岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

1. 有酒店/民宿/公寓住宿行业管理经验，小体量门店经验优先； ​ 2. 熟悉酒店运营流程，具备基础服务、成本管控及沟通应变能力； ​ 3. 责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店行业排班，熟练使用基础办公及酒店系统； ​ 4. 品行端正，服务意识强，能独立统筹门店工作。 负责酒店日常全面运营管理，统筹前台、客房、保洁等各项工作，保障门店正常运转； ​ 维护客户关系，处理客诉及突发问题，提升宾客入住体验； ​  管控门店运营成本，做好营收、账目、库存管理，提高入住率与门店收益； ​ 负责员工排班、基础培训及日常管理，落实卫生、消防、安全等各项工作； ​  维护线上线下渠道，完成门店运营目标。

1.需有餐饮管理经验 2.热情开朗.吃苦耐劳 3.薪资5000+ 管吃住 节日福利 晋升空间大 4.执行力强

经验者优先

行政班，薪资待遇8000-9000，周末双休，要求45岁以下，买社保，具备消防中级证书，物业经理证，有物业管理经验三年以上，年龄不超过45周岁联系电话王总

学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力； 经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力； 核心能力要求： 具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力； 掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节； 具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队； 拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决； 具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案 工作地点： 其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。

两年餐饮投资选品、连锁品牌孵化或餐饮赛道分析经验；有成功主导餐饮投资选品落地、助力项目实现盈利或规模化扩张的案例者优先。 市场洞察与数据驱动：对消费者口味偏好、消费习惯变化（如单身经济、外卖适配需求）敏感，能通过市场调研、竞品分析及销售数据反推选品优化方向。 沟通与资源整合：具备较强的商务谈判与沟通能力，能高效对接餐饮品牌方、供应链资源及投资团队，清晰输出选品报告与投资建议。 抗压与决策力：能适应餐饮投资快节奏，面对市场波动与多选项决策时，具备较强的抗压能力与果断的判断能力，保障选品投资效率。 职业素养：坚守食品安全底线与投资诚信原则，具备强烈的成本意识与风险管控意识，对餐饮投资行业有热情，兼具创新思维与务实落地态度。

大学食堂管理经验，精通6T和档口事物管理

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全 5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全执行情况，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4.责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维 5.学历不限，有3-5年餐饮主管或店长经验者优先

二矿来个挖机司机，

阳泉市矿区招工地小工170要两个人

今天下午，一矿卸钢护板，干活时间2个小时，70元，2：00到，联系

阳煤集团，矿上，正式工。一线员和二线员，工资1.3～1.7万，有意向可私聊。要求，35岁以下，大专学历。“”报名时间截止到月底。

新厂新能源常州包吃包住 右下角【免费聊】免费咨询! ! !

招聘：建筑|装修|物业管理 » 生产厂长/主管 1.45 岁以下，大专及以上学历； 2.3 年以上吸音板 / 隔音板等建材生产管理经验优先，或具备家具生产行业管理经验，熟悉生产工艺流程、设备操作及品质管控核心要点； 3.掌握吸音板、隔音板原材料特性，了解环保生产要求者优先； 4.具备优秀的团队管理、沟通协调能力，能搭建高效生产团队，优化流程、提升生产效率； 5.责任心强、抗压能力佳，能适配工厂生产节奏，具备快速解决生产突发问题的能力。 岗位职责： 1.依据订单制定并落地车间生产计划，下达生产任务，监督计划执行，确保订单按时按质交付； 2.统筹车间人员调配，协调各环节协作，及时处置生产突发事件，优化生产流程、提升生产效率； 3.熟悉生产设备操作与维护规范，统筹设备使用及维保安排，保障车间高效运转； 4.负责生产管理体系及各项制度的落地执行，组织员工技能培训、工作指导及绩效考核工作； 5.精通生产安全规范，常态化排查车间安全隐患，落实各项安全管理措施，保障生产安全； 6.针对产品质量问题、设备故障、订单变更等突发情况，快速分析并做出合理决策，解决生产核心问题。 薪资福利： 1.综合薪资：8000-9000 元 / 月，可面谈； 2.工作时间：8:00-18:00，月休 4 天； 3.基础保障：公司提供食宿，。

招聘：物业小区主任 薪资：4.0K-8.0K 岗位内容： 1. 负责编制和落实物业管理工作计划，组织协调物业管理各项工作的开展； 2. 确定物业管理服务标准和考核指标，监督服务质量并进行评价； 3. 维护物业设施的正常运行，协调处理突发事件，及时解决客户投诉； 4. 管理物业收支情况，负责物业的收取、统计、分析和监督； 5. 拓展新客户资源、维护老客户关系，协助公司领导完成其他工作。 任职要求： 1. 具备物业管理相关专业背景，大专及以上学历； 2. 2年以上相关工作经验，熟悉物业管理流程及人员管理； 3. 具备较强的沟通、协调能力、团队管理能力和服务意识； 4. 具备一定的市场拓展能力和商务谈判技巧； 5. 具有较高的责任心和敬业精神，具备较强的工作执行能力。

招聘：物业项目经理 薪资：6000-8000元/月 职责描述: 1、负责所辖项目员工实施小区的服务质量和营运成本控制等全面工作管理。 2、负责制定所辖项目年度经营工作计划以及管理工作计划，并督促下属部门按时完成年度工作计划。 3、策划并落实所辖项目人力、物力的安排，因岗设人，合理定岗，主持编制各部门内部管理制度及各类物业管理文件资料。 4、熟悉所辖项目内详细情况并与业主保持紧密联系，向业主宣传各项物业管理制度，督促并落实名项膈右民理煬唐却饦区理砩综收费。 5、认真贯彻政府部门、公司及管理处各项规章制度，并负责监督执行，定期与员工沟通，了解员工的思想动态，增强员工内部凝聚力。 6、指导安排下属员工的工作，处理下属及其他部门员工难以处理的客户投诉和突发事件。 7、了解所辖项目内入住的进度、管理的收支状况及攔禁政事务各项工作的进展情况，并负责编制请度预算，制定目标计划。 任职要求: 1.本科以上学历，物业管理相关专业2.5年以上物管工作经验，3年以上高端项目岗位经验，经历过全生命周期的住宅管理； 3.熟悉重庆物业管理法律法规，熟悉物业管理服务各项工作及流程，较强的沟通能力和技巧，善于进行前瞻性思考和突发事件的快速处理； 4.积极的工作态度和高度的责任心，较高的判断力和决策力、组织与管理能力、沟通与协调能力、计划与执行能力。

招聘：基建物业管理薪资：面议【岗位职责】1.负责公司园区内基建项目、设施等的进度把控；以及各基础设施日常巡查、维护与报修管理，确保水、电、消防等系统正常运行。2.执行物业管理服务标准，包括公共区域清洁、绿化养护协调工作。3.管理各厂房、宿舍与食堂等日常运营，处理相关设施问题，提升后勤服务质量。4.负责部分行政后勤支持工作，并协助完成上级交办的其他任务。【岗位要求】1.学历与经验不限，有基建管理经验者优先，有相关物业或后勤工作经验者优先。2.具备良好的沟通协调能力与问题解决能力，能适应基础性工作。3.工作踏实，服从安排，注重团队协作。我们提供有竞争力的薪资（6000-8000元/月）、五险、免费食堂与宿舍、工龄奖及等完善福利。欢迎踏实肯干的您加入浙江司贝宁照明电器有限公司，与我们共同维护美好的工作环境！

招聘：项目管理 薪资：8千-1万 岗位职责： •全面统筹校园物业项目整体运营管理工作，制定并落实年度工作计划、服务目标及预算，对项目服务品质、安全管理、成本控制、客户满意度负总责，确保符合学校后勤管理要求及公司运营标准。 •负责对接学校相关部门，及时

1.形象气质佳 2.为客人提供优质的餐厅服务，确保客人用餐体验顺畅 4.具备良好的沟通能力和服务意识，能够有效解决客人的需求和问题: 5.具有团队合作精神，能够与同事协调工作; 6.细心且具有责任心，能够在快节奏环境中保持高效工作

南岗区嵩山路30号 华住星程酒店诚聘 1.值班经理一名 （华住体系优先）最好，宿舍（不是华住体系勿扰） 2.客房服务员3名 以上岗位，管吃住，缴纳五险 电话:王女士 微信同步

会直播，会短视频，会交流，会沟通。

有洗浴/酒店/足浴 现场管理经验，负责现场排班带班、人员协调，日常管理。

1. 全面统筹会所日常运营，制定经营计划与SOP标准，落地执行并优化，确保服务、安全、合规三位一体。 2. 负责VIP客户与会员关系维护，精准定制接待方案，妥善处理各类需求与突发状况，提升复购与满意度。 3. 搭建并管理核心团队，主导招聘、培训、排班与考核，塑造专业高效的服务队伍。 4. 严控成本与预算，管理物资台账、供应商合作与财务核对，实现资源高效利用。 5. 策划并执行会员活动、商务宴请、文化沙龙等，联动高端圈层资源，提升品牌影响力与会员粘性。 6. 保障消防、卫生、隐私保护等合规运营，制定应急预案，处理突发事件。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理客户投诉与突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营秩序 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3.熟练使用酒店管理系统（PMS）及办公软件 4.具备良好的服务意识、成本管控意识与市场敏感度 5. 有连锁酒店或高星级酒店同岗位经验者优先

岗位类别 职位名称 核心职责 参考薪资范围 来源 管理层 店长/经理/主管 统筹食堂整体运营，包括成本控制、人员管理、安全卫生监督及客户关系维护。 5,000 - 8,000元/月 ，后厨技术岗 厨师长 负责菜单设计、菜品质量把控、厨房流程协调及团队管理。 8,000 - 9,000元/月 厨师/面点师 负责热/凉菜制作或面点加工，保证菜品口味与供应。 7,000元/月左右 切配/墩子 协助厨师进行食材的清洗、切配、备料等工作。 约4,500元/月 前厅服务岗 服务员 负责打餐、收拾餐桌、解答咨询及维护餐厅大厅卫生。 约3,000元/月 洗碗/洗菜工 负责餐具、菜品的清洗、消毒与归位。 约2,800元/月 后勤保障岗 仓库管理员 负责食材的验收、出入库登记、库存盘点及单据管理。 面议

会所鲁西南口味，会懂管理，能吃苦耐劳，有责任心的，专业对口，