急需大堂经理一名，有合适的帮忙介绍一下。

薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升 2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求 3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施 4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力 5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先 2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力 3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析 4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强 5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排

岗位内容： 1. 完成前台接待、电话接听、客人导引、预订、登记、变更、结账等工作，同时协调各部门工作。 2. 积极处理客人投诉和问题，对客人需求及反馈进行跟踪和回访，提升客户满意度。 3. 对客户的信息进行准确收集和记录，保证信息传递的及时性和准确性。 4. 熟悉美团、携程等OTA线上平台运营逻辑、平台规则与运营玩法，做好房态维护、价格管理、评价维护、流量转化等相关运营工作。 任职要求： 1. 具备相关酒店前台工作经验，了解酒店行业和前台工作流程。 2. 具有出色的沟通协调能力，善于处理突发事件，具备优秀的问题解决能力。 3. 为人诚信、稳重、有耐心、热情、细致入微，身体健康，能够适应轮班制工作。

服务领班职责 1. 人员管理：负责前厅员工排班、定岗分工，检查仪容仪表、服务纪律、礼貌用语，主持班前会。 2. 餐前准备：检查大厅、包间、调料台环境卫生；规范摆台、餐具锅具摆放，备足纸巾、围裙、易耗品，落实预订安排。 3. 餐中管控：全程巡台督导服务流程，协调后厨出餐、把控翻台节奏；主动照顾老人、小孩、生日及宴请客人，高峰期带头顶岗补位。 4. 客诉处理：第一时间接待顾客投诉，灵活妥善安抚解决；处理设备故障、意外打翻、客人纠纷等突发情况，及时上报重大问题。 5. 培训带教：负责新员工岗前培训，讲解服务流程、锅底菜品知识、标准话术，随时纠正不规范服务。 6. 收尾安全：组织收市清台、全场卫生打扫；盘点餐具及物料损耗，做好登记；下班关闭水、电、气、空调，排查安全隐患。 7. 门店配合：执行店内活动及管理制度，引导顾客好评、办理会员；收集顾客建议反馈，节约物料成本，维护门店口碑。

要求有3年以上餐饮管理经验，吃苦耐劳，能上夜班

岗位职责 1、全面负责酒店前厅日常整体管理工作，统筹前台入住、退房、收银对账、电话预订、宾客接待咨询等全流程运营。 2、负责前台员工排班、考勤、服务培训、日常纪律管理，制定前厅服务标准，把控整体服务品质。 3、熟练操作酒店PMS系统、收银系统，实时管控房态，每日核对营收账务，做好交接班登记台账。 4、及时处理宾客投诉及店内各类突发应急事件，协调客房、保洁、工程等部门高效配合。 5、熟悉携程、美团等OTA平台基础操作，维护订单流量与门店口碑，提升回头率及门店营收。 6、带领前台小团队、带教新人，优化前台工作流程，降低工作差错，完成门店运营经营目标。

招聘传菜员3700—3900，主管4800元

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.服务意识强，形象端正，具备基本的对话能力者优先 4. 具备基础财务知识及办公软件操作能力 5. 身体健康，无传染性疾病，持有效健康证

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

露营地经理

陕西汉中有哪个老板会做桥梁的防落梁安装。大量需要师傅，工价电议，请电话与我联系

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招聘：前台经理（6500-7500元/月+工作餐，短期勿扰） 薪资：6500-7500元/月 岗位职责： 1、监督日常服务接待运营，确保能够在高峰时间利用有效的资源满足客户的需求； 任职要求 1. 具备良好沟通能力，能妥善处理客户关系 2. 熟悉前台及餐饮管理流程，有相关经验优先 工作时间：8:30-14:00,16:30-21:30 薪资待遇：6500-7500元/月，每月带薪休班2天，每月15日准时开工资，1天也不拖欠 有意者可电话联系！

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井号深圳宝悦酒店招聘 诚聘以下岗位： 餐饮部主管多名 4800-5500 餐饮部部长多名 4500-4800 餐饮部服务员/资客多名4200-4500 餐饮部传菜多名 3700-4000 布草员1名 3800-4000 前厅部：大堂经理 工资面议 前厅部：前台接待员 工资面议 客房部：客房服务员 工资面议 客房部：早餐厨师1名 工资面议 客房部：早餐帮厨1名 工资面议 工资待遇面议，待遇从优，包吃住，包社保，月休：4--5天，节假日休息另计，有员工旅游，生日会等员工福利，欢迎大家推荐及转介绍，部分岗位有300元介绍费 酒店地址：宝安区西乡街道298-12号宝悦酒店人力资源部 联系人:李小姐

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嘉峪关关庭澜宾馆，酒店副理、保安、前台接待、客房服务员、主厨、帮厨，若干名，薪资面议，联系人：，电话：，地址：未明确

90. 岗位：前台接待；招工信息：洋县IU酒店招聘前台接待2名，男女不限，责任心强，形象好气质佳，熟悉电脑，20-40岁；地址：未提供；电话：；

招聘客房前台收银员一名，职位对年龄不设限制，欢迎有意者应聘，电联详情可私信至陕西汉中。

为客人办理入住，退房，结帐等工作。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接 5.协助维护大堂秩序与环境整洁，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备一定抗压能力 5. 学历不限，热爱服务行业，认同酒店企业文化

陕西景玉实业有限责任公司,客房服务员，招聘6人，薪资2500-4500元，年龄25-55岁，福利：免费食宿、生日聚餐、节日礼品、劳保福利、季度出游；要求：身体健康，有无工作经验均可；联系人：苏经理，电话：

69. 岗位：收银员；招工信息：7天酒店高薪招聘收银员2名，三班倒，工资2300-3200，管食宿；地址：未提供；电话：；

36. 岗位：客房领班；招工信息：尚都智慧酒店招聘客房领班1名，有客房工作经验，有管理能力者优先；地址：洋县武康路尚都智慧酒店；电话：；

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陕西汉中招聘宾馆前台收银接待两名，工资待议，联系电话不公开。

陕西景玉实业有限责任公司,客房领班，招聘2人，薪资3200-4000元，年龄25-50岁，福利：免费食宿、生日聚餐、节日礼品、劳保福利、季度出游；要求：具有较强的服务意识和责任心，有相关工作经验者优先；联系人：苏经理，电话：