要求长期稳定，工作能力强者涨薪

大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

实习主管 从零教学考核合格提薪提升职位

烧烤店招聘优秀主管一名，待遇优厚，奖励翻倍

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

安排协调工作

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹前厅服务、排班调度及顾客接待工作 2.监督服务质量与出餐流程，及时处理顾客投诉与突发情况，保障用餐体验 3.带领并指导服务员团队，开展岗前培训、服务标准宣导及绩效反馈 4.协同后厨与采购部门，做好物料盘点、损耗控制及营业数据初步分析 5.执行食品安全与卫生规范，确保门店符合监管部门及公司运营标准 任职要求： 1.有火锅店领班或同等岗位管理经验者优先，具备基础餐饮服务知识 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.具备团队管理意识，能以身作则带动一线员工积极性 4.学历不限，身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间 5.无不良从业记录，认同公司服务理念与企业文化

东莞塘厦招聘： 主管1名6000---6500元 能吃苦耐劳，富有团队精神。月休四天另加休法定节假日、调休补休，春节期间放假。包食宿。 联系人：罗小姐

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，统筹前厅、后厨、服务、出品等各环节协调与执行 2.制定并落实销售目标与成本管控方案，确保营收与利润双达标 3. 主导员工招聘、培训、排班及绩效管理，打造高凝聚力、高执行力的团队 4.监督食品安全、卫生标准及服务流程执行，持续提升顾客满意度与复购率 5. 结合七星椒品牌调性与“荟八珍天下美食，煮一方热辣佳肴”理念，推动门店特色化运营与口碑建设 任职要求： 1.具备3-5年连锁餐饮门店管理经验，有火锅或川菜业态背景者优先 2.热爱餐饮行业，认同七星椒30年匠心传承与创新精神 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队带教意识 4. 最低学历不限，具备基础数据核算与系统操作能力 5.工作地点灵活，服从集团跨区域门店调配安排

服务员（厨工领班） ㈠岗位职责 1、根据菜单需求统领负责每日食材的切配、清洗等工作安排。 2、负责统筹每日开餐、收银、食品留样、餐器具清洁等工作统筹安排。 3、负责每日餐前餐后的食堂卫生清洁。 4、负责日常物料管理。 5、领导交代的其他工作。 ㈡任职要求 1、初中及以上文凭，有 3 年以上学校食堂/连锁餐饮及相关工作经验。 2、 外观形象好，年龄 30-45 岁左右。 3。思路清晰、沟通能力好、手脚麻利、工作认真负责、服从工作安排和团队协作能力 4、讲究卫生，有良好的卫生习惯和食品安全意识。 ㈢薪资福利 薪资：5000/月[具体根据面议]福利：包吃包住，节假日福利等。 工作地址：苏州市工业园区独墅湖高校区文荟广场 联系人：王经理 /微信同号

这个用户要安装一下台下盆，换个水龙头

巴彦淖尔市杭锦后旗招装修木工

急招一帮棚大膜的工人最少8到10人，需要有经验的来，地址太阳庙附近

巴彦淖尔市杭锦后旗招种植工/杂工。 治沙工程，需要团队。 工地地址：杭锦旗后旗临河磴口。 开工时间：2026年2月24日。 施工要求：1米*1米草方格。 质量要求：不断草、草要立起来、草量达标（300公斤/亩）。 现场情况：机器人工4/6。 工人要求：18-60周岁，男女不限， 进度结账方式：按 1000 亩一结算。（我这边全部工人一块，，三天之内结账，节假日除外） 测量要求：必须每次验收工作面连成片，顺风背风整体完成，才能测量验收，或者不予测量验收。 承包模式： 1: 团队 260 元一亩，乙方自行提供帐篷，生活用品，压草机，工具，油，煤炭等物资。 2: 工人200元/亩，包吃包住，其他由甲方提供。 后期新疆和田，内蒙古额济纳旗治沙，价格待定。

巴彦淖尔市杭锦后旗招叉车工，要求有B2驾驶证，叉车证。

0招聘（）： 大堂经理： 不限性别：身高1.60以上 年龄28—45岁，学历：高中学历以上（含高中学历）品貌端正，政治面貌良好，餐饮管理从业经验3年以上，薪资待遇8000—15000（不年终奖） 服务员:不限性别、身高1.55以上，年龄20—45岁以下，学历：初中学历以上（含初中学历），五官端正！服从管理 薪酬：4800—6800（不含年终奖） 厨房帮工:年龄55岁以下，服从管理，身体健康，沟通顺畅，勤劳踏实，会炒一定的加常菜。 薪酬：4500—5500（不含年终奖） 联系电话：邹女士 工作地点:林芝工布天街

招聘：丽晶饭店招聘前台值班经理一名，底薪3500+200满勤+售房提成+绩效奖金，综合薪资4000以上。 班次：上24小时休24小时，12点以后可以睡觉，没有客人可以坐岗。 要求：有酒店前台岗位工作经验一年以上，有责任心。 电话：。

静宁招聘 如家酒店招聘前台收银员2名 要求:会简单的操作电脑，年龄18－40岁， 待遇:2200元～3000元/月。 保洁员2名， 颐景苑酒店前台2名 大唐经理2名 服务员7人 年龄20-40 岁，男女不限。 待遇：2800-3200元，管吃管住。 报名热线:

泗洪开元名庭酒店诚聘餐饮部经理1名（男女不限，综合工资5500-6000）、餐饮VIP接待员2人，综合工资3000-4000）: 要求： 1、有餐饮工作经验。 2、熟悉包厢及宴会服务流程； 3、月休4天，国企福利有保障。 联系人：人资姚总监 联系方式：（）

全季浦东机场酒店招聘 服务经理 1名 联系电话: 韩☎（）

1.日常运营管理 ◦安排员工排班，分配工作任务，确保各岗位（如迎宾、点餐、传菜、收银）高效运转。 ◦检查餐厅环境、餐具卫生及设施设备，确保符合卫生标准和运营要求。 ◦处理高峰期客流调配，合理安排餐桌，减少顾客等待时间。 2.服务质量把控 ◦监督员工服务流程（如仪容仪表、礼貌用语、上菜顺序），及时纠正不规范行为。 ◦主动与顾客沟通，收集反馈，处理客诉（如菜品问题、服务失误），提升满意度。 ◦确保菜品出餐质量，与后厨沟通协调，解决出餐延迟、错漏单等问题。 3.人员管理与培训 ◦指导新员工熟悉工作流程和服务标准，开展在岗技能培训（如点餐技巧、应急处理）。 ◦评估员工工作表现，提出奖惩建议，提升团队整体服务水平。 ◦协调员工关系，解决团队内部小矛盾，营造积极工作氛围。 4.行政与协作工作 ◦记录每日营业数据（如客流量、翻台率、客诉情况），提交运营报告。 ◦协助经理进行物料盘点、库存管理，确保餐具、耗材充足且无浪费。 ◦配合后厨、收银等部门，保障前后台工作衔接顺畅。 二、任职要求 •学历与经验：高中及以上学历，1-2年餐饮服务经验，有同岗位经验者优先。 •能力要求：具备较强的沟通协调能力、应急处理能力（如应对顾客冲突、突发状况）；熟悉餐饮服务流程和卫生安全规范。 •素质要求：责任心强，抗压能力好，具备一定的团队管理意识；形象良好，服务意识突出。 三、核心工作目标 通过高效的现场管理和团队督导，实现“提升服务效率、降低运营差错、优化顾客体验”三大目标，助力餐厅达成营收和口碑指标。

有相关餐饮管理工作经验，沟通能力强，能独立带班，能有效的激励员工状态，能以身作则，始终以良好的工作态度和敬业精神面对顾客！

工作态度良好有奖金，拥有完整的晋升渠道。 要求：有其他餐饮店楼面经理或者前厅经理经验。

招聘：餐厅领班 薪资：4000-5000元/月 月休：2天 上班时间： 早班 09:00-14:00 晚班 14:00-21:00 岗位职责 1. 负责餐厅日常运营管理、人员安排与现场协调 2. 维护用餐秩序，处理顾客需求与简单客诉 3. 监督服务质量，带领员工做好餐前准备、餐中服务、餐后收尾 4. 落实卫生标准、食材盘点与成本控制 5. 配合店长完成日常工作与营销活动 任职要求 1. 有餐饮服务或领班管理经验优先 2. 沟通能力强，有责任心，能吃苦耐劳 3. 形象端正，做事细心，执行力强 4. 热爱餐饮行业，稳定长期优先 有意者请直接联系面试，期待踏实靠谱的你加入！

岗位职责： 1、协助店长做好职责范围和岗位责任内的各项工作，对店长负责，并报告工作。 2、根据店长的委托和授权，直接参与和负责督导分管的各项工作，确保优质高效。 3、在店长缺席或休假不在的情况下，根据公司的工作指令，全面负责餐厅的工作，支持工作例会，保证工作顺利进行。 4、负责前厅各岗工作人员调配、班次安排和员工考勤、考核，保证在规定的营业时间内各服务点上有岗、有人、有服务。 5、按照前厅服务规程和质量要求，负责餐厅的管理工作，并与厨房保持密切联系，协调工作。 6、掌握市场信息，了解客情和客人需求，做好业务资料的收集和积累工作，处理客诉问题，并及时反馈给厨房有关领导。 7、根据餐厅业务需要，每周定期地组织服务质量专题培训。 8、餐前、餐中、餐后及时对营业场所进行检查，确保各项设备和就餐环境保持良好。 9、做好思想政治工作，抓好前厅员工的精神文明建设，关心员工生活。 10、做好餐厅易耗品及其他费用的控制管理工作。 任职资格： 1、高中及以上学历，品行端正，身体健康，能吃苦耐劳； 2、熟悉餐厅服务方面的知识，具有熟练的服务技能； 3、有相关企业岗位工作者优先。

餐厅主管，领位，形象好，气质佳

任职要求：1、年龄26~37岁，形象气质佳，亲和力强，体型匀称。 2、3年以上餐饮行业工作经验，1年以上前厅管理经验，有连锁餐饮管理经验优先考虑。 3、具有良好的服务意识和团队合作精神，执行力强，能够承受工作压力。 4、熟悉餐饮行业的运营模式和服务标准，具有优秀的组织和管理能力。 5、具有良好的沟通和协调能力，能够处理各种突发情况。 岗位职责：1、负责前厅的日常运营管理，包括服务、卫生、安全等方面的工作有效执行。 2、制定和执行前厅的服务标准和流程，确保提供优质的顾客服务。 3、负责协调餐厅店长完成与各部门的关系及前厅服务员的管理、培训、考勤、奖惩等工作。

餐厅经理男女不限，至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。

岗位职责 1. 日常运营：负责门店日常接待与管理，合理安排排班，把控前厅与后厨的衔接，确保高峰期服务流畅高效。 2. 团队带教：负责团队日常培训、考核与激励，提升服务技能与团队凝聚力，能以身作则带动员工士气。 3. 品控成本：监督菜品出品质量与稳定性，落实食材损耗控制与库存管理，优化门店利润。 4. 客情维护：处理顾客日常反馈与投诉，建立良好的客情关系，提升顾客复购率与口碑评价。 任职要求 1. 经验要求：具备2年及以上小餐饮门店（快餐/简餐/小吃等）同岗位管理经验，有独立带店能力者优先。 2. 业务能力：熟悉门店全流程运营，能独立解决运营中的常见问题，具备良好的成本意识与品控思维。 3. 个人素质：结果导向，抗压能力强，具备优秀的沟通协调能力与团队管理思维。 4. 其他要求：手脚麻利，执行力强，能适应餐饮行业连班制

有工作经验 有领导组织能力 上进心 稳定