门店店长（中咖晚酒+复合业态）工作地址:桂林穿山茶叶街Goinclub弹性排班（早晚轮班，月休可调）5000-12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖金+节日福利+全勤奖），能力优秀者薪资可面议，上不封顶。法定节假日补贴全面负责门店咖啡、轻食、精酿酒吧三大板块的日常经营管理，制定门店日、月、季度经营目标，拆解业绩指标，落地执行各类经营计划，保障门店稳定营收与持续盈利。统筹早晚双时段运营流程，优化工作动线，规范前厅、后厨、吧台全岗位工作标准，保障门店全天候高效有序运转。，产品与品控管理：严格把控咖啡、茶饮、精酿酒水、轻食小吃的出品品质、口感、颜值与卫生标准，定期复盘产品销量，结合顾客反馈与市场趋势，优化菜单、更新爆款产品，淘汰滞销品类。统一全业态服务与出品标准。团队搭建与管理：负责门店店员、咖啡师、调酒辅助、服务人员的招聘、岗前培训、技能带教、日常排班、绩效考核与团队激励。搭建稳定、高效、一岗多能的服务团队，优化团队氛围，降低人员流失率，定期开展服务礼仪、产品制作、应急处理等培训，提升全员专业度与服务意识。营销与客户运营：独立策划门店日常活动、节日促销、新店引流、会员储值等营销方案，负责美团、携程、、小红书等线上平台的门店运营、评分维护、套餐上架、口碑优化。负责老客户维护，搭建客户社群，做好复购运营，及时收集客户建议，持续提升门店人气、口碑与复购率，打造本地网红特色门店。成本与财务管控：负责门店原材料、酒水、耗材、客房物资的定期盘点、库存管理，严控物料损耗、人力成本、水电能耗，合理控制门店运营成本。每日核对门店营收、对账记账，提交经营日报、月报，复盘门店经营数据，分析盈亏问题，及时调整经营策略。安全与合规管理：全面负责门店食品安全、消防安全、用电用水安全、治安管理，落实每日安全巡检制度，排查各类安全隐患。严格遵守餐饮行业卫生规范与经营准则，妥善处理客户咨询、客诉纠纷、门店突发应急事件，维护门店品牌形象与口碑。，1年以上网红咖啡馆、清吧、精品酒店/民宿店长或主管管理经验，熟悉早咖晚酒复合业态全套运营流程，有同类门店管理经验者优先。，熟悉咖啡、精酿基础产品知识，熟练使用办公软件、线上商户后台，具备基础财务对账能力。22-48岁中专及以上学历

招聘店长一名。薪资为每月5001至7000元。有服装销售管理经验者优先。

店长干股入伙，每个月持10%纯利润股，经验丰富的有客源者优先，有意向请联系面谈

恭城果与蔬生鲜店现因业务需要，诚聘以下工作岗位人员：①生鲜经理：1名，要求有相关工作经验，薪资待遇面议；②理货员：5名，底薪2400+全勤200，工作时长8小时；③收银员：2名，底薪2500加全勤200，工作市场8小时，二班倒。以上岗位月休2天，包工作餐，联系电话：面试地址：果与蔬生鲜店（恭城二小对面）

急聘｜赵一鸣零食门店店长任职要求：1. 拥有门店店长实操经验1年以上，零食/超市管理优先2. 为人踏实正直、品行端正，吃苦耐劳、责任心强，擅长门店统筹管理工作内容：门店人员排班、货品陈列、库存盘点、业绩管控、日常营运全流程管理薪资：3800-4600元，多劳多得，待遇面议工作地址:奥林匹克花园赵一鸣联系电话：

有管理能力

店长/副店长 岗位职责： 1.销售管理：负责店铺每日/周/月销售计划的制定，并分解到班组、个人及时段并监督完成； 2.利润管理：负责门店的销售结构、毛利、费用、货品周转等指标进行管理，确保达成公司下达的利润指标； 3.人员管理：员工招募、人员训练与发展、绩效考核； 4.营运标准&系统管理； 任职要求： 1.年龄：20-40岁； 2.工作经验：1年以上店面销售管理工作经验； 3.懂消费者心理学、陈列知识、店铺管理知识、顾客服务意识、店铺销售技能。 薪酬福利：6000-10000+各类额外奖励+入股额外分红+内部创业帮扶 培训体系:专业培训师授课，理论与实践相结合。

 全国连锁鞋店｜2000+门店就近安排诚聘：店员/店长/储备干部薪资稳定+提成+福利+晋升+合伙分红有无经验均可，带薪培训想找稳定工作、长期发展的私信我～联系人：秦女士吴女士联系方式：

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方正凤凰城附近招聘店长2名，工资5000-6000元，外加业绩提成，公休2天，每月20号发工资

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招聘白班营业员和晚班营业员，共计5人。薪资待遇为底薪加提成，范围在3000-5000元，每月休息3天。工作内容包括接待顾客、介绍特产、收银理货以及维护货架卫生。上班时间分为早班和晚班，早班时间为7点半到下午4点半，晚班时间为4点半到12点。招聘条件为有工作经验者优先。工作地点为桂恒昌桂林桂花土特产（西街口店）。公司主营桂林桂花糕、桂花糖、姜糖等桂花系列土特产。

岗位职责： 1. 负责商品的清点、分类、上架及陈列，确保货品数量准确、摆放整齐规范 2. 核对进货单与实物，及时发现并反馈差异问题 3. 定期盘点库存，协助完成月度/季度盘点工作，保证账实相符 4. 维护货架及仓储区域清洁卫生，做好防潮、防损、防火等基础安全工作 5. 配合仓管、配送及销售部门完成出入库交接与信息录入 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 2. 具备基本识字算数能力，能熟练使用扫码枪、手持终端等基础设备 3. 有仓储、超市或电商物流相关经验者优先 4. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 5. 具备良好沟通意识和团队协作精神

中国电信招聘营业厅业务受理及营销人员。主要工作为负责营业厅各项通信业务受理及营销工作。薪资待遇包括基本工资、岗位补贴、绩效工资及各项福利。入职即购买五险，综合工资为3000元以上。福利包括每月休息4天、国家法定节假日、公休、春节带薪休假5天及产假。提供节假日福利、生日福利、高温补贴、生育津贴、年终奖、员工培训及每年体检。任职资格要求思想品行端正、有较强的责任心、乐于服务，有较强的语言表达及沟通能力。要求高中及以上学历，有相关前台营销经验者可放宽至初中学历。

招聘营业员。薪资为2200-3000元每月。工作内容包括打包分拣。