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工作职责：前期1、第一个月：安排跟着现场管理领队深入学习酒店客房或PA部门的基层工作；2、第二个月：独立完成现场领队的安排的工作内容，熟悉部门各方面的细节；3、第三个月：负责跟领队学习协助安排员工工作，处理部门的突发情况；后期1、负责独立完成部门安排的工作内容；2、负责合理安排部门员工的工作；3、负责独立解决员工的投诉和部门的突发情况；4、负责跟踪每月的考勤，开票信息等。5、负责独立对接酒店领导和公司安排的工作事宜；岗位要求：1、男女不限，年龄18-29岁之间，有酒店工作经验优先；2、具备良好服务意识、学习力、适应力、沟通表达能力、问题解决能力；3、有较强的沟通表达能力，思维灵活；4、热爱酒店行业，愿意在酒店行业长期发展；5、可以接受小白。福利待遇：1、薪资待遇6K-10K，具体薪资面谈；2、提供星级酒店餐食，提供宿舍；3、过年红包、中秋月饼等节日礼品。

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1、负责整个餐厅的运营，制定餐厅的经营策略和计划，并监督日常运营。2、负责确保食品安全和员工培训，确保员工的工作表现符合标准。3、负责餐厅的财务管理工作，包括预算制定、成本控制、营收分析等。4、负责餐厅的市场营销工作，包括市场调研、菜单设计、促销活动等，以提高餐厅的业绩。5、协调餐厅与其他部门的工作，确保餐厅运营的顺畅。6、维护与顾客的良好关系，收集顾客反馈，并根据反馈调整餐厅的经营策略。7、确保餐厅符合相关法规和标准，包括食品安全、环境保护、员工健康与安全等。

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