招聘：《青和汇女装》店长：2名 店助：2名 服装行业2年以上工作经验，形象气质佳，身高155以上，执行力强，对金钱欲望强。年龄：28-48岁间待遇：底薪+总提+个提+奖金+月休2-3天+带薪旅游 导购：4名 有经验者优先，服从团队安排，热爱服装行业工资待遇：底薪+提成+全勤：月休2-3天联系电话:

招聘♛优秀导购员——☆——☆——☆——1.中商广场~女装~店员2.群光广场~女装~店员3.武昌万象城~店员——☆——☆——☆——【外区】荆门国卓广场~店长、店员荆州吾悦~店员——☆——☆——☆——【要求】身高158以上，年龄20-38岁。有销售经验，男女不限!——☆——☆——☆——店员薪资：底薪提点店铺各项激励综合薪资5000到8000+不封顶4天休/月，按商场营业时间上早晚班店长薪资面议！——☆——

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与专业能力 4.处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2.具有良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 3.责任心强，具备较强的数据分析意识与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统者优先 5.诚实守信，认同企业价值观，服从公司统一管理

店长，有经验优先，薪资面议

公司简介 湖北共创好百年家具制造有限公司扎根荆州30年。企业自持物业一万五千平方米，现有一万平方米的中高档家具展厅，经营国内外中高档家具(实木馆，欧美馆，睡眠馆，时尚馆)四个展馆。线下实体展厅，客源稳定，线上直播、短视频持续引流，客源充足，现诚招核心管理岗：门店店长，欢迎家居行业资深人才加入！ 岗位职责 门店全盘管理：负责展厅人员排班、卫生、样品陈列、软装维护、门店物料库存管理、维持展厅标准化形象。 销售团队管理：带领店内导购团队制定每日、每周销售目标，开展话术培训、谈单演练、带动全员成交。 客户经营：接待到店高端客户，跟进大单、疑难客户，把控报价、方案、签单全流程，提升门店客单价与复购。 活动落地：执行门店促销、小区团购、异业联盟、节日大促等活动，策划店内引流方案，提升到店客流。 数据复盘：每日统计进店量、留资、成交、客单数据、分析门店短板，优化谈单、获客流程。 渠道维护：对接设计师、家装公司、老客户维护，挖掘转介绍资源，搭建门店私域客户池。 成本管控：管控门店耗材、礼品、运营开支，合理控制门店运营成本。 任职要求： 懂家具产品、软装搭配、熟悉全屋定制量尺、方案设计、报价流程、能独立谈大单。 具备导购团队带教能力，擅长激励员工、维护高端客户、处理客户售后、客诉问题，能完成门店月度、年度销售指标。 年龄40周岁以下，大专学历者优先，3年以上家具、全屋定制、建材门店店长经验（在小颖的HOME、曼物、欧派、索菲亚等新零售店面任职过者优先）。 薪资福利： 薪资结构：底薪5000-9000+门店总业绩提成+大单奖+月度销冠团队奖，综合月薪12000-25000，上不封顶。 基础保障：社保缴纳，带薪月休4天，法定节假日补休。 成长福利：定期产品、销售、管理免费培训，优秀店长可晋升营销负责人。

酒店店长全面统筹门店日常运营，客房、前台、保洁、安保等岗位排班，把控全员工作状态，落实考勤考核；管控入住率、平均房价、营收指标，做好OTA平台运营，调价、评价维护、订单管控，完成月度业绩目标；成本管控：布草耗材、水电能耗、采购物资、人工成本管控，控制运营开支，提升净利润；客户管理：处理差评、客诉，解决入住纠纷，维护回头客，提升客人满意度，制定门店服务规范，督导员工接待礼仪，入住、退房、问询服务流程标准化；定期巡检客房卫生、公共区域，检查房间设施，杜绝卫生隐患；重视安全管理：消防器材、用电安全、访客登记，排查安全隐患，突发事件应急处置；员工招聘、岗前培训，服务话术、操作流程教学；调动团队积极性，调解内部矛盾，建立奖惩机制，降低员工流失率；每日晨会布置当日工作，复盘前一日问题；保管营业执照、特种行业许可证、卫生许可等资质，按时年审；对接公安登记系统，实名入住登记严格落实，遵守当地文旅、公安、消防规定；月度台账、营收对账，盘点物资库存

岗位职责 - 负责门店日常运营、排班调度、卫生管理、物料盘点及设备维护，保障门店标准化运营； - 统筹技师团队招聘、管理与培训，规范服务流程，稳定团队、提升服务专业度； - 制定拓客、老客维护及门店营销方案，完成门店月度、季度业绩目标； - 负责客户维护，妥善处理售后问题，提升客户复购与转介绍，维护门店口碑； - 统计门店经营数据，定期复盘优化运营策略，落实门店安全合规管理工作。 任职要求 - 28-45岁，身体健康，谈吐得体，服务意识强，工作踏实负责、抗压能力强； - 有1年以上养生、推拿、理疗门店店长管理经验，熟悉门店运营、团队管理及会员营销； - 了解养生理疗基础项目，可把控服务品质，具备良好的沟通协调及团队管理能力； - 有本地门店运营经验、熟悉抖音、美团本地生活运营者优先。 薪资福利 - 薪资：6000-12000元/月（底薪+业绩提成+绩效奖金+福利，能力优秀薪资面议，上不封顶）； - 福利：每月准时发薪、带薪月休、法定补贴、节日福利、带薪培训、团队团建； - 优势：工作环境舒适、团队氛围和谐、晋升通道清晰（店长→区域主管→运营总监），长期稳定发展。

松滋新江口便利店招聘招聘:店员8人，店长1人岗位职责:负责门店收银，理货，即食制作等工作。任职要求:年龄18-50岁，工作时间轮班制薪资:店员2800-3300+元，店长4000+元月休3天有意者速度联系我报名：黄

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店长，有经验优先，薪资面议

荆州市沙市区招电焊，二保焊！二保焊！

湖北荆州监利工地招聘两名打磨刷漆工人，监利、洪湖附近人员优先考虑。工作地址位于湖北荆州监利。

工程主管工作地址:荆州市各碧桂园小区3000-4000元3年以上大型房企工程管理经验50岁以下，有电工资格证书，高中以上学历

工程经理工作地址:荆州市各碧桂园小区5000-7000元5年以上知名物业企业商住小区工程部经理相关工作经验，具备较强的管理及协调能力，熟知小区各种水电设备、电梯、消防等设施设备的专业维护大专及以上学历

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印象城Limo餐厅招店长，要求：身高175以上，形象气质佳，有一线轻食品牌管理经验者优先，薪资8000-13000招面包中工2名，要求：形象气质佳，整形手法熟练。4000-60001电话

店长店长一名年龄25-40岁之间，形象好，有责任心薪资福利:工资底薪加提成招工人数:一名

佳佳好超市诚聘蔬果主管本店现招聘蔬果主管一名，待遇从优，欢迎加入！工作地址：恩平市沙湖镇工业区任职要求：具备3年及以上蔬果管理工作经验，熟悉本区蔬果进货渠道者优先。年龄：25至55岁，懂定价控损，会促销，勤快，团结，态度好。非熟手匆扰！工作时间：每日工作9.5小时休息安排：每月休2天员工福利：包吃包住。工资薪酬：底薪十补助十提成联系人：谭生联系电话：

店长吃苦耐劳，有经验优先，家住附近优先。收银、理货、卫生薪资福利:月薪3000-4000元，有加班补助，节假日福利，两班倒，月休两天。招工人数:店长1名，店员6-7名工作地址:夏津家庭号往东200米路北(六中操场南门)

前旗好想来品牌零食招聘长期收银理货员2名下午2点到11点工资绩效全勤店长1名，25到45岁具有商超管理经验，手脚麻利能吃苦，负责店里日常人员管理和运营。工资面谈联系电话，

皇冠促销好邻居朝阳店上班时间11：30-20：3017：00-18：00吃饭年龄18到45岁工作日期9（22.23.24.26.27）.10（4.5.6）工资130一天联系电话：

【一品豆花店招聘店员】招聘全职店员两名20-40岁工资面议联系电话地址：公安新天地

招聘：联通移动电信营业员3500-9000薪资：3500-9000元/月有过通讯行业工作经验岗位职责1.负责客户业务办理与咨询，提供专业服务支持2.完成销售目标，推广通信产品及套餐3.维护门店环境，确保运营秩序正常任职要求1.高中及以上，专业不限2.具备良好沟通能力与客户服务意识3.熟悉通信行业知识者优先

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息 2. 根据顾客需求提供专业选购建议，促成销售并提升客户满意度 3. 负责商品陈列、补货、盘点及日常店面清洁维护，保持良好购物环境 4.准确录入销售数据，协助完成日结、月结及库存核对工作 5.及时反馈顾客意见与市场信息，配合开展营销活动与品牌推广 任职要求： 1. 对零售服务有热情，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有导购或销售相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备团队协作意识和服务意识 4.学历不限，能适应轮班制及节假日工作安排 5.具备基础电脑操作能力，学习能力强

监利市焕新生活馆招聘营业员！工作内容要求：负责门店日常运营，提供顾客咨询服务，提升购物体验，具备良好的沟通能力。薪资福利：底薪2500元，具体可面试沟通，购买社保，七小时工作制，两班倒。联系人：杨先生

岗位名称：前厅服务员；收银员。岗位要求：1.吃苦耐劳，服从管理。2.底薪加提成。3.年龄18--40岁以内。薪资待遇：薪资福利为月薪3000-5000元，包住，有充卡和业绩提成，节日福利，定期体检，包吃。工作时有额外福利如节令补休和过年过节的相关福利发放。

【岗位职责】 · 负责商超、零售门店的食品、饮料、烟草及酒水产品销售工作 · 维护客户关系，完成销售目标，确保产品陈列与库存准确 【职位要求】 · 无经验要求，可零基础入职 · 不需要外出跑业务，无需出差 · 有市场或门店销售经验者优先，但非必须 【工作时间】 · 白班，具体时间班次面议 【薪资福利】 · 饭补 · 加班补助 · 薪资面议，多劳多得（仅根据实际提供信息表述）

甲小护（全国连锁门店）招聘一、门店店员1、薪资待遇：试用期无责底薪：4000元，转正后5000-9000元/月2、岗位要求：25-40岁，无经验学历要求。责任心强，能吃苦耐劳二、储备店长（需出差轮店学习）1、薪资待遇：综合薪资5500-12000元/月2、岗位要求：28-40岁，高中以上学历，有销售及管理能力，有较强沟通能力。福利待遇：提供住宿，正规五险+法定假日+工龄工资+外出培训联系方式:张经理（）地址：洪湖市新堤街道宏伟南路甲小护灰指甲店

【一品豆花店招聘店员】招聘全职店员两名20-40岁工资面议联系电话地址：公安新天地

岗位职责： 1.负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2.核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3.定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5.配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1.学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3.有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5.具备良好沟通意识和团队协作精神