招聘店长一名。薪资为4000-10000元/月。岗位职责包括：负责健身房日常运营与管理，确保场馆有序高效运行；组织开展会员服务工作，提升客户满意度和续卡率；制定并执行门店业绩目标，推动销售与市场活动落地；管理教练及服务团队，组织培训与绩效考核。

招聘店长，薪资为10000-15000元/月。要求具备一定组织和管理能力，年龄28-45周岁。有过团队组建和创业经验更佳，具备执行力。男女不限，学历不限，公司提供免费培训。需具有良好的领导能力和团队合作能力。负责制定产品销售计划以及市场开拓。

岗位名称：店长（千盛京东家电）；招聘人数：1名。 岗位要求：1. 年龄在30-**岁之间。2. 性别不限。3. 需要具备家电类、管理等相关工作经验。 薪资待遇：底薪为千盛京东家电店长提供月收入待遇范围约为月薪 6,000 元至 2 万元不等，具体薪资结构包括底薪、提成、绩效、午餐补贴、社保以及年终奖。工作时间为早8点30分至下午6点。

富顺茶店店长（熟手，35-45岁）工作职责 一、岗位基本要求 年龄：35-45岁，熟手优先，有富顺本地茶行业/茶楼管理经验者优先。 经验：3年以上茶店/茶楼店长管理经验，精通茶叶知识、茶艺冲泡、茶具搭配与茶店运营全流程[__LINK_ICON]。 能力：熟悉富顺本地茶饮消费习惯，擅长老客维护与本地资源联动；懂基础财务、库存与人员管理，执行力强、能抗压、亲和力好。 二、核心工作职责 （一）日常运营管理（第一责任人） 统筹门店开闭店、卫生保洁、茶席布置、设备维护（茶具、空调、净水等），确保环境整洁雅致、符合茶文化氛围。 制定每日/每周工作计划与排班，合理调配人力，保障高峰时段服务效率，处理缺勤、突发客诉、设备故障等应急事务。 管控门店成本：茶叶损耗、水电耗材、物料采购，严控浪费，提升毛利与人效。 （二）销售与业绩管理 制定月度/季度销售目标（茶叶、茶具、包厢茶位、茶礼定制），拆解到每日/每人，带队完成业绩指标。 日常接待客户，专业讲解茶叶品类、产地、工艺、口感，提供精准选茶建议；熟练冲泡各类茶（绿茶、红茶、普洱、乌龙等），展示茶艺，促进成交[__LINK_ICON]。 维护老客、拓展新客：建立会员档案，定期回访；联动本地企业、茶楼、圈层做茶礼团购、茶会合作，提升复购与转介绍。 策划执行节假日/店庆促销、品鉴茶会、茶文化沙龙等活动，拉动客流与销售额。 每日核对销售数据、现金/扫码营收，提交日报；定期复盘客流、客单、转化率、库存周转，优化经营策略。 （三）商品与库存管理 负责茶叶、茶具、茶周边的采购、验收、上架、陈列，确保货品丰富、陈列美观、分类清晰、价格标签规范。 定期盘点库存（日周月），做到账实相符；把控库存健康，及时补货、清理滞销品/临期茶，避免积压或缺货。 把控茶叶品质：存储防潮、防异味，定期检查保质期，杜绝变质产品销售。 (四)管理服务人员

招聘食堂店长。薪资为5000-8000元/月。要求有1年以上食堂或餐饮管理经验，有同行业星级管理经验者优先录用。需熟悉食品安全及门店卫生管理标准，具备成本管控意识。要求品行端正、责任心强、执行力佳。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员调度、商品陈列、库存管控及服务质量监督 2.制定并执行销售目标与营销计划，提升门店业绩与客户满意度 3.组织员工培训与团队建设，持续提升团队专业能力与服务意识 4.处理顾客投诉与突发事件，维护门店形象与经营秩序 5.定期分析经营数据，优化运营策略并向总部反馈市场信息 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，有零售/快消/餐饮等行业背景者优先 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 3. 熟悉门店运营流程，能独立统筹人、货、场各项事务 4.责任心强，具备较强的服务意识与问题解决能力 5. 学历不限，有成功带店经验者可适当放宽学历要求

逸茶阁招聘店长一名。薪资为5500-8000元/月。岗位职责包括：统筹茶坊日常经营管理，合理调度人员，规范门店运营流程，保障门店稳定营业；负责门店整体经营及目标任务达成，运营成本管控；负责日常品牌宣传推广，提高品牌影响力。任职要求：有1年以上茶坊门店管理经验，有同行业星级管理经验优先录用；熟悉食品安全、门店卫生管理标准，能稳定任职。

工作内容: 1.带领团队完成公司下达的业绩目标; 2.带领团队完成各项管理任务: 3.制定并完成团队发展及业务计划，包括:人员计划、考核方案、部门发展规划、业绩完成计划等; 任职要求： 1.大学以上学历，有相关工作经验，具管理经验优先考虑，有2年以上的零售店铺管理或店长经 验，以及4年以上的零售经验; 2.有强烈的事业心、进取心，有良好的团队意识、沟通能力和团队打造能力，有组建及带领销售团 队的经验，身体素质良好，能承受一定的压力; 3.具备独立地制定及完成销售任务的水平和能力，能带领团队独当一面开拓市场，为公司创造价 值; 4.具有优秀的团队管理能力和良好的行文能力，并具备优秀的学习能力，了解行业及市场现状，熟 悉各类产品专业知识; 5.有客户资源者优先

招聘店长。薪资为8000-30000元月薪，底薪5000元。

招聘烘焙行业门店店长一名，要求必须有烘焙行业工作经验。薪资为5000-6000元/月。岗位职责包括全面负责店面日常管理工作，确保店面运营顺畅；执行公司策略并提升店面业绩；监督和管理店内员工，提升团队工作效率；处理顾客投诉，确保顾客满意度。任职要求：具备良好的领导能力和团队管理经验；能够有效处理顾客投诉和问题；对店面运营管理有清晰的理解；能够根据市场变化调整经营策略。

自贡市自流井区招拆除/运渣、工地力工4人

招聘服装导购。薪资为3000-8000月薪。要求年龄20-45岁，有服装导购相关工作经验，热爱百货零售行业，工作积极主动，责任心强，服从商场统一管理，具备良好服务意识与沟通能力。

招聘皮具导购。薪资为2000-2000月薪。要求年龄20-50岁，有相关工作经验，能适应岗位工作环境与时间要求。责任心强，具备团队意识，可承受工作压力，服从商场统一管理，沟通表达良好，待人亲和，服务意识佳。

自贡大安区招工地小工/杂工天气热，基本都是做上半天，算一天。下午出工算加班

自贡厂里干8个小时350，夜班，6点到1点半，二保焊焊水冷壁，技术好有证的来一个，电话:

欧亚斯凯奇儿童招聘导购店长。工作轻松简单，无需全天站立，工作时间短，每天7小时。平时仅一人在店，无人际关系烦恼。薪资待遇为底薪加提成加满勤加各项补助加法定假日三薪，综合薪资约3000元。

招聘中餐店长一名。薪资为6500元，月休3天。工作地址位于金堂万达4楼。

招聘店长一名。年龄要求28至45岁，高中及以上学历。具备烘焙行业门店管理经验者优先。需具备较强的统筹管理、市场洞察及团队带领能力。综合薪资6000至8000元每月，包含5000元固定岗位工资、300元全勤奖、800元绩效工资、工龄费及年终奖金。享受两节福利，月休2天。工作时间8:00至17:00，根据淡旺季变化，每天上班时长8小时。工作地址位于沂南县君悦购物中心一楼。

招聘店长。薪资为4000-8000。工作内容包括门店从开设到营业的全过程，主要进行鲜榴莲的售卖，可批发可零售。薪资与员工能力挂钩。

养老公寓招聘1护理员3600——45002、院长5000一6000地址:铁东区工人街南侧电话:

招聘生鲜经理，工作地点在富顺。薪资为6000-10000元/月。工作职责包括：监督生鲜采购、验收及库存，控制损耗；根据销售数据调整价格和促销策略；管理员工排班、培训及卖场卫生；处理顾客投诉，确保食品安全；完成销售和毛利指标，优化库存周转；需熟悉生鲜供应链，擅长数据分析和团队协调。

小卖部工作人员一名

我们是一家水果连锁店，长期招聘储备店长和店员，有意者可电话咨询！

前置仓超市招聘，主要工作拣货，收货！岗位要求：男女不限有耐心责任心、年龄18—40岁以下上班时间：10小时，3班倒，需要上夜班，月休4天，工资：3000-5000元，工作地点：同兴路联系电话：

招聘营业员，工作地点可选择尚舒房店、绿地店、玖州大院店。薪资为3000-5000元/月。有销售或卤菜店销售经验者优先；熟手可适当放宽年龄要求；要求身体健康，服从公司安排。工作时间：8:00-20:00（12小时），贡井店因在菜市场，上班时间为6:00-19:00，具体上班时间根据门店需要安排。待遇：试用期3000元，转正后3000元加提成。工作地可选择贡井区、沿滩区、高新区。代班人员岗位需要有交通工具。

招聘营业厅营业员。薪资为3000-8000元/月。岗位职责包括：营业厅前台客户接待及业务咨询受理、业务销售等工作；参与公司统一组织的营销活动。任职要求：高中及以上学历；18-35周岁左右，样貌端正，口齿清晰；有通信行业、保险行业等销售经验；吃苦耐劳、有责任心、学习能力强。休息时间为每周轮休两天。工作地址在自贡市就近分配。

招聘收银员。年龄要求为25至50岁。工作内容包括做好顾客服务，保证收银速度和收银数据的准确性，做好防损防盗工作，维护好商品陈列、商品日期、卖场卫生，并服从管理。

创维电视 诚聘导购 要求：沟通能力强，热爱销售，有无经验均可 薪资：底薪+高提成+奖励，多劳多得，保底收入5000+ 工作地点：自贡市区门店 电话：

招聘理货员。负责仓库小物品理货，工作简单易学。要求年龄20-45岁。薪资3000-3500元/月，加班费另算。上班时间8:30-19:30，其中12:00-13:00为休息时间。

招聘临时促销6名，，活动地点：金帝广场，活动时间：7.11-12两天，10:00-20:00中间安排轮休，工资120/天，工资现结不拖拉。有意者联系