招聘前厅主管，薪资面议。岗位职责包括：全面负责前台接待、收银、入住退房等日常运营管理，把控服务质量；负责前台人员排班、培训、现场督导，管理班组员工；处理客人投诉及各类突发事件，协调各部门解决客情问题；监督前台收银账务、备用金、交接班，核对房态与各类订单；管控前台物资、PMS系统，做好报表台账记录；配合完成酒店营收目标，完成上级交办的其他工作。任职要求：具备良好的服务意识和沟通协调能力，能够高效处理客诉和突发情况；熟悉酒店前台运营流程及PMS系统操作；具备一定的团队管理经验，能胜任排班、培训与现场督导工作；工作细致严谨，具备较强的责任心和抗压能力。

海鲜餐厅副经理1名-工资面谈 海鲜餐厅主管1名-工资面谈

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责： 1.协助店长负责火锅店内日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的餐饮服务团队 3. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 4. 配合完成食品安全检查、卫生合规及标准化落地工作 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，责任心强 3. 能适应快节奏工作环境，具备较强的抗压能力与应变能力 4. 有火锅店等连锁餐饮品牌管理经验者优先

海鲜（餐厅副经理1名）工资面谈 要求有相关岗位相关经验1年以上

岗位职责： 1.协助经理负责饭堂日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2. 组织员工培训，落实食品安全与操作规范 3. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象门店良好运营秩序 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3. 熟悉食品安全法规及餐饮服务标准，持有健康证 4. 责任心强，服务意识突出，有团队培养经验者优先 上班时间:6:00～14:00；15:30～18:00 工资待遇:6500一个月；月休2天 包吃包住

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次与人员分工 2. 监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3.处理现场客诉与突发状况，及时上报并跟进解决 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或主管经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.责任心强，抗压能力好 4. 学历不限，热爱餐饮行业，认同企业文化 年龄18-45岁，工资4800-5200 月休4天，包吃 联系人：姜总

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次及人员分工 2.监督服务流程执行，确保顾客用餐体验优质高效 3. 协助店长完成员工培训、考核与绩效反馈 4.处理现场客诉及突发状况，维护餐厅服务形象 5.核对交接班记录与物料使用情况，保障运营规范有序 任职要求： 1. 具备餐厅基层服务经验，有领班或组长经历者优先 2.熟悉餐饮服务标准与食品安全基本规范 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 4. 责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，持健康证上岗

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据、物料损耗及交接记录，确保运营规范有序 5.维护餐厅环境整洁与设备安全，落实食品安全与卫生管理制度 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，经验要求不限 2.最低学历不限，具备良好沟通表达与应变能力 3. 熟悉餐饮服务流程及管理要点，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据统计与协调能力，能适应轮班制工作节奏 5.有连锁餐饮品牌管理经验者优先

文山州麻栗坡县职位：酒店前厅部经理薪资：7000-8000福利：五险、上六休一（国家法定节假日休息另计）、包吃包住。要求：45岁以下，有同等职位工作经验，有意者私聊！。

招聘客房数名工作地点：双创广场附近，彩虹酒店友谊南海城店综合薪资4000左右（超房6元）钟点.续住.退房一律同样，房间好做。月休3天，有意者联系电话（）

海口市琼山区招外墙漆/真石漆、腻子/大白/墙漆

海口市美兰区招pvc排水师傅大工一人350一天，要会看图纸，能独立操作，每月发生活费到银行卡

海口市美兰区招泥瓦工、砌砖/石、工地小工/杂工

jy秀英长信上东城小区不住家阿姨，早7:30-6点下班，做饭卫生，下午接送孩子上下学，家离学校一公里，客户要45岁以内的阿姨，要求爱干净的，有耐心的阿姨，工资4500休8天，法定13天，电话

招聘酒店前厅经理。要求会简单电脑操作，有责任心，服务态度好，认真仔细，有经验者优先。薪资为4500-6000元/月。提供五险、食宿及节日福利。

北京大兴国际机场城际酒店招聘餐厅经理1名，35岁以下，形象气质佳，身高165，体重120左右，有餐饮管理经验者待遇可面谈）[庆祝]待遇优厚，住宿、伙食很好！联系方式：

青田罗曼国际酒店因业务发展需要，现招聘以下岗位：酒店经理1名，要求具有1年以上酒店行业同等岗位工作经验，熟悉酒店运营管理流程，，薪资面议。酒店领班2名，男女不限，月薪5800～6000元，需具备一年以上相关工作经验。以上岗位均要求具备良好的服务意识与团队协作能力，能够胜任酒店日常管理工作，为宾客提供优质服务。工作地点：青田罗曼国际酒店。有意者请联系李先生。

招聘前厅经理或主管。薪资为4000-7000元/月，缴纳五险并享受节日福利。负责前厅整体日常运营管理，包括员工排班、现场工作督导，以及前台入住、退房、预订、收银等全部日常工作。做好大堂现场管理，监督员工仪容仪表与服务规范，维护酒店对外服务形象。全权处理客人投诉及现场突发问题，维护客户口碑，跟进平台差评整改。负责前厅团队培训、日常管理与工作考核，提升门店整体服务质量。核对每日房态、前台账务与营收单据，保证账目清晰、资金安全。配合酒店完成客房销售、客源接待及跨部门协作，助力门店提升入住率与营收。

招聘岗位：GuestServicesCaptain宾客服务领班。薪资：3500-4000元/月。岗位职责：办理入住、退房、问询、叫醒、留言转接等服务。预订核对、排房、房态同步，确保信息准确。、结算、发票开具，保证账务与资金安全。处理简单客诉，收集宾客意见并及时上报。按规定完成身份证登记与公安系统上传。维护前台卫生与物资，做好交接班记录。配合VIP接待，服从倒班安排。任职要求：大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先，优秀应届生可放宽。18-35岁，形象亲和、服务意识强，男性身高175cm，女性身高165cm。会操作PMS系统，熟悉前台工作流程。沟通好、细心负责、应变能力强，具备良好的中英文沟通能力，能够满足国际化酒店服务需求。能适应倒班，节假日需值班，有高端酒店经验优先。无犯罪记录，需通过背景调查及入职体检。工作联系：内部与客房、餐饮、财务等部门协同；外部与入住及来访宾客沟通。

招聘客房服务员。要求身体健康、无传染病、能吃苦耐劳，品行端正、踏实稳重、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有客房服务相关经验者优先考虑，服从管理、遵守公司规章制度，工作认真细致。工作内容包括负责客房的日常清洁整理工作，如客房卫生打扫、床品更换、洗漱用品摆放、垃圾清理等，严格按照客房标准化流程作业；检查客房内设施设备、水电、物品完好情况，发现损坏、缺失或异常及时上报登记；保持楼层公共区域走廊、工作间的干净整洁，维护楼层环境卫生；严格遵守公司服务礼仪、操作规范及卫生标准，为入住宾客提供整洁、舒适、安全的住宿环境；服从部门管理人员工作安排，高效完成每日客房清扫及临时布置的工作任务。薪资福利为2200-6000元，提供五险一金、包吃包住、带薪年假、国家法定节假日、工龄工资逐年递增。需携带本人简历面试。工作地址为海口市美兰区海秀东路16号综合部。

招聘火锅出品负责人。薪资为1.5万-2.5万。岗位职责包括：全面负责火锅出品部的日常运营与管理，监督并优化火锅食材的挑选、加工、储存全流程，确保出品质量稳定且符合公司标准。主导蘸料、特色菜品等的研发与创新，根据季节变化及顾客反馈定期更新菜单，提升产品竞争力。制定并执行厨房各岗位的操作规范与SOP，合理分配人力，确保出品效率与成本控制。严格把控食品安全与卫生标准，定期组织后厨检查，杜绝食品安全隐患。负责原材料的质量管理，与采购部门协作，确保食材新鲜度与性价比。统筹厨房设备维护与保养，确保设备正常运行，及时处理异常情况。定期组织员工培训，提升团队专业技能与服务意识，营造积极高效的团队氛围。岗位要求包括：学历、经验、年龄不限，但需具备扎实的火锅出品制作与管理经验，熟悉火锅行业全流程。精通火锅锅底配方及各类食材特性，能独立完成新品研发与口味调试。具备优秀的团队组织与协调能力，能有效带领后厨团队完成高强度出品任务。责任心强，注重细节，对食品安全和出品质量有极高的要求。具备良好的成本控制意识，能合理管控食材损耗与运营成本。善于沟通，能配合前厅及其他部门协同工作，快速响应顾客需求。

招聘全日制餐厅主管。要求有星级酒店餐厅主管工作经验，接受领班晋升。薪资为3800元以上/月。

汉庭海口骑楼老街店酒店招聘岗位      客房主管1名福利：提供食、住，社保、奖金、年假、节日福利、法定假日3倍工资、月休4天等等。要求：有工作经验、稳定、能吃苦耐劳、有团队精神地址:海口市美兰区海府路7号赵女士海南海口

大东海酒店急聘：客房服务员2名，16元一间，法定假3倍房间小，好打扫领导好，熟手优先，介绍人有包吃住，宿舍近，有要的赶紧报名地址：大东海鹿岭路电话同步

招聘招聘格雅酒店(海口美兰机场大学城师范大学店)酒店按四星级标准建设，地处桂林洋大学城核心腹地，汇聚4所高校，酒店坐落海南师范大学校园内。酒店作为校内官方学术交流中心，优先承接各类学术研讨会、教师培训、高校赛事、招生接待、校企合作会议。现招聘以下岗位：前台员工数名，5000-6000（综合）客房服务员数名4000-6000（综合）厨师一名，待遇面谈帮厨一名，待遇面谈客房经理4500-5500联系人：黎经理（）

招聘客房清洁人员5名，要求年龄20-50岁。新手可跟班学习，有跟班费。工作内容包括客房清洁整理，按标准完成床铺更换、打扫卫生间等。薪资福利：包吃包住，计件薪资16元/间，房量充足。法定节假日三倍工资（48元/间）。工作地址：海口海甸岛五西路五星级酒店。

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、成本控制与服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销活动，提升顾客满意度与复购率 3. 负责员工招聘、培训、考核及团队建设，营造积极向上的工作氛围 4. 保障食品安全与卫生标准，落实各项巡检与合规要求 5.协调处理顾客投诉及突发事件，维护品牌形象与门店稳定运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，有连锁餐饮店长经历者优先 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3.熟悉餐饮运营流程、财务基础及人员管理方法 4.具备基本的数据分析意识，能根据经营数据优化运营策略 5. 身体健康，能适应餐饮行业弹性工作时间

岗位职责: 1.负责门店整体运营，制定并执行月度、季度、年度经营计划，确保营收、利润等指标达成。 2.监督前厅服务流程、后厨出餐标准、环境卫生及设备维护，确保符合食品安全及卫生规范。 3.定期组织门店例会，分析经营数据(翻台率、客单价、菜品销量、成本率等)，提出改进措施。 4.负责门店员工招聘、培训、排班、考核、激励及日常管理，打造高效、稳定的服务团队。 5.制定员工培训计划，提升服务意识、业务技能及团队凝聚力。 6.处理员工关系，调解内部矛盾，控制员工流失率。 7.亲自处理顾客投诉、突发事件，确保顾客满意度≥90%。 8.定期收集顾客反馈，优化菜品、服务、环境等细节。 9.维护老客户，开发新客户，提升复购率及口碑传播。 10.严格控制人力成本、能源消耗、低值易耗品等运营费用，实现成本率达标。 11.审核门店每日营收、现金、账单，确保财务数据准确、合规。 12.配合公司财务进行盘点、核算及预算执行。 13.执行公司统一营销活动，结合门店实际策划本地化促销方案(如节日活动、会员日、团餐等) 14.维护线上平台(大众点评、美团、抖音等)评分及口碑，提升曝光及转化； 15.与周边商户、社区、企业建立良好关系，拓展团餐、外卖等渠道。 16.落实食品安全、消防安全、人身安全等制度，定期检查隐患，杜绝安全事故。 17、确保门店证照齐全、年检及时，配合政府部门检查。 任职要求: 1.年龄30岁以下(优秀者可放宽)，中专及以上学历，酒店管理、餐饮管理相关专业优先。 2.3年以上（中餐）门店店经理经验。 3.熟练使用Office软件(Word、Excel)、收银系统、排班系统等。 5.熟悉中餐厅前厅、后厨全流程，能独立处理高峰期运营及突发事件。 6.具备团队搭建、培训、激励及冲突处理能力，能带领10-30人团队。 7.良好的沟通能力，亲和力强。 8、对数据敏感，能通过数据分析报表发现问题并控制成本。

招聘员厨厨师长。薪资为5千至6千。岗位职责包括：全面负责员工餐厅的日常运营管理，涵盖菜单设计、食材采购、成本控制及库存管理，确保员工餐品质与供应效率；主导员工餐的烹饪制作，严格把控菜品口味、营养搭配及食品安全，定期更新菜式以满足员工需求；负责厨房团队的人员调配、培训与绩效考核，确保各岗位操作规范、协作流畅；监督厨房设备、用具的维护与清洁，确保符合卫生标准与安全操作规范，杜绝安全隐患；执行食品安全管理制度，定期检查食材储存、加工及留样环节，及时处理异常问题并记录台账；配合行政部控制员工餐预算，优化食材利用率，降低浪费，提升菜品性价比；收集员工对餐食的反馈意见，定期优化服务流程，提升员工满意度。岗位要求包括：学历、工作经验、年龄不限，具备2年以上团餐或员工餐厅厨师长经验者优先；熟悉员工餐制作流程，掌握多种菜系基础烹饪技术，能独立完成大锅菜制作及菜品创新；持有有效健康证，了解食品安全相关法规及卫生操作标准；具备一定的团队管理能力，能合理安排人员分工并指导下属工作；责任心强，吃苦耐劳，能适应酒店业工作节奏，具备良好的沟通协调能力；有成本控制意识，能合理规划食材用量，减少损耗。