阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 4.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

工作地点在离太原70公里的高速服务区，售卖白酒，包吃包住，有保底，多劳多得，好好干月入过万，努力干月入两三万不是梦，适合没有家庭负担的年轻人，工作自由，能熟练操作手机，沟通没有问题，踏实肯干的年轻人，没有经验可以慢慢培养，踏实者优先，太原忻州地区优先

生鲜超市营销策略，经验丰富优先

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2. 统筹商品陈列、库存盘点及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 带队开展营销活动执行与本地化推广，联动线上线下提升到店转化 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与优化方案 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/餐饮/服务业运营逻辑 2. 有团队管理经验，具备良好的沟通协调与抗压能力 3. 责任心强，结果导向，能独立统筹多线程事务 4. 具备基础数据分析与报表制作能力 5. 学历不限，有相关行业从业背景者优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，优化运营流程，提出合理化改进建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售、快消或连锁服务行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历大专以上，有相关管理经验者可适当放宽学历要求

招聘销售员和店长

太原万柏林区招聘1店长5700起:3切配师5000起以上岗位要求:品行端正，积极向上，热爱服务行业有餐饮工作者优先，年龄四十五岁以内所有工资都可面议公司福利:每月二天带薪休假，管吃管住有意请联系电话（）:孙先生

有丰富的推销经验，熟悉汽美和简单维修知识，会抖音，直播，会日常管理工作，有市场开发能力，沟通能力，

阳泉市矿区招贴壁布240-260平

二矿招聘一名小工，负责卸车工作。薪资150元，有意者可尽快联系。

三院附近招聘2至3人，每顿70元，一周3至4次，长期工作。矿一中招聘人员，负责2顿饭，工资2000元。盛世新城招聘人员，负责2顿饭，工资2000元，每月休息4天。

矿务局医院急需要5名女护工，咨询电话：

水暖管道安装，能接受去外地的

宋大房兴隆台水游城店、双台子全都有店招聘店长店员：年龄在55周岁以下，身体健康，有相关工作经验，店长收益在3500--5000元/月，店员2500--3500元/月，月休四天，年节有福利，报名电话：

店长薪资福利:店长1名:7000+主管1名:5000+服务员5名:4000+后厨5名:4000+，福利待遇:1.底薪+满勤+工龄2.每月公**，包吃工作地址:松江国际6楼

主管薪资福利:店长1名:7000+主管1名:5000+服务员5名:4000+后厨5名:4000+，福利待遇:1.底薪+满勤+工龄2.每月公**，包吃工作地址:松江国际6楼

饭店招聘因业务需要现招聘以下人员店长一名3500-4500厨师一名，7000-8000配菜一名4000-6000，服务员2名3000-4000以上人员要求有餐饮行业经验丰富，月休2天，全勤奖200-500年终奖1000。（10.29）联系电话：

人民路一大型超市诚招有超市管理经验的熟食主管一名，工资面议。联系，赵

报货，记账，监督员工按公司要求理货、收银

1.负责日常店面管理 2.负责店面销售 3.维护老顾客沟通新顾客 4.店内直播

积极向上，热情开朗，可以长期工作，(不招收短期和临时工)

托管模式，股东，合作伙伴

岗位职责： 1、负责门店的日常运营管理工作，确保各项业务流程的顺畅运行； 2、做好商品规划及陈列，关注库存和动销，积极完成销售目标； 3、负责门店员工的学习和激励，提升员工的专业技能和服务意识； 4、处理客户投诉和建议，建立良好的客情关系； 5、控制门店的各项费用支出，合理安排资金使用； 6、负责门店的安全管理，落实各项安全管理制度和应急预案； 7、关注市场动态，及时调整门店的经营策略和促销活动 任职要求： 1、40岁以下，大专及以上学历； 2、3年以上超市或零售行业管理工作经验，有店长岗位工作经验者优先； 3、熟悉超市运营管理流程，具备较强的销售能力、团队管理能力和沟通协调能力； 4、具有较强的责任心和敬业精神，良好的服务意识和团队合作精神，诚实守信，品行端正； 5、熟练使用办公软件（如Word、Excel、PPT等）。

【招聘】 招聘~鸣宸乡墅招聘 岗位：店长一名（有工作经验优先） 岗位：销售十名（有工作经验优先） 工作地点:豪德市场 上班时间：早8:30晚5:30工作制，男女不限，月休假4天 工资：面议（多劳多得） 电话：

年龄：45岁以下，大专以上学历，男女不限，工资待遇面谈

招聘中正睿城北门《线上百货超市》：招聘店长一名，店员两名。要求：年龄25～45岁，会熟练操作手机，有亲和力。薪资待遇：店长3500+提成，店员3000+提成。月调休4天。地址：中正睿城北门。 王先生

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员调度与现场服务监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3. 负责员工招聘、培训、绩效考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 管理门店库存、商品陈列及损耗控制，确保账实相符与货品安全 5. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与客户满意度 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活排班与节假日工作 4.具备基础数据分析能力，能根据销售数据优化经营策略 5.学历不限，有连锁品牌管理经验者优先

岗位职责： 1.制定并执行月度、季度及年度经营计划，确保营收目标达成 2. 统筹商品陈列与动销管理，提升门店运营效率 3.打造标准化门店形象，维护品牌服务标准，提升顾客满意度与复购率 4. 建立员工考核与激励机制，组织日常培训、团队建设及绩效面谈 5. 及时处理客诉反馈，优化服务流程，推动门店持续改进 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消等行业店长经历者优先 2.具备良好的目标管理、团队带教与跨部门协作能力 3.责任心强，抗压能力好，具备较强的客户服务意识和问题解决能力 4.学历不限，有相关管理经验者更佳 5.熟悉基础办公软件，能独立完成经营数据分析与汇报

负责店面，全部销售工作，有自己的主见，能策划活动，营销运营。