酒店经理
8000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
1.客户服务
迎接宾客，处理入住和退房手续，确保服务的及时与专业。妥善处理宾客的投诉和特殊请求，提升客户满意度。
2.团队管理
领导和培训员工，提升团队服务水平和职业技能。合理分配工作任务，监督员工的日常工作表现。
3.运营管理
监控酒店的运营流程，确保前台、客房、餐饮等部门的高效协作。检查房间清洁和设施维护，保证服务质量符合酒店标准。
4.财务管理
控制酒店的收入、支出和预算，优化资源配置，提高经济效益。
5.市场推广
参与酒店的市场推广活动，向宾客介绍酒店的特色服务和设施，吸引更多客源。
6.安全与合规
确保酒店环境的安全与整洁，处理紧急情况如火灾、盗窃等。监督酒店运营符合相关法律法规和行业标准。
任职要求：
管理能力：具备较强的组织、协调和领导能力，能够有效管理团队。
沟通能力：良好的沟通技巧，能够与宾客、员工和其他部门进行有效沟通。
问题解决能力：迅速、有效地处理宾客投诉和突发情况。
服务意识：以宾客为中心，注重服务质量和客户满意度。
行业知识：熟悉酒店运营流程和相关法律法规。
语言能力：具备基本的英语听说能力，以便与国际宾客沟通。
酒店经理需要在各个方面确保酒店的顺利运营，为宾客提供优质的服务体验。
餐饮主管
好的，这是一份详细且专业的餐厅主管/经理招聘条件说明，您可以根据餐厅的具体定位（如正餐、快餐、休闲餐饮等）进行微调。
餐厅主管/经理招聘启事（标准模板）
职位名称：餐厅主管/餐厅经理
我们寻找的不仅是一位管理者，更是一位领导者。您将负责餐厅的日常运营，带领团队为客人提供卓越的用餐体验，并实现商业目标。
一、核心职责
日常运营管理：确保餐厅开门、闭店、各餐段（早/午/晚市）的运营顺畅、高效、符合标准。
团队管理与培训：负责前台（服务生、领位、收银）和后台（传菜、保洁）团队的排班、培训、激励和绩效评估，营造积极向上的工作氛围。
客户服务：处理客人咨询、投诉和特殊需求，提升顾客满意度，维护餐厅声誉，培养忠实客户群体。
品质与安全：严格执行食品安全（HACCP）、卫生清洁和安全生产标准，确保菜品出品质量稳定。
财务管理：控制餐厅人力成本、物料成本和运营开销，协助进行库存管理，努力提升餐厅profitability（盈利能力）。
销售与营销：执行总部营销活动，并能结合本地市场特点，提出并实施有效的促销方案，提升营业额。
二、任职资格条件
（一）硬性条件与经验
学历与经验：
通常要求高中及以上学历，大专或本科以上学历优先。
具备至少2-3年餐饮行业工作经验，其中至少有1-2年餐厅管理岗位（如主管、副理）经验。
有同类型餐厅（如中餐、西餐、火锅、快餐等）管理经验者尤佳。
玉溪红塔区诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
诚聘一位充满热情的前厅经理和主管，与我们共同打造卓越的餐饮体验。
餐饮主管
一，负责餐厅前厅的日常管理和运营，确保顾客用餐体验的质量和效率。
二，管理前厅服务团队包括招聘，培训，考核和激励。
三，确保餐厅前厅的卫生和安全，并及时处理客户投诉。
四，协调餐厅前厅与其他部门的合作，确保餐厅的整体运营顺畅。
五，制定并执行餐厅前厅的销售策略，提高餐厅的盈利能力。
餐饮主管
年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
怒江兰坪白族普米族自治县傈僳族自治州兰坪白族自治县招指挥/司索工，四千块钱一个月供吃供住，
3000-4000元/月
司索工指挥工1-2人月结
怒江傈僳族自治州兰坪白族自治县招指挥/司索工，四千块钱一个月供吃供住，持证上岗。
值班经理
5000-7000元/月
酒店经理1-2人月结全职
酒店值班经理岗位职责
1、代表酒店负责酒店内经营管理中发生的问题，确保酒店经营管理工作正常进行。
2、突发事件的处理。值班工作是上传下达、传递信息的重要环节，对当值班发生的任何问题，接待任务和突发事件均应及时处理报告。
3、处理宾客投诉。当值班期间发生客人投诉，应谨慎行事，抱着实事求是的态度进行解决，并将处理结果做好记录
水电工
三亚湾海边酒店招聘：
客房部：楼层领班
前厅部：大堂副理
工程部：水电工
财务部：收货员
相关福利：待遇优厚，福利好，具体薪资面议。
酒店地址：三亚湾路海月广场旁
联系电话：纪女士
酒店前台
前台接待人员
1.年龄30-40岁，有酒店前台相关经验者优先；2.善于沟通交流，具备良好的服务意识和亲和力；3.掌握基本电脑操作知识，能熟练使用办公软件及酒店预订系统。工作时间：09：00-12：00，13：00-19：00
薪资福利:3500元，含工作餐，工作稳定，氛围融洽。
招工人数:1名
工作地址:泸水河大道商会大厦
延安宝塔区1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…
餐厅领班
1、员工餐厅现场管理管理、人员管理、库房管理、成本管控，各类流程发起，…
餐饮主管
本店需招聘2名主管，主要负责楼面管理及客户维护管理。
待遇4000—8000+提成，每月3天带薪休假，包吃住。
有餐饮经验者优先入职，欢迎您加入！
联系方式：（微信同号）
餐饮主管
前厅/后厨主管岗位定位：
门店的现场指挥官，店长的得力助手，未来店长的摇篮。你将是确保门店每日高效、顺畅运营的核心力量。
岗位职责：
1、营运执行：协助店长管理门店前厅或后厨的日常营运，包括但不限于订货、盘点、品质监控及成本控制。
2、团队辅导：指导并训练新员工，确保团队成员熟练掌握岗位技能，并遵循品牌标准。
3、顾客体验：处理日常顾客问询与客诉，维护线上平台评价，确保顾客满意度。
4、标准落地：监督并执行门店的各项标准（如QSC、安全），处理突发事件。
任职要求：
1、热爱餐饮行业，有志于在连锁餐饮领域长期发展，有大型连锁餐饮经验优先考虑；
2、具备至少1年以上餐饮或零售行业工作经验，能熟练操作门店多个岗位者优先。
3、具备良好的沟通、协调能力和强烈的责任心。
4、学习能力强，具备基础的管理意识和发现、解决问题的能力。
5、认同公司文化，执行力强，能适应快节奏的工作环境。
6.月休四天上班时间10小时（过年不放假）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供福贡大堂经理包吃住在线招聘信息，主要招聘怒江酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
