
酒店经理1-2人月结
前厅管家有高端酒店工作一年以上经验,吃苦耐劳,为人和善。负责酒店前台前厅的日常接待与服务工作等薪资福利:底薪2800元,综合工资范围到手4000-6000元,9小时工作制,包食宿,月休4天,国家法定节假日有补休招工人数:2名
广西桂林叠彩区中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理,,前台经理底薪3000元加提成,且购买五险,地址在。
4-5千/月
酒店经理1-2人全职
中山北路云怡酒店招聘主管和前台经理,,前台经理底薪3000元加提成,且购买五险,地址在广西桂林。
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、提升营收与利润率
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与运营秩序
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力
3. 责任心强,抗压能力好,能适应快节奏工作环境
4. 具备基础财务意识与数据分析能力
5. 持有健康证,无食品行业从业限制记录
餐饮主管
招聘餐饮合作人岗位职责:招聘餐饮合作人,一起合作开个门店
1.全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2.制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设,营造积极高效的服务氛围
4.处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,有连锁餐饮或中大型餐厅管理经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及数据分析意识
3.熟悉餐饮服务流程、成本控制及食品安全法规
4.责任心强,具备团队领导力与服务意识
5.学历不限,热爱餐饮事业,认同合作经营理念
酒店运营经理
4-8千/月
酒店经理1-2人月结全职
· 薪资结构:固薪 + 季度绩效(GOP达成)+ 年度超额提成
· 负责制定年度预算,重点考核GOP(营业毛利)、RevPAR(每间可售房收入)及宾客满意度。
· 严格控制成本,精通收益管理,能根据淡旺季动态调整价格策略。
· 建立VIP客户档案,亲自处理OTA差评及重大客诉,确保网评分数维持。
· 负责消防、卫生等安全“一票否决”事项,确保全年无重大安全事故
· 学历:大专及以上,旅游/酒店管理专业优先。
· 经验:3-5年 同级别酒店运营经理/总监经验;有 0-1筹备开业 经验者优先。
· 技能:熟练使用Opera PMS系统,具备日常沟通能力
· 危机公关:面对突发状况(如客人投诉、系统崩溃)有成熟的SOP应对心态。
· 在地资源:熟悉当地市场,有旅行社、商务公司客户资源。
· 提供食宿,五险
餐饮主管
岗位职责:
1.全面负责餐厅日常运营管理,统筹前厅、后厨及服务团队工作
2.制定并执行月度经营计划,监控营收、成本与服务质量指标
3.负责员工招聘、培训、排班及绩效管理,打造高效服务团队
4.处理客户投诉与突发状况,持续提升顾客满意度与复购率
5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范,确保合规运营
任职要求:
1.具备餐饮行业管理工作经验,熟悉连锁或单店运营模式
2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3.熟悉成本控制、库存管理及基础财务分析
4. 有服务意识和客户导向思维,能快速响应现场需求
5.身体健康,能适应轮班及节假日工作安排
餐饮主管
岗位职责:
1、监督餐饮楼面日常运营,确保服务流程高效顺畅,顾客满意度持续提升;
2、负责员工培训与指导,提升团队整体专业素质和服务水平;
3、管理楼面物资及库存,控制成本,确保运营的经济效益;
4、处理顾客投诉与建议,维护良好的顾客关系,提升品牌形象;
5、协调各部门工作,确保餐厅整体运作协调一致;
6、协助经理处理楼面运营工作。
任职要求:
1、具备丰富的餐饮楼面管理经验,有团队带领经验者优先;
2、优秀的沟通能力和服务意识,能够有效应对各类突发状况;
3、具有较强的执行力和问题解决能力,能够带领团队达成目标;
4、熟悉餐饮行业运营标准,了解成本控制与优化方法;
5、能够适应快节奏的工作环境,具备良好的抗压能力。
上班时间ABC三个班次:
A:10:00-14:00,16:00-21:00 ;
B:12:00 -21:00 ;
C:15:00-00:00
餐饮主管
岗位职责:
1. 全面负责餐厅日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、优化毛利,达成营收与利润目标
3. 组织员工培训与考核,打造高效、稳定的餐饮服务团队
4. 处理客户投诉及突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部落实食品安全、卫生标准及各项合规检查要求
任职要求:
1. 具备餐饮行业管理经验,熟悉前厅、后厨全流程运作
2. 具有良好的沟通协调能力与团队领导力,抗压能力强
3. 责任心强,注重细节,具备较强的数据分析与问题解决能力
4. 持有健康证,了解《食品安全法》及相关操作规范
5. 学历不限,有连锁餐饮品牌管理经验者优先
服务员
3-4千/月
餐厅领班月结全职
我们火锅店现招一名领班,全职岗位,月薪3000-3500元,包吃,还有全勤奖哦!工作内容包括撤台、引位、传菜、摆台、迎宾和点单等。
如果你普通话标准,年龄在20-38岁之间,欢迎来加入我们。有意者请尽快报名,名额有限,期待你的加入!
搅拌站操作手1-2人月结
桂林市灌阳县招搅拌站操作工两名,能开机能上料,保养机器,清理主机,清理场地卫生,最好夫妻工,搭档,工资9000元/1人月发,
联系方式
服务员有提成包吃1-2人月结全职
高薪万达万万子小火锅招前厅服务员要求:形象气质佳,性格开朗大方(18-25岁)薪资:(不低于3000具体面谈月休4天)工作:不忙的时候拍摄短视频,其余时间做前厅服务。联系电话:
广西桂林东安街红岭大桂美食招配菜师傅一名3800/4000,月休四天,节假日补休一天,有想
3.8-4千/月
配菜1-2人月结
东安街红岭大桂美食招配菜师傅一名3800/4000,月休四天,节假日补休一天,有想法的联系蒋厨、!
酒店经理1-2人
中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验,擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹,沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚,酒店实力雄厚工资待遇!招工人数:1名
酒店经理1-2人
中餐前厅经理具备多年酒店前厅全面管理实操经验,擅长团队管理、客诉处理、前厅运营统筹,沟通协调能力优秀。薪资福利:以上人员一旦录用待遇丰厚,酒店实力雄厚工资待遇!招工人数:1名
客房保洁保安
霍尔果斯万濠酒店需招聘1.前台主管1名,4000~4500,需有一年以上工作经验2.前台1名:3500--3800,需有工作经验,一经录用待遇优厚3客房保洁:底薪加计件4500元以上4.保安招收2名:有工作经验工资3000~3500带薪年假、节日福利、年终福利联系电话:工作地点:神州路万濠大酒店
酒店经理月结
招聘:进贤栖贤旅游度假小镇急招前厅主管薪资:4000-5500岗位职责:1.负责前台日常运营,包括接待、入住/退房办理、发票管理、贵宾接待等;2.监督前厅服务品质,确保符合标准,及时处理客诉并优化流程;3.实时掌握房态信息,协调预订部与客房部,保障房态准确,提升入住率;4.组织前厅例会,传达酒店政策,推动销售、财务等部门协同配合;5.管理前厅物资,控制成本,确保设备正常运行;6.负责前厅员工排班、培训、考核及团队建设,提升整体业务能力;7.完成上级交办的其他工作。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理或相关专业优先;2.3年以上酒店前厅工作经验,具备2年以上管理经验;3.熟练使用酒店管理系统(如PMS)及办公软件,具备基础财务知识,能审核账单、管控成本;4.具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能有效处理客诉;5.有主动服务意识和销售意识,能推动客房升级及附加服务。
大堂经理1-2人月结
罗坪拾光小镇山庄酒店招聘大堂经理1名8000要有营销经验,熟悉自媒体运营,28-45岁,本店是一家集餐饮,垂钓,采摘,棋牌,娱乐为一体的山庄酒店,包食宿,联系人:余先生
广西桂林行政总厨负责厨房整体运营管理、成本控制及出餐等工作薪资福利:工资6000-8000
6-8千/月
行政总厨月结
行政总厨负责厨房整体运营管理、成本控制及出餐等工作薪资福利:工资6000-8000元
客房服务员
三里店7天优品酒店:招聘兼职超房大姐1位:,需要客房超房大姐,早8点上班;续6,日结,要熟手,房间很好做。联系电话
广西桂林阳朔县从前慢酒店正在招聘客房服务员和公区服务员,提供优厚待遇及社保福利。
客房服务员
阳朔从前慢酒店正在广西桂林招聘客房服务员和公区服务员,提供优厚待遇及社保福利。
酒店迎宾员
市区高端酒店现需礼宾一名:1.形象得体,仪容整洁,身高体态良好,沟通口齿清晰,服务意识强,有亲和力。2.大专及以上学历,有酒店礼宾、前厅、接待相关经验优先,可接受优秀应届生。3.熟悉酒店基础服务流程,掌握行李接送、宾客引导、问询、叫车、寄存物品等基础业务。4.具备基础应急处理能力,服从班次倒班,能适应轮班、节假日在岗。5.会简单英语口语优先,无不良记录,责任心强,恪守宾客隐私。6.会开车优先。上班时间:早班7:30--15:30中班15:00--23:00报名请
客房服务员月结
服务员待人热情,乐观,做事积极。主要负责客房卫生薪资福利:月薪2800-4500招工人数:两名工作地址:红岩村
店长
4-6千/月
餐饮店长月结全职
岗位职责:
1. 全面负责餐饮门店日常运营管理,包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升
2. 制定并执行月度经营计划,管控成本、损耗与库存,确保门店盈利目标达成
3. 组织员工培训与团队建设,提升服务标准与执行力,营造积极向上的工作氛围
4. 处理客户投诉与突发事件,维护品牌形象与门店运营秩序
5. 配合总部完成营销活动落地、数据报表提报及各项制度执行
任职要求:
1. 具备餐饮行业店长或储备店长经验,熟悉前厅后厨全流程管理
2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力,能独立处理复杂运营问题
3. 责任心强,注重细节,有较强的数据分析与成本意识
4. 具备基础财务知识及系统操作能力(如POS、ERP等)
5. 热爱餐饮服务行业,认同企业文化,具备长期发展意愿
桂林七星区东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名,以上职位包吃包住,薪资面议。联系电话:
3-4千/月
酒店前台月结全职
东二环冠涛大酒店招聘:长期前台1名,以上职位包吃包住,薪资面议。联系电话:
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供桂林大堂经理找工作200一天在线招聘信息,主要招聘桂林酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。