酒店前台 1、，22 - 40岁，形象好、气质佳、通话流畅、有亲和力，有服务意识；。负责酒店前台接待与收银，能接受夜班。 薪资福利:月薪2600 - 3500元+提成+奖金 招工人数:2名 工作地址:竹山县金龙凤凰城2#楼4楼办公室

黄鹤楼附近中餐厅急聘职位： 服务员/迎宾，迎宾底薪4600-4900+绩效奖金+加班工资+工龄工资，服务员底薪4300-4700+绩效奖金+加班工资+工龄工资，综合薪资5000-6000，，年龄18-26岁，要求服从管理，身体健康。 工作时间：早班9:00-21:00，晚班12:00-24:00期间休息2小时；每月排班轮休4天。 岗位福利： 1、提供免费食宿，水电费由个人承担； 2、每满半年享受50元/月工龄奖，满1年100元/月，以此类推； 3、员工在门店用餐享受员工折扣，生日折扣、生日会。 4、节假日礼品、生日礼品、月度礼品、绩效奖金等 5、春节三天三倍工资，加班发放加班工资 有意向可联系

水遥汇酒店招总台收银员5名，包吃包住，底薪2800元加售卡提成，男女不限，能做长期，适应白晚班，白班8小时，夜班4小时，月休两天。

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，为客人提供优质服务； 2.处理客人入住及退房手续，确保流程准确无误； 3.解答客人咨询，并有效解决客人的各类问题； 4.维护前台区域的整洁与卫生； 5.协调内部资源，确保客人需求得到满足。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.熟练操作电脑及相关软件； 3.对工作认真负责，具有较强的学习能力和适应能力； 4.能够处理客户投诉及相关问题； 5.严格遵守酒店管理制度和操作标准。 岗位福利: 包吃包住+五险 上四休二 可以开实习证明

1.年龄18-35之间 2.有酒店前台工作经验优先，有一定的外在形象和气质，普通话标准，有良好的沟通能力和服务意识，懂基础电脑操作。 3.人品诚实可信，能长期做下去 4.形象良好，端庄大方 5.执行力强，勤奋，人品好 6.头脑灵活，简单的东西一学就会 7.严格遵守酒店管理制度 8.能处理好客人的投诉等相关问题

前台接待，收银，开发票，和客房对接，业务熟悉者优先

1.负责酒店前台收银、宾客接待及客房销售等相关工作。 2.以完成前台日常接待服务为主要职责。 3.实行全勤上一休二制度，拥有充裕的个人可支配时间。

招聘：前厅接待员 试用期两个月，第一个月2500，第二个月2700，第三个月转正2800，每个夜班补贴20元。8小时三班倒月休四天或者12小时两班倒月休13天，可以选。 招聘：销售经理 薪资：薪资面议 上班时间9-6，月休4天 酒店销售经理，有工作经历外出跑业务

岗位职责: 1.负责酒店前台接待工作，确保客人的接待质量和服务水平； 2.处理客人入住、退房手续，解答客人咨询； 3.负责日常的酒店预订管理和电话接待； 4.维护酒店前台形象，确保环境的整洁和专业形象； 5.处理客人投诉和相关问题，确保客人满意度。 任职要求： 1.具有良好的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人的需求； 2.形象良好，具备良好的职业形象和个人修养； 3.熟练掌握电脑操作，包括但不限于基本的网络使用和数据处理； 4.具备良好的团队合作精神，能够与同事沟通协作； 5.能够严格遵守酒店管理制度，执行相关工作程序。

 1、前台接待数名 岗位职责：按照酒店要求和标准为客人提供友好、贴心的服务          懂电脑，负责为客人提供接待、订房、问询、结账等各项服务工作 任职要求：18-35岁，具有较强的服务意识，生熟手均可，能适应夜班。

明天华西要小工六名，工地上干杂活。二百一天，现结，自带安全帽。六点半左右，赶到华西批发市场一号门，有车接。电话

有没有做木工的木匠，或是搞装修，会做柜子的，家里的柜子需要补一块隔板，能接活的请联系

十堰市张湾区招地坪/自流平/固化 中介勿扰 EPDM地坪大师傅，年前突击，大概一周左右

招塑胶地板安装师傅

岗位职责： 1.安全、准时、礼貌地为客户提供代驾服务，全程遵守交通法规及平台服务规范 2.熟练操作导航设备，合理规划行驶路线，高效完成订单接送任务 3. 主动与客户沟通确认行程信息，妥善保管客户车辆及随身物品，保障服务体验 4.按时完成平台派单，及时响应系统调度，保持良好在线率与服务评分 5.定期参加平台组织的安全培训与服务提升课程，持续优化职业素养 任职要求： 1.持有有效中华人民共和国机动车驾驶证（C1及以上），驾龄满3年，无重大交通违法记录 2.身体健康，无传染性疾病及影响安全驾驶的慢性疾病，能适应弹性工作时间 3.具备基本沟通能力与服务意识，限高提前报备，熟练各种车辆驾驶！ 4.学历不限，具备智能手机操作能力，能熟练使用接单APP，公司调度派单！ 5•薪资结算，基本一车一结，月薪9000～15000 原标题：《代驾》

岗位职责： 1.负责酒店前台接待工作，包括宾客迎送、登记入住与退房手续办理，确保流程高效准确 2. 主动提供咨询引导服务，解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游信息等各类问题 3. 协调处理客人临时需求及简单投诉，及时上报并跟进解决，保障服务体验 4. 维护前台区域整洁有序，妥善保管宾客资料及交接班记录，严守信息安全规范 5.配合完成日常报表填写、房态更新及部门协作任务，支持酒店运营顺畅运行 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2.具备基本电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 3.有酒店前台或接待相关工作经验者优先，无经验者可接受带薪培训 4.学历不限，热爱服务行业，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5.遵纪守法，无不良从业记录，具备团队协作精神和抗压能力

负责前台接待客人

岗位职责： 1.负责来访客户/嘉宾的迎送、引导、登记及茶水接待，展现专业得体的形象与服务素养 2.协助维护前台区域整洁有序，及时整理宣传资料、更新信息展板 3. 接听咨询电话，准确传达信息并做好记录与转达 4.配合活动执行，承担礼仪支持、签到管理、动线引导等专项接待任务 5. 熟悉公司基本情况及业务概况，能简明清晰地进行基础介绍与答疑 任职要求： 1.形象气质佳，、，普通话标准流利，具备良好沟通表达能力 2.具备基本礼仪素养，有酒店、会展、政务或高端商业场所接待经验者优先 3.责任心强，细致耐心，具备较强应变能力与服务意识 4.学历不限，中专及以上学历优先，可接受应届毕业生实习转正 5.能适应轮班制或阶段性加班安排，服从工作调配

丽柏酒店招聘前厅接待，前厅经理，待遇优厚，福利齐全，联系电话()

高端招聘｜两大优质岗位热招中，高福利+优发展，速来！ 高级业务经理【形象岗】 • 年龄要求：24-30周岁 • 学历要求：大专及以上学历 • 形象要求：175cm+、，身高体重比例协调；裸露部位无纹身，发型无特殊发色，形象气质佳（后期体重可适度调整，建议合理管控） • 加分特质：性格外向活泼开朗，会才艺表演；性格讨喜、直率简单，执行力高、抗压能力强；思维敏捷活跃，善于沟通，自主创新意识突出 薪资待遇 1.6-4W + 高额佣金，收入上不封顶 周末双休+法定节假日全休，劳逸结合不加班 每月不限次三天两晚国内游，每年2-4次国际游，带薪畅游全世界 人事/行政/业务助理岗 • 年龄要求：18-30周岁 • 形象要求：形象气质佳，裸露部位无纹身，发型无特殊发色 • 发展优势：后期可无缝转业务岗，多赛道发展，晋升空间广阔 • 加分特质：性格外向活泼开朗，会才艺表演；性格讨喜、直率简单，执行力高、抗压能力强；思维敏捷活跃，善于沟通，自主创新意识突出 薪资待遇 6000-10000 + 奖金分成，收入稳定有提升 早9晚6+周末双休+法定节假日全休，规律作息不内卷 每月不限次三天两晚国内游，每年2-4次国际游，带薪打卡全球美景

岗位名称：如家商旅酒店—客房服务员（十堰北京路汉江师范学院店） 岗位要求：1.负责酒店客房的清洁和整理工作，保证客房卫生质量达标；2.能够提供优质的服务，满足客人的合理需求；3.有较强的团队协作能力，与同事保持良好的沟通和合作。 薪资待遇：具体薪资面议，包吃包住，工作满一年可享带薪年假5天，法定节假日工作三薪。

湖北十堰后厨服务员（洗碗/洗菜）诚聘 岗位职责：负责后厨洗碗、洗菜等基础杂务，保持后厨卫生整洁 薪资待遇：固定月薪3000元 工作时间：9:00-21:00，含2小时休息，劳逸结合 任职要求：吃苦耐劳、手脚勤快，讲卫生，服从管理，有无经验均可 ️联系电话：XXX

砂锅店前厅服务员2名 配菜师傅1名

岗位：服务员1名 洗择一名，60岁以下 要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良嗜好 2. 有餐饮服务经验者优先，无经验可培训； 3. 沟通能力良好，做事认真负责。 工作地点，五堰五堰商场负一楼（具体面议） 薪资：3000—3500 联系电话：

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大碗厨酒店招聘寒假工 有需要过年出来做寒假工的大学生，可联系我！ 底薪三千 电话 地址：车城路大碗厨酒店

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白浪郑家湾路口溪湘悦酒店招聘: 配菜大姐一名，工资3000~4500 服务员一名，工资2500~3000 以上岗位每月休息四个半天，干满一年有七天带薪休假，联系电话:郭总

工作职责： 1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责； 2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收; 3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。 4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。 任职要求： 1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。 2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。 3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。 4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。

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