
酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作,优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训,提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求:
1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析
4.服务意识强,注重细节,具备高度责任心与抗压能力
5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验
6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验
7.具有ota运营能力。
大堂经理
4000-5000元/月
大堂经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标,统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 管理团队建设与员工培训,优化绩效考核与激励机制,提升团队专业素养与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象与运营安全
5. 对接监管部门,落实合规管理、安全生产及标准化服务要求
任职要求:
1. 具备酒店管理相关工作经验,熟悉4钻3钻酒店运营全流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力,能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强,注重细节,具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先,有连锁品牌酒店管理经验者优先
店长酒店经理
招聘酒店经理/店长一名。薪资为6000-8000。岗位职责包括:全面负责酒店的日常经营与管理工作,确保经营目标的实现;制定经营策略、发展规划和年度经营计划,并组织实施;负责团队建设,提升员工素质和客户满意度;拓展市场,提升酒店知名度和美誉度;根据市场变化制定并实施市场营销工作策略;完成公司领导交办的其他工作。
酒店经理
4000-6000元/月
酒店经理1-2人月结全职
前厅管理
有相关工作经验优先岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合
2.制定并落实经营计划与服务标准,提升客户满意度与复购率
3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作,确保服务流程高效专业
4.监控运营成本与营收指标,定期分析经营数据并提出优化建议
5.组建并培养管理团队,开展员工培训与绩效考核,营造积极服务文化
任职要求:
1. 具备酒店前厅管理相关工作经验,有全盘管理经验者优先
2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制
3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力
4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班与节假日工作安排
5.学历不限,持有酒店管理类证书或相关资质者更佳
餐厅领班
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员分工及服务流程
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉与突发情况
3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作
4.核对营业数据,盘点物资库存,确保账实相符
5.维护餐厅环境与设备安全,落实卫生与消防安全规范
任职要求:
1. 具备餐饮行业基层管理经验,有领班或主管经历者优先
2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准,具备良好服务意识与沟通能力
3. 责任心强,能承受工作压力,具备较强的协调与应变能力
4.具备基础财务与人员管理知识,熟练使用办公软件
5.形象端正,普通话流利,持有健康证
大客户代表
8000-13000元/月
大客户代表1-2人1-3年大专TOB工业设备电话销售经验
岗位职责
1、客户跟进:公司免费精准提供客户资源,无需个人陌拜、跑市场,主要负责对接意向客户,及时跟进客户需求,邀约客户、上门实地量尺、沟通方案、报价谈判,促成订单成交;
2、订单对接:成交后对接公司生产、技术部门,同步客户需求,跟进产品生产进度,确保订单生产无误;
3、现场跟进:跟进产品上门安装全过程,协调安装现场问题,对接客户售后需求,维护老客户关系,挖掘复购及转介绍资源;
4、客户维护:定期维护新老客户,建立良好的客户口碑,完成公司下达的销售目标。
任职要求
1、学历大专及以上,专业不限,应届生、有无销售经验均可,公司提供专业产品、销售话术培训;
2、沟通表达流畅,有良好的服务意识和责任心,执行力强,能主动跟进客户、落地工作;
3、能适应短途外勤出差(上门量尺、看现场),工作踏实,有赚钱欲望,愿意长期稳定发展;
4、有电梯、机械设备、建材销售经验者优先录用。
薪资待遇
1、薪资结构:无责底薪 + 高额提成 + 业绩奖金 + 月度奖励 + 年终分红,多劳多得,上不封顶;
2、资源保障:公司持续输送精准客户,不用自己找客户,专注谈单即可,大大降低销售难度;
3、福利完善:带薪培训、节日福利、团队团建、定期休假,晋升通道透明,业绩优秀者可晋升销售主管、区域经理。
工作亮点
源头工厂直招,产品刚需、口碑好,成交率高
公司全程提供客户资源,零获客成本
工作流程简单,从谈单、量尺到落地全程跟进,成长快
薪资透明,提成结算及时,努力就有高回报
贵阳白云水电强电(水电工师傅)1小半小时接线
40-50元/时
水电工强电工1-2人完工结算
贵阳市白云区区要一个水电(水电师傅)
半桶水勿扰
1.1个半小时搞定
贵阳花溪区招二保焊/气焊350一天,需要有焊工证
350-390元/天
气保焊二保焊5-14天1-2人完工结算吃苦耐劳焊工证
贵阳市花溪区招二保焊/气焊350一天,需要有焊工证
酒店经理酒店迎宾员
招聘前厅接待/管家2名。要求高中及以上学历,酒店管理、旅游管理相关专业优先;具备1年以上前厅接待经验,熟悉酒店PMS系统操作;普通话标准,具备基础英语沟通能力者优先;亲和力强,善于沟通,具备应急处理能力。综合月薪3000-5000元。弹性排班,提供五大保险、晋升空间、免费食宿、节假日福利、工会活动、年度体检、年度聚餐、节日红包、带薪年假、公司通勤车、员工团建活动、公司产品员工折扣,以及良好的职业发展空间及培训机会。工作环境为森林环境,氛围轻松,团队融洽。工作地址位于普洱太阳河森林公园(可乘坐车站专线车至思茅区鸿丰客运站发车,或景区直通车至普洱站发车;也可导航至普洱太阳河森林公园售票中心)。
辽宁铁岭招聘前台经理一名,负责前厅统筹管理工作。工作时间为上一休一。薪资为3200元/月。
3200元/月
酒店经理1-2人月结
招聘前台经理一名,负责前厅统筹管理工作。工作时间为上一休一。薪资为3200元/月。
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南锣鼓巷香柏艺术酒店招聘前台1名服务经理1名茶室接待1名福利待遇:提供食宿工作环境温馨有爱[庆祝][庆祝][烟花]带薪年假、节假日三薪、夜班补贴、服务奖、房提联系电话
三明沙县区【岗位职责】·负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度·管理团队,合理安排人员工作,
4000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职
【岗位职责】
· 负责酒店日常运营管理,确保服务质量与客户满意度
· 管理团队,合理安排人员工作,提升工作效率
· 熟悉并操作OTA平台,完成线上订单管理与推广
【职位要求】
· 3-5年酒店店长经验,有连锁酒店或旅游业背景优先
· 具备销售经验及团队管理能力
· 熟悉OTA运营,有实际操作经验
· 大专及以上学历,持有普通健康证
【工作时间】
无固定时间,具体班次面议
【薪资福利】
· 综合薪资:4500-10000元/月
· 交通补助 · 加班补助 · 饭补 · 话补
·
前台主管4000-5000
4000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃住
岗位职责:
1.负责客人入住登记、退房结算、房型更换等全流程前台接待服务,准确高效录入PMS系统信息
2. 主动提供本地旅游指南、交通指引及酒店设施服务咨询,提升宾客体验满意度
3. 处理电话预订、客房调度、邮件收发及一般性客诉协调,确保服务响应及时专业
4.规范管理前台现金、发票及单据,完成日结账目核对与跨班次交接工作
5.保持前台区域整洁有序、物料充足、形象规范,展现酒店优质服务窗口形象
任职要求:
1. 形象端正,普通话标准流利,具备亲和力强、表达清晰的沟通能力
2. 有酒店前台或高端服务业一线客服经验者优先
3. 熟练操作Windows办公软件及主流酒店管理系统(如Opera、Fidelio等)
4.具备较强的服务意识、应变能力、抗压能力及团队协作精神
5. 能适应倒班制工作安排,包括夜班、节假日及周末轮值
贵阳观山湖区转发招聘高新区一酒楼需要前厅主管一名。具有一定前厅餐饮管理经验优先。薪资550
5500-6000元/月
餐厅领班月结
转发招聘观山湖高新区一酒楼需要前厅主管一名。具有一定前厅餐饮管理经验优先。薪资5500—6000左右,具体面谈阳关地铁口附近联系电话
兼职客房保洁
2000-3000元/月
客房服务员月结兼职
岗位职责:
1. 负责客房日常清洁与整理,确保房间整洁、舒适、符合卫生标准
2. 补充客房内洗漱用品、茶饮及客用物资,及时更换布草和垃圾
3. 检查客房设施设备运行状况,发现故障或损坏及时报修并记录
4. 协助处理客人合理需求与简单投诉,提供礼貌、细致的客房服务
5. 配合完成楼层巡查、安全检查及交接班工作,保障服务连续性
任职要求:
1. 无学历限制,身体健康,仪表端正,具备良好服务意识
2. 有酒店客房服务经验者优先,无经验者可提供带教培训
3. 吃苦耐劳,责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4. 具备基本沟通能力,普通话流利,服从管理、团队协作佳
5. 遵守职业操守,注重细节,无不良从业记录
餐厅领班
招聘餐厅前厅负责人,,主要工作是负责前厅刷卡接待,留样,后厨大姐工作安排,出品管理等工作,年龄35岁以下,月休8天,工资面议。。
餐饮主管
餐饮驻场经理(食堂/团餐/外包餐饮通用标准要求)
一、硬性任职条件
1、年龄30-48岁,有三年以上团餐、工厂食堂、学校食堂、餐饮外包全盘管理经验,不能只会社会餐饮。
2、懂菜品成本核算、食材验收、每周菜单制定、食材损耗控制、台账资料全套制作。
3、持有健康证,懂食品安全法,能够应付食药监突击检查,会做每日台账、消毒记录、晨检记录、索证索票。
4、能够独立对接甲方(企业行政、后勤老总),处理投诉、人员纠纷、甲方整改单。
5、能管住后厨厨师、保洁、服务员,不用老板天天到场,全天驻场在岗。
酒店客房
3000-5000元/月
客房服务员月结全职
1:能吃苦耐劳
2:包吃包住
3:买五险
4:基本工资+拖班工资+计件提成+生日福利+节假日工资
5:遵从公司安排,按照公司规定打扫退房及续住房,会简单的手机操作(工作内容部分需要手机操作完成)
客房服务员
明日急需客房外包兼职1人【地址:北大资源梦想城9组团A01栋22楼【联系方式:【备注:10元/一间,需要有做房经验的,有意者私聊
前台,接待
4000-6000元/月
酒店迎宾员月结兼职假期工全职
岗位职责:
1.热情迎接宾客,准确登记入住信息并办理入住/退房手续
2. 提供酒店设施、周边交通及旅游信息咨询,提升客户体验
3.协调客房、餐饮、前台等多部门工作,及时响应客人需求与投诉
4.保持前台区域整洁有序,确保各类单据、设备及系统正常运行
5. 完成每日交接班记录及报表汇总,保障服务连续性
任职要求:
1.形象气质佳,具备良好的沟通表达与应变能力
2. 有酒店前台或接待相关经验者优先,无经验可带薪培训
3.普通话标准,具备基础英语会话能力者更佳
4. 责任心强,服务意识突出,能适应轮班制工作安排
5.学历不限,热爱服务行业,愿意在酒店领域长期发展
栏目概述
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