招聘：销售经理/店长 薪资：10-15K 一）职位描述： 负责公司地产项目销售及相关管理工作。 二：职位要求： 1、年龄25 - ，市场营销及相关专业，大专及以上学历； 2、具有房地产销售5年以上，销售管理3年以上工作经验； 3、精通房地产销售各个环节； 4、有良好的销售团队管理与销售培训技能； 5、有大型楼盘管理、销售工作者优先。 6、具备负责指导、管理、监督人事部下属人员的业务工作，改善工作质量，做好下属人员的绩效考核和奖励惩罚事项；

招聘 店长5000+提成 配菜师3500-5500 服务员3200-4500 前台收银员3500—4500 要求做事认真，干净卫生，动作灵活，服从安排 福利，月休两天，优秀员工奖，旺季有红包联系电话：

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运营管理，有求有经验

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岗位职责: 1.负责玉湖雪村鲜花饼店的日常管理与运营 2.确保店铺服务质量，满足顾客需求 3.监督并提升团队绩效，保持工作环境的良好氛围 任职要求: 1.具备出色的沟通能力，能够有效协调店内工作 2.能够承担工作压力，保证工作效率 3.具有团队合作精神，能够与团队成员共同努力，实现目标

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招店长一名，地址丽江古城区 要求：有行业管理经验，待遇加绿泡泡了解 ☎：（+绿泡泡咨询）

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岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

店长 25—45岁身体健康，吃苦耐劳，服从安排，手脚麻利，有健康证或者相关工作经验优先安排上岗，优秀者可放宽年龄 薪资福利:月休4天，升职空间大，不会可培训，待遇具体面议 招工人数:一名

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生鲜超市诚聘： 生鲜超市培训副店长多名 工作职责： 协助店长带领员工做好蔬菜水果的陈列，加货，补货，订货，标准维护，区域卫生维护，损耗控制，毛利控制等，有亲力亲为的精神，门店事无巨细。 要求： 行业同等职务至少3年以上经验，或者大型商超果蔬部主管至少五年以上从业经验。半桶水，只想做甩手掌柜，不能跟员工一起同甘共苦者请勿打绕。 待遇：6千到7千/月，加门店利润分红，（你有能力到手九千到一万）包吃住。 你的前途： 晋升店长，薪资加利润分红1万到1万3 成为事业合伙人，自己当老板。 我们，资源，专注生鲜经营管理专业技能和知识的教育培训，致力培养一批有志向在生鲜超市行业发展的志同道合者，为在生鲜行业遭遇经营管理痛点的各路英雄拨云见日。 联系方式：

奶茶店店长，管理店铺日常事务，接待客人

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工作内容 -负责酒吧的日常运营管理，对外营销，具有本地资源 1.运营管理 制定和执行酒吧的经营策略，确保完成销售目标和利润指标。 负责酒吧的日常运营管理，包括酒水和餐食的定价、库存管理、成本控制以及设备维护。 监控酒吧的运营数据，如客流量、销售额和成本，及时调整策略以优化经营效果。 2.团队管理 负责员工的招聘、培训和绩效考核，确保员工具备专业的服务技能和良好的职业素养。 合理安排员工的工作岗位和排班，激发员工的工作积极性，提升团队整体效率。 处理员工之间的矛盾和问题，营造和谐的工作氛围。 3.客户维护 建立和维护良好的客户关系，了解客户需求，提升客户满意度和忠诚度。 处理客户投诉和建议，及时解决客户问题，维护酒吧的良好形象。 策划和执行客户忠诚度计划，如会员制度和优惠活动，吸引更多客户。 工作流程： 1.营业前准备 提前到岗，检查酒吧的卫生、设备和库存情况。 组织召开班前会，分配工作任务，强调服务标准和注意事项。 与各部门负责人沟通，了解当天的客户预订和活动安排。 2.营业中管理 巡视酒吧，监督服务质量和出品质量，及时处理客户问题和投诉。 关注酒吧的客流量和经营情况，根据实际情况调整服务和营销策略。 维护客户关系，与重要客户互动，了解他们的需求和反馈。 任职要求 -做过酒吧店长有管理经验的优先 -具有良好的服务意识和团队管理能力 -对工作充满热情，有较强的责任心

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零食店上班.上班时间早晚班.早班8点之16点晚班1：30之22点30.具体时间以店里上班时间为准

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招聘：长促销员1名 地址:丽客隆人民店 售卖：洁柔十适运纸品 要求：18一50岁，。会卖货，有销售经验，有超市经验优先。 薪资待遇：3500左右，每月带薪休假4天，节日福利，保险补贴。 上班时间:跟超市排班上，每天除吃饭时间8小时上班 联系人： （） 周经理： 麻烦，谢谢！

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