锦江旗下太古麗枫酒店招聘前台经理1名薪资5000。感兴趣具体可咨询：赵总

阳光国际酒店管事部13：00-17：00点4名现有0男4女王晋京，

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3. 组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5. 定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

能管理前厅，管吃管住，工资面议，月休两天

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，建设高效服务团队，落实食品安全与操作规范 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.协调采购、仓储及后厨协作，确保出品稳定与供应链顺畅 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求 4. 有责任心、服务意识强，具备团队培养与绩效管理能力 5.学历不限，持健康证，有餐饮管理证书者优先 要求性格踏实稳重和善，有担当。 年龄：28岁到50岁之间

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，统筹收银、前厅接待及服务团队工作 2.制定并执行前厅服务标准，提升顾客满意度与复购率 3. 管理排班、人员培训与绩效考核，确保前厅运营高效有序 4.监控营收数据，分析经营状况，提出优化建议并落实改进措施 5.处理客户投诉与突发事件，维护餐厅品牌形象与服务口碑 任职要求： 1.具备餐饮行业前厅管理经验，熟悉收银系统及服务流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3.责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5.学历不限，有连锁餐饮管理经验者优先

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.协调厨房与前厅工作衔接，及时处理突发服务问题 4.开展员工基础培训与服务指导，提升团队专业素养 5.核查营业数据与物料使用情况，协助完成日结及盘点工作 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉餐饮服务标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识 3. 服务意识强，能妥善应对顾客需求与投诉 4.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有餐饮管理经验者优先

团队管理：负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核，提升员工服务意识和专业技能。 服务监督：巡查各服务区域，监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量，及时处理服务漏洞与客户反馈。 客户关系维护：接待并妥善解决客户投诉与需求，建立良好客情关系，提升客户满意度与复购率。 运营协调：协调各部门间的工作衔接，保障酒店日常运营顺畅，参与制定服务标准与优化方案。 数据与报表：统计服务相关数据，制作运营报表，为酒店管理层的决策提供依据。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

一、基本条件 - 年龄：23–55岁 - 形象：气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致 - 学历：大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上 - 性别：不限 - 健康：身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日 二、核心经验要求 - 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验 - 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位 - 精通：前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程 - 有会员体系、私密服务、成本管控经验 - 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先 三、专业能力 1. 运营管理 - 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系 - 预算、采购、库存、成本控制、财务核算 - 设施维护、环境品质、消防安全管理 2. 客户与VIP服务 - 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护 - 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理 - 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关 - 本地政企/圈层资源优先 3. 团队管理 - 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设 - 跨部门协调（前厅/后厨/保洁/安保） - 服务意识、纪律、仪容仪表督导 4. 软实力 - 极强沟通、公关、应变、抗压能力 - 细节控、保密意识强、责任心重 - 有品位、懂生活方式、审美在线 - 活动策划、私域/新媒体运营加分 四、优先加分项 - 有高端客户资源、政企资源、本地圈层 - 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富 - 会所筹备/开业经验、多店管理经验 五、岗位职责（核心） - 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩 - 团队管理、培训、考核、激励 - VIP接待、会员维护、私宴统筹 - 成本控制、预算、财务、采购、安全 - 活动策划、品牌维护、资源拓展 - 处理投诉、突发事件、保障隐私

山西清徐县东于镇河南林州工地需要补充2个砌砖抹灰工，杂活。有来师傅联系

会打磨刷漆的优先，维修

尖草坪区，中北大学一个小饭店，招聘厨师一名，工资7000左右

山西太原阳曲县，杨兴乡需要小工一位，工资200.两天一结，，干过小工的来，电话。

下午要几个工人南站上料

招聘前台主管。工作地点位于铁岭银州区希岸Deluxe酒店。招聘人数为若干。薪资为3500-4000元每月，缴纳五险。

招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名（要求有四星级以上酒店同岗位工作经验）待遇：月休六天，八小时工作制，法定假日，带薪年假等。要求：稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址：海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话：刘女士/同步

招聘酒店主管1名。男女不限，有相关酒店管理经验者优先。要求责任心强，善于沟通，能统筹安排日常工作。薪资为4500元每月。工作地址位于兴安县财神街。

:开始接单[庆祝][庆祝][爱心]奥园店[爱心]火车站附近急找酒店管理保洁员，能直接上岗，主要:打扫客房，布局一次性用品。上班时间早8点晚5点，想求有相关经验，薪酬面议。月休2天。年龄55岁以内，能接单的联系我。电话王店长

前台主管工作地址:大柴旦镇区能适应酒店倒班制度4000–8000元/月根据个人能力、工作经验、在岗表现定级，能力越强薪资越高，长期稳定者优先。旺季福利优厚负责前厅日常管理、员工排班、服务监督与工作统筹。把控房态、核对账务、处理宾客咨询及简单客诉。指导前台员工日常工作，规范服务流程，维护酒店口碑。根据个人能力、工作经验、在岗表现定级，熟练基础电脑操作，会打字、简单表格登记，零基础可教18–40周岁

招聘：川菜馆厨师长，工资面议地址：太原市小店区联系电话：谷总

太原市小店区南中环招聘前厅主管5名，工资4500-5000。招聘展板人员3名，工资面议。招聘洗碗工1名，工资面议。提供食宿。联系电话，联系人李总。

招聘：川菜馆厨师长，工资面议地址：太原市小店区联系电话：谷总

招聘服务员一名，薪资为3500-4000元。招聘领班一名，薪资为4000-5000元。招聘厨房帮厨学徒一名，薪资为3000-3500元。以上岗位每月休息三天。工作地址位于迎泽大桥中海国际对面。联系电话为。

招聘配菜一名。招聘前厅主管一名。招聘保洁一名。提供食宿，带薪休假两天。工作地址为太原市桃园北路。联系电话为和。

招聘前厅主管。要求具备一年以上餐饮或同岗位管理经验。薪资福利为5000至7000元。提供食宿，每月休息3天，按营业额发放日奖金和月奖金。工作地址位于亲贤北街北二条。

诚聘厨师长晟墉集团连锁砂锅店·太原星河湾店薪资：8000+绩效要求：35岁以内，注重菜品出品品质，有连锁酒店经验优先福利：月休4天，每月15号准时发薪山西太原

太原杏花岭区下元商贸城招聘前厅经理一名，薪资5000-5500。招聘主管一名，薪资4000-4500。每月工休三天。联系电话。

龙粤汇餐厅招聘1.服务员1名4000元底薪+提成+工龄（综合收入4500-5500主管一名，5000加200底薪提成，+工龄(综合收入6500)工作环境好～住宿环境好包食宿，每月4天带薪公休。地址:太原龙城北街龙粤汇欢迎电话咨询

酒店客房服务员｜离家近1、薪资待遇综合薪资优厚，底薪+全勤奖+月度绩效+打扫房间提成，多劳多得、上不封顶，每月准时发薪，待遇稳定靠谱～2、休息福利每月公休4天，工作简单易上手，氛围轻松和谐，同事好相处。3、工作地址太原市小店区太榆路延长壳牌武宿加油站旁（紧邻山西师范大学）地理位置优越，交通便利，周边生活配套齐全，上下班方便期待有经验的、有意者直接联系，期待踏实肯干、做事细心的你加入！联系电话