招聘通讯品牌官方直营店店长，店助，体验顾问，品牌运营经理，新媒体运营，售后客服，售后工程师。每个岗位都在招呢

岗位名称：储备干部、店长、店员、收银员、营业员、业务员（百汇书店收银台、营业员、业务员）。岗位要求：1.年龄20-45岁（百汇书店年龄要求为20-40周岁）。2.学历不限。3.具有亲和力和服务意识，沟通能力强。4.吃苦耐劳，工作认真细致，具有良好的执行力（百汇书店要求有一定沟通能力，服从管理，有销售相关经验者优先）。薪资待遇：面议。储备干部、店长、店员薪酬有保底工资2600+，具体待遇需面议。百汇书店的待遇和具体薪资标准需面谈。

桂林铁山七里店长白小时工4800-6000（女工18-44岁，男工18-35岁）（有工作餐提供住宿）（推荐、介绍人入职有推荐奖励150元/人）1.吃饭伙食好，有荤有素有汤有水果2.男女不限（每周可以预支工资500）3.【宿舍】空调热水，洗衣机4.待遇:16元/小时，月综合工资4800-6000元/月，【上班时间】长白班8.30-20.30，月休四天上班地址：桂林七星桂磨路联系：（）

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行门店营销活动方案，提升客户到店率与复购率 3.组建并培养一线销售团队，开展业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与顾客满意度 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售、快消或服务业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立承担经营责任 3.熟悉POS系统、CRM工具及基础财务报表逻辑 4.责任心强，抗压能力好，具备服务意识与结果导向思维 5.学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

服装店长带领店铺团队达成公司制定的销售目标薪资福利:5000-8000/月入职即买五险，有5天带薪年假，早晚班（10-17点/16-23点），月休四天

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1:以老板心态经营专项品类实体零售店。 2:经营门店，对门店负责。 3:不承担亏损，拿分红。 4:具体条件内容私聊。 5:未来是区域连锁。

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

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【师大桃园三楼招兼职】时间：11:30-12:30（上午时段，仅1小时）地点：桃园三楼有空的同学欢迎私聊联系我！

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桂林市龙胜各族自治县招工地小工/杂工

招聘班长一位，可自带小工。工作内容为操作梦迈800c模块新机。工作地点在广西桂林。有意者可电话联系。

桂林市象山区招展览木工，要求如下：从事过会议会展和展览的木工，全能选手，贴画，装字，接电。不要家装木工，不要工装木工，工种不一样，需求不一样，请看清楚才联系。

招聘：意尔康体育招聘销售导购多人及销售店长一人薪资：3000-5000我们正在招人，有销售导购和销售店长两个岗位。销售导购：负责店内商品陈列、顾客接待、产品介绍和收银工作，协助完成销售目标。销售店长：带领团队完成销售任务，管理门店日常运营，安排人员排班，处理客户问题。岗位职责：1.按照标准流程接待顾客，主动推荐合适商品。2.保持货架整洁，及时补货并记录库存。3.准确完成每笔交易，核对账目无误。4.配合店长做好员工带教和任务分配。任职要求：1.能适应轮班制，有责任心，做事踏实。2.熟悉基本收银操作，会使用基础办公软件。3.有零售行业经验者优先，无经验可培训。4.工作期间遵守公司规章制度，服从安排。上班时间每天8小时，加班有补助，全勤有奖励，节日发福利，工作稳定，氛围实在。招聘年龄：18岁到**岁（仅限于*生）

诚聘门店店长一名，负责店面全盘运营管理、日常经营、销售接待、库存及人员统筹。 要求： 有实体店管理经验，沟通能力强，有责任心； 会自行车维修、整车组装调试、短视频直播（不露脸）满足任意一种者优先录用！

诚聘精英1：厨师3名，工资55000一7000元3：厨房切配1名，工资4500元一5000元4：店长1名：工资6000~8000元5：服务员5名：4000~5000元以上人员要求服从公司统一安排，经录取，免费提供食宿，（200元全勤奖+3天休息+每月利润分红）工作地点:香格里拉古城老毕：电话与同步

招聘：诚聘店长薪资：3000-10000有意向者请电话联系！！招聘岗位：店长薪酬待遇：底薪+高额绩效奖金+团队超额利润分红，收入与价值直接挂钩，上不封顶岗位职责：1.负责日常运营管理，对门店的业绩目标、利润指标、客户满意度及团队建设负总责。2.分析本地市场动态，制定并执行有效的市场推广、品牌宣传及销售策略，带领团队完成或超越销售目标。4，建立并维护良好的客户关系体系，处理重大客户投诉与突发事件，提升客户满意度和品牌忠诚度，促进老客户。5.协调设计、工程、材料等部门，确保从签单到施工交付的全流程顺畅、高效，保障工程质量和工期。6.有效控制门店运营成本与各项，实现资源的优化配置和利润**化。任职要求：1.家装、建材或相关行业门店管理/销售管理经验2.熟悉家装行业全流程，对设计、施工、主材等有深入了解，具备敏锐的市场洞察力和分析能力。3.出色的团队领导力和感染力，善于激发团队成员潜能，能承担压力并带领团队达成挑战性目标。4.**的沟通、协调和谈判能力，能够有效处理内外部关系，包括客户、团队及公司总部。5.强烈的责任心和事业心，以结果为导向，数据敏感，具备优秀的商业思维和解决问题的能力。6.具备优秀的客户服务意识，能深刻理解客户需求，并推动团队提供超越期望的服务体验。

招聘枣庄市中区万达江博士童鞋导购3名福利待遇：1：底薪+提成+五险+一金+十三薪＝（工资5000-7500以上）2、：每天工作7小时，每周一天休息，满一年员工有带薪年假。法定节假日三薪。3：公司定期给员工做培训，表现优秀者有上升空间，区域督导大店长要求：1:良好的表达和沟通能力2：性格开朗热情，具备优秀服务意识3：适应零售业工作环境和工作时间4：要求：20-40周岁以下，1.6米以上，具备迅速敏捷的行动力，工作态度积极，普通话流利，良好的沟通学习能力（综合能力强的，条件可放宽）。面试时间：可先电话或预约，期待敢于挑战高薪的你加入！！！联系段

桂林市全州县招建筑木工 岗位职责： 1.负责建筑模板、门窗、楼梯、吊顶等木结构的制作与安装 2. 按图纸要求进行放样、下料、拼装及校正，确保尺寸精度与工艺质量 3.配合施工进度，完成现场木作工程的安装、修补与验收工作 4. 保管和维护木工工具、设备及材料，保障作业安全与现场整洁 5.遵守施工现场安全规范，落实防火、防坠、用电等安全措施 任职要求： 1. 具备建筑木工相关实操经验，能独立完成常规木作任务 2.熟悉常用木材特性、木工机械操作及传统/现代木作工艺 3.吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作与沟通能力 4.持有木工职业资格证或特种作业相关证书者优先 5.身体健康，适应工地环境，服从桂林市全州县项目工作安排

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