餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑
5. 协调采购、仓储及后厨协作，确保食材品质与供应稳定
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型单店运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证
4. 责任心强，具备团队管理意识与服务导向思维
5. 学历不限，有成功带店经验者优先
餐饮主管
薪资待遇6000-9000，工龄工资，分红，节假日福利，月度团建，每月四天休假
岗位职责：
1.负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务流程优化及客户满意度提升
2.监督食品安全与卫生标准执行，确保符合国家相关法规和品牌要求
3.制定并达成月度销售目标，分析经营数据，提出有效改进措施
4.组织员工培训与团队建设，提升服务意识与业务能力
5.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户关系
任职要求：
1.具备餐饮行业3-5年管理经验，有连锁餐饮或中大型餐厅工作经验者优先
2.学历不限，具备良好的沟通协调能力和抗压能力
3.熟悉餐厅运营各环节，能熟练使用办公软件进行基础数据分析
4.具备较强的服务意识和团队管理能力，责任心强
5.持有健康证，可接受节假日及轮班工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1.协助火锅底前厅店的日常运营工作。
2.负责协调服务员团队，确保服务质量。
3.参与火锅底前厅店的营销活动，提升顾客体验。
任职要求：
1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。
2.能够有效管理服务流程，提高工作效率。
3.对火锅行业有一定了解，能够迅速适应工作环境，目前安徽境内十余家门店，体系建设完善，我们公司有一整套完整的晋升机制，如果你想晋升，更好的提升自己，欢迎加入我们的大家庭，共创美好未来！
包吃住，有工龄奖，有优秀员工奖，绩效等，公司不
定时发送福利，后厨学徒长期招收。
联系方式:
厨师长:易良松
电话:
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。
服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。
运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。
酒店前厅经理5500-7000
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责
1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范；
2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益；
3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度；
4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。
二、任职要求
1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先；
2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营；
3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。
4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。
四、福利待遇
具有竞争力的薪资+绩效奖金；
购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿；
完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠；
四、应聘方式
简历投递邮箱：@qq.com
联系电话：
餐饮主管
岗位职责：团餐项目（医院、学校、政府事业金融单位）。也有招酒楼经理！
1.制定餐厅经营管理计划，负责计划的执行与结果反馈。
2.执行公司餐厅管理体系和各项业务流程与制度，统筹安排餐厅经营运作，确保餐厅各项经营管理指标的达成。
3.检查和监督餐厅现场各项工作流程，及时整改和处理违规。
4.人力成本核算和岗位编制调整，日常经营费用审核，编制餐厅月费用成本报表。
5.及时有效地处理客户投诉、现场突发事件，
6.确保餐厅的卫生和食品安全符合相关法规和标准
7.推广餐厅品牌和服务，包括广告宣传、促销活动等，增加客户数量和销售额。参与餐厅的战略规划和业务拓展，以提高餐厅的竞争力和盈利能力。
8.上级交代的其他事项。
岗位要求：
1.中专及以上学历。
2.具有3年以上运营型餐厅管理经验，熟悉餐饮行业的运营模式和市场动态。
3.具备高度的责任心和敬业精神，能够适应高强度的工作节奏。
薪资待遇：
1.7k-9k+项目年终绩效、可谈。
2.包吃包住，五险。
3.丰富的晋升空间、丰厚的薪资及年终奖、生日福利、工龄补贴、完善的培训体系，内外训机会全覆盖。
市场部诚聘物业经理一名
4000-6000元/月
物业经理保险月结全职
［岗位职责］
负责新物业项目的进场协调，确保后续项目顺利开展；
协助团队开展实地踏勘，检查标书内容；
开拓并维护物业项目合作关系。
［职位要求 ］
本科及以上学历；能力强者可以放宽到大专。
善于沟通，学习能力强 ，会开车
1-3年物业管理或相关工作经验；
了解标书制作。
［工作时间］
8:00-17:00，单双休
［薪资福利］
底薪4000-5500元/月+创收提成，后续根据个人能力调整
交五险；
包工作餐。
餐饮主管
岗位职责：
1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、损耗及营收目标达成
3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营安全
5. 对接供应链、巡检卫生与食品安全合规执行
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4. 责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维
5. 学历不限，有连锁餐饮或中大型餐厅管理经验者优先
水电工物业经理
招聘物业经理、物业客服、水电工岗位。要求应聘者具备相关从业经验，并能长期稳定工作。工作地址位于库尔勒市老城区。
物业经理开荒保洁保洁
。温馨提示：早9点以后致电咨询。物业公司诚聘1、物业经理，40岁-50岁，工资4000元-6000元2、经理助理，35岁-45岁，工资3500元-4500元3、外保洁，63岁以内，工资2100元-2500元4、内保洁：63岁以内，工资2100-2300元5、白班保安:60岁以内，工资2400元，每月休两天6、杂修：63岁以内，工资2600元7、维修：60岁以内，有电工证，工资3200元详情电话咨询：。工作地点：大鹰、万达附近饭店大量招聘小时工，12一小时，每天保证5小时以上时长。地址：南桥检查站红绿灯西行100米联系电话：
物业经理安装设备电气工
邦泰物业项目工程负责人招聘【综合月薪】8k-12k【福利待遇】周末双休、带薪旅游、年终奖、六险一金、节假日福利、年度体检等【联系人】杨女士[玫瑰]【工作地址】四川省广安市邻水县【工作职责】1、负责制定工程端口安全操作规程，确保人员，设施设备安全有效运行。2、负责项目节能降耗管理工作。3、指导团队做好各类应急预案，确保各类突发事件的高效处理。4、负责做好项目分户查验、承接查验，房修管理等。5、全面做好项目日常装修办理，装修管控及违建上报等工作。【任职资格】1、38岁以内，大专及以上学历，机械，自动化，电气等相关专业。2、2年以上一级资质物业公司同岗位工作经验。3、熟悉物业管理，有丰富的工程实操经验。
物业经理
招聘物业品质主任，人数为多名。岗位要求：五官整体形象良好，谈吐清晰流畅，无犯罪记录；具有3年以上知名物业管理企业或物业管理五大行工作经验，熟悉物业行业相关服务标准规范、运作流程和法律法规，熟悉操作office软件；具备优秀的领导力与团队建设能力，熟悉相关物业管理工作，善于沟通、工作细心，能接受下项目驻点和偶尔夜班工作；具有C1以上驾照，熟识开车。主要工作内容为协助完成新项目的筹建，服务标准推进落实与监评管理，甲方投诉与满意度跟进等。年收入7万元起，缴纳社保，享受员工福利。工作地址位于信宜市。
宁波象山县招聘物业经理。年龄要求32至46岁，学历要求大专。薪资福利为每年16万元。工作地
物业经理月结
招聘物业经理。年龄要求32至46岁，学历要求大专。薪资福利为每年16万元。工作地址在象山。
餐饮主管
学历/背景要求：大专及以上学历，具备适配岗位的综合素养与学习能力；
经验要求：拥有3年以上餐饮行业或餐饮供应链领域相关工作经验，熟悉餐饮产业生态，对行业发展趋势、项目价值有敏锐洞察力；
核心能力要求：
具备优质餐饮及餐饮供应链项目挖掘、筛选、评估能力；
掌握投资流程全链路逻辑，可协助推进项目谈判、交割等关键环节；
具备团队搭建与管理能力，能组建投后服务团队；
拥有较强的沟通协调与资源整合能力，可高效对接被投品牌，开展区域内投资品牌的日常辅导、运营管理及问题解决；
具备敏锐的风险识别与预判能力，能全面分析项目政策、市场、运营等潜在风险，制定针对性规避方案
工作地点：
其他要求：做事踏实严谨，抗压力强，对餐饮投资领域有高度热情，能精准捕捉行业投资机遇。
物业经理保险包住社保包吃1-2人月结全职
要求： 1、全日制本科毕业。
2、退伍军人(党员优先)
3、年龄要求在35周岁以下。
4、有物业工作经验优先。
餐饮主管
1: 我们是大型餐饮连锁，街边店。
2: 招聘要求:
对标企业，同岗位，连续工作三年以上的实战经验。
3: 要求吃苦耐劳，勤劳肯干，管理水平强，销售经验丰富，具有个人魅力，情商智商较高。
你关心的问题先回答：
1：员工住宿是楼房。
2：每天三餐，每顿一荤一素一汤，随便吃，不限量。
3：每天工作8.5个小时。
4：不需要预约，随时面试，合格后当天安排住宿！
5：每月20号保证发工资，从来不拖欠。
6：知名连锁餐饮，大型培训学校帮助提高，晋升空间广阔。
企业【用人原则】：
1. 英雄不问出处，不看背景，只看实力。
2. 不唯上，不唯书，只唯实。
3. 敬业勤奋，务实向上。
在这里，
奋战的不仅仅是一份工作，而是一份事业。
只要你对工作，
足够热爱，足够用心，足够敬业，大鸭梨必将助你成就人生目标！
公司人员聘用秉承原则：
能者上，平者让，庸者下。
公司在人才建设中坚持：
用事业留人、用感情留人、用优厚的待遇留人。
企业【四不用】：
1. 不敬业，缺乏诚信者。
2. 身在曹营心在汉者。
3. 这山望着那山高者。
4. 无德无才者。
职业化素养从我做起！态度决定一切，我必全力以赴！
一、来大鸭梨工作的六大理由:
1：环境优美,优雅时尚,位于CBD核心区域。
2：资金雄厚,客户资源广泛,是京城老百姓身边的美食厨房。
3：完备的培训体系,培训学校。帮助你尽快熟悉工作。
4：奖励机制齐全,只要肯学习,高薪没问题。
5：完善的晋升机制,每年的海选,现代化的管理方式,帮助你找到努力的方向。
6：具备体育特长,或者文艺特长的优先录用，直接提升为标杆员工底薪6000元起。
三、基本工资及岗位要求
1：服务员底薪: 5000—7000元/月 性别不限,有相关经验,形象气质佳,吃苦耐劳,聪明伶俐。酒水，菜品，售卡等提成多样化。
2：领位底薪:5000—6800元/月 有相关工作经验,形象气质佳,普通话标准,和蔼可亲。
3：经理助理（领班）底薪:5500—7000元/月，一年以上工作经验,男女不限,积极肯干,上进心强，作为储备干部培养。
4：服务经理（主管）底薪：6000—7500元/月，2年以上的同岗位从业经验。情商高，智商高，有培养的空间。
5：前厅经理底薪：8000—12000元/月，3年以上对标单位同岗位的从业经验，有年底奖金分红，是店长的储备人选。
公司包食宿,住楼房，24小时热水，每周休息，半年有三天年假，一年有六天年假，不定期举办员工活动。每年享受国家法定节假日。
只要你对自己够自信,只要你想在这个行业得到薪资和职位的双重发展,欢迎你加入大鸭梨,成为我们的一员!!!
每天10点到21点店内直接面试,不需要提前预约，合适即刻上岗,不收取任何形式的押金。
主营烤鸭，家常菜，餐饮行业，连锁优质品牌。地理位置优越，可承接婚宴包桌等。晋升渠道，广阔。
餐饮主管
任职要求：
1.具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅后厨全流程运作
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力，抗压能力强
3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，有相关资质证书者优先
4.责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力
5.学历不限，有餐饮管理经验优先录用
6.包吃住
餐饮主管
岗位职责：
1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效
3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度
4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系
5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求：
1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先
4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限，有成功带店经历或品牌餐饮背景者优先
物业项目副经理
8000-12000元/月
物业经理包吃1-2人月结全职
岗位综述：
协助项目负责人全面负责高端物业项目的日常运营与管理。重点聚焦于三甲医院或机关事业单位类项目的专业化服务交付，确保服务质量、客户满意度及团队高效运作。
岗位职责：
1.协助项目经理制定年度工作计划，监督各部门日常作业标准落地，确保项目 KPI 达成。
2.维护甲方关系，处理重大投诉与突发事件，定期组织满意度调查并落实整改。
3.负责项目团队梯队建设，组织开展专业技能与安全培训，提升员工服务意识与应急处理能力。
4.主导项目品质巡查，识别运营风险（特别是医疗场景下的特殊风险），建立应急预案并定期演练。
任职资格 ：
学历要求：本科及以上学历，物业管理专业优先。
年龄：50周岁以下，身心健康，能适应高强度工作节奏。
经验要求：具有5 年（含）以上三甲医院或机关事业单位物业项目管理经验，且任职岗位为项目经理。
优先录用条件 ：中共党员 退役军人 ,鉴于服务对象的特殊性（医院），党员的政治素养与退役军人的执行力将为项目安全与稳定提供重要保障。
熟悉机关事业单位办事流程，精通医院院感控制、医疗废物管理及医患纠纷辅助处理流程。
擅长打造准军事化或高标准化服务团队，具备优秀的沟通协调能力。具备成本控制与多种经营拓展能力，能协助项目经理完成营收指标。
酒店管家
3000-5000元/月
酒店经理1-2人月结
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立完成经营分析与决策支持
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应弹性工作制
5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先
物业客服
3000-4000元/月
物业经理1-2人月结
年龄 30-40 岁
1. 负责业主沟通、物业费催收、台账记录
2. 处理业主咨询、投诉、报事
3. 维护业主关系，提升收缴率
4. 按合规流程催收，不违规、不激化矛盾
要求：
5. 有物业客服/催收经验优先
6. 沟通好、脾气稳、抗压强
7.会熟练使用办公软件～
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供矿区大堂经理包吃住在线招聘信息，主要招聘矿区酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
