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS）者优先 3.有酒店前台或客户服务类工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.能适应轮班制工作（含夜班），责任心强，具备一定应变能力 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先