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酒店经理1-2人月结全职
岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营,制定并执行服务标准与操作流程,确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范; 2、掌控酒店房态、房价、预订数据,优化客房分配,配合提升酒店收益; 3、负责前厅部人员排班与考核,搭建岗前+在岗培训(服务礼仪、系统操作、应急处理等),提升团队专业度; 4、营造积极协作的团队氛围,定期组织部门例会,传达酒店政策,复盘运营问题,推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先; 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验,熟悉酒店前厅部全流程运营; 3、专业能力:掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识,具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质:形象气质佳,沟通协调、抗压能力强,服务意识与责任心突出,注重细节,具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金; 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿; 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠; 四、应聘方式 简历投递邮箱:@qq.com 联系电话:
酒店前台月结全职
身高:158以上 岗位要求: 1.有良好的职业形象,懂得基本的接待礼仪; 2.性格温和,有亲和力及一定的应变能力; 3.中专以上学历或1年以上从事相关经历; 年龄要求:21-38岁 薪酬待遇:面议
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
酒店前台,用心服务
前台接待
3000-5000元/月
酒店前台月结全职包吃包住全勤
岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;详细做好预订记录;2、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;3、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、年龄18-30周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄;2、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的沟通能力;3、具备酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先;4、能接受上夜班倒班制。职位招聘1名。
酒店夜班前台
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.负责酒店前台日常接待工作,为宾客办理入住、退房手续,提供热情周到的服务 2.解答客人咨询,处理电话预订、房间安排及突发情况,提升客户满意度 3.熟练操作酒店管理系统,确保账务清晰准确,配合完成日结和报表工作 4.维护前台区域整洁,保持良好的仪容仪表和服务形象,展现酒店专业风貌 5.协同各部门做好宾客服务衔接,及时传递客人需求与反馈,提升整体服务质量 任职要求: 1.学历不限,具备良好的沟通能力和服务意识,有酒店行业经验者优先 2.普通话标准,具备基本的英语沟通能力,能熟练使用办公软件和酒店管理系统 3.工作认真负责,具备较强的应变能力和抗压能力,适应轮班工作安排 4.有亲和力,注重细节,愿意长期在酒店服务行业发展 5.持有相关服务类职业资格证书或有同岗位工作经验者可适当放宽条件
酒店前台
4000-6000元/月
酒店前台月结全职
性格开朗,仪表端庄,善于与人沟通,懂电脑基本操作,25—40岁,有工作经验者优先
餐厅领班
1.为客户提供优质的就餐体验。 2.负责餐厅前厅的日常运营管理,确保服务质量。 3.配合前厅主管和经理,确保服务流程的顺畅。 4.处理客户咨询,解决客户在就餐过程中遇到的问题。
前台收银员
面议
酒店前台月结全职
负责前台收银
酒店前厅接待
4000-5000元/月
酒店前台月结全职
岗位职责: 1.掌握岗位工作程序和方法,正确使用电脑操作及各种服务设施,确保为客人提供高效服务。 2.负责接转酒店电话,确保通讯畅通,及时准确地传达信息。 3.熟知酒店各营业部门的基本情况,帮助各部门与客人开展有效的沟通,促进部门间的协作。 4.熟知前日、当日及次日的客房出租情况及安排,以便快速准确地回答客人问询。 5.保持酒店大堂区域内的清洁、卫生,维护酒店形象。 6.建立并保持同宾客的良好关系,及时处理客诉,并将客人意见及时反馈给酒店管理人员。 7.当客人遇到需要其他部门解决的问题时,及时协调相关部门,确保在客人要求的时间内完成。 8.服从上级的工作安排,遇紧急情况立即上报,确保问题及时解决。 9.完成酒店领导及上级交办的临时任务,服从安排职责外的工作,展现团队合作精神。 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和服务意识,能够有效地解决客人遇到的问题。 2.有责任心,能够承受工作压力,具备团队合作精神。 3.熟练操作电脑及相关服务设施,能够高效地为客人提供服务。 4.具备处理突发事件的能力,能够及时向上级汇报,确保问题及时解决。
酒店前台收银接待
1000-4000元/月
酒店前台月结全职前台收银接待民宿前台收银
前台收银 年龄通常在18-35岁之间,形象气质良好,沟通表达能力佳。 -具备基本的计算机操作能力,熟练使用办公软件及收银相关系统。 -有责任心、细心严谨,具备良好的服务意识和抗压能力。 专业技能与经验 -优先考虑有收银相关工作经验者,熟悉收银流程及账务处理。 -具备基础的数学计算能力,能快速准确处理收款、找零等操作。 -了解基本的财务常识,能妥善保管现金、票据等财物
广东揭阳上车,有没有顶班司机,
B照货车司机A照货车司机
揭阳上车,有没有顶班司机,
揭阳
2月4日 06:47拨打电话
广东揭阳招聘:招电工:1名蔡小姐
水电1-2人
招聘:招电工:1名蔡小姐
揭阳
2月4日 06:12拨打电话
种植工/杂工
,招干农活工人,活在广东普宁,砍空心菜,现在还差12个人,价格一斤4毛钱,一个工人一天最少可以干500多斤,管住不管吃,工期可以干到明年三月份,结款方式5-7到一结,可以预支生活费,,,如果有瘾瞒病的出现后果自负,于本人不发生关系,只要来了不管啥原因,有想干农活的打电话都可以,王
揭阳 普宁市
2月4日 04:32拨打电话
揭阳惠来县招工地小工/杂工
小工
揭阳市惠来县招工地小工/杂工
揭阳 惠来县
2月4日 04:14拨打电话
广东揭阳揭东区需要移动破加工碎石,有机器设备的联系我,挖机铲车都要
挖机/钩机司机铲车/装载机司机
广东省揭阳揭东区需要移动破加工碎石,有机器设备的联系我,挖机铲车都要
揭阳
2月4日 03:51拨打电话
酒店经理
主要负责前厅管理,有接待餐的时候做好服务,安排好接待流程(会有人带,一年只做两个季度,一周大概一两次餐厅接待高层领导需提前安排好服务流程等服务),要求有一定服务意识,有酒店管理经验者优先。
酒店经理
8000-13000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平 3.带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验与口碑 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、专业规范的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、防疫等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体店全面管理经历者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业证书或行业认证(如CHIA、HMCC)者更佳 3. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作,具备较强的财务意识与数据分析能力 4.优秀的沟通协调、危机处理与跨部门协作能力,抗压性强,服务意识突出 5.形象端正,责任心强,认同企业文化,能适应轮班及节假日在岗安排
酒店经理1-2人全职
岗位职责: 能拍视频 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门工作,确保服务品质与经营目标达成 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略,提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3. 建立并优化服务标准与运营流程,组织员工培训与绩效管理,打造高效专业服务团队 4. 维护重要客户关系,处理重大客诉与突发事件,保障酒店安全、合规与品牌形象 5.定期分析市场动态与竞品情况,提出产品优化与服务升级建议,推动酒店持续发展 任职要求: 1.具备酒店管理、旅游管理或相关专业大专及以上学历,条件优秀者可放宽至不限 2.拥有1年及以上星级酒店部门主管或2年以上酒店运营管理工作经验,具备独立店长经历者优先 3. 熟悉酒店全盘运营体系,具备较强的财务意识、数据分析与成本管控能力 4. 具备优秀的沟通协调、团队领导与抗压能力,服务意识强,形象气质佳
酒店经理1-2人月结
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算,监控营收、成本与利润指标,提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升,处理重大客诉,持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设,营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准,落实消防、食品、卫生等合规管理,保障酒店合法稳健运营 任职要求: 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验,有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限,持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书(如CHIA、HMS等)者更佳 3.熟悉酒店运营全流程,具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力,能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利,具备基础英语沟通能力,熟练使用办公软件及酒店管理系统(PMS)
酒店经理
6000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职加提成
岗位职责: 1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作,确保服务品质与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体运营效益 3.建立并优化服务标准与流程,组织员工培训与考核,打造专业、高效、有温度的服务团队 4. 维护重要客户关系,处理宾客投诉与突发事件,保障酒店安全、合规、稳定运行 5. 结合市场动态开展营销推广,提升酒店品牌影响力与市场占有率 任职要求: 1.具备酒店管理相关工作经验,熟悉星级酒店或中高端连锁酒店运营模式 2. 具备良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力,责任心强、服务意识突出 3.学历不限,持有酒店管理类证书或接受过系统化管理培训者优先 4.认同公司文化,具备长期发展意愿,愿与成立于2016年、稳健成长的企业共同进步
厨工客房服务员服务员
全季揭阳阳美玉都酒店招聘: 客房服务员、餐厅服务员、厨工 薪资福利:客房底薪3000,保底10间,脏房计件:10/每间,餐厅服务员3500,录用后购买五险 月休:4-6天 岗位要求:要求30-55周岁左右,酒店行业经验者优先 工做内容:负责客房卫生清洁打扫 工作时间:8:30-17:00 联系电话:
揭阳
1月28日 08:15拨打电话
客房服务员月结
客房阿姨 18-55岁,身体健康,做事认真负责,服从安排。工作时间:9:30-17:30,月休2天 薪资福利:2800-4000元(多劳多得) 招工人数:1名 工作地址:棉湖镇金寰大酒店
揭阳
1月25日 20:48拨打电话
酒店前台
【磐东招聘】 岗位:酒店前台过年兼职 8点-凌晨1点 5小时) 待遇:薪资待遇面议 要求:有责任心 电话: 林 () 地址:磐东镇科技大道中段
揭阳
2月1日 20:32拨打电话
广东揭阳招聘:客房帮工薪资:280-420元打扫酒店房间
280-420元/天
客房服务员
招聘:客房帮工 薪资:280-420元 打扫酒店房间
揭阳
1月26日 21:20拨打电话
酒店前台月结
() 地址:登岗镇希际汇酒店(潮汕机场店) ​ ​希际汇酒店诚聘酒店前台: 年龄18-38岁有纪律性,服从管理, 月休10天,包吃包住,有无经验均可,底薪3300+提成+补贴+餐补 欢迎加入我们大家庭,这里有温馨的工作氛围,充满人文关怀和幸福感的工作环境,期待你的到来。 联系方式:
揭阳
1月30日 21:19拨打电话
酒店前台月结
() 地址:登岗镇希际汇酒店(潮汕机场店) ​ ​希际汇酒店诚聘酒店前台: 年龄18-38岁有纪律性,服从管理, 月休10天,包吃包住,有无经验均可,底薪3300+提成+补贴+餐补 欢迎加入我们大家庭,这里有温馨的工作氛围,充满人文关怀和幸福感的工作环境,期待你的到来。 联系方式:
揭阳
1月30日 00:33拨打电话
酒店前台
酒店前台
五官端正,态度良好
酒店前台
【磐东招聘】 岗位:酒店前台过年兼职 8点-凌晨1点 5小时) 待遇:薪资待遇面议 要求: 有责任心 电话: 林 () 地址:磐东镇科技大道中段
揭阳
2月2日 08:14拨打电话
客房服务员月结
客房阿姨 18-55岁,身体健康,做事认真负责,服从安排。工作时间:9:30-17:30,月休2天 薪资福利:2800-4000元(多劳多得) 招工人数:1名 工作地址:棉湖镇金寰大酒店
揭阳
1月25日 20:48拨打电话
客房服务员
客房服务员 内容招聘的都是工人,有工作经验者优先录用 薪资福利:待遇面议 招工人数:多名 工作地址:普宁市里湖镇东马路湖盛洒店
揭阳 普宁市
1月28日 19:18拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供惠来大堂经理招聘在线招聘信息,主要招聘揭阳酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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