【岗位描述】 1.具备终端门店店长、店员培训能力。 2.对顶岗店铺销售目标负直接责任，能有效分解目标、跟踪管理。 3.能够在团队间有效调配资源，具备团队建设能力，提高团队凝聚力。 4.能够熟使用数据分析为终端门店业绩提升做保障。 5.应急店铺的顶岗、缺编店铺的店长带教、门店店长招聘或培训。 【任职要求】 1.热爱服装，喜欢终端零售管理工作， 2.有2年以上女装店铺店长管理工作经验，年龄22—38岁； 3.目标感强，愿意持续付出； 4.性格开朗，沟通表达力良好，具有超强的执行力； 5.吃苦耐劳，适应省内外派驻店。 薪资:前三个月保底8000元 联系电话：

招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

门店店长1、年龄18‑40岁，男女不限；有1年以上茶饮/餐饮门店管理经验；2、熟悉饮品全流程操作，执行力强，懂基础库存与人员管理，能接受轮班；3、身体健康，可办理健康证，长期稳定优先。1、全面负责门店日常运营：人员排班、订货盘点、品质把控、卫生督导、设备维护，落实品牌标准化流程，管控损耗，完成营业目标；2、能够独立完成点单收银、饮品制作、备料出餐、物料整理、环境卫生等全部岗位工作，高峰时段可顶岗支援；3、带教新员工，做好团队管理、客诉处理，维持门店服务秩序薪资福利:4200‑5000元/月招工人数:1名工作地址:荆州市沙市区荆州理工职业学院新校区东食堂

岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

需要带2.3个技师

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动方案，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5.定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理经验，行业不限，有零售、餐饮、快消等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉基础办公软件及POS系统操作，具备数据分析意识 4.责任心强，服务意识佳，能适应轮班及节假日工作安排 5.学历不限，有成功带店经验或连锁品牌管理经历者可适当放宽条件

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销计划，分析经营数据，持续提升门店业绩与客户满意度 3.负责店员招聘、培训、考核与团队建设，营造积极向上的工作氛围 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营安全 5. 对接总部各项政策落地，按时完成报表提交及跨部门协作任务 任职要求： 1.具备门店管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长或储备店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及基础数据分析能力 3. 责任心强，具备服务意识与团队领导潜质 4.学历不限，接受应届毕业生（需有实习或学生干部管理经验） 5.能适应轮班制工作安排，服从公司就近门店调配

店长，有经验优先，薪资面议

招聘做荆州菜师傅一名工资10000-13000地址张湾怡香居联系电话胡

今晚夜班日结，8-8点182/晚，男女不限！电话：

招聘叉车工4人，要求年龄在45岁以内，周三可以面试。有仓管经验者优先考虑。

九菱科技老厂区（关沮工业园）招保安一名，3000元/月，包工作餐，56岁以下，早晚班。联系电话（致电时请务必告知就业中心推荐）

长白班，长白班，长白班要求：男女不限，会认26个字母招聘岗位:叉车司机待遇：21一个小时50元每天补贴，月6000～8000元每月，一金时间：8:00-20:00，上六休一，月休4天吃住条件：吃饭免费，伙食好，提供住宿长白班为主，旺季有夜班（夜班有额外补贴。

兰州安宁清真店找一名店长工资，6000左右要求精神会管理，会操心

吉林餐厅长白山二道白河招聘店长8000经理6000领班5000服务员4700–5500（外加点餐提成多干多得）后厨勤杂4000改刀（有经验根据个人能力活到位钱不差）可谈主食（有经验根据个人能力活到位钱不差）可谈外地供吃住交通方便有高铁联系电话

【-店长】急聘超市店长急聘超市店长急聘超市店长工作非常简单，在超市库房里工作，无需跑外，工作轻松，还不要求经验岗位招聘，45岁以内工作时间：早9点～晚6点（市府路76号）岗位要求：35-45岁工作地点：市府路76号应聘电话：

牡丹江胜道匹克店长1名福利待遇：底薪2200提成公休4天法定假日三薪7小时工作制任职资格：1、年龄25-40岁，2、普通话标准，具有良好的沟通能力及服务意识。3、工作勤勉自律，有责任心，有耐心，执行力强，遵守公司及店铺的工作制度。4、有工作经验者优先联系电话:

寻人店长店员体重140斤—160斤身高165左右要求：有服装销售经验长相甜美可爱，年龄25-40岁之内薪资：4000～10000工作地点：爱琴海电话同步

荆州大润发肉品专柜招聘长期导购销售员，3500底薪加一个点提成，联系电话：

形象气质佳，有销售经验

招聘岗位：网咖收银网管5000-10000排班：上4休2｜三班倒班次时间：白班：09:00–21:00晚班：21:00–次日09:00【岗位职责】和到店玩家沟通互动，及时响应顾客需求，提升顾客上网体验维护场馆环境，把控店内卫生、温度、湿度、背景音乐，保证舒适的上网环境巡检店内电脑、外设等设备，发现故障及时协同处理，保障设备正常使用参加店内培训，不断学习提升岗位技能【任职要求】年龄18–25岁，有服务行业经验优先，无网吧相关经验也可培养阳光自信、待人热情，热爱生活，喜欢游戏做事主动积极，有团队意识，学习能力强，有亲和力，能适应倒班【岗位福利】新人入职专人带教，大神手把手带你上手完善培训体系，晋升通道清晰，晋升机会多舒适优越的店内工作环境，福利优厚岗位亮点：工作辛苦但充满乐趣，在这里不止打工，还能收获成长，想要长期发展、愿意学习的小伙伴欢迎投递！感兴趣或直接到东升怡景二层商铺207-211号SIX&潘多拉电竞馆面试~

招聘：收银员薪资：3500-4000元/月上班时间：上午11点-下午11点（休息2小时）1.准确收银对账，保证钱款无误；2.接待顾客，处理会员、优惠券核销；3.保管收银设备与营业款项，按时交账；4.前台卫生，外卖打包、核对订单；5.文明待客，矛盾及时上报店长。

岗位职责: 1.向顾客介绍作业帮学习机的产品特点和优势 2.解答顾客对产品的疑问，提供专业的购买建议 3.维护店铺的整洁和产品陈列，确保顾客良好的购物体验 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够有效地与顾客互动 2.团队合作意识强，能够与同事协作，共同完成销售目标 3.对工作充满热情，能够快速适应变化，不断提升个人销售技能 4.年龄25-35岁即可

北山超市商业大楼店现招聘以下岗位人员:收银员一名帮厨售卖人员两名要求:责任心强，服从管理，有亲和力，吃苦耐劳工资面议联系电话:张老板

门店销售年龄40岁以下；有门店销售、管理经验优先。包吃包住，宿舍配备电视，空调，热水器薪资福利:3000-4000元/月招工人数:3名工作地址:江陵县江陵工业区沿江产业园民丰路15号

招聘：收银员【底薪3000＋1000全勤奖】薪资：3500-5000元/月要求：1、形象气质良好；2、有良好的沟通能力，认真负责；3、有相关前台收银工作经验者优先；上班时间白班：11：00--20：00晚班19：00--04:00包食宿

荆州美佳华雅斯超市小碗菜招53岁营业员工资3800，包吃，两天休，

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

岗位职责： 1. 全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2. 制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3. 组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3. 责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5. 诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

招聘店长及店员，3000底薪加提成！