薪资待遇：综合待遇4000元/月左右，五险，8小时工作制，月休4天，可住宿。 岗位要求：年龄25一40岁，大专及以上学历，形象良好，身体健康，服从管理。

一、在后勤保障科的领导下，全面负责食堂管理工作，严格执行各项规章制度，负责监督本食堂所有人员执行制度的情况，负责食堂人员的工作安排、考勤、考核及报酬分配，坚持请示汇报制度。 二、负责食堂职工的政治学习，职业道德教育，思想教育，服务理念和业务技术培训。做好送配餐工作，确保窗口服务形象。 三、以身作则，严格管理，秉公办事，奖罚分明，充分调动员工的积极性，降低伙食成本，提高饭菜质量，让就餐人员满意。 四、合理安排工作计划，检查工作的开展情况，严格成本核算。 五、认真执行《食品卫生法》，搞好食品卫生，个人卫生，炊具、餐具卫生，严防发生食物中毒。 六、认真听取就餐人员的意见和要求，并认真改进和落实。 七、办理领导交办的其它任务。 八、对本职岗位工作发生的问题和事故负有相应责任。

1、食堂的相关工作经验； 2. 具备丰富的食品安全知识和管理经 验； 3. 具备良好的沟通协调能力和分析解决问题的能力； 4. 具备组织规划能力和团队管理能力； 5. 有较高的专业水平，熟悉食品加工流程； 6. 具备相关的学历背景，如酒店管理、餐饮管理或相关专业等。

岗位职责：负责接待客人，向客人推荐本店特色菜品，处理（用餐.菜品及服务质量） 要求38岁至55岁，身高1.55米以上 有5年餐饮领班经验，懂桂柳话本地白话者优先。 工资保底:5000 工作时间：中午11点到14点30分，下午5点到24点 其它事议，敬请面谈

都安县中医医院食堂运营主管 联系人：黄生 梁生

· 薪资结构：固薪 + 季度绩效（GOP达成）+ 年度超额提成 · 负责制定年度预算，重点考核GOP（营业毛利）、RevPAR（每间可售房收入）及宾客满意度。 · 严格控制成本，精通收益管理，能根据淡旺季动态调整价格策略。 · 建立VIP客户档案，亲自处理OTA差评及重大客诉，确保网评分数维持。 · 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项，确保全年无重大安全事故 · 学历：大专及以上，旅游/酒店管理专业优先。 · 经验：3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验；有 0-1筹备开业 经验者优先。 · 技能：熟练使用Opera PMS系统，具备日常沟通能力 · 危机公关：面对突发状况（如客人投诉、系统崩溃）有成熟的SOP应对心态。 · 在地资源：熟悉当地市场，有旅行社、商务公司客户资源。 · 提供食宿，五险

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收与利润目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队，提升整体执行力 4.处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与门店良好运营秩序 5.协同采购、财务等部门，确保食材供应、库存管理及合规账务流程顺畅 任职要求： 1.具备餐饮行业管理工作经验，熟悉中大型连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹多任务推进 3.熟悉食品安全法规及劳动用工政策，具备基础财务与数据分析意识 4. 服务意识强，注重细节，有团队培养与绩效管理实操经验 5. 学历不限，持健康证，有餐饮管理相关证书者优先

会英语优先!会英语优先! 岗位职责 1.贯彻执行公司总部各项规章制度和指导措施，负责项目点的日常运营管理，包括但不限于合同维护、损益管理、人员管理、设施设备调配、卫生安全、SOP体系、出品质量和客户满意度管理等，重点抓好项目点成本的核算、费用的降低、劳效的提高和利润率的提升;2.参与运营核心指标(财务、满意度、SOP、EHS)等食堂的经营方案和运营流程制定，对整体经营提出可落地的改善意见，特别是对亏损项目点的扭亏为盈管理有具体强有力的创新举措，确保食品卫生安全“零事故"，做到机械、人身安全无事故且达成公司经营指标; 3.选拔、培养项目点人才梯队，不断提高骨干队伍素质，充分发挥各级骨干人员的才能，关心员工生活，定期组织员工业余文化生活; 4.负责客户服务质量与服务标准的监督及培训，分析甲方顾客需求变化，制定改进方案并实施;妥善处理公共关系，做好与甲方的沟通交流，及时汇报和闭环甲方领导的问题与需求;营造良好的外部经营环境，维护企业品牌形象;以及负 责项目点续约事宜跟进。 1.统招本科学历，26-40岁，形象佳，干净大方，精神面貌良好(优秀可放宽); 2.经验-具有大型互联网企业的团餐项目经验，国际K12项目经理优先(如在美餐、麦金地、优芙得等团餐公司做过可优先)，管辖项目的营业额规模在100万以上且能独立统筹现场运营，个人擅长团队管理、客情关系维护、具有出品相关优势(需要有产品品鉴力、熟悉菜谱设计、菜单创新力)、食安应急能力和数据化思维，如果有大型餐饮活动策划/组织经验更优; 3.素养-具有出色的灵活应变能力、执行能力、抗压能力和组织协调能力，具有风险预判能力与全局思维，具有优秀的高压沟通能力、表达能力、团队管理能力和吃苦耐劳精神，具有高度的责任心和职业道德素养，具有解决问题及困难的经验和担当; 4.熟练掌握文档、表格、PPT等电脑办公软件的操作使用，了解其他数字化系统的应用，具有良好的文案功底。

一、岗位职责：统筹酒店日常运营管理，负责客源维护、成本管控、团队管理，处理客诉及突发情况。 二、任职要求：25岁左右，大专及以上学历，持有驾照，能吃苦抗压，熟悉运营管理，懂AI线上营销推广，有酒店相关经验优先。 三、薪资：底薪4000-8000+业绩提成。 有意向联系。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

桂林市灵川县招砼工/打灰/浇筑、护坡/边坡，做拱形骨架，要会支模和混泥土收面、抹光的师傅，最好是贵州老乡。只招点工，每天上班9小时到9.5小时，260元一天，供吃住，工资公司每月打卡。活多，今年做到过年，明年还可以接着做一年。有踏实做事的联系，偷奸耍滑的不要，看清楚了打电话

桂林市龙胜各族自治县招腻子/大白/墙漆

桂林市象山区招工地小工/杂工

招聘｜项目安全员（桂林项目） 岗位职责 1、负责施工现场日常安全巡查、隐患排查、旁站监护，落实安全文明施工管理； 2、做好三级安全教育、安全技术交底、班前安全交底及安全培训记录； 3、整理、完善全套安全台账、安全资料，配合监理、住建部门检查验收； 4、管控临电、机械设备、高处作业、动火作业等危大工程安全； 5、跟进安全隐患整改闭环，组织安全例会、应急演练，规避现场安全事故。 任职要求 1、必须持有建筑安全员C证，证件可查、有效； 2、熟悉建筑工地安全规范、资料流程，能独立胜任安全员本职工作； 3、工作认真负责、责任心强，服从项目管理，能驻场工作； 4、有市政工地从业经验者优先。 工作地点：广西桂林 薪资面议，有意者直接联系！文总

窗户焊接方管，安装扣板，价格为48元/米，装好扣板。楼顶的安装价格为130元/米，装好扣板。不管吃住，保险由甲方购买。进场后每月每人预支3000元。无需搭棚架，材料由甲方安排在本栋楼下，现场切割。需要两名人员负责焊接，一名人员负责切割。焊条、切割片、螺丝由甲方提供，切割机和电焊机需自备。结算方式为：例如九月对账，十月支付百分之八十，分三个月付清。工作地点在广东普宁，地址为桂林。

[玫瑰][玫瑰][玫瑰]酒店招聘餐饮部副经理1名：薪资6000-8000服务主管1名：薪资4500+要求40岁以下，形象好，有中餐接待工作经验，有客户维护能力。工作地址在太原五中附近联系电话：

上海陆家嘴滨江中心城际酒店！诚招主管一名！待遇丰厚，团队氛围好！有华住经验者优先！联系电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【6-8k，五险一金，年终奖，包食宿等】 岗位要求：形象良好，沟通能力佳，有一定的前厅管理经验，有华住酒店工作经验优先 二、工作内容 1.管理前厅部员工,确保客人享受快捷，热情和人性化的服务。 2.管理前厅部团队，确保较高的住房率 3.确保常住客和贵宾得到优质的服务。 4. 维持部门内部之间良好的关系，确保对客服务的优质性等 三、薪资福利：6K-8K 福利待遇：包食宿、五险一金、节日福利、生日福利、年终奖等

经理经理任职要求1.年龄25–45，有健康证，形象端正，沟通能力良好。2.有酒店、宾馆、民宿相关管理经验优先，有团队管理、运营、日常统筹经验者优先。3.工作认真负责，责任心强，能统筹酒店日常运营、人员管理、卫生检查、客诉处理等工作。4.服从安排，有服务意识，能适应酒店轮班及突发工作安排。5.无不良嗜好，人品正直，稳定性高，能长期在岗工作。酒店前台2名/茶楼前台2名(上一休一）任职要求;1、年龄18-38，有健康证，形象好，气质佳。2、熟练电脑操作，性格温和、耐心细心。3、做事认真细致，擅长登记、对账、接待工作。厨师1名任职要求1、身体健康，必须持有有效健康证。2、厨艺扎实，精通各类面食制作家常菜熟练。3、工作认真负责、干净利落、吃苦耐劳，服从店内安排。薪资福利:薪资面议，待遇：保底+提成+年终奖

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息 2.解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务信息 3.处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.核对账单并完成日结工作，确保账目清晰无误 5. 保持前台区域整洁有序，维护良好服务形象 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先 3.熟练操作办公软件及酒店管理系统（PMS） 4. 具备基本英语会话能力，能应对外籍客人需求 5.责任心强，抗压能力好，可适应轮班制工作

龙胜龙脊梯田景区内酒店招聘客房服务员多名。工资待遇面谈。联系电话，

招聘汤屋房务管家。薪资为3500-5000元。岗位职责包括：接待VIP入住宾客，提供热情周到的引导与服务，及时响应宾客需求；检查客房设施设备运行状况，发现故障或异常及时上报维修；协助前台办理入住、退房手续，做好宾客信息登记与核对；维护客房及公共区域卫生，补充客用品及消耗品。任职要求：五官端正，形象气质佳；懂电脑基本操作，有1年以上相关工作经验者优先，条件优秀者可接受应届生；具备良好的服务意识和沟通能力。

本酒店招聘一名全职的客房大姐有想做的可以联系

招聘前台2人：旗下商务酒店，平台正规、稳定靠谱、福利完善、发展空间大！岗位职责：1、负责宾客入住、退房登记，核对身份信息，、开具票据，熟练操作收银系统、酒店房态系统。2、解答客房、会议室、茶室、配套服务咨询。3、对接政务/商务协议客户，登记单位信息、预约接送站、延时退房等专属服务，做好服务预约登记。4、处理宾客临时需求：打印复印、行李寄存、借用充电宝/雨伞、报修客房设施等。5、做好前台物资盘点（房卡、票据等），每日交接班对账，确保钱款、单据无误。6、妥善处理客诉、突发情况，维护酒店形象，严格保管宾客入住、会务信息等。7、完成领导安排的临时工作：活动现场协助、会议布置、客户回访、合作单位资料整理。任职要求：1、年龄18–45周岁，形象整洁大方，谈吐温和有耐心，无不良嗜好。2、学历不限，有酒店前台、收银、客服、门店接待相关工作经验优先；无经验可培训。3、熟练使用手机、基础电脑操作（Word、Excel等）。4、能接受三班倒/轮班制，节假日、周末正常轮值，服从排班安排。5、有良好的服务意识，耐心善沟通，诚实守信，细心严谨，无不良嗜好，无财务相关失信记录。岗位福利：1、基础工资2200，全勤100，伙食补贴100。购买社保，可提供住宿。2、月休4天，节假日3倍工资。3班倒，8小时工作制。早班：8:00-15：00中班：15：00-22:00夜班：22:00-8:003、月度总营业额达标，享销售提成。会员充值、好评数量、接团等均有激励政策。4、酒店完整晋升通道：前台接待→前台领班→运营主管，负责政企客户对接、活动策划等。工作地点：恭城县城范围联系电话：

招聘1.前厅部长或领班2名，工资4000-6000要求有管理前厅相关工作经验两年以上，会点单，会沟通，会安排，性格好，见事做事2.洗碗阿姨2名，工资3200~4000手脚麻利，做事细心，在餐厅后厨做过优先3.点单服务员2名，工资3500~5000要会用美团点单软件，性格开朗，沟通能力强！4.餐厅服务员多名，工资3200-4000有相关工作经验优先！以上岗位，另有全勤奖，加班费，节假日双倍工资，月休三天，包吃不包住，电话地点：阳朔县城

招聘酒店客房人员，有经验者优先考虑。薪资为2900元加提成，提供工作餐，每月休息四天，节假日可补休。工作地址位于阳朔东岭加油站旁。

桂林市海友酒店招聘岗位：前台接待1名，有酒店前台相关工作经验，服务意识强，工作认真负责薪资待遇：保底工资3000元，提成另计，包吃住地址：桂林市万福广场路海友酒店联系电话：可直接致电咨询，也可到店面谈

招聘客房阿姨一名。要求能吃苦耐劳，服从管理，有工作经验者优先。薪资为3500元/月，另有好评提成，月休4天。

远方的家酒店招前台，有意向打电话。