招聘：店长助理薪资：3000-5000元/月岗位描述：1.协助店长管理店铺日常运营，处理各类事务；2.负责商品陈列调整，提高店铺视觉效果；3.协助处理客户投诉，维护良好客户关系。任职要求1.具备良好沟通能力，抗压能力强；2.有零售行业经验者优先。

需要带2.3个技师

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘：店长【短期勿扰】薪资：5000-18000元/月【岗位描述】1.具备终端门店店长、店员培训能力。2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提高做保障。5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。【任职要求】1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作，有2年以上店铺店长管理工作经验3.目标感强，愿意持续付出；4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力；5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。【薪资待遇】底薪5000-6000元+店铺跳点+按月分红（综合薪资1W-1.8W）日出勤9小时

招聘：生鲜主管【五险】薪资：4000-7000元/月岗位职责1.负责生鲜产品选品及管理2.制定并执行销售策略，提高门店业绩3.监督日常运营，确保服务标准落地任职要求1.熟悉生鲜行业，具备3年以上零售管理经验2.具备良好的沟通协调能力与团队管理能力3.有管理经验

招聘：水果店店员/店长【】薪资：4000-10000元/月任职要求：1、有过水果店工作经验，有过销售/接待类工作更好（欢迎有能力者加入）；2、对事认真负责，能吃苦耐劳；3、性格好，情绪稳定，有服务精神。工作时间：早8~18点晚14~22点，两班倒基础待遇：2600底薪+300全勤+300餐补+1%销售额绩效+能力奖金1-2000，正常季节综合4-6k左右，旺季6-10k，晋升空间：能力一般者可先从店员做起，优秀者可晋升为店长。

店长，有经验优先，薪资面议

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

招聘：门店店长5000-8000薪资：5000-8000元/月岗位职责1.负责门店整体运营管理，确保业绩目标达成2.管理销售团队，提升团队成员销售能力3.分析市场动态，制定并执行营销策略任职要求1.高中以上学历，市场营销等相关专业2.具备较强的沟通协调与团队管理能力3.有销售管理经验者优先，能力优秀给与股权奖励工作时间8:00-18:00工作地址：潜江店，荆州店，江陵店可以自由调配

师傅会包会卖薪资福利:工资行情价招工人数:一名工作十小时,国庆后出发,！工作地址:江门

湖北荆州地区有检修工作，工期约20多天，薪资为每天300元。有意者可尽快报名。

荆州市洪湖市招外架、架子工

李漂亮牛肉自助火锅现招全职服务员一名，薪资4500一月，包吃不包住，要求18-30岁，身体健康有一定服从能力，性格开朗，善于沟通，联系电话张店

江陵瑞江盛景酒店管理有限公司招主案子一名，副案子一名.工资面议。陈

潍坊泰华城附近5毛串串火锅店聘：店长或合伙人，要求有串串店火锅店运营经验，能力强可拿股份。详情咨询：

东百超市招聘：1.果蔬主管要求：有生鲜店主管经验工资：6000+绩效提成2.炒饭拌面师傅要求：负责炒饭、炒面、拌面等项的制作及销售，外地可以包住宿。工资：5000-70003.猪肉刀手要求：年龄50岁以下，会猪肉精修、精分割、精包装工资：6000-8000年龄50岁以下4.猪肉销售（2人）要求：猪肉、牛肉销售、日常清洁、损耗控制、区域卫生、商品陈列、精包打包、服务顾客工资：3000-5000年龄50岁以下5.奶品促销员（）要求：认真负责，有无经验均可工资：3000提成6.理货员要求：男女不限工资：3000提成7.促销员：3人（无保险）日薪：110-120元+提成每周六周日30-55岁8.熟食副手要求：收拾货、冷库管理工资：5000+月休2天50岁以下9.果蔬采购要求：有3-5年果蔬采购经验工资：6000+50岁以下以上岗位福利：免费员工吃法定假日三薪：

速冻食品商贸公司招聘以下岗位，缴纳五险，白班，提供员工餐，工作时间早7:00至晚5:00，月休2天。 食堂做饭：负责做一顿饭，工资1800。 打单员：工资3400加提成。 店员：工资3200。 司机：工资4500加提成。 业务员：综合工资6000以上。 主播：工资面议。 线上运营：工资面议。 凌海店业务员：综合工资5000以上。 凌海店库管：工资4000。 凌海店司机：工资4000。 锦州港店店长：工资面议。 锦州港店业务员：综合工资5000。 工作地点可就近分配，包括妇婴附近。

招聘桐菓林水果店紫艺路店需招聘店长一名，店员数名，男女不限，年龄20—45岁，月休3天。工作要求:服从管理，能吃苦耐劳，活泼开朗，工作有责任心，有上进心，沟通能力强，有销售经验者优先联系电话—————————

搭配师年龄20～45岁，有品牌零售经验优先薪资福利:底薪++提成+达标奖+大单奖励+其他奖励招工人数:店长1名，搭配师2名工作时间:：7小时，月休4天，工作地址:霞浦方圆荟购物中心

包吃，包住

斗湖堤工作、25-45岁、略懂水电、会开手动挡车、善于沟通、无犯罪记录、公司买社保、吃住自理。

招聘：洗化储备干部薪资：5000-6000元/月岗位职责学习日化洗护、美妆产品知识，负责商品陈列、订货、盘点、临期管控；协助主管开展促销、顾客接待、现场管理，定向培养洗化管理人才。任职要求大专学历学历以上，有无经验均可；善于沟通，服务意识强，能适应超市排班，踏实好学，有志长期在零售行业发展。

招聘：店员（长白班+工作餐+社保）薪资：3000-8000元/月-岗位职责：负责极核电动车的产品销售、客户接待、产品讲解及售后跟进。-任职要求：口齿伶俐，有销售经验优先，对新能源/电动车行业感兴趣，抗压能力强。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

松滋市区、石首镇上、监利镇上、公安镇上市、沙洋市区招聘兼职人员，负责区域内网点商品陈列维护、补货沟通及活动执行；工作轻松灵活，时间自由，多劳多得，欢迎踏实肯干，执行力强的你加入!电话：

急招理货员（湖北省荆州市）1.手脚麻利；2.能吃苦，有力气；3.干活踏实，能吃苦耐劳。薪资：4800-8600元，缴纳五险，每月准时发工资。名额有限，招满为止。

湖北荆州招聘销售导购，要求亲和力与形象良好，具备沟通谈判能力与捕捉客户需求技巧，月薪超过3000元，优先考虑具备直播经验的候选人。

招聘：店长薪资：3000-10000元/月职位类别：餐饮休闲/店长学历要求：学历不限经验要求：经验不限工作类型：全职招聘人数：招2人年龄要求：不小于18岁福利：免费培训,晋升空间,可培养新人,底薪加提成,节日福利,包吃,包住工作内容1. 负责门店日常运营管理，维护老客户客情，做好顾客服务接待。2. 组织简单的艾灸知识分享宣讲，带领团队完成门店经营目标。任职要求1. 待人亲和，沟通能力好。2. 执行力强，愿意学习，擅长客户维护，有门店管理经验优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

工资高，福利好，待遇好