西安市未央区凤城六路招聘经理或者主管一名每月两天休息，工资6000联系电话

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3.有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4.持有健康证，无不良从业记录 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

同岗位工作经验一年

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

有工作经验者优先选择

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4. 有责任心、服务意识强，适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类相关证书者优先

火锅店招聘:厨房主管1名、工资面谈联系电话:地址:曲江大唐芙蓉园南门

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本支出，确保营收目标达成 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，提升整体专业素养 4. 处理客户投诉及突发事件，维护餐厅品牌形象与运营秩序 5.配合总部完成食品安全、卫生合规及各项标准落地检查 任职要求： 1. 具备餐饮行业3-5年一线管理经验，有连锁餐饮品牌工作经验者优先 2.学历不限，具备良好沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用办公软件 5. 热爱餐饮服务行业，责任心强，具备团队领导潜质

负责整店协调，配合店长日常管理

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助处理客户投诉与突发状况，及时反馈并优化服务 4. 指导培训新员工，提升团队服务意识与专业技能 5. 配合店长完成营业数据统计、物料盘点及卫生安全检查 任职要求： 1. 具备餐厅一线服务经验，有领班或带班经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与应变能力 3. 责任心强，能承受一定工作压力，适应轮班制 4. 熟悉餐饮服务标准及食品安全基本规范 5. 学历不限，热爱服务行业，形象端正，亲和力佳

招聘矿卡驾驶员5名。要求身体健康，无高血压、心脏病等疾病，职业健康体检合格，无违法犯罪记录；年龄48周岁以下；持B2以上驾驶证，有两年矿山经验者优先录用，能适应两班倒。要求吃苦耐劳、服从公司管理、爱惜设备。满勤综合薪资为10000元-12000元/月（薪资组成：底薪工资4500+安全奖1000+全勤奖500+绩效7-17/车）。免费提供食宿及劳保用品，宿舍4人/间，配有独立卫生间、淋浴、空调、宽带。体检不合格、培训考试不合格、实操不过、有犯罪记录者一律不予录用，公司不承担任何责任。

招聘大龄工陕西天诚佳浩人力资源服务有限公司；统一大巴车出发，座位有限留座位，报名时准备，。招聘：摘辣椒工人，翻黄芪工人招聘人数500人，年龄18-65岁工人优先，工少量，身体健康，服从管理，工资待遇：1'摘辣椒计件工资，按桶数计算，每桶2.5元。（大辣椒不是线椒或朝天椒，起桶快，无辣味手不痛）2:翻黄芪按天工计算，150到180元一天。以上所有工种均包吃包住，（住宿本地农家院单人床，不睡帐篷，不打通铺）所有工人，厨师，管理人员都是我们汉中本地人好沟通，好交流，饭菜合口味，工资有保障，每7天发放一次工资。工作地址：内蒙古巴彦淖尔市，工期：2026年至2026年。总公司地址：汉中市汉台区火车站南广场斜对面天诚佳浩人力资源（货场路口对面）。：

洋县本地急招岗位保洁县内一小区急招保洁员一名，，年龄60岁内，身体健康工资：1700元/月，不管吃住，月休两天工作时间：8：00一12：00。下午14：00一18：00岗位：小区客服1名年龄40岁以内形象好沟通能力强早八晚六休息2小时月休四天[红包]工资：底薪2800+提成+绩效+节假日福利岗位：水电维修工1名年龄56岁以内身体健康，有电工证优先。试用期㡳薪2200元，试用期满㡳薪2500元十补助十集效，优秀可升班长㡳薪2900元十补助十集效，月休4天。

【招聘】西乡县城招聘：理货员，，45岁以下，10--7点计时工资，月休3天联系电话：

白土岗一期永澳源牧场招聘1、粉料工1名，联系人:韩厂长:

维佳商务宾馆招聘：大堂经理一名，年龄30至45岁，要求形象好干净整洁有责任心有工作经验者优先工资待遇好可面议

济阳孙耿街道中型酒店，招聘前厅经理数名，主管两名，店助两名，工资6000+提供住宿，月休四天联系电话程总

二汽名城路与钻石大道交叉路口招聘大堂经理一名，工资4000--5000案子师傅一名6000月休二天，包吃不包住，联系电话

鑫达莱酒店招聘：大堂副理一名要求身体健康，服从管理。有工作经验者优先。电话:

江西德兴五星级酒店招炉台主管一名工资10000交社保公休4天，节假日除外，联系陈

洋县城东农家乐招聘厨师长一名，工资待遇优厚8000+具体试菜看手艺，月休三天，联系电话

招聘德源酒店前台一名有无工作经验均可三班倒工作轻松上10小时休24小时联系电话:

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台日常服务工作 2.准确录入系统信息，管理房态，协调客房调度与预订管理 3.处理客人投诉与特殊需求，及时反馈并跟进解决 4.保持前台区域整洁有序，维护酒店形象与服务标准 5.协助完成日报表、账务核对及交接班记录 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备较强的服务意识、应变能力及团队协作精神 5. 能适应轮班制工作，责任心强，细致耐心

招酒店前台全夜班。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，打造高效稳定的餐饮服务团队 4. 监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时协调解决，维护品牌形象与客户关系 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作 2.有较强的数据分析与经营决策能力，能独立完成月度经营复盘 3. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务知识及系统化管理思维，熟练使用餐饮管理系统者优先 5.热爱餐饮服务行业，责任心强，具备服务意识与团队领导力

客人退房后清扫房间卫生

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厨师长招聘一、任职要求1.年龄35-55岁，身体健康，有健康证。2.擅长多种菜系，食堂大锅菜、盖饭，特色饭。3.工作经验5-10年，炒菜熟练，有团餐接待经验。4.服从管理，有服务意识，具有良好的沟通协调能力和执行能力。5.熟悉厨房各岗位工作，合理安排分配后厨工作。6.热爱餐饮行业，有团队合作精神，吃苦耐劳，友好和善。二、岗位职责1.负责每日菜品制作，，保证出餐时间和出品质量。2.负责厨房每日的物料、食品准备。3.负责开餐前后的卫生工作，做好设施设备、用具的清洁和维护。4.重视成本核算，做到价廉质优。5.具有自主研发菜品的能力。三、薪资待遇1.薪资结构：底薪7000+绩效+奖金。2.包吃包住，享受寒暑假，假期有补贴标准工作地点：陕西省勉县仁德中学。联系人：周联系电话：

二、店长1名要求：25-35岁，，有过一定餐饮类收银店长工作经验，反应灵活，形象较好工作地：西乡县汉风廊桥啖一串门店工作时间：月休2天，10小时工作制薪资福利：面谈联系电话

招聘后厨主管一名。薪资为4000-6000元。岗位职责包括：负责后厨考勤记录，协助店长做好年度规划与预算，做好季度、月度的计划，并组织后厨员工实施。每日召开班前会，总结昨日工作和安排当日工作，负责检查员工的仪容仪表和后厨内外卫生情况，对环境卫生进行全程监督，确保环境卫生符合公司的标准。负责配合好前厅工作，每日开餐前将菜品情况通知前厅，保证前厅所需菜品按要求供应，当日售罄菜品及时告知前厅。定期进行后厨培训，组织后厨员工学习新技术和先进经验，定期或不定期对所辖员工技术进行考核，评估所辖员工，对所辖员工的晋升调动提出意见经店长批准实施。协调后厨各岗位之间的关系，根据员工的业务能力和技术特长，决定各岗位的人员安排，合理调配人员，科学安排操作程序，保证出品速度和质量。负责控制菜品和有关劳动力成本，准确掌握原料库存量，经常检查和控制库存原料质量和数量，防止变质、短缺，合理安排使用食品原料，了解市场供应情况和价格，制订出品量化标准。制定厨房设备使用方法、操作规定等制度，定期检查、记录设备运转情况，确保设备能正常使用。根据市场的变化和顾客的需求，负责推出新菜品，负责门店菜品的加工技术、摆盘标准，保证配菜品种时令、多样，根据销售情况，及时调整菜品组合。负责每日原材料质量、数量的验收，保证原料品质稳定，监督月底厨房原材料盘点，做好成本节约工作。任职要求：从事后厨相关岗位经营管理工作3年以上（火锅店经验优先）。具有敏捷的思维和熟练的火锅专业或其它厨师专业技能。有较强的协调和沟通能力，有一定的组织管理能力。具有亲和力和良好的团队协作精神，热爱企业、热爱本职工作的敬业精神。