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餐厅领班月结全职
火锅店主管 任职要求 1.年龄28‑48岁,有1‑3年餐饮前厅管理经验。 2.执行力强,脾气稳重,会带人,能长期干,早晚轮班。 薪资:底薪+全勤+绩效提成 服务员 任职要求 1.22‑50岁,手脚勤快,服从管理,有无经验均可。 2.踏实长期干,轮班,服从主管安排。 福利待遇:包吃住,月休四天,不休息工资当天加班费
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核,打造高效协作的餐饮服务团队,落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策,按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求: 1.具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准,有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.责任心强,服务意识佳,认同企业文化,具备团队领导潜质 工资待遇6000----10000 宿舍到店铺不行5分钟
唐山曹妃甸区大学城连锁火锅店招聘一名前厅主管,工资4000+200月休3天管吃管住有意联系
3000-4000元/月
餐厅领班月结全职
曹妃甸大学城连锁火锅店招聘一名前厅主管,工资4000+200月休3天管吃管住有意联系
招聘网络营销店长
3000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
招聘店长办公室一共3家酒店现招聘店长一名!
深圳南山区东北烧烤店招聘前厅经理
餐厅领班
东北烧烤店招聘前厅经理
杭州西湖区具有团餐1年以上管理经验,熟悉电脑,每天处理门店账务,年龄25至50岁
餐饮主管
具有团餐1年以上管理经验,熟悉电脑,每天处理门店账务,年龄25至50岁
广东东莞高薪招聘餐厅经理,要求全日制本科,30-49,包吃包住,五险一金,0经验可培养。
餐饮主管
高薪招聘餐厅经理,要求全日制本科,年龄30-49,包吃包住,五险一金,0经验可培养。
懂经营会管理
餐饮主管
熟悉团餐工作流程,管控细节管理到位,员工/档口沟通有方法,有策略
餐厅领班月结
月休4天,包吃包住 炒锅师傅2名9000-10000 烧腊师傅1名9000-10000 切配师傅2名6500-7000 切配小工1名6000 凉菜大工1名9000 凉菜中工1名7000-7500 洗碗工2名5000-5500 服务员5000-6000 前厅经理8000-10000
河源源城区,样貌端正,沟通能力强,能喝一点酒,会操作常规系统
餐饮主管
,样貌端正,沟通能力强,能喝一点酒,会操作常规系统
建筑木工1-2人
沧州市献县招建筑木工、50多栋民房剪力墙的,砖混的用长期的。用小班组10个人,结账一栋一结,单价电话聊
沧州 献县
6月24日 06:53拨打电话
沧州献县招二保焊工
300-400元/天
二保焊1-2人
沧州市献县招二保焊工
沧州 献县
6月24日 06:38拨打电话
沧州献县招钢结构安装/打板
300-400元/天
钢结构打板1-2人
沧州市献县招钢结构安装/打板
沧州 献县
6月24日 05:58拨打电话
沧州献县招钢结构安装/打板大工350/400管吃住非诚勿扰!!!
300-400元/天
钢结构打板包住包吃1-2人
沧州市献县招钢结构安装/打板大工350/400管吃住 非诚勿扰!!!
沧州 献县
6月24日 05:58拨打电话
沧州献县招吊顶
290-340元/天
吊顶1-2人
沧州市献县招吊顶
沧州 献县
6月24日 05:27拨打电话
酒店经理月结
招聘宾客值班经理,薪资为4000-5000元。岗位职责包括:通过训练领导和激发团队员工;在其他经理不在的情况下,代替其他经理和总经理作为整个酒店的职责经理;积极地参加职业培训,让员工保持水平一致;训导团队,提高员工水平,激励他们完成目标;确保员工手册、相关劳动法、HR指南的一致性,如有违反,纪律处分;根据酒店标准,进行每年一次的1:1的个人发展回顾,确保对员工进行公平客观的描述,以便为员工提供继续发展的平台;训练和发展有潜力的员工,令其有更好的职业前景;致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务;负责新员工的培训,使其尽快胜任工作,并告知酒店的要求;及时有效的和宾客沟通,确保给顾客及时的答复,每个客人的投诉要求必须要在二十四小时内解决;登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式;将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等;采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知其他宾客关系经理,回访客人,确保客人对解决方法满意;关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求;作为接待VIP客人的酒店员工,要确保为客人提供人性化服务;按照客人的预定或喜好安排房间,控制房间;确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员;和销售、预定和商业发展团队共同为客人提供服务;及时准确的将客人的信息录入公安报告系统;遵循酒店品牌标准;了解酒店周边地区的相关信息、名胜、风景地等,为顾客提供方便;确保前台和其他部门间的沟通交流,特别是客房部、餐饮部等;保持酒店数据的准确,便于操作,维持前台设备的正常运做和工作区域的清洁;及时将信息传递至相关人员,确保尚未完成的事情移交至有关人员,让宾客满意,参加必要的会议并阅读相关材料。岗位要求包括:保持和供应商的良好关系;保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务;维护酒店设施设备的正常运转;保持工作环境整洁;达到绿色酒店的要求;编辑更新工作标准和程序。
太原
6月24日 06:23拨打电话
酒店经理月结
招聘前台主管(J15145)。薪资为4.5千至5.5千。工作职责包括:全面负责酒店前台日常运营管理工作,包括接待、入住登记、退房结算等流程的监督与优化,确保服务高效准确。培训、指导及考核前台员工,提升团队业务技能与服务意识,定期组织内部培训并制定绩效改进计划。处理宾客投诉及突发事件,及时协调相关部门解决问题,维护酒店品牌形象与客户满意度。审核每日房态报表、收入账目及交接班记录,确保数据准确无误,并向上级提交运营分析报告。监督前台物资管理(如房卡、票据、备用金等),定期盘点并控制损耗,保障运营物资充足。配合销售、客房等部门完成跨团队协作任务,如团体接待、VIP客人服务等特殊需求安排。任职资格要求:大专学历及以上。有相关酒店前台工作经验1年及以上。形象好,气质佳,抗压能力强。
秦皇岛
6月24日 06:21拨打电话
酒店经理月结
招聘前厅经理,薪资范围为每月5.5千至6千。要求具备1至3年前厅主管或经理工作经验,能够独立带领前厅团队。需熟练操作酒店PMS系统及办公软件,精通OTA后台运营。独立掌握前台全流程,包括入住、退房、团队接待、VIP接待、长住客维护以及公安上传系统操作。每日需管控房态,管理散客、团队及OTA渠道配比,平衡出租率与平均房价,根据客流调整价格和预留房,并完成酒店月度营收及好评率考核指标。能够接受驻岛工作环境。
钦州
6月24日 06:12拨打电话
安徽宿州宿州市迪昊酒店管理有限公司正在招聘。
酒店经理
宿州市迪昊酒店管理有限公司正在招聘。
宿州
6月24日 06:02拨打电话
酒店经理酒店前台
桔子马甸桥地铁站酒店招聘:前台1名(华住经验优先)值班经理1名(有华住经验)节假日三薪员工福利月度奖金年终奖包三餐包住宿,拎包入住,晋升机会多,团队氛围好!在华住集团有工作经验者级别可谈!!!同:
北京
6月24日 06:00拨打电话
沧州献县雅客驿家酒店招聘前台和客房工作人员,工资待遇丰厚,有工作经验者优先。咨询电话:同步
客房服务员酒店前台
献县雅客驿家酒店招聘前台和客房工作人员,工资待遇丰厚,有工作经验者优先。咨询电话:同步。
沧州 献县
6月21日 07:22拨打电话
沧州献县城内艺选酒店招前台男女都可以30岁以下,工资底薪2600+全勤200加提成
酒店前台月结
献县城内艺选酒店招前台男女都可以30岁以下,工资底薪2600+全勤200加提成
沧州 献县
6月17日 15:25拨打电话
餐厅主管
3000-4000元/月
餐厅领班月结
薪资待遇:综合待遇4000元/月左右,五险,8小时工作制,月休4天,可住宿。 岗位要求:年龄25一40岁,大专及以上学历,形象良好,身体健康,服从管理。
招聘酒店大堂经理
6000-7000元/月
大堂经理1-2人月结全职
酒店大堂经理招聘基本要求 一、硬性任职条件 1. 学历与年龄 - 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先; - 年龄大多要求25-40岁,形象气质得体,仪容仪表规范。 2. 工作经验 - 中端连锁/商务酒店至少1-3年前厅主管、大堂副理或大堂经理从业经验; - 熟悉酒店PMS酒店管理系统、客诉处理、前厅排班、对账、质检全流程; - 有华住、锦江、如家等连锁体系工作经历优先。 3. 语言能力 - 普通话标准流利,沟通表达能力强; - 具备基础英语口语者优先,可接待外籍宾客。 二、专业能力要求 1. 前厅运营管理 - 统筹前台接待、入住退房、收银、叫醒、行李、客房安排等日常工作; - 根据客流情况合理安排员工排班,管控高峰期接待效率,降低排队时长; - 负责每日前厅账务核对、备用金管理、票据归档,把控财务风险。 2. 客诉与宾客维护 - 独立处理各类客诉(卫生、噪音、设施、服务纠纷等),做到快速止损、降低差评; - 维护会员客户、协议客户关系,提升复购率,管理线上平台点评评分。 3. 品质与安全管理 - 执行酒店服务标准,定期对前台员工进行服务礼仪、操作流程培训考核; - 落实消防、治安登记、访客管理、违禁品排查,配合公安住宿登记检查; - 巡检公共区域设施、环境卫生,及时报修硬件故障。 4. 营销协助 - 配合店长完成门店营收指标,推广会员、钟点房、长租、套餐等产品; - 监控OTA平台价格、房态,协助做好线上运营基础工作。 三、综合素质要求 1. 抗压能力强,能适应倒班、夜班、节假日在岗,应对突发状况; 2. 具备较强临场应变、情绪管理能力,处事冷静,有服务意识; 3. 拥有团队管理能力,能够带教新人、协调员工矛盾,提升前厅整体服务水平; 4. 熟悉酒店行业法规、治安管理条例,具备基础公文、台账撰写能力; 5. 无不良从业记录,诚信度高,责任心强。 四、加分项 1. 持有酒店管理相关职业证书、消防培训证书; 2. 擅长线上点评运营,有提升门店评分的成功案例; 3. 熟悉周边商圈资源,可拓展企业协议客户。
餐饮主管
【急招】科学城总部大厦 餐厅主管 任职要求:,35岁以内,身高160cm以上,大专及以上学历 上班时长:8小时工作制,单休 薪资待遇:月薪6000-7500元,入职缴纳五险一金 福利齐全:包吃包住,环境优越,办公大厦工作轻松稳定 做事认真负责,有餐饮管理经验者优先,有意速联 工作内容 1. 日常运营统筹与现场管理 开工前:到岗检查前厅、后厨卫生、餐具消毒、食材准备、设备状态;核对当日预订,合理排班与分工。 运营中:全程巡查现场,监督服务规范与出餐效率,把控餐品质量与摆盘;快速处理投诉、设备故障、食材短缺等突发情况。 打烊后:组织清洁、消毒、食材储存、设备关闭等收尾工作;核对营收数据,整理运营日志。 2. 团队管理与培训指导 人员管理:执行考勤管理制度,关注员工状态,沟通疏导,降低流失率。 培训带教:新员工岗前培训(制度、流程、菜品、应急);老员工技能提升与专项指导。 考核协作:建立多维度绩效考核与奖惩;组织团队会议,协调前后岗配合,提升凝聚力。 3. 客户服务保障与关系维护 服务管控:主动收集客户意见,监督服务礼仪,保障用餐体验。 投诉处理:第一时间响应、倾听、道歉并快速补救,维护餐厅声誉。 客户维护:建立常客档案,提供个性化服务;协助优化菜品与活动,提升复购。 4. 库存管理与成本控制 库存管理:定期盘点食材、餐具、耗材,制定采购计划;严把食材入库质量关。 成本控制:监督后厨减少食材损耗与浪费;管控耗材使用;优化采购成本,分析并改善成本薄弱点。 5. 合规与安全管理 食品安全:落实索证索票、分类储存、餐具消毒等规范;组织食品安全培训。 消防安全:检查消防设施完好有效;开展消防培训与应急演练,制定预案。
餐饮主管
招聘岗位:宴会厅长 岗位职责 1、负责酒店中餐、宴席、婚宴、百家宴、各类商务宴会的整体现场管理,熟悉宴会全套流程,可独立承接大型婚宴、寿宴、公司年会、主题活动落地执行。 2、统筹宴会前期布置、台型摆放、动线规划、人员分工、餐前检查,把控整体现场氛围、出品衔接、服务标准。 3、负责前厅班组日常管理,排班、带教新人、服务礼仪培训、仪容仪表监督、现场服务品质管控。 4、对接销售、客户确认宴会细节(桌数、菜单、布置、流程、灯光音乐、进场时间),提前排查问题,保障宴会零失误落地。 5、负责现场突发情况处理,客诉安抚、应急协调,维护客户满意度及酒店口碑。 6、管控餐具、物料、库存、厅面卫生、物资盘点,节约成本、规范前厅标准化运营。 7、配合酒店节假日活动、主题宴席、百家宴活动落地执行,协助完成部门经营目标。 任职要求(重点筛选宴会经验) 1、有1年以上酒店宴会、婚宴、大型宴席主管/领班经验优先,熟悉温州酒店宴席流程者优先。 2、熟悉各类宴会台型、摆台标准、婚宴流程、主题布置、餐前筹备全套工作。 3、具备独立带团队、带新人、现场统筹能力,遇事冷静、执行力强、抗压能力强。 4、形象端正,服务意识强,沟通能力好,能对接客户、销售、后厨三方配合工作。 5、能适应节假日、周末宴席高峰期,服从酒店排班。 6、无经验但勤快踏实、想学宴会管理、稳定性强也可培养。 岗位优势 1.主打婚宴/主题宴会为主,活动多、锻炼机会多、成长快 2.团队氛围轻松,管理层人性化管理 3.客源稳定、宴席量大、稳定长期发展 4.带薪培训、专人带教、晋升透明(宴会领班→宴会经理) 薪资福利(直接填写平台) • 试用期:楼层部长5000-6000元 楼层经理:6000—7000 经验充足者工资面议。 • 包吃包住、节日福利、员工团建、带薪休假、年终福利 酒店直招宴会领班/主管,优先有婚宴、大型宴席经验,负责宴会统筹、现场管理、团队带教、稳定长期!
餐厅领班月结全职
岗位职责: 1. 负责串串店日常运营统筹,包括排班、出品监督与服务流程把控 2. 指导并培训服务员,提升团队服务意识与执行效率 3. 处理顾客咨询与投诉,维护良好用餐体验与品牌形象 4. 监督后厨与前厅卫生标准,确保符合食品安全规范 5. 协助店长完成库存管理、成本控制及营业数据汇总 任职要求: 1. 有餐饮行业领班或主管经验者优先,经验不限 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作 4. 学历不限,热爱餐饮服务行业 5. 包吃住,欢迎踏实肯干的伙伴加入
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、成本控制、服务质量监督及客户满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划,分析营收数据,优化菜品结构与动线流程,提升翻台率与坪效 3.组织员工培训与考核,打造高效服务团队,落实食品安全与卫生管理制度 4.处理顾客投诉与突发事件,维护品牌形象,协调与供应商、物业及监管部门的关系 5.定期提交运营报表,配合总部完成稽核、巡检及标准化落地工作 任职要求: 1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉连锁餐饮或中大型社会餐饮线上、线下运营模式 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识, 3.熟悉《食品安全法》及相关操作规范,持有健康证,有食安管理员证者优先 4. 责任心强,具备团队管理经验与服务意识 5. 学历不限,有成功带店经历或相关资质证书者可适当放宽经验要求
餐饮主管
岗位职责: 1.全面负责门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划,确保营收与利润指标达成 3.负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极向上的工作氛围 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护,确保合规运营与顾客安全 5. 处理客户投诉与突发事件,及时上报并落实改进措施 任职要求: 1.具备餐饮行业店长或主管岗位经验,熟悉连锁餐饮运营模式 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.责任心强,注重细节,能独立处理门店各项事务 4. 具备基础财务知识与数据分析能力,熟练使用办公软件 5.学历不限,有相关管理经验者优先
餐饮主管
岗位职责: 1.负责门店的日常运营工作 2.确保商品质量与供应的稳定性 3.提供优质的服务,维护好客户 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队合同精神 2.能够适应快节奏的工作环境 岗位福利: 1.提供4-6人间公寓式员工宿舍 2.提供员工食堂或餐补 3.新人首月保底7000以上
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鱼泡直聘为工人提供献县大堂经理招人在线招聘信息,主要招聘献县酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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