烤肉自助诚聘英才一、前厅服务员，后厨打杂人员各5名 薪资：3300-4000元/月要求：18–45岁，手脚麻利，热情有耐心，服从管理二、店长1名薪资：7000-8000元/月要求：有3年以上餐饮门店管理经验以上员包吃不包住每月带薪休假3天工作地址：红星街与志远路交口东北角联系电话：（赵经理）

果蔬佳季现面向石家庄市招聘门店店长和果蔬组长。要求有生鲜超市三年以上工作经验者优先。薪资待遇优厚，可就近安排工作，提供工作餐、保险及各种福利。咨询电话：赵经理。

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招聘店长一名 服务员若干名

石家庄市栾城区招其他工程司机(轨道车司机)，要求能吃苦耐劳，服从工作安排，持轨道车司机操作证。

石家庄市长安区招铣刨机司机

（一）任职要求 1、身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病，能长期站立、适应早班、节假日轮班。 2、有 2年及以上餐饮、早餐店、包子铺门店管理经验；无管理经验但长期从事包子面点后厨 / 前厅且综合能力优秀者可放宽。 3、成本意识强，擅长节约原材料、水电耗材，控制门店整体运营成本。 4、抗压能力强，早高峰、节假日客流大时可统筹前厅后厨，稳定出品与服务。 5、沟通能力良好，对内管理员工，对外对接供应商、顾客 6、具备基础数字认知，会简单收支、库存计算，会使用收款设备 （二）岗位职责 1、产品把控：熟悉包子、粥品、面点全套制作流程，掌握和面、调馅、发酵、蒸制标准，能独立判断面皮、馅料品质，可优化出品口感、控制损耗。 2、门店运营：会每日备货核算、原材料盘点、成本管控，能根据客流调整生产量，减少食材浪费；熟练收银、记账、对账，会简单进销存登记。 3、人员管理：可统筹后厨面点工、前厅服务员、保洁，合理排班、分工，基础员工培训，调解员工矛盾。 4、营销服务：熟悉早餐客群服务标准，处理客诉，维护老顾客；会简单门店引流、套餐搭配、活动执行。 5、安全卫生：精通食品卫生规范，落实食材储存、生熟分开、餐具消毒、门店消杀；掌握燃气、蒸箱用电用火安全，能处理基础突发安全问题。

石家庄市长安区招两米铣刨机司机，长期，有责任心，吃苦耐劳！技术熟练

招聘店长有火锅管理餐饮经验薪资待遇面议2天公休，管吃住地址万达二号门对面山中无老虎鱼蛙火锅(辛集店)电话

负责店里配菜炒粉打包，打扫卫生，工作简单，只卖炒粉

石家庄市赵县招腻子/大白/墙漆

石家庄市赵县招石膏板吊顶9个小时300

石家庄市赵县招二保焊/气焊，9小时300，管吃管住，工期两月以上。

赵县职教学校食堂招聘：长期工！招聘岗位如下：招聘人数：2人；；年龄55岁以下手头麻利一天135月底发工资食堂工作餐联系方式：

赵一鸣超市招聘啦收银员5名理货员8名薪资:3000底薪+全勤奖+绩效奖男女不限年龄18-50，工作认真负责，有零售行业工作经验优先工作时间:14:00-23:00每月公休2天电话同:可电话/咨询或者到店面议工作地址:雕桥村梅兰花园旁边

~~~~~~~~~~~~~~~~~九嘉羽绒服仓储店诚聘门店店长1名薪资待遇底薪4500元+门店总销售额提成，上不封顶[礼物]福利：节日福利、店内服装福利、年终奖励任职要求1.3年及以上服装实体店管理经验，羽绒服、零售优先；2.责任心强，善于带队，沟通能力优秀，能自主解决门店各类问题；3.年龄25–40岁工作地点：长垣长城大道768号九嘉羽绒服仓储店联系电话：

南和蔬菜店高薪招工统一上班时间：下午1点，长期稳定岗位店长2名责任心强，有门店管理经验优先，待遇优厚，薪资面议开单/入单工人5名负责手写开单、电脑录入单据薪资3300-4500元45周岁以下，要求长期稳定干，不限男女装卸2-5名负责蔬菜装卸车，25-45岁，有蔬菜行业经验优先薪资4500-6000元联系电话：

范县火锅店招聘｜长期稳定，正常班次店长1名：5000‑7000前厅经理1名：4000‑6000（管理岗）吧台专员1名：2600‑3000前厅服务员：2600‑3000后厨配菜：2600‑3000要求：踏实肯干，能吃苦，有火锅经验优先环境好，团队氛围轻松，满月带薪休2天联系：

招聘店长1名。要求两年以上商品零售管理工作经验，具备较强的沟通协调和组织实施能力，有责任心与服务意识，具有奉献、创新和拼搏精神。有亲和力，热爱养生行业，有养生行业经验者优先。薪资福利面议。工作地址位于南部县百盛街45号。

FIRS杉杉招聘招聘店长/店员店长：面谈店员1.岗位职责1.1负责门店接待顾客、产品讲解、搭配推荐及销售；1.2维护柜台陈列、货品整理、库存盘点；1.3维护老客户，做好会员跟进与售后接待；1.4保持柜台整洁，维护品牌高端形象，配合商场管理；2.任职要求2.1形象气质佳，待人亲切有礼貌，有服务意识；2.2有商场专柜，男装、奢侈品销售经验优先；2.3沟通能力好，懂审美、会搭配，热爱服装生活；2.4年龄26-42岁，性格稳重，有责任心，有销售经验可适当放宽年龄。3.营业排班班次安排：做一休一，做六休一，早晚班1.薪资待遇4.1面谈4.2缴纳五险应聘请联系我：童

我们需要你： 有零售或零食店管理经验，懂陈列、会管货； 能带团队，服务意识强，做事靠谱有干劲； 负责门店日常运营，保证业绩达标。 只要你热爱零食行业，有担当、想赚钱，欢迎来 聊！

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导客户服务标准落地，处理客诉并提升顾客满意度与复购率 4. 推动区域市场占有率提升 5. 定期分析经营数据，并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/快消/餐饮等行业运营逻辑 2.具有良好的团队领导力与跨部门协作能力，能独立统筹多线程任务 3.具备基础财务意识与数据分析能力 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

敦奴女装石家庄北国奥莱招聘店长一名1.年龄28-38岁有服装店长经验或店助经验3.具备一定销售能力4.具有较强的团队合作精神和上进心，责任心强，抗压能力强，想挑战高薪！5.薪资待遇：薪资：4000—8000上不封顶缴纳：五险一金，节假日三福利工作时间：中班11:00--19:00电话：有意者带电子简历详询

河北石家庄需要开带式压滤机机一名，工钱电话谈，有意的电话详谈

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品结构合理、动销高效 3.主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升区域品牌影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备门店管理相关工作经验，经验要求不限 2. 最低学历不限，具备良好沟通协调与团队领导能力 3.熟悉零售行业运作流程，有快消、餐饮或连锁服务业经验者优先 4. 责任心强，抗压能力好，能适应灵活工作时间 5.具备基础数据分析意识及办公软件操作能力

石家庄高新区污水设备工艺员5000左右岗位职责设备维护管理：制定并执行设备的定期巡检、保养和维修计划，确保泵、风机、压滤机等关键设备处于良好状态，降低故障率。合规与迎检：负责环保台账的建立与管理（运行记录、加药记录、污泥转五移联单等）对接环保局及第三方检测机构，确保顺利通过各类环保检应急处理任职要求:学历专业：环境工程、排水、化学工程等相关专业优先，中专及以上学历，优秀者可放宽至初中工作经验:3年以上工作经验，优秀应届者亦可。要求能接受夜班，具有较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。薪资:底薪加班费绩效，，月休4天，到手薪资5000左右工作地址:高新区八方村附近报名电话：（同）

石家庄市裕华区招其他工程司机封层车司机 岗位职责： 1. 负责封层车等工程车辆的安全驾驶与规范操作 2. 按施工要求完成道路封层、沥青铺设等现场作业任务 3. 做好车辆日常检查、保养及简单故障处理，保障出勤率 4. 配合工程技术人员完成现场调度与物料运输工作 5. 严格遵守交通法规及工地安全管理制度，确保作业安全 任职要求： 1. 持有B2及以上驾驶证，具备工程车辆驾驶经验者优先 2. 熟悉封层车操作流程及道路施工基本规范 3. 身体健康，能适应户外作业及阶段性加班需求 4. 无重大交通责任事故记录，安全意识强 5. 学历不限，责任心强，服从管理，团队协作良好

河北料厂拉石料，来回拉，无空车，价格好，一天一结，需要8.6米的电车，急需上，工期长。 联系人：谭总 电话：，

石家庄高新区污水设备工艺员5000左右岗位职责设备维护管理：制定并执行设备的定期巡检、保养和维修计划，确保泵、风机、压滤机等关键设备处于良好状态，降低故障率。合规与迎检：负责环保台账的建立与管理（运行记录、加药记录、污泥转五移联单等）对接环保局及第三方检测机构，确保顺利通过各类环保检应急处理任职要求:学历专业：环境工程、排水、化学工程等相关专业优先，中专及以上学历，优秀者可放宽至初中工作经验:3年以上工作经验，优秀应届者亦可。要求能接受夜班，具有较强的责任心、抗压能力和沟通协调能力。薪资:底薪加班费绩效，，月休4天，到手薪资5000左右工作地址:高新区八方村附近报名电话：（同）

岗位职责： 1、用最快的速度了解门店各岗位的工作流程和标准； 2、理解公司的企业文化并能严格执行并带领团队落地； 3、接受公司的培训考核，理解掌握公司的管理模式； 4、在正式上岗前能安心本职工作，严格执行公司的工作安排； 5、具备门店营销运营能力，策划主题活动、线上引流，通过营销提升门店营收。 6、因公司高速发展，各地分支公司、门店快速开设，需储备店长多名。 7、后期主要任职地区以江苏、浙江、山东为主。 任职要求： 1、能独立带店，应变能力强，能妥善处理店面突发事件； 2、工作踏实、认真，事业心、责任感强； 3、有1-3年连锁餐饮企业或小酒馆从业经验，至少担任领班1年以上，有店长经验者优先考虑，因公司发展迅速，能接受异地调动着优先考虑。 4、有门店实际管理经验，对门店管理有独到见解，善于发现并解决门店经营问题。 5、大专及以上学历。 其他薪资福利： 1、每月门店管理分红； 2、每月师徒制管理分红； 3、店长特殊福利分红； 4、经营管理专项提升培训，提升你的管理能力 晋升空间： 店长——城市经理——区域经理——区域总监