[玫瑰][玫瑰][玫瑰]酒店招聘餐饮部副经理1名：薪资6000-8000服务主管1名：薪资4500+要求40岁以下，形象好，有中餐接待工作经验，有客户维护能力。工作地址在太原五中附近联系电话：

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餐厅经理

岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

身体健康，沟通能力强，有责任心

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程，提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核，打造高效服务团队，落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象，协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表，配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范，持有健康证，有食安管理员证者优先 4. 责任心强，具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限，有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求

任职要求： 2. 学历不限，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.责任心强，具备团队管理意识和服务导向思维

招聘：前厅经理（4500-6000+管吃） 薪资：4500-6000元/月 中餐馆前厅领班，5年**工作经验 -请点申请职位电话图标即可与企业沟通-

服从安排，日常管理的能力，团队意识强，处理客诉的能力和培训能力

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3.组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识佳，认同企业文化，具备团队领导潜质

有意者请到现场面谈，距离不远。

明天招聘大挖机司机，工作地点在致远。岗位职责包括：按图纸和技术交底施工，确保作业到位不偏离；装车时对准车厢，分斗均匀，避免撒料和偏载；刷坡时按放线和坡度要求操作，不啃线；与铲车、自卸车配合良好，不抢道、不挡道。

 [红包]今天小店电商仓库中班-装卸日结工最后一个名额20-50岁中班：13-24点电商仓库装卸，都是吃吃喝喝小件日结工资（）下班结工资能来的现在报名鸽子勿扰[抱拳]

小工，零工，卸车，看过来 主要负责各种车辆的装卸。

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、OTA调价，安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算，监控营收、成本及利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与市场推广，提升客户满意度、复购率及品牌美誉度 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极高效、富有凝聚力的团队氛围 5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度，保障酒店合法合规、安全稳定运行 任职要求： 1.具备酒店管理相关专业背景，学历要求：不限（具备同等能力与丰富实操经验者优先） 2.拥有3-5年及以上星级酒店部门主管或5年以上酒店运营管理经验，有全盘管理经验者优先 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力 4. 具备优秀的沟通表达、团队领导及客户服务意识，抗压能力强，责任心突出 5.持有酒店行业相关资格证书（如酒店职业经理人证、消防管理员证等）者优先

招聘：大堂经理（包吃）薪资：7000~8000元/月岗位职责：1. 全面负责门店前厅日常运营管理，统筹迎宾、接待、点餐、巡台、结账等全流程工作，维护店内就餐秩序。2. 做好顾客接待，及时处理客诉，提升顾客用餐体验，维护门店口碑。3. 管理前厅员工，做好排班、培训、工作督导，带动团队服务效率。4. 把控前厅环境卫生、餐具摆放、物资盘点，配合后厨做好前后厅衔接。5. 把控门店服务标准，落实店内规章制度，完成老板交代的其他工作。任职要求：1. 有餐饮/烧烤店大堂经理管理经验优先，熟悉夜宵烧烤行业优先。2. 沟通能力强，应变能力好，能处理突发客情，抗压能力强，适应晚班夜宵工作。3. 具备团队管理能力，做事干练，责任心强，注重服务细节。4. 身体健康，服从排班。薪资待遇-薪资：6000‑9000元（底薪+绩效+提成）-月休，节日福利，加班补贴，晋升空间大。-工作时间：夜宵为主，晚班居多。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

酒店管理薪资福利:所有岗位薪资由底薪+绩效构成，无全勤奖励。，，工资明细统一标注说明。酒店不提供员工宿舍，全体员工统一执行月休4天制度，法定节假日无额外补助、无补休安排。部分岗位享有业务提成，提成标准及相关细则按酒店正式合同文件执行。

招聘酒店前台俩名，有意者联系

太原小店区唐明路晋小厨招聘：山西融合菜厨师长，工资10000-12000，有工龄奖，要求年龄40-50岁之间，月休2天，包吃包住；300平米晋小厨，个体加盟连锁，厨房60-70平米，厨师长是头锅+厨师长+管理，管理的人员不多；要求性格勤快、有功底，能熟练操作山西菜，有创新力，能研发菜品，能带团队；如有意者请联系电话：（白）

工作内容 - 负责客房的日常打扫和维护 - 提供基础的对客服务，确保客房整洁舒适 任职要求 - 具备良好的体力，能够胜任较为繁重的体力劳动 - 具备连锁酒店或单体酒店的工作经验，熟悉酒店房嫂的工作流程和标准 - 具备保洁经验，注重细节，有较强的责任心和服务意识

招聘餐厅主管一名工资4500月休三天地址康兴路梧桐院联系电话

美凡万礼酒店（太原茂业天地王府井店）招聘:前台接待工资3000+全勤+绩效+提成地址:小店区长治路金业大厦底商电话:

2026年古交市“小而美”社区专场活动招聘信息招聘企业：梧桐湾酒店招聘岗位：房嫂1名招聘待遇：面议招聘地址：马兰滩凤凰城梧桐湾酒店招聘电话：

领班薪资福利:工资4800～5500招工人数:2名月休3天，每月18号发工资，有宿舍，晋升空间大，春节放假工作地址:小店区长治路世贸中心边上

泓日山居酒店招聘 1.前台两名，底薪3000，明悉岗位职责，熟悉基本业务，配合管家完成工作，上一休一制（早9:00-次日早9:00）； 2.管家一名，底薪3500，有酒店关管理的工作经验，能够在完成酒店日常接待的基础上，配合进行酒店其他日常运维工作，且担任店长的角色，管理房嫂等其余人员； 3.房嫂一名，薪资3000-3500，无经验者不考虑，能够严格按照本酒店打扫流程与清洁标准完成房间清扫工作。 工作地点：晋源区晋祠公园P1停车场内西10号商铺 联系电话： 李女士

竹园坝鲜笋火锅招聘厨师长一名，工资面议月休三天，工资每月15号准时发联系电话

需要两个前台，一个财务有经验的更好，没经验的可以重新培养。

诚聘一名会开叉车的工人，薪资面议。