岗位职责： 1.负责店铺日常运营管理，确保店铺运作顺畅； 2.维护店铺环境卫生，营造舒适的顾客体验环境； 3.监控库存情况，及时补充商品，确保货品充足； 4.处理顾客咨询与投诉，提升顾客满意度； 5.协助策划和执行店铺促销活动，提升销售业绩。 任职要求： 1.具备良好的组织和管理能力，能够独立处理店铺事务； 2.具有较强的沟通能力和服务意识，能够与顾客建立良好互动； 3.具备一定的团队合作精神，能够与同事协作完成店铺目标； 4.对体育用品有一定了解，能够向顾客提供专业的产品建议； 5.责任心强，工作积极主动，能够适应快节奏的工作环境。

1.有1年以上便利店店长经验 2.订购，排班，入库，上架，保持卖场清洁 3.销售目标达成，控制报废

招聘店长一名，年龄不限，最好是从事过餐饮管理，善于沟通、协调，餐饮方面业务能力强，自身形象较好。上班时间9小时，工资待遇优厚，根据业绩有提成。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店安全运营 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队管理意识 4. 学历不限，接受优秀应届毕业生或内部晋升候选人 5.能适应轮班制，服从公司就近调配

岗位职责： 1、全面负责咖啡店的日常运营管理，确保服务质量与顾客满意度； 2、制定并执行店铺营销策略，提升品牌知名度和市场份额； 3、管理店内团队，包括员工招聘、培训、绩效评估和团队建设； 4、控制成本，包括原材料采购、库存管理及财务结算； 5、维护店内环境，确保食品安全和卫生标准符合规定； 任职要求： 1、具有咖啡行业相关工作经验，熟悉咖啡制作流程及顾客服务； 2、具备良好的团队管理能力和沟通技巧，能够激励员工； 3、具有解决问题的能力，能够处理顾客投诉和突发状况； 4、有较强的数据分析能力，能够根据销售数据调整经营策略； 5、热爱咖啡文化，对顾客体验有敏锐的洞察力。

因公司业务规模发展： 现招聘全职店长1名 兼职业务经理 50名 不限制时间 不影响正常工作 在家宝妈 有门户商户的 任何行业职业均可 没有工作时间限制 在家即可 任何行业均可兼职 工作轻松 工资：高提成 业务办理成功 提成当天结算 提成不封顶 干的多挣的多 电话️（微信同步）

合作共赢，

店面运营，人员管理

科大讯飞产品体验店急聘店长地点：济南市市中区国家大学科技园3号楼任职要求：本科及以上，专业不限；2年及以上门店销售经验，有3C、直营门店经验优先，优秀者学历可放宽。薪资福利：5000元起，入职缴纳五险一金，福利丰厚联系人：董女士欢迎大家推荐~

济南市历城区招拆除/运渣

济南招聘带证焊工，提供食宿，薪资350-400，长期工作。有意者可联系报名。

平阴需要3名贴墙砖的师傅。

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健之佳文井中心店招聘营业员一名，年龄：18岁至35岁，可培养店长，待遇：底工资+提成，，有经验者优先地点:文井农贸市场旁边健之佳药店联系方式

岗位1：店长/主管5人薪资：4000-6000元点击链接投递简历：井号:///qDlZMnEsSNJu9jf—————————————岗位2：督学老师薪资：面议点链接投简历井号:///R6rTz63k8j9X5oi—————————————乐平市私立流芳中学

招聘：店长（****+环境舒适）薪资：10000-12000元/月【招聘岗位】：店长（****+环境舒适）【薪资待遇】：10000-12000【福利待遇】：****+环境舒适【工作时间】：8:00-11:0013:00-17:00【工作内容】：负责门店日常运营管理，确保服务标准落地执行制定月度营销计划，主导市场推广活动实施【工作地址】：含山县环峰镇昭关东路百合花园建材一条街中段欢迎各位求职者直接沟通或电话咨询！

招聘：蒙西尼男装店长（五险+薪资5000-10000）薪资：5000-10000元/月【店长】1人①岗位要求1、形象端正，性格热情开朗；2、能适应零售业上班时间和工作节奏；3、担任过服装门店店长岗位3年以上，有男装门店管理经验优先。②岗位薪资：5K-10K1、底薪3200（可根据业绩晋级至4400）+店铺总提（提点1%-3%）+店长绩效（基数1000）+月度奖金2、五险+法定节假日三薪+****+带薪年假+免费工服具体可以电话沟通

【招聘岗位】门店店长、砧板刀工1名、师傅学徒1名【薪资待遇】店长5000-6000；砧板刀工3500-4000；学徒2000-2500【工作内容】店长门店统筹、团队管理、提升业绩；砧板刀工切配；学徒跟着学习烧腊制作【岗位要求】店长有餐饮经验，执行力强，能抗压；砧板刀工有经验优先；学徒愿意学习优先【工作地址】儋州市那大城北怡心花园一期C14栋商铺11，旺角烧腊【联系方式】（）-------------------------

果切店 店员招聘【长期稳定 + 轻松不累】 本店主营：新鲜果切、果捞、鲜榨果汁、网红水果桶，店内环境干净整洁，工作轻松简单，新手可学、上手快、氛围好。 招聘岗位 水果切配店员 / 营业员（全职） 工作内容 1、水果清洗、削皮、切配、装盒、摆盘 2、制作果捞、果汁、水果茶、网红水果饮品 3、店内卫生整理、货品摆放、简单收银接单 4、维护店内干净整洁，做好日常备货 任职要求 1、年龄18–40岁，有无经验均可，免费培训 2、干净利索、爱干净、做事认真，手脚麻利 3、服从安排，长期稳定工作优先 4、不偷懒、踏实肯干，性格开朗好沟通 薪资待遇 • 月薪稳定 + 全勤奖 + 节日福利 • 每月按时发工资，不拖欠 • 店内工作轻松、空调恒温、干净无油烟 • 新手有人带，上手快， • 长期干优先，稳定岗位，适合长期发展 工作时间 早班/晚班轮班制，具体面议，排班合理，休息正常 我们优势 1、工作简单轻松， 2、店内环境干净、整洁、凉快 3、老板好说话、不苛刻、团队氛围轻松 4、稳定岗位，适合长期干 想找稳定轻松工作的，直接联系！欢迎长期稳定的小伙伴加入！

责任心强！能吃苦！抗压能力好，年龄40～45岁

工作内容 1.负责酒水促销等工作+槎酒水 2.推广公众号并引导客户完成下单工作时间 1.全职:下午4点至凌晨2点，月综合薪资7000-10000收入上不封顶2.兼职:每天晚上19-24点、20-1点，月综合薪资3000-4500任职要求 1.全国上千家门店都可就近安排，通勤便捷需要有电动车

要求高中及以上学历，男生BMI不超过29，女生不超过28，男生身高不低于160，女生身高不低于150，无纹身，无染发，胎记疤痕小于2*2cm，适应调休，三班倒，早班上午8点~下午16点，中班下午16点~晚上24点，晚班0点~早上8点。主要是收银理货，卫生清洁，保质期检查等工作，有无经验均可，早班中班16一小时，晚班18一小时，超过168工时后的22.5一小时，月休四天可调休，24号发工资。

岗位职责： 1. 负责便利店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2. 热情接待顾客，熟练操作收银系统，准确完成结算与找零 3. 核对进货单据，清点到货商品，及时反馈缺货或破损情况 4. 协助开展促销活动，向顾客介绍优惠信息，提升销售转化 5. 遵守门店安全与卫生规范，配合完成日结盘点及交接工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和责任心，能适应轮班制 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3. 沟通表达清晰，具备基本算术能力和应变能力 4. 身体健康，能胜任站立作业及基础体力劳动 5. 接受包吃住安排，认同日结薪资结算方式

岗位职责： 1. 负责影厅内观众引导、检票及座位安排，确保观影秩序井然 2. 提供爆米花、饮料等商品售卖服务，准确收银并保持台面整洁 3. 巡查影厅环境，及时清理垃圾、补充物料，维护公共区域卫生 4. 协助处理观众咨询与简单投诉，提升顾客观影体验 5. 配合完成排班任务及临时交办的运营支持工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，沟通表达清晰 2. 有服务行业经验者优先，无经验者可提供岗前培训 3. 具备责任心和团队协作意识，能适应轮班及周末工作安排 4. 学历不限，具备基本计算与操作能力 5. 遵守影院规章制度，服从工作安排

【银座广场-亿众生鲜广场】急聘：菜场经理要求：合适员工岗位，45岁以下，高中及以上学历，有市场管理经验的。待遇：6000-7000元/月（具体面议）联系电话：工作地址：瑞安安阳街道银座广场，亿众生鲜广场

罗丽丝大力发展，需要广纳人才 要求：年龄20一35岁之间，有销售经验优先 综合薪资：5000一10000 晋升空间：优秀员工—副店长—店长—主管—经理 上班地址：济南，淄博，烟台，青岛 • 雷主管：（微信同号） • 面试：本人到就近店铺面试带身份证 2026罗丽丝高速发展期，缺的就是敢闯敢拼的你！ 一起赚高薪、升职位、创未来！

路边摊包水饺夜班有干的吗？下午四点到零晨两点。工资日结。要三个员工。干净利落的。开业。地址，槐荫区经二路282号联系电话:

理货收银

岗位职责：统筹门店日常运营，策划营销活动、引流获客，把控客户服务全流程，保障门店有序运营。深挖客户需求，定制健康方案，维护客情，提升老客复购与转介绍，沉淀优质客户资源。以数据优化经营，冲刺业绩指标，依托规范服务树立门店良好口碑。带队开展工作，赋能团队执行力，推动门店效益与个人收益同步提升。 任职要求：大专及以上学历，能力优秀、符合公司发展的求职者可放宽学历要求；愿意在大健康行业长期深耕，具备强学习力、执行力与责任心，愿意脚踏实地拿结果；有医疗、美业、保险、教育、大健康等行业客户服务／销售／门店管理经验者优先；有创业经历或强烈创业想法，渴望靠能力实现收入突破者优先考虑。 发展方向：储备干部-店助／店经理-区域经理-城市经理行业赛道：大健康行业长期增长，客户需求稳定，门店模式成熟可复制，职业发展更有保障； 成长路径：从储备干部到城市经理，全链路管理岗晋升，能力越强，成长越快，收入上限越高；收入保障：无责底薪＋高额提成＋补贴＋奖金，你的努力直接决定收入，不用熬资历，凭能力拿高薪；