招聘副店长一名。年龄要求在24至45岁之间，有经验者优先。要求手脚麻利，吃苦耐劳。薪资福利需面谈。

有管理能力

门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:【桂林穿山茶叶街Goinclub】弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，整体运营统筹；产品与品控管理；团队搭建与管理；营销与客户运营；成本与财务管控；安全与合规管理。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

招聘店长一名。薪资为每月5001至7000元。有服装销售管理经验者优先。

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

急聘｜赵一鸣零食门店店长任职要求：1. 拥有门店店长实操经验1年以上，零食/超市管理优先2. 为人踏实正直、品行端正，吃苦耐劳、责任心强，擅长门店统筹管理工作内容：门店人员排班、货品陈列、库存盘点、业绩管控、日常营运全流程管理薪资：3800-4600元，多劳多得，待遇面议工作地址:奥林匹克花园赵一鸣联系电话：

门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

广西阳朔和田野民宿招聘店长。联系方式为备注袋鼠店长。

招聘服装店长。岗位职责为带领店铺团队达成公司制定的销售目标。薪资福利为每月5000至8000元。入职即购买五险，享有5天带薪年假。工作时间为早晚班，分别为10点至17点以及16点至23点。每月休息四天。

急聘｜赵一鸣零食门店店长任职要求：1. 拥有门店店长实操经验1年以上，零食/超市管理优先2. 为人踏实正直、品行端正，吃苦耐劳、责任心强，擅长门店统筹管理工作内容：门店人员排班、货品陈列、库存盘点、业绩管控、日常营运全流程管理薪资：3800-4600元，多劳多得，待遇面议工作地址:奥林匹克花园赵一鸣联系电话：

铝合金门窗安装师傅多名，350/天，下班前检查安装任务及质量，确认无误工资日结当天下班前结算(9小时制），要求熟手，磨洋工，废话多的勿扰！

平乐新厂小时工/临时工/长期工(19元/小时) 免费包吃包住（5500-6500）每月6号发工资，每周可以预支500元，工资可以代领 （桂林过来这边可以）不用体检 两班倒 岗位：1、普工 2、质检 3、工程维修 岗位可任选 招聘要求： 18-45 岁 18-47 岁 【薪资待遇】： 【正常两班倒】 白班16元/小时 夜班19元/小时 【人员要求】无外露纹身 【工作时间】 20:00~08:00 08:00-20:00 【工内作容】电子设备组装、质检、物料等工作，做事轻松简单。 【生活条件】包吃包住

服务员，25-50岁

招聘打板工，薪资为3500元以上每月。联系人为莫女士。

招聘学徒，薪资为每月3001元以上。请联系人事部。

兴国县乡镇大型连锁超市招聘：一、店长一名，要求：有多年超市运营管理经验，生鲜管理经验者优先。联系:（）有意向可电话联系

招聘1名熟手店长【档口地址】新中国大厦【薪资待遇】面议【岗位说明】新中国大厦，具有实力的档口，招聘店长职务位，保底3W加提成，待遇丰厚，福利多多，只有你想不到的福利待遇，没有老板做不到的福利待遇，欢迎各位优秀店长前来咨询了解，身高162-168以内性格开朗，有责任感，管理能力强，具体薪水和待遇见面面试详谈。无关店长职务岗位请忽打扰，谢谢咨询电话电话同步

招聘岗位：1、店长若干名要求有商超管理经验工资待遇面议2、前台收银5名综合工资4500-5500前台收银半班5名综合工资3000-40003、卖肉售货员综合工资4500-55004、后厨大姐4000+满勤联系电话：

佳木斯万达心朋制菓招聘啦!店长：5500-7000副店：5000起营业员：4500起工作时间：早晚倒班制，月休四天。福利：节日福利、提成、奖金、工龄奖等等。主要负责：烘焙商品的售卖、产品做试吃、产品叫卖、热情接待顾客、引导顾客购买产品、货品及时上架补充、保证店内卫生等。B联系电话：

招聘营业员、部门经理、店长。大学毕业生优先，要求吃苦耐劳并有自己的职业规划。营业员底薪3500元，部门经理底薪4000元，另设业绩完成奖、绩效奖、管理奖及年终奖。工作时间为每日8:00至11:30，14:00至18:00，每月休息4天可自由调休，另有带薪年假20天。入职即缴纳五险。每月组织一次团建旅游，并提供个人素质培训。工作地点位于太原、古交。同行业从业者优先。

招聘岗位：猪肉分割师1名(不会可以学)杀鱼师傅1名(不会可以学)蔬菜水果理货员2名要求：能吃苦耐劳，服从管理，身体健康，有工作经验者优先。地址：兴安大统发超市有意者请到后门办公室咨询或电话：

招聘收银员。全职岗位薪资为每月3000至6000元。兼职岗位工作时间为5:30至9:30或6:00至10:00，时薪为15至20元。有意者请加好友，备注桂林兼职。工作地址在城区，可就近安排。

招收银员

豪中豪实业股份有限公司招聘理货员，多名，，年龄35岁到45岁之间，有相关工作经验者优先，无学历要求，五官端正，有亲和力，思维敏捷，动手能力强，服从公司安排。工作地点，桂林市区，临桂，灵川联系人：秦经理

桂花公社万象城店新店开业招聘啦~一、岗位：桂花推荐官二、工作内容:做好店内商品销售工作，货品到货验收、上架，临期查验；做好陈列及补货；做好门店环境卫生，服从店长日常工作安排。三、福利待遇:底薪+门店业绩提成+其他补贴，平均收入约3500~6000元/月;早晚班，8小时工作制，月休4天+调休制。四、工作地址：桂林市秀峰区万象城商业街五、联系方式：黄女士/陈女士（）

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

岗位职责： 1. 为客户提供家装风格、材料、工艺等专业咨询与方案推荐 2. 主动接待到店客户，了解需求并匹配合适的产品与服务套餐 3. 协助客户完成签约流程，跟进订单进度及售后服务协调 4. 定期整理客户需求反馈，配合设计师与施工团队优化服务体验 5. 参与门店促销活动执行，提升客户转化率与复购意愿 任职要求： 1. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通与应变能力 2. 对家装主材、软装搭配、施工流程有一定了解者优先 3. 有销售经验或家居建材行业从业经历者优先 4. 具备基本办公软件操作能力，能独立完成客户信息登记与跟进 5. 责任心强，注重服务细节，认同长期职业发展路径

中国电信招聘营业厅业务受理及营销人员。主要工作为负责营业厅各项通信业务受理及营销工作。薪资待遇包括基本工资、岗位补贴、绩效工资及各项福利。入职即购买五险，综合工资为3000元以上。福利包括每月休息4天、国家法定节假日、公休、春节带薪休假5天及产假。提供节假日福利、生日福利、高温补贴、生育津贴、年终奖、员工培训及每年体检。任职资格要求思想品行端正、有较强的责任心、乐于服务，有较强的语言表达及沟通能力。要求高中及以上学历，有相关前台营销经验者可放宽至初中学历。

+年假，转正后月保底4000-4500 （工作1年满可快速提升为店长及门店合伙人） 负责商品的陈列，收银 负责门店卫生清洁 负责商品打包等 其它领导安排的事宜 a班6:30-12:00休息，下午11:40 早班:6:30-17:00，中休2小时 晚班11:40-20:00，下午吃饭时间休息1小时 c班:6:30-11:40下班，然后17:00上班到20:00下班 月休3天，可灵活排休，可连休 分店上班时间6:30-11:30休息，16:30-19:30 另招超市肉类分割销售师，店长，待遇4500-7000（也可合作） 有意直接到店面谈，下午13:30-19:00不接电话，其它时间可电话约 优秀的人才，可以成为门店合伙人，参与分红，也可入股，公司奖励分红股份，共同发展，合作共赢

兴安县京东家电高薪诚聘热爱销售、有责任心的你加入！1.店长1名28–48岁•有家电管理、销售经验者，懂陈列沟通管理能力强。薪资：底薪+提成+绩效奖金，（3000-10000）2.导购3名（20–48岁）•热情接待顾客，提供专业建议，完成销售指标•善于沟通，有销售者优先薪资待遇薪资：底薪+提成+绩效奖+奖金（月薪3000–8000）具体薪资面议，能力出众的待遇更优店铺地址：兴安京东家电（）