招副店长,薪资2800元以上/月,有经验者优先!联系龙方钰

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5. 有同行业店长经验者优先，学历不限每天下午3点以后打电话

招经理, 薪资6000元以上/月, 有经验者优先! 联系店长

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招聘：店长2名，店员有意向联系我（）职位描述：1、负责顾客的商品收银工作；2、负责卖场商品的美观陈列；3、负责卖场商品的物价标识维护和更换；4、负责对卖场商品的品质检查，控制商品在保质内。任职资格：1、形象气质好，语言表达能力强，有较好的沟通能力和服务意识；2、有爱心，责任心强，吃苦耐劳，具有较好的适应能力、沟通能力和亲和力；能接受夜班3、年龄18-40岁，男女不限。4、招聘全职

招聘：店长 薪资：4000-5000 服务意识强、有爱心、做过销售、学习能力强、有无经验均可（没有经验可培训上岗）

招聘：中医养生馆店长 薪资：5000-10000元/月 任职要求： 1.对中医养生文化有浓厚兴趣，具备相关专业背景； 2.具备优秀的团队领导能力和人员管理技巧； 3.具有良好的沟通能力和高度的服务意识，能有效处理客户咨询和投诉； 4.具备良好的市场洞察力和营销策划能力； 5.有责任心，能在高压环境下保持积极的工作态度。

岗位名称：店长；前厅主管；接待；收银；保洁。 岗位要求：1. 店长：有资源者优先；底薪+绩效模式；能力突出者优先。2. 前厅主管：具备前厅资源者优先；底薪加固定补贴加绩效模式；岗位职责明确。3. 接待：有能力者底薪可谈；包括待客、邀约等工作；销冠有奖励。4. 收银：熟悉魔方系统；底薪加提成模式；工作准确度高。5. 保洁：工作要求轻松；负责日常店面保洁工作；保持环境清洁卫生。 薪资待遇：1. 店长：面议。2. 前厅主管：底薪4500+500补贴+绩效。3. 接待：底薪4500+500+待客+邀约+销冠奖励。4. 收银：底薪4500+500+提成。5. 保洁：底薪2800+200。共同待遇：月休三天；人性化管理；包吃包住。工作地点陕西西安（此信息不提供具体联系电话）。

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西安市招家装水电工，长期，单量稳定，能认真负责不偷奸耍滑，年龄18-40岁

全国大型连锁轻住酒店招聘前台接待待遇优厚 岗位职责:酒店前台接待 待遇: 保底3500+好评提点+接机服务费+汉服提点+旅游业务分成，上不封顶 时间: 早九9：00～晚九9：00 每月4天假 工作地址:西安市北大街附近 联系电话:张

西安高陵区工地用六七个人做炮楼跟车库包工有能来的联系。

搭伙去新疆换电表，要求有电工证，工资月结，350-400每天，最好能爬杆子的，管住不管吃，嘴子勿扰，15号左右出发，

[入职要求]: 男女不限，22-59岁 2，持有c1或c2驾驶证即可。 3。无违法犯罪，酒驾醉驾，吸D等记录4。符合法律法规的其他条件 [待遇]日收入450-600/天， 每天8小时，日均流水400+，月收入9000+每天10小时，日均流水500+，月收入14500+每天12小时，日均流水600+，月收入14500+ 可日结可周结可提现，欢迎投递简历!

水果玩家海拉尔雅颂居店招聘 - 预备店长 1名：有零售/水果行业经验优先，负责门店运营与团队协作，晋升空间大。 - 销售 2名：性格开朗，善于沟通，负责水果推介与客户服务，有经验优先。 - 果切师 1名：熟练果切、果盘制作，注重卫生与效率，有经验者优先。 待遇优厚 年节福利 带薪月休年休 年龄：22-45周岁 联系电话：（同步）

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石岐步行街餐厅：招聘店长（25—37）工资底薪：10000（再计＋社保+提成）月休4天，有意向可面谈，再确认提成（德林哥

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招聘， 福寿街蓉花路附近潍县菜馆 优秀店长1名（男女不限） 服务员2名（男女不限） 联系电话

王掌柜桌球俱乐部招聘：店长，摆球员，年龄18+，男女不限，工资面议，工作轻松。详情电话咨询1-5-9-2-9-9-6-0-8-4-9。地址:万泉街5路新城国际半岛北门西侧

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1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业产品介绍与咨询服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成收款、开票及退换货处理 4.协助开展促销活动执行、库存盘点及销售数据记录反馈 5.遵守公司服务规范与安全制度，及时上报异常情况

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