
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
餐饮主管
一、岗位描述
1、全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2、负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3、负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4、检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
二、任职资格:
1、年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2、具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3、熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4、较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识。
岗位职责:
1.全面负责餐厅的管理工作,保证餐厅经营业务的正常进行;
2.负责餐厅工作人员的岗位业务培训,不断提高全员业务素质;
3.负责餐厅设备财产管理,严格控制物料消耗和成本费用及外联工作;
4.检查和督导员工严格按照餐厅服务规程和质量要求做好各项工作,确保安全、优质、高效。
任职要求:
1.年龄25-45岁之间,大专及以上学历;
2.具有3年以上餐饮连锁企业管理工作经验;
3.熟悉餐厅的各项管理工作流程和管理规范;
4.较强的组织、管理、协调能力,具有服务意识
餐饮主管
负责协助餐厅统筹日常运营管理,确保服务质量、食品安全与顾客满意度,带领团队高效完成各项工作,是连接管理层与一线员工的核心角色。
主要工作内容
1. 日常运营管理:
-统筹前厅/后厨日常工作,包括开档准备、高峰期调度、闭档收尾,确保流程顺畅。
-合理安排员工排班,监督工作进度,处理突发问题(如顾客投诉、设备故障等)。
2. 服务质量把控:
-规范服务标准(如接待礼仪、餐品上桌流程),定期培训员工服务技能。
-主动与顾客沟通,收集反馈并优化服务,提升顾客复购率。
3. 团队管理:
-带领员工完成业绩目标,激励团队积极性,协调员工关系。
-协助经理进行新员工入职培训、绩效考核及晋升评估。
4. 品控与安全:
-监督餐品质量(口味、分量、摆盘),确保符合餐厅标准。
-严格执行食品安全规范,检查卫生死角,保障操作环境达标。
5. 数据与汇报:
-统计每日营收、客流、食材消耗等数据,定期向经理汇报。
-协助制定促销活动方案,推动活动落地执行。
任职要求
1. 学历与经验:高中及以上学历,餐饮行业经验,1年以上管理岗经验优先。
2. 能力要求:
-具备良好的沟通协调能力,能高效处理顾客需求与员工问题。
-熟悉餐饮运营流程,了解食品安全法规,有成本控制意识。
-抗压能力强,能适应轮班制(包括周末、节假日)。
3. 素质要求:责任心强,服务意识佳,团队领导力突出,注重细节。
我们提供
-薪资:4000-5000元/月(底薪+绩效奖金)
-福利:五险、包食宿、节日福利、员工餐折扣、定期团建、晋升空间
-培训:完善的岗前培训与技能提升课程,助力职业发展
餐饮主管
(期望候选人具备成熟稳重、沟通协调能力强、家庭相对稳定等特质)。
学历:大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、餐饮管理、市场营销等相关专业优先。
2.工作经验:
5年以上餐饮行业工作经验,其中至少3年以上中高端餐厅/茶楼餐厅或类似业态的全面管理经验**(担任店长、经理等职位)。
具备独立负责单店全面运营管理**的成功经验,对前厅服务和后厨管理均有深刻理解和实操能力。
有茶楼或与茶文化相关场所、管理经验者、优先考虑**。
3.核心能力:
卓越的领导力与团队管理能力:能有效激励、培养和带领团队达成目标。
出色的沟通协调能力:对内能顺畅沟通上下级、跨部门;对外能妥善处理客户关系及供应商关系。
强烈的经营意识与数据分析能力:精通成本核算、利润分析、预算制定与控制,能通过数据驱动决策。
***优秀的解决问题能力与抗压能力:**能冷静、高效地处理运营中的突发问题。
***细致严谨与责任心:**对品质、服务、安全、成本等有极高的要求,责任心强。
客户导向思维:深刻理解客户需求,致力于提升顾客体验。
4.专业知识
*熟悉餐饮行业运营管理全流程、食品安全法规及相关法律法规。
领班
4000-8000元/月
餐厅领班月结全职
岗位职责
1.协助主管落实非遗美食区的日常运营计划与销售目标,确保高效顺畅运转。
2.负责现场服务流程的执行与优化,指导服务人员工作,确保高品质的顾客体验,提升满意度与复购率。
3.协助主管进行班次协调、新员工带教及团队日常事务管理,营造积极向上的工作氛围。
4.处理现场顾客咨询与一般性意见反馈,维护良好的顾客关系,重要客诉及时上报。
5.主动了解并热情传递非遗美食文化,为顾客创造有故事的就餐体验。
任职要求
1.对餐饮行业有热情,对非遗美食、特别是川菜文化有浓厚兴趣或一定了解者优先。
2.拥有1-2年以上中餐厅或特色餐饮服务经验,有带班或小组长经验者更佳。
3.具备优秀的服务意识和沟通能力,能以身作则,关注细节。
4.能高效执行指令,具备良好的现场问题解决能力和一定的抗压能力。
5.备团队精神,乐于分享,能协助管理小团队。
6.渴望学习成长,有责任心和工作热情。
7.餐饮/酒店管理相关专业或有相关培训经历优先。
薪资福利
基本工资+绩效奖金(具体面议)
五险、月休4天、节日福利、晋升通道
享熊猫主题员工培训及文创产品内购折扣,海外调研学习交流
参与国际文化交流活动,接触行业优质资源
餐饮主管
西部中餐厅大堂经理,有三年以上相关从业经验,年龄35-45,爱岗敬业。薪资6000+,一经录用,待遇从优!
酒店客房服务员
面议
客房服务员日结兼职全职
酒店招聘客房保洁
工作职责:主要负责客房的卫生清扫,床上用品整理
要求:年龄35-55岁薪资构成:底薪2700+房间清扫提成
工作时间:08:30-17:00月休4天
酒店位置:川南皮革城
保安员
3000-4000元/月
保安包住包吃6-10人月结全职
招聘
保安员数名,要求:年龄18至48周岁
男1.72米以上
女:1.55米以上
无不良嗜好文化程度初中及以上、身体健康、五官端正、有良好亲和力、无违法犯罪记录,从事过保安工作经验或退伍军人优先。
工资待遇:月休4天、包吃住,月工资3200元-4500元,试用期一个月。
消防中控室2名,4500-5000
工作地址:东城内环路,本招聘长期有效。
联系电话:周
成都行云驰骋科技招聘商务车司机
8000-10000元/月
商务车司机保险高温补贴包住社保餐补包吃3-5人日结全职C1照
任职要求:
·驾龄3年以上,持有效驾照;
·无酒驾记录、无犯罪案底;
·近一年无扣满12分情况。
工作内容:
·每日跑1个来回;
·工作时间9:00-18:00,每月休4天。
薪资待遇:
·日结工资300。
公司支持:
·免费提供车辆,无押金/租金;
·车辆保险、维修、保养全包!
报名联系:投递简历
工作稳定、收入清晰,加入我们,踏实跑车,安心赚钱!
原标题:《C1驾驶员自贡-成都一天一来回日结300》
会所管家
1.8-3万元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、运营管理与服务标准
标准与流程:制定并优化接待、餐饮/私宴、康体、商务等全链路SOP,强调私密性、预判性与细节一致性。
VIP接待:统筹VVIP/核心会员接待方案,含行程定制、需求预判、突发情况处置。
项目迭代:引入/优化私人管家、定制活动、专属权益等差异化服务,提升满意度与复购。
现场管控:常态化巡检空间氛围、设施维护、服务执行,及时纠偏与复盘。
二、圈层运营与品牌管理
活动策划:设计并落地高端圈层活动(私宴、艺术品鉴、行业论坛、亲子/健康等),增强社群粘性与身份认同。
资源整合:对接高端品牌、艺术机构、私人银行、游艇/高尔夫等,为会员提供增值权益。
品牌调性:把控视觉形象、空间陈设与服务礼仪,维护与高端定位高度契合。
三、经营目标与数据驱动
战略与预算:制定中长期发展战略与年度经营计划,对会员数、客单价、营收、利润等指标负责。
会员增长:设计会员增长策略与成本管控体系,优化价格与权益结构。
数据洞察:基于会员画像与消费趋势,动态调整服务内容与活动节奏。
四、会员关系与满意度
会员档案:建立并更新会员需求与偏好档案,实现精准服务与差异化触达。
投诉与应急:快速响应、闭环处理会员诉求与突发事件,确保服务不间断。
忠诚度管理:通过专属权益与深度互动,提升续卡率与长期价值。
五、团队管理与文化塑造
组织与人才:搭建并管理前台、餐饮、康体、管家/客户经理等核心岗位,明确职责与绩效目标。
培训与激励:建立服务礼仪、沟通技巧、应急处置等培训体系,持续提升专业素养。
服务文化:以身作则,推行“以客户为中心”的高端服务文化。
六、合规与风险控制
隐私与保密:建立严格的客户信息保密制度,保护高净值客户隐私。
安全管理:统筹消防安全、食品安全、人身安全,制定应急预案并演练。
合法合规:确保经营活动符合消防、卫生、税务、资质许可等要求,规避合规风险。
餐饮主管
招聘:项目经理(食堂项目)
薪资:3500-5000元/月
1.男女不限,年龄35-45岁,具备大专及以上学历,餐饮管理、酒店管理专业优先;
2.具备沟通协调能力,有服务意识,抗压能力强,能适应餐饮高强度工作。
服务员
自贡南湖别院酒店
岗位:前台服务员
待遇:3000-3200,上一休一
要求:服从安排,有责任心,会电脑基本操作。
年龄:22岁-45岁
工作地点:自贡南湖别墅区135号附2号
联系电话:彭女士
凉菜剁鱼工厨师长墩子打荷洗碗工
四川硬杂餐饮管理有限公司
自贡旗舰店
厨师长10000-12000凉菜师傅1名6000——8000
炒锅6000——8000
墩子3500——6000
打荷、杀鱼、洗碗3000——5000
薪资:底薪+全勤+绩效+工龄工资+其他福利
月休3天、宿舍有空调、包吃住,提升发展空间大 吴总基本功要好!
储备店长咖啡师
招聘:华商商圈店长/储备店长(咖啡店,奶茶店)
薪资:4000-6000元/月
1、运营管理:全面负责门店的日常运营,包括人员排班、库存管理、成本控制及服务质量监督。
2、团队管理 :负责员工的培训、排班与绩效考核,营造积极高效的工作氛围。
3、客户服务 :处理客户投诉与建议,维护品牌形象,提升顾客满意度和忠诚度。
4、产品与营销:需要参与出品制作,或执行营销活动方案,以提升店铺知名度和营业额。
经验:
1、拥有 1-2年以上 的咖啡,奶茶或餐饮行业管理经验。
2、 技能:部分职位要求掌握咖啡制作技能,如浓缩、拉花、手冲等。
3、能力:具备出色的沟通协调能力、团队领导力和抗压能力。
服务员
自贡南湖别院酒店
岗位:前台服务员
待遇:3000-3200,上一休一
要求:服从安排,有责任心,会电脑基本操作。
年龄:22岁-45岁
工作地点:自贡南湖别墅区135号附2号
联系电话:彭女士
四川自贡招聘:客房服务员薪资:1800-3200元/月1年龄要求55岁以下月休4天2上班时
1800-3200元/月
客房服务员月结
招聘:客房服务员
薪资:1800-3200元/月
1 年龄要求55岁以下 月休4天 2 上班时间8:30---17:00
厨师长
9000-10000元/月
厨师长月结全职
任职要求:
1.对工作认真负责,具有强烈的责任心;
2.拥有良好的团队合作精神和创新能力;
3.能够承受工作压力,具备高效的工作能力;
4.有厨师长工作经验,有精湛盐帮菜经验,会大型宴席
餐厅领班餐饮收银
自贡市高新区展扎餐饮店
▷前厅领班收银(消息回复不及时直接打电话)
待遇:3600-4000元/月
电话:
自贡自流井区招聘:客房清洁服务薪资:2600-5000/月公司:自贡市祥正特卫保安服务有限
2600-5000元/月
客房服务员月结
招聘:客房清洁服务
薪资:2600-5000/月
公司:自贡市祥正特卫保安服务有限公司
福利待遇:五险
职位介绍:
工作地址:四川省自贡市自流井区
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供自贡大堂经理找活在线招聘信息,主要招聘自贡酒店经理相关人才。作为酒店经理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。