岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作 3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策 4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先

岗位： 酒店/店助/销售/前台经理/前台/客房经理/客房 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备基础财务分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，具备良好的职业形象与亲和力 5. 持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

前厅管理 有相关工作经验优先岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮等各部门协调配合 2.制定并落实经营计划与服务标准，提升客户满意度与复购率 3.管理前厅接待、预订、礼宾及宾客关系维护工作，确保服务流程高效专业 4.监控运营成本与营收指标，定期分析经营数据并提出优化建议 5.组建并培养管理团队，开展员工培训与绩效考核，营造积极服务文化 任职要求： 1. 具备酒店前厅管理相关工作经验，有全盘管理经验者优先 2.熟悉酒店运营流程、服务标准及OTA平台运作机制 3. 具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班与节假日工作安排 5.学历不限，持有酒店管理类证书或相关资质者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

【黄平县万和酒店诚聘酒店总经理】 岗位职责： -全面统筹酒店运营管理，保障服务质量与经营目标达成。 -制定并执行酒店的经营战略、年度计划及预算，达成营收、利润等核心指标。 -领导团队建设，维护客户及合作关系。 -把控酒店安全、卫生等合规性工作，应对各类突发情况。 任职要求： -3年以上综合性酒店经验 -熟悉酒店全流程运营，具备出色领导力与市场洞察力 薪资福利： -试用期两个月，试用期间8000无责底薪 转正后10000底薪高额提成，能力突出者，收入上不封顶，欢迎有野心有能力的您加入我们！ -员工餐，免费住宿，节日福利，带薪年假 联系方式：宋总（，备注“酒店总经理+姓名”）非诚勿扰！ 工作地址：黄平县金榜山公园旁万和酒店

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员分工及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发情况 3. 协助店长完成员工培训、考核及团队建设工作 4.核对营业数据，盘点物资库存，确保账实相符 5.维护餐厅环境与设备安全，落实卫生与消防安全规范 任职要求： 1. 具备餐饮行业基层管理经验，有领班或主管经历者优先 2.熟悉中餐/西餐服务流程及标准，具备良好服务意识与沟通能力 3. 责任心强，能承受工作压力，具备较强的协调与应变能力 4.具备基础财务与人员管理知识，熟练使用办公软件 5.形象端正，普通话流利，持有健康证

聘餐饮大堂经理 工资：8000加业绩提成 工作地点：世纪城合肥路恒大广场 联系人：胡总 平台

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1.全面负责小院日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

工作4000-5000，包吃包住。

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动及制度宣导落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的数据整理与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.普通话标准，亲和力强，适应快节奏协作环境

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，具备良好沟通能力 2.吃苦耐劳，适应轮班及节假日工作安排 3.无经验者可培训上岗，有餐饮服务经验者优先 4.具备基本服务礼仪意识和团队协作精神 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

仓库杂活小件搬运工常州，包吃包住，400一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

明天需要安装一个小窗子，薪资为两百块，工作时长为两个小时。

主管高中以上学历，男女不限，45岁以下，身高1.68米以上，身高1.56米以上，形象佳，普通话标准，在四星级酒店担任经理3年以上工作经验薪资福利:待遇面议招工人数:1名工作地址:迎丰中路（四中旁）

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

熟悉酒店行业，性格开朗，沟通能力强

1. 工作内容 全面负责门店日常运营与管理，统筹前厅后厨，保障出品质量与服务效率。 严格把控食材采购验收、库存管理、食品安全与门店卫生标准，降低损耗。 负责日常收银、成本控制、账目核对，优化经营利润。 维护客情关系，妥善处理顾客投诉与突发事件，提升门店口碑。 执行总部/老板制定的营销活动，拓展客源，完成门店营业目标。 2. 职位要求 高中/中专及以上学历，3年以上餐饮行业经验，至少1年以上店长/副店长管理经验（单店规模需匹配）。 熟悉餐饮全流程运作，精通菜品、服务、成本及人员管理，具备强执行力。 持健康证，了解食品安全法规，有连锁餐饮或同类业态经验者优先。 具备良好沟通协调、抗压能力及责任心，能适应餐饮行业高强度节奏，踏实肯干。 年龄18-45岁，能力优秀者可适度放宽。 3. 薪资待遇 薪资结构：底薪 + 全勤奖 + 门店管理分红（营业额挂钩）综合月薪【3000-8000元】，能力越强收入越高。 包吃包住，提供舒适员工餐与住宿，减轻生活负担。 月休【4】天，法定节假日排休或补休，享受节日福利。 明确晋升通道，长期合作可享门店分红或入股机会，待遇从优。

招聘职位酒店餐厅厨师长，综合薪资7000-8000元岗位职责:1、全面负责酒店厨房的组织与运作管理，合理安排各岗位工作;2、制定菜单并根据季节及市场需求定期更新菜品;3、把控食材采购、验收及成本控制，确保厨房运营高效有序;4、监督食品质量与卫生标准，严格执行食品安全规范;5、带领厨师团队提升烹饪技艺，保证出品稳定与创新;任职要求:1、具备连锁酒店餐厅厨房管理工作经验者优先;2、精通多种菜系制作，擅长融合创新，口味把控能力强3、具有较强的团队管理能力和成本控制意识;4、熟悉厨房各岗位操作流程。地址：贵州省贵阳市白云区产业大道铁投大厦A1栋联系电话：

，18至45岁，3000元底薪加提成，有工作经验者可面谈

岗位职责： 1.全面负责厨房日常运营管理，统筹菜品研发、出品质量与成本控制 2. 3. 组织员工培训与考核，提升团队专业技能与服务意识 4.严把食材采购、验收、储存关，确保食品安全与卫生达标 5.协调前厅后厨配合，及时处理客诉及突发状况，保障用餐体验 任职要求： 1. 具备厨师岗位相关工作经验，熟悉牛肉火锅，擅长干锅，能做汤底。 2.具备良好的成本管控意识和团队管理能力 3. 持有有效健康证，熟悉《食品安全法》及相关操作规范 4.责任心强，抗压能力好，具备较强沟通协调与应急处理能力 5.学历不限，有中专/技校及以上学历或相关职业资格证书者优先

实习生招聘，真实招聘，非诚勿扰，鸽子勿扰（实习岗位，所以只要在校未毕业的大学生）可签三方实习协议，可开实习证明工作地址：贵阳市清镇市贵州水利水电职业技术学院实训酒店⼀、招聘岗位1.前台实习⽣1名2.实习⼯资2450元/⽉3.实习期6个月，毕业后如愿意可提供转正机会，⼆、⼯作内容1、负责校内实训酒店前台接待2、主要接待各类培训班、团队入住，办理⼊住、退房等⼿续3、各类台账记录等⼯作三、岗位要求1、热爱酒店⾏业2、有责任心、注重细节3、具有良好的沟通能⼒和团队协作精神四、福利待遇1、月休8天2、提供免费员⼯宿舍（有空调、独立卫生间）3、节假⽇发放慰问品4、各类员⼯活动、带薪培训联系方式：刘主管（）

岗位职责： 1.负责客人入住登记、退房结账及问询接待等前台服务工作 2.熟练操作酒店管理系统，准确录入和更新客房状态信息 3.处理客人投诉与特殊需求，及时协调相关部门提供解决方案 4. 维护前台区域整洁有序，确保各类单据、钥匙及物资规范管理 5. 协助完成日常报表统计及交接班记录，保障运营信息准确传递 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备基本的计算机操作能力，能快速学习酒店管理系统 3.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验可带薪培训 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/技校及以上学历优先

赣味人家饭庄，诚招合作小伙伴，领班一名25一35岁，配菜一名熟练工，服务员2名，洗碗阿姨1名，厨房学徒工1名，工资待遇从优，面议，期待你的加入，联系电话：地址金源街354号

岗位职责： 1.负责民宿日常运营与客人接待，提供温馨、细致的入住及离店服务 2.管理客房清洁、布草更换及设施维护，确保环境整洁舒适 3.协助处理客人咨询、投诉及个性化需求，提升客户满意度与复住率 4.统筹预订管理、房态更新及基础财务对账，保障运营有序高效 5.参与活动策划与本地文化体验设计，打造特色民宿品牌印象 任职要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达与服务意识 2.有酒店、民宿或旅游行业服务经验者优先 3. 具备办公软件操作能力 4.责任心强，适应弹性工作时间，能独立应对突发状况 5.热爱生活、注重细节，认同慢生活与人文住宿理念 6.具备花艺、茶艺、调酒咖啡果茶、甜品、手工、摄影、自媒体、基础英语交流能力等特长优先。

贵阳市云岩区某小学食堂管理人员招聘需求：工资：上班时间：7：00-14:00，做多到15:00上班地点：云岩区市西高架桥联系人及电话：杜老师工作要求：负责食堂的整体管理，工人管理、库房所用工作（进出库、记录、下菜、收菜等）。

厨师长