果蔬佳季现面向石家庄市招聘门店店长和果蔬组长。要求有生鲜超市三年以上工作经验者优先。薪资待遇优厚，可就近安排工作，提供工作餐、保险及各种福利。咨询电话：赵经理。

1. 全面负责足浴门店日常运营管理，统筹人员、服务、卫生、业绩等全板块工作 2. 制定门店业绩目标与营销计划，带领团队完成营收、拓客、复购等核心指标 3. 负责技师、前台、保洁等团队招聘、培训、排班、考核与激励管理 4. 优化服务流程与顾客体验，处理客诉，维护会员关系，提升口碑与复购率 5. 管控门店成本、物料、财务数据，确保门店合规经营、安全运营 薪资面议

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍与销售工作，提升顾客满意度与成交率 2.熟悉商品信息，及时补货、理货、陈列，保持店面整洁有序 3. 处理收银结算、退换货及基础会员服务，确保账实相符 4. 协助开展促销活动，主动推介新品与优惠信息 5.及时反馈顾客意见与市场动态，配合店长完成销售目标 任职要求： 1.学历不限，有良好沟通表达能力和服务意识 2. 无经验者可培训上岗，有零售行业经验者优先 3.形象端正，亲和力强，具备基本计算机操作能力 4.工作认真负责，能适应轮班制与节假日工作安排 5.具备团队协作精神，服从门店统一管理

招聘店长一名 服务员若干名

做汉堡装小食打包

导购员

果色天香-城市水果仓储中心 1.营业员两名 岗位要求 1.干净整洁，有责任心耐心，有团队意识 2.性别不限 年龄（25～45岁） 工作地址：常山壹号院总店 荣景园店 ️ ：

女士40，男士45内 薪资待遇：21/小时： 上班时间：10：00-18：45/14：00-22：45（早晚轮班） 工作内容：收集商场内外、停车场手推车

岗位职责： 1.完成店长分发的工作 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品及行业信息，为客户提供专业、精准的解决方案 任职要求： 1. 对工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备较强的抗压能力与目标导向意识 4.有店铺运营经验者优先，无经验者可接受应届生（提供系统培训） 5.普通话标准，形象气质佳，具备服务意识与团队协作精神

【岗位职责】 · 工作认真负责，服从安排，具备团队协作精神 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 基础薪资：4000元/月（高于市场水平） · 综合薪资：3500-6500元（含绩效+全勤奖金） · 包住：两人间宿舍，配备淋浴、洗衣机 · 包吃：每日三餐免费提供 · 免费工服：统一发放，整洁舒适

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小工焊工若干，小工200，二保焊工240，活轻松不累，一天九个小时。赵县范庄常信营附近的联系，远的勿扰！！！

小工2名，日资200，会用角磨机跟电钻的。 二保焊工若干。日资240，工资周结

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小李内蒙羊肉烧烤涮锅招聘厨师一名帮厨一名（男女不限）服务员烧烤师傅一名有烧烤、涮锅饭店工作经验者优先录用地址：赵县柏林大街与李春大道交叉口·河北银行西邻联系：李

绥化万达广场一楼招聘：店长2名导购3名有销售经验优先月休：四天导购待遇：底薪+提成10+节假日三薪综合薪资4000-8000公司缴纳社保电话：

上市公司家居销售店长招聘。薪资为8000-30000元/月，包含底薪8000元、个人提成、团队提成、奖金、福利补贴、年终奖及旅游福利，另有社保和带薪年假。岗位职责包括负责店铺整体销售管理，制定销售计划并达成目标，以及管理团队、激励员工、提升团队整体业绩。任职要求为大专以上学历，1年以上市场销售管理经验，有店长经验者优先，具备良好沟通协调能力。工作时间为8:30-12:00，13:00-17:30。

岗位1店长1名----不是打工仔，是合伙人。需要全权负责门店管理，带团队拿结果。高底薪门店总提成年终分红。要求：有带团队经验，责任心强，能扛事。。2年以上熟手，销售能力强。需要用心接待每一个客户，客户维护好。要求，160-165会拍照，会搭配，销售能力强，好相处的那种我们这里钱都是少，老板不唠叨，想来的私我。谈号：

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招聘电动车店长。薪资为3000-6000元/月。

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薪资范围：综合月薪【10000-30000元】（底薪4000+提成+奖金，具体面议）+五险+石家庄38家门店可就近安排 +月休4天 【岗位职责】 1.门店全面运营管理 2.带领团队完成业绩目标 3.亲自服务顾客 4.客户关系维护与拓展，提升顾客满意度和复购率 【任职要求】 学历要求:高中及以上学历 经验要求： 1年以上美容养生行业经验 技能要求：擅长手法，较强的销售能力 能力要求：一定的管理能力 有竞争力的薪酬体系：底薪+高额提成+绩效奖金+社保（五险） 良好的晋升空间： 店长 → 区域经理→城市总 【工作地点：石家庄各艾红象旗下门店，可就近安排】 【联系方式：人事经理-白莎莎同微信】

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升门店业绩与客户复购率 3.组织员工培训与团队建设，持续提升服务意识与业务能力 4. 处理顾客投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营流程并向上级提交经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营逻辑 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 责任心强，注重细节，具备较强的数据分析与问题解决能力 4.具备基础办公软件操作能力，能熟练使用POS系统及进销存工具 5.有同行业店长经验者优先，学历不限