负责招聘，带人，对接酒店各种事宜，并且要实际上班，要求具有处理突发事情的能力，有机动性

贵阳花溪区招酒店店长，工资面议

酒店主管工作地址:开阳县禾丰乡试用期一个月3500元/月，转正后3500元/月-5000元/月有两年以上酒店管理相关工作经验，熟悉酒店经营流程和经营理念，沟通能力强，有客户资源优先25-35岁

酒店经理工作地址:开阳县禾丰乡试用期一个月5000元，转正后6000元/月三年以上酒店管理工作经验25-40岁大专以上学历

油榨街，一个26年老店招聘大堂经理一名，服务员两名，从来不拖工资，人好相处，工资面谈，或者电话联系雷老板

一是负责酒店营销工作。二是负责酒店卫生检查工作。三是负责酒店设备维护工作。兼前台值班。

酒店管理

招聘简章国企平台下高科格莱酒店，现因业务发展需要招聘以下岗位：一．前厅经理/主管1名（一）任职资格：1.大专及以上学历，酒店管理、游游管理专业，多年酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅的各项业务流程和管理规范。2.具备优秀的组织协调、沟通、应变能力。较强的领导力和团队合作精神，能激励员工并带领团队共同完成任务。3.熟悉酒店管理系统和相关软件操作，具备一定的数据分析能力。（二）薪资福利：4500-6000元/月二．前厅接待人员2名（一）任职资格：大专以上学历；酒店旅游管理相关专业；具有2年以上工作经验；熟悉酒店总台预订、接待、问询、收银和酒店销售工作职责和程序。（二）薪资福利：3000～3500元/月公司地址：贵阳市贵阳国家高新技术产业开发区沙文园区高海路南园智谷16-3号楼。联系人：陈女士 联系电话：1

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招聘：温泉主管薪资：面议1.统筹温泉接待.收银管理，配合经理做好厅面整体管控;2.制定厅面工作计划，并有效推进落实，保证整体工作高效运转;3.做好下属员工技能培训和业务指导，提升部门整体专业化水平;4.合理安排员工班次和调休，保证人力资源最大化使用;5.做好团队管理和文化建设，保证部门整体凝聚力和稳定性。

2025.2.27贵阳企业推荐1⃣.【贵阳地铁】18-35，男女不限综合工资：3500-4500政策：打卡18天300元2⃣【花溪小河邮政】年龄：18-56岁男生 18-55岁女生综合工资：4500-6500打卡政策：打卡18天400元3⃣【花溪王宽邮政】年龄：18-55岁男生 18-52岁女生综合工资：4500-5500 可选择：长白班/长夜班政策：打卡18天400元(卡点无效)4⃣【观山湖文员】18-30，男女不限综合工资：5000-20000打卡18天500元

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洗衣厂招聘本公司承接各酒店布草洗涤，现招管理人员两名。工资待遇7000～10000.加业绩加提成车队司机人员招聘司机两名，工资6500送货人员5名。工资5500财务人员一名。工资4000车间分拣人员20名工资4000～6000男女不限，18一55岁，身体健康，吃苦耐劳公司包吃住，有夫妻单间，设施包含空调、暖气，卫浴、长期工公司负责保险地址老107国道交警大队隔壁李经理:张主管:

酒店店总1年以上。全面负责酒店日常运营管理工作；负责酒店员工管理，贯彻公司的企业文化和管理制度，营造良好的工作氛围；热爱酒店行业，可妥善处理酒店内突发事件。薪资福利:面议招工人数:1人靖西漫达度假酒店是靖西市兆丰投资有限公司旗下的酒店，位于靖西市古龙路中段富安居旁。酒店目前正在筹备规划中，总共规划有一百多间舒适整洁的房间。酒店基本按照长丰国际大酒店的制度以及模式进行运营管理制度相对完善。未来的发展前景良好，望各位有志之士前来共同发展、砥砺前行，共创美好未来！若有意向投简历，未能及时回复时，建议直接电话或咨询。工作地址：靖西兴隆路与古龙路交叉口西220米漫达度假酒店，工作地址:广西-百色-靖西县古龙路中长段长丰国际大酒店

招聘：大堂经理薪资：4000-6000/月要求25岁到45岁，具有一定的管理能力和沟通能力，具体面谈开元诺水广场

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大堂经理年龄30以下，专业不限。厅堂客户引导和办理基础的业务等薪资福利:薪酬3千双休法定节假日放假，食堂有员工餐，工作时间8:10-11:30至1:30-5:30，同

餐饮店长及服务员，

前厅人员仪容仪表、培训，工作安排

【招聘提示】贵阳北站酒店招聘：前台2名，上一休二（年龄30以下）工资4500-5500之间客房2名，北站店，上六休一，（年龄48岁以下，工资4500-5200之间。请大家帮忙介绍一下，谢谢联系人牟龙：

1.有一年餐饮管理经验。2.协助经理不断完善工作标准和服务程序，并督导实施;3.召开班前例会负责本班组服务员的工作任务分配，检查本班组对客人的服务情况;4.负责向经理和厨师长反馈客人对食品、服务方面的信息;5.处理餐厅里发生的问题及客人投诉;6.定期检查、清点、保管餐厅的物品;7.督促员工做好餐厅安全和清洁卫生工作;8.协助经理做好对服务员的培训工作及对员工进行考9.负责餐厅工作人员调配、班次安排及员工考勤、考核。

岗位职责**1.**热情迎宾**:热情友好地迎接来访客户与电话咨询，确保快速准确地转接或解答。2.**预约及登记**:处理各类预定业务，并维护好客户数据库，及时更新信息。3.**客户服务**:提供高效的专业服务，解决商务客人的需求并协助解决问题。**任职要求**-具备良好的沟通交流能力和组织协调技巧，善于处理突发情况。-至少高中学历，优先考虑拥有酒店管理相关专业背景或服务行业认证。-有客户服务经验者加分。**福利待遇**1.合同制员工，月薪面议；2.提供五险一金，年度旅游团建活动；3.提供专业的入职培训和发展空间；4.工作时间稳定，周末双休，弹性工作制度。如有需要，可适当加班，享有相应补贴。

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餐饮店长，有营销，策划，管理经验丰富者优先，

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