招聘：京熙国际酒店招聘保洁 薪资：2200-2800元/月 京熙国际酒店招聘岗位: 酒店大堂经理：3500-5000元＋提成 收银:3名18-39岁，有工作经验者优先！薪资2400-2800元 保洁:3名18-55岁，形象气质佳，薪资2200-2800元＋提成 公司待遇优厚！福利多多！ 地址：四川省广安市武胜县沿口镇人民北路京熙国际东苑

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

火锅店主管（4500＋包吃住） 要有1-2年工作经验

前厅日常工作安排，炒鸡收拾桌子，主动服务，好评，客户回访

私人会所经理职位描述 核心职责 1.全面运营管理：统筹会所日常运营，制定并执行业务策略，协调餐饮、服务、安保、后勤等各部门工作，确保高效运转与服务品质统一。 2.会员关系维护：建立并管理会员档案，深度挖掘会员个性化需求，策划专属活动，处理投诉与反馈，提升会员满意度与忠诚度。 3.团队与制度建设：搭建管理体系，制定服务规范与规章制度，组织员工招聘、培训及绩效考核，打造专业服务团队。 4.合规与风险管控：严格遵守行业法规，落实安防、消防及会员隐私保护要求，排查运营风险，保障合法合规经营。 5.经营与成本控制：制定年度经营目标与预算，监控营收数据，优化成本结构，拓展市场资源与合作渠道！ 任职要求 1.学历与经验：大专及以上学历，3年以上高端会所、星级酒店或高端服务行业管理经验，精通高端服务运营逻辑。 2.核心能力：具备出色的领导力、沟通协调与应急处理能力，擅长客户关系维护与团队管理。 3.专业素养：熟悉高端服务标准与行业政策法规，注重细节与服务品质，拥有良好的职业形象与商务礼仪。 4.其他要求：抗压能力强，能灵活应对多元化运营需求！

1.形象气质佳，仪表端庄，举止得体，符合茶楼清雅、宁静的文化氛围。普通话标准，语言表达清晰。 2.服务意识强，真诚热情，有亲和力，能主动为顾客着想，提供贴心服务。 3.工作认真负责，能承受一定工作压力，对岗位和团队有担当，诚实可靠，具备良好的职业操守。 4.熟悉前厅日常运营，包括区域管理、台位调度、翻台率控制等。 5.了解基础的成本控制意识，如物料管理、减少损耗等，能熟练使用收银系统、预订系统及相关办公软件。 工作职责： 团队领导与培训能力： 能够调动员工积极性，合理分配工作任务。 具备培训新员工的能力，能传授服务技能、产品知识和公司标准。 善于营造积极、协作的团队工作氛围。 卓越的沟通协调能力： 对上：能准确理解并执行管理层指令，及时汇报现场情况和工作问题。 对下：指令清晰，沟通顺畅，能有效化解员工间的矛盾。 对外（顾客）：善于与顾客沟通，处理咨询、预订及建立良好关系。 应急处理与解决问题的能力： 能从容、妥善处理顾客投诉、突发事件（如顾客不适、设备故障等）。 对服务中的问题有敏锐的洞察力，并能提出或执行解决方案。 4.工作经验与资格 经验要求： 必备：至少1-2年高端茶馆服务工作经验。 优先：拥有半年以上同岗位（领班、部长、组长）或代班管理经验者优先。

行业不限，餐饮行业，酒店行业，零售行业，服装行业等。 任职要求： 1.教育背景：初中及以上学历。 2.工作经验：必备3-5年以上餐饮行业管理经验；至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验，熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理，包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等，有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长（需管理经验）等岗位经验者优先。 岗位职责： 1.维护客户关系维护：洞察客户需求，以客户满意度为目标，主动沟通响应，解决投诉，建立长期互信关系，提供增值服务，提升客户体验和粘性。 2.团队管理：组建和管理后厨、服务、保洁团队，辅导与激励，处理团队冲突，按照劳动法规公平处理员工事务，降低人员流失率。 3.运营管理：对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理，确保公司政策流程落地，把控菜品质量、出品等，做好成本控制、库存及供应链管理，达成利润目标。 4.职业素养：有高度责任心与敬业心，能承受较大工作压力；具备独立分析和解决问题的能力；能有效管理个人时间，确保工作重点和效率。

有1到3年餐饮管理经验服从安排

听从安排，做事认真负责，有责任心，有计划的开展工作

​薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙 要求:30-42岁，有大型团餐经营管理经验，系统的成本管控能力，月营收80万以上自营项目管理经验！ 上班地点:成都及成都周边 ​

广安市岳池县招砌砖/石、抹灰、泥瓦工

兄弟伙谁500挖机空装车干几个月，

杰卓物流公司招聘 长途司机A照1名 工资10000-15000 联系电话：

招面部配组一组，半流水针车一名 地址:草场村四合院百易商店二楼

1.前锋电工（有证），综合25块一个小时，长期用工，维保、维护、维修，要求24-45岁，懂电路基础知识常识，正常电下认得了电线，懂三相电强弱电更好，提供简历给

万格酒店诚聘： 经理1名 ✅要求: ，年龄：30岁以上，工资面议，有经验者优先。 客房服务员2名，底薪➕提成，有经验者优先录用 ✅要求：爱岗敬业，勤劳朴实，有团队合作精神，有经验者优先录用。 地址：曲周县人民路与南开街交叉口东南角 电话：

招聘：前台主管 薪资：5000元以上/月 岗位职责：1、负责前台日常工作和员工管理，确保服务质量符合酒店标准。2、管理前台团队，分配工作任务并监督执行。3、处理客户投诉及特殊需求，提升客户满意度。4、建立体质良好的宾客关系，努力增加客房销售。5、定期培训前台员工，提升团队专业能力。岗位要求：1、具备1年以上前厅管理经验。2、良好的沟通能力和服务意识。3、熟悉酒店前台操作系统者优先。

瀚瑞酒店招聘 前厅主管 要求:有酒店前台主管经验 工作时间：7：30-16：30 16：00-0：00 工资： 4000底薪+200满勤+，月休4天 以上岗位可提供住宿，具体情况可打电话祥聊 工作地点：哈尔滨站北广场 电话：

招聘：前厅经理 薪资：4000元以上/月 岗位职责:1.负责酒店前厅的日常管理工作，确保前厅服务质量2.协调客人需求与酒店服务，提供优质的接待体验3.监督前厅团队，保证服务流程的顺畅执行工作要求：1.具备出色的沟通能力和服务意识，能够有效处理客人咨询2.拥有团队管理能力，能够激励团队成员提供高效服务3.能够在快节奏环境中保持冷静，确保前厅运作的顺畅

招酒店运营管理经理, 薪资4000元以上/月, 有经验者优先! 联系陈女士

岗位名称：餐饮前台收银员；餐饮传菜领班；餐饮部洗碗工；客房主管；客房部清洁工。 岗位要求：1.餐饮前台收银员：掌握财务收银操作程序，熟练各种支付方式，有良好的服务意识和沟通能力。2.餐饮传菜领班：负责协助经理进行餐饮管理，监督日常传菜工作，确保服务质量。3.餐饮部洗碗工：负责清洗酒店餐具，保持清洁卫生，遵守卫生和安全规定。 薪资待遇：1.餐饮前台收银员：月薪3300元，月休3天。2.餐饮传菜领班：月薪3000元，月休3天。3.餐饮部洗碗工：月薪2400元，月休3天。4.客房主管：月薪40005000元，月休4天。5.客房部清洁工：月薪2800元，月休4天。以上岗位均有全勤、工龄奖、提成等福利，包吃住。

招聘：神仙湾商务宾馆招聘茶房服务员 薪资：2000-2500元/月 任职要求： 年龄35-50岁，长期稳定，熟手优先 上班时间： 薪资待遇： 综合工资2000-2500元/月 上班地址： 岳池县滨河西路428号 工作时间:面议

招聘：武胜沿口亦萌餐饮店招聘领班（包吃） 薪资：3000-3500元/月 任职要求： 形象气质佳，有较强的沟通能力，工作认真负责 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 包吃，全勤奖 综合工资3000-3500元/月 上班地址： MAMA Thai cuisine妈泰国菜(武胜店)1-5号

招聘：水秀茗居招聘酒店前台 薪资：3000-4000元/月 任职要求： 形象良好，具备良好的沟通表达能力和服务意识，性格开朗，责任心强 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 综合工资3000-4000元/月 公司地址： 龙*湖音乐广场对面

招聘：翠湖印象招聘酒店前台接待 薪资：面议 岗位职责: 1.为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度 2.处理客户的入住和退房事务，确保流程顺畅; 3.解答客户咨询，提供必要的旅游和住宿信息 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和服务意识; 2.能够有效处理前台的日常工作，具备良好的问题解决能力; 3.具有团队合作精神，能够与同事共同完成任务 上班时间: 白夜休，12小时 电话联系：罗经理189****8039

招聘：景悦酒店招聘客房服务员 薪资：2500-3000元/月 任职要求： 年龄55岁以下，熟手优先 上班时间： 8：30-下午5：00 月休3天，需轮流值夜班 薪资待遇： 包吃，底薪2000+提成 综合工资2500-3000元/月 上班地址： 岳池亿联建材市场景悦酒店

招聘：禧悦国际酒店招聘客房主管 薪资：3000-5000元/月 任职要求： 年龄40岁以下，有较强的沟通能力，有5年以上客房经验 上班时间： 具体面议 薪资待遇： 综合工资3000-5000元/月 公司地址： 文华国际建材城

招聘：武胜宏辉大酒店 薪资：2600-5000元/月 简单打扫房间卫生，??工作经验优先

招聘客房服务员，PA 购买五险，包吃包住，工作环境好，工作有江景可看 欢迎推荐或自荐 联系冯女士，电话

岗位职责： 1.负责指定区域的日常清洁工作，包括地面清扫、垃圾清理、卫生间保洁等，确保环境整洁卫生 2.按照标准操作流程使用清洁设备和工具，并做好日常维护与存放 3.定期对公共区域进行消毒和深度清洁，保持高标准的卫生要求 4.及时补充洗手间内耗材（如纸巾、洗手液等），保障正常使用需求 5.发现设施损坏或安全隐患时，及时上报并协助处理 任职要求： 1.年龄18-55岁，身体健康，能适应基础体力劳动 2.有责任心，工作认真细致，具备良好的服务意识 3.能够服从管理安排，遵守公司规章制度 4.有相关工作经验者优先，无经验可提供岗前培训 5.学历不限，持有效健康证明者优先