​公牛新能源充电桩（黔西南州旗舰店）现招聘负责人/合伙人/店长1名工作内容：主要负责黔西南州六县两市的市场开拓和管理（市场营销，销售管理和人力资源管理）任职要求：1、年龄25-40岁（男女不限），中专/大专学历，有销售和管理工作经验者优先；2、负责人员团队建设，制定完善公司管理制度、绩效、培训、薪酬及激励机制。定义相关人员岗位职责和考核，并有效的管理；3、性格外向，思路活跃，逻辑清晰，有较强的应变能力，执行力和决策力，善于沟通和团队协作，会基础办公软件。薪资待遇：3000-3500提成，月休四天联系人:周先生王女士地址:兴义市兴马大道五寨安置区（捷盛车改对面）

岗位一、超市门店店长（需有一定的工作经验）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：12000-18000元/月（月度考核+年度考核奖励+提供食宿+驻店补贴）岗位要求：1、全面统筹管理门店日常经营活动，完成公司下达的各项经营指标；2、掌握门店的日常销售状态、人员管理、商品管理、现场管理；3、监督与改善门店的商品损耗，降低门店损耗；4、处理门店日常经营活动中的各位投诉事件；5、对门店发生的各类意外事件能及时有效妥善的处理；6、对门店的各项安全负责；职位要求：1、大专以上学历，45岁以下，男女不限，具备较强的超市门店经营管理、商品管理及人员管理能力；2、5-8年零售业营运管理工作经验，3-5年全国中大型连锁超市店长岗位管理工作经验；3、具备2-3年生鲜岗位管理工作经验；4、能长期外地驻店工作，并服从公司工作岗位及工作地点调动；

岗位二、门店经营管理干部（主管/经理）工作地点：黔西南兴仁市、贞丰县，且长期驻店工作薪酬：4000-7000元/月岗位职责：1、根据公司经营指标及门店促销计划，协助店长做好所管辖区域内的营销活动；2、与总部采购沟通，针对所管辖区域商品的销售状况提出合理化建议，及时做出调整，提高销售，完成预期目标；3、负责门店所管辖区域商品的销售、陈列及商品订货、退换货处理等工作；4、根据经营情况需要，配合店长及时调整所管辖区域内商品结与品类等；5、负责所管辖区域的员工及厂家促销人员；6、完成门店店长交办的其他现场运营管理工作。职位要求：1、高中以上学历（大专以上学历及有相关工作经验者偶先），40岁以下；2、熟悉超市内商品及现场经营管理工作；3、具备同岗位1-3年相关工作经验；4、吃苦耐劳、品行端正；5、能接受长期外地驻店工作，且并服从公司工作岗位及工作地点调动；

薪资待遇好晋升空间大工作氛围很好

门店店长有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。门店管理薪资福利:底薪4000元/月➕门店净利润70%招工人数:5名上班时间：9:00～17:00；月休4天灵活调节，团建活动，享公司福利；应聘者电话工作地址:兴义市康居凤凰园贵州炘盛地产

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店长18-35周岁，有良好的沟通表达能力、服务意识，有相关工作经验者优先薪资福利:面议，有意可来电了解详情招工人数:1请说是在（）！工作地址:兴仁市广禾农贸市场

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盘州市红果、兴义市义龙新区万屯一、招聘日化品、护肤品业务员二名。30岁一45岁之间.男女不很二、招聘店长三名，导购数名，年龄30到50岁之间，男女不了限。三、招聘抖音直播学

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招聘：服装品牌店长薪资：5.5千-1.2万有服饰相关经验者,团队管理经验者优先

榆树中餐厨师二名，白晚班倒班！工资7000元！服务员！服务生！吧员！刨肉师傅一名！后厨刷碗！主食！切墩！店长一名！有意者联系/

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本人招聘销售推销员，主要在贞丰县区域推销产品，无底薪制，业绩提成，有实力推销员薪资在上万元，工作时间自己安排，业绩谈话，如有意者联系本人

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招聘公司：兴仁市东升手机卖场岗位：营业员、前台业务员名额：5人年龄：18―38岁要求：初中以上学历，沟通能力强，服从安排。待遇：综合到手4000以上应聘热线：

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前台营业员有经验优先，年龄35岁以下薪资福利:工资面议招工人数:2名工作地址:安龙县城区

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门店店长有3年以上的相关工作经验，有相关行业的管理经验，有较强的责任心和工作压力承受能力。门店店长薪资福利:底薪4000元/月、门店净利润70%招工人数:5名月休4天|团建活动|享公司福利|房产销售经纪人：30名任职要求：学历不限，有无经验均可，公司有专人培训。薪资待遇：每月底薪2000元（完成日常销售基本工作）、业绩提成70%～80%（月完成总业绩阶梯模式），公司无平台费销售产值均为业绩，高待遇，高福利。上班时间：9:00～17:00；月休4天灵活调节，团建活动，享公司福利。