菓菓鲜水果连琐店 直招店长1 名，店员数员 要求身体健康能长期工作 吃苦耐劳，对工作有热情 联系电话 有意者电话咨询

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

岗位职责： 1.热情接待进店顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2.熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，提升购物体验与成交率 3.负责商品陈列、补货、盘点及日常维护，保持柜台整洁有序、标识清晰 4. 准确完成收银操作，核对销售单据，确保账实相符 5. 积极参与门店营销活动执行，协助达成销售目标并反馈市场信息 任职要求： 1. 服务意识强，具备良好的沟通表达能力与亲和力 2. 工作认真细致，有责任心和团队协作精神 3. 学习能力强，能快速掌握产品知识与销售技巧 4.具备基础电脑操作能力，能熟练使用收银系统 5.无经验者可培训上岗，有零售/快消行业经验者优先

创维电视 诚聘导购 要求：沟通能力强，热爱销售，有无经验均可 薪资：底薪+高提成+奖励，多劳多得，保底收入5000+ 工作地点：自贡市区门店 电话：

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岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

小卖部工作人员一名

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岗位职责： 1.热情接待顾客，主动介绍商品特点、功能及促销信息，提供专业选购建议 2. 熟练掌握所售商品知识，及时解答顾客咨询，处理退换货等售后事宜 3.负责商品陈列、补货、盘点及货架清洁，保持卖场整洁有序、形象统一 4.积极达成销售目标，主动挖掘客户需求，提升连带率与客户满意度 5.配合门店开展营销活动，协助完成数据登记、会员推广及市场反馈收集 任职要求： 1. 学历不限，具备良好沟通表达能力和服务意识 2. 有零售或导购相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.形象端正，亲和力强，具备较强责任心与团队协作精神 4. 能适应轮班制工作安排，服从门店日常管理要求 5. 具备基础电脑操作能力，能使用收银及会员系统

招聘荣县一酒店找切配人员要求：25至55岁，学历不限，工资面谈，节假福利。月休3天。2年以上墩子经验！电话

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招聘店长助理，工作地点位于金秀县桐木镇康泰健养生馆。薪资为2000-2500元/月。要求性格开朗，具备较强的责任心，有亲和力。

招聘赣州西站面包店店长。薪资为3000-4000。工作时间分为三班：一班06:20-15:20，二班11:30-20:30，三班07:00-16:00。岗位职责包括：负责面包店的日常管理工作，配合总店长实施各项营销策略；监督门店陈列和保质期检查，对来货问题与供应商对接，确保来货数量和质量；维护门店形象，确保环境整洁、员工着装规范；妥善处理顾客投诉和服务工作中的各种矛盾；负责对员工的技能培训。岗位要求：需具备1-3年面包店或零售餐饮相关管理经验；熟悉面包店运营流程和商品管理的优先考虑；高度认可面包店行业，工作认真负责，执行力强。

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招聘店长，年龄要求27至45岁，需具备销售经验，工作负责任，性格开朗，能够根据目标达成结果。薪资福利方面，店长底薪为2900元，销售提成分开统计：总销售额在4万元以内时，按个人销售额的2%计算提成；总销售额超过4万元时，按个人销售额的3%计算提成。连单奖励标准为：3连单奖励5元，4连单奖励8元，5连单奖励10元，6连单奖励15元，7连单奖励20元，8连单及以上奖励30元。

基本条件：年龄通常在30-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳。‌‌ 工作经验：具备餐饮服务经验者优先，熟悉门店服务流程。有知名连锁餐饮品牌工作经验者可额外注明。‌‌ 能力素质：工作细心踏实，具备良好的沟通能力与服务意识，性格开朗，个人卫生良好。‌‌ 资格证件：需持有有效的健康证。‌‌ 工作态度：责任心强，服从工作安排，能与同事良好协作。‌‌

招聘华为专卖店店员 地址：自贡万达广场店（销售1名）营业时间：9:30-22:00（分早晚班） 月休4-5天，实习期1-3个月，实习期综合薪资3000-3500左右，正式工底薪2200＋提成（薪资4000-7000左右），上不封顶，社保五险。

店员销售工作，形象气质佳！年龄35岁以下 会基本的办公软件。如能熟悉CAD制图软件底薪加1000-1500。上班时间为9点-18点 单休 特别优秀年龄可放宽。工资待遇3000-8000

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我们是一家水果连锁店，长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询！

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超市捡货员 四川省自贡市富顺县城 2800-3500

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肉铺杂工、肉类分割学徒招聘启事 本肉类实体店正常营业，因日常业务繁忙，现招聘肉铺杂工、肉类分割学徒数名，工作稳定、日常轻松、长期稳定招人，欢迎踏实肯干者应聘！ 一、招聘岗位 肉铺杂工、肉类分割学徒 二、薪资待遇 薪资：4500元—8000元/月 按月准时发薪，不拖欠，上手熟练工资可上调，多劳多得。 三、工作内容（肉铺实体店日常） 肉铺杂工 1. 负责肉铺店内卫生打扫、台面清理、地面清洁、工具清洗消毒； 2. 帮忙搬卸、整理猪肉、牛羊肉等各类生鲜肉类； 3. 协助老板给客户切肉、装袋、称重、打包； 4. 整理货品、摆放展示肉类，保持摊位整洁美观； 5. 配合店内日常营业，完成老板安排的店内杂务工作。 肉类分割学徒 1. 跟随店主老师傅学习鲜肉分割、剔骨、修边、切块等技术； 2. 协助完成肉类整理、分类、摆放、清洗处理； 3. 维护摊位卫生、保养刀具、整理操作台； 4. 学习接待顾客、简单售货，配合门店日常售卖工作。 四、任职要求 1. 男女不限，20–55周岁，身体健康，能吃苦耐劳； 2. 无需经验、零基础可学，学徒带薪教学，上手快； 3. 为人踏实勤快、服从安排、做事麻利； 4. 能长期稳定干活、不短期混日子者优先。 五、工作优势 1. 实体肉铺稳定营业，常年有活，工作踏实稳定； 2. 氛围简单，没有复杂流程，师傅耐心带教； 3. 想学技术可以长期学肉类分割手艺，终身技术； 4. 工资透明，按时发放。 六、联系方式 有意者直接电话联系/到店面试！ 联系电话： 店铺地址：物流大道中段199号（永辉超市对面）