
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效
3. 组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度
4. 处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系
5. 定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3. 熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先
4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识
5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,建设高效服务团队,落实食品安全与操作规范
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5.协调采购、仓储及后厨协作,确保出品稳定与供应链顺畅
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁或单店全流程运营
2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题
3.熟悉食品安全法规及消防、卫生等合规要求
4. 有责任心、服务意识强,具备团队培养与绩效管理能力
5.学历不限,持健康证,有餐饮管理证书者优先
要求性格踏实稳重和善,有担当。
年龄:28岁到50岁之间
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹收银、前厅接待及服务团队工作
2.制定并执行前厅服务标准,提升顾客满意度与复购率
3. 管理排班、人员培训与绩效考核,确保前厅运营高效有序
4.监控营收数据,分析经营状况,提出优化建议并落实改进措施
5.处理客户投诉与突发事件,维护餐厅品牌形象与服务口碑
任职要求:
1.具备餐饮行业前厅管理经验,熟悉收银系统及服务流程
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3.责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5.学历不限,有连锁餐饮管理经验者优先
餐饮领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次及人员分工
2.监督服务流程执行,确保顾客用餐体验优质高效
3.协调厨房与前厅工作衔接,及时处理突发服务问题
4.开展员工基础培训与服务指导,提升团队专业素养
5.核查营业数据与物料使用情况,协助完成日结及盘点工作
任职要求:
1. 具备餐厅领班相关工作经验,熟悉餐饮服务标准
2.具有良好的沟通协调能力与团队管理意识
3. 服务意识强,能妥善应对顾客需求与投诉
4.吃苦耐劳,适应轮班及节假日工作安排
5.学历不限,有餐饮管理经验者优先
客户关系维护
5000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
团队管理:负责酒店服务团队的招聘、培训、排班与绩效考核,提升员工服务意识和专业技能。
服务监督:巡查各服务区域,监督客房、前厅、餐饮等部门的服务质量,及时处理服务漏洞与客户反馈。
客户关系维护:接待并妥善解决客户投诉与需求,建立良好客情关系,提升客户满意度与复购率。
运营协调:协调各部门间的工作衔接,保障酒店日常运营顺畅,参与制定服务标准与优化方案。
数据与报表:统计服务相关数据,制作运营报表,为酒店管理层的决策提供依据。
酒店总经理
1.1-1.5万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、基本条件
- 年龄:23–55岁
- 形象:气质好、谈吐得体、五官端正、着装精致
- 学历:大专及以上/或同等岗位管理经理5年以上
- 性别:不限
- 健康:身体健康、无不良嗜好、能适应晚班/节假日
二、核心经验要求
- 3–5年+ 高端会所/五星级酒店/私宴/高端餐饮管理经验
- 2年+ 团队管理、店总/店长/运营负责人岗位
- 精通:前厅+后厨、接待、私宴、VIP服务全流程
- 有会员体系、私密服务、成本管控经验
- 高端会所/政企会所/圈层会所经验优先
三、专业能力
1. 运营管理
- 建立SOP、服务标准、卫生/安保/食品安全体系
- 预算、采购、库存、成本控制、财务核算
- 设施维护、环境品质、消防安全管理
2. 客户与VIP服务
- 高端商务礼仪、私密接待、隐私保护
- 会员维护、档案管理、定制化服务、投诉处理
- 私宴统筹、现场控场、高净值客户公关
- 本地政企/圈层资源优先
3. 团队管理
- 招聘、培训、考核、激励、团队文化建设
- 跨部门协调(前厅/后厨/保洁/安保)
- 服务意识、纪律、仪容仪表督导
4. 软实力
- 极强沟通、公关、应变、抗压能力
- 细节控、保密意识强、责任心重
- 有品位、懂生活方式、审美在线
- 活动策划、私域/新媒体运营加分
四、优先加分项
- 有高端客户资源、政企资源、本地圈层
- 红酒/雪茄/茶艺/西餐/私厨知识丰富
- 会所筹备/开业经验、多店管理经验
五、岗位职责(核心)
- 全面负责会所日常运营、服务品质、经营业绩
- 团队管理、培训、考核、激励
- VIP接待、会员维护、私宴统筹
- 成本控制、预算、财务、采购、安全
- 活动策划、品牌维护、资源拓展
- 处理投诉、突发事件、保障隐私
山西太原阳曲县,杨兴乡需要小工一位,工资200.两天一结,,干过小工的来,电话。
200元/天
小工1-4天1-2人日结
山西太原阳曲县,杨兴乡需要小工一位,工资200.两天一结,,干过小工的来,电话。
酒店经理酒店前台
招聘前台主管。工作地点位于铁岭银州区希岸Deluxe酒店。招聘人数为若干。薪资为3500-4000元每月,缴纳五险。
酒店经理1-2人
招聘海口宝丰国际酒店招聘前厅部大堂副理1名(要求有四星级以上酒店同岗位工作经验)待遇:月休六天,八小时工作制,法定假日,带薪年假等。要求:稳定、有责任心、能吃苦耐劳、有团队精神[庆祝]感谢大家自荐或推荐[抱拳]地址:海口市琼山区新大洲大道521-29号联系电话:刘女士/同步
酒店经理1-2人月结
招聘酒店主管1名。男女不限,有相关酒店管理经验者优先。要求责任心强,善于沟通,能统筹安排日常工作。薪资为4500元每月。工作地址位于兴安县财神街。
客房服务员酒店经理
:开始接单[庆祝][庆祝][爱心]奥园店[爱心]火车站附近急找酒店管理保洁员,能直接上岗,主要:打扫客房,布局一次性用品。上班时间早8点晚5点,想求有相关经验,薪酬面议。月休2天。年龄55岁以内,能接单的联系我。电话王店长
青海海西前台主管工作地址:大柴旦镇区能适应酒店倒班制度4000–8000元/月根据个人能力
4000-8000元/月
酒店经理月结
前台主管工作地址:大柴旦镇区能适应酒店倒班制度4000–8000元/月根据个人能力、工作经验、在岗表现定级,能力越强薪资越高,长期稳定者优先。旺季福利优厚负责前厅日常管理、员工排班、服务监督与工作统筹。把控房态、核对账务、处理宾客咨询及简单客诉。指导前台员工日常工作,规范服务流程,维护酒店口碑。根据个人能力、工作经验、在岗表现定级,熟练基础电脑操作,会打字、简单表格登记,零基础可教18–40周岁
餐厅领班砧板洗碗工
太原市小店区南中环招聘前厅主管5名,工资4500-5000。招聘展板人员3名,工资面议。招聘洗碗工1名,工资面议。提供食宿。联系电话,联系人李总。
服务员配菜
招聘服务员一名,薪资为3500-4000元。招聘领班一名,薪资为4000-5000元。招聘厨房帮厨学徒一名,薪资为3000-3500元。以上岗位每月休息三天。工作地址位于迎泽大桥中海国际对面。联系电话为。
餐厅领班配菜开荒保洁保洁
招聘配菜一名。招聘前厅主管一名。招聘保洁一名。提供食宿,带薪休假两天。工作地址为太原市桃园北路。联系电话为和。
山西太原招聘前厅主管。要求具备一年以上餐饮或同岗位管理经验。薪资福利为5000至7000元
5000-7000元/月
餐厅领班月结
招聘前厅主管。要求具备一年以上餐饮或同岗位管理经验。薪资福利为5000至7000元。提供食宿,每月休息3天,按营业额发放日奖金和月奖金。工作地址位于亲贤北街北二条。
厨师长月结
诚聘厨师长晟墉集团连锁砂锅店·太原星河湾店薪资:8000+绩效要求:35岁以内,注重菜品出品品质,有连锁酒店经验优先福利:月休4天,每月15号准时发薪山西太原
餐厅领班
太原杏花岭区下元商贸城招聘前厅经理一名,薪资5000-5500。招聘主管一名,薪资4000-4500。每月工休三天。联系电话。
服务员
龙粤汇餐厅招聘1.服务员1名4000元底薪+提成+工龄(综合收入4500-5500主管一名,5000加200底薪提成,+工龄(综合收入6500)工作环境好~住宿环境好包食宿,每月4天带薪公休。地址:太原龙城北街龙粤汇欢迎电话咨询
客房服务员
酒店客房服务员|离家近1、薪资待遇综合薪资优厚,底薪+全勤奖+月度绩效+打扫房间提成,多劳多得、上不封顶,每月准时发薪,待遇稳定靠谱~2、休息福利每月公休4天,工作简单易上手,氛围轻松和谐,同事好相处。3、工作地址太原市小店区太榆路延长壳牌武宿加油站旁(紧邻山西师范大学)地理位置优越,交通便利,周边生活配套齐全,上下班方便期待有经验的、有意者直接联系,期待踏实肯干、做事细心的你加入!联系电话
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