岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，持续提升酒店入住率、客户满意度与盈利能力 3.带领管理团队开展员工培训、绩效考核与人才梯队建设，营造积极向上的团队文化 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与客户关系 5. 对接集团总部及监管部门，落实合规要求，保障安全生产与服务质量达标 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店部门主管或副经理经验，有独立运营单体酒店或中型连锁酒店经历者优先 2. 熟悉酒店运营全流程及PMS系统操作，具备较强的财务分析、成本管控与市场应变能力 3. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先 4.具备优秀的沟通协调能力、抗压能力与跨部门协作意识，持有酒店职业经理人证书者加分 5.形象气质佳，服务意识强，能适应轮班及节假日在岗安排

黔夺夺贵州酸汤火锅（锦华万达店） 新店招聘，目前正在筹备中，预计5月底进行试营业。 现招聘前厅主管一名，有火锅经验者优先 负责前厅的日常管理，人员管理 ，易耗品管理。协助店长完成其它管理事宜。5-6k 加绩效

餐饮主管，6000到8000.购买五险

【岗位职责】 1、负责七鲜餐饮所辖区域15家以上门店的整体运营管理，确保各门店执行公司统一的营运标准与操作流程。 2、制定并分解区域年度/月度营业额、毛利、成本控制等关键绩效指标，并监督执行落地。 3、定期分析区域内的营收数据、菜品结构及损耗情况，针对低绩效门店制定具体的业绩提升方案。 4、建立区域巡检机制，严格执行食品安全、环境卫生、服务规范及生产安全的稽核，防范运营风险。 5、负责区域内店长的选拔、带教与绩效考核，搭建后备管理人才梯队，满足区域内新店开业及人员晋升需求。 【任职要求】 1、大专及以上学历，专业不限。 2、必须具备至少3年以上餐饮连锁行业的区域经理/城市经理工作经验，且直接管辖门店数量不少于15家（需在简历中体现具体管辖规模）。 3、熟悉多店远程管理模式，具备成熟的门店督导技巧。 4、有封闭场（如产业园、厂区、写字楼美食广场）或团餐项目管理经验者优先考虑。 5、能适应快节奏工作及门店突发状况下的应急处理，原则性强，执行力强。 符合京东价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。

岗位职责: 1.提供优质的客户服务，确保客户满意度 2.保持工作区域的整洁与卫生 3.积极配合团队完成日常工作任务 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识 2.能够高效协作，融入团队工作 3.具有持续改进服务质量的能力

一、前台接待员工的职责包括但不限于： 1.接待顾客，并向其提供良好的服务态度和礼貌。 2.熟悉菜单和餐厅内的各项服务流程，并向顾客介绍。 3. 安排顾客的就座和领位，确保餐桌和座位的合理分配。 4.接听电话，并为来电顾客提供预约和咨询服务。 5.协助解决顾客的问题和投诉，并及时向上级汇报。 二、服务员的职责包括但不限于： 1.对顾客提供餐饮服务，包括点菜、上菜、收桌等。 2.维护餐桌和用餐环境的整洁和卫生。 3. 提供礼貌周到的服务，及时回应顾客的要求和需求。 4. 积极推销餐厅的特色菜品和服务项目。 5.协助处理顾客的问题和投诉，并与厨房和管理人员进行沟通。

招聘：娱乐/餐饮管理 工资3500 月休四天，法定节假日加假 A班：9:30-14:00，17:00-22:00，B班：11:30-21:00 C班：10:00-14:00，17:00-22:30 具体的时间得看当天班次

服务技能强，管理能力强

寻找会操作该设备或掌握相关技能的人员，有意者可报名。

合川土场招中央空调水机管道安装/维修、电焊焊工350至400元一天，小工180至220一天

边坡挂网喷浆，干喷，湿喷，吊喷师傅优先。

广安市邻水县招无人机吊装/飞手

广安市广安区招电焊、氩弧焊 做阳光棚，热镀锌钢管结构+氟碳漆+盖玻璃，1楼

酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区

酒店管理薪资福利:五险一金年度晋升评先选优高温补贴免费劳保自助餐厅免费班车高级公寓女神节福利过节礼品图书室健身房游泳馆瑜伽房理发室篮球场定期体检定制工作服员工旅游乒乓球场济宁地区

招聘：酒店经理（缴纳社保）薪资：3500-8000元四季丰食品旗下田园之友酒店，酒店日常运营管理。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验 5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先

开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天

武胜万嘉国际酒店招聘【酒店客房前台】任职要求：1.年龄20-35岁，中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能应对多任务场景；3.熟练操作办公软件及酒店管理系统，有前台工作经验者优先；4.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神；5.可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。联系电话：

每天负责客人退房之后的客房卫生清洁

招聘：招聘宴会管家薪资：面议1.做好餐前准备（摆台、清洁餐具），餐后收尾及区域卫生维护；2.热情接待顾客，提供点餐、上菜、酒水服务及用餐咨询，精准传达菜品信息；3.及时响应顾客需求，协助处理简单投诉，配合团队完成服务流程；4.服从领导安排，团结同事，积极参加技能培训提升服务质量；5.年龄要求：**岁以下；

招聘：餐饮店店长（综合4000+）薪资：4000-8000元/月负责门店全面运营管理，带领团队完成营收、服务、出品、成本管控等目标；统筹人员招聘、培训、排班与团队建设；维护门店环境卫生、食品安全与设备正常运转；处理客诉、优化顾客体验，确保门店高效、稳定、盈利经营。需要你有餐饮门店管理经验，责任心强，沟通协调能力佳，具备目标意识与抗压能力，热爱餐饮行业。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

武胜万嘉国际酒店招聘【酒店客房前台】任职要求：1.年龄20-35岁，中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能应对多任务场景；3.熟练操作办公软件及酒店管理系统，有前台工作经验者优先；4.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神；5.可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。联系电话：

可论工资上班，可底薪提成上班，可持股上班。在发展的路上只挑选同频道，志同道合的人欢迎加入

招聘：招聘酒店楼层服务员1名薪资：面议1.报名时间：，招满即止（周一至周五，上午9：00-12：00，下午13：00-17：00）2.报名方式：现场报名。报名人员将报名资料送达至邻水县（鼎屏镇熙源路285号）。3.报名资料：（1）身份证原件（扫描件）；（2）填写《邻水县恒圣保安服务有限公司公开招聘工作人员报名登记表》（附件2）；（3）本人近期免冠1寸白底彩照（贴报名表处）；（4）个人征信记录（记录时间需在公告发布之日起至报名截止时间之日前）；（5）无犯罪记录证明；（6）岗位对应的学历及技能资格证书复印件。4.职位表：酒店 房务部楼层服务员 工作内容：负责酒店客房卫生、布草等工作。 学历：初中及以上 专业：不限 年龄：30-**岁 详细咨询电话：酒店前台、客房部龚老师：要求：具有相关工作经验优先 试用期工资标准（购买社保，含社保个人部分）2800 试用期：3个月

招聘：客房服务员2500-4000/月薪资：2500-4000元/月岗位职责：1.依据领班安排，细致做好桌椅、客房卫生清洁工作，备齐各类用品，保障营业正常开展。2.接待顾客时展现主动、热情、礼貌、耐心、周到的服务态度，营造宾至如归的氛围。3.运用礼貌用语，为客人提供优质服务。4.熟练向顾客推介本酒店内便捷服务及特色菜点等。5.协同领班工作，服从领班及以上领导指挥，团结同事并乐于提供帮助。6.踊跃参与培训，持续提升服务技能。任职要求：1.身体健康，具备良好的身体素质以适应工作需求。2.品行端正，能承受工作压力，吃苦耐劳。3.拥有初中及以上文化程度。4.需掌握一定的服务行业技能技巧。5.具备良好的沟通能力与服务意识。6.拥有团队协作精神，能够与同事和谐共事。

J100LQ0005 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

岗位职责： 1. 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行营销活动与销售策略，达成营收目标与利润指标 3. 组织员工培训与团队建设，提升服务标准与团队执行力 4. 保障食品安全与卫生合规，落实各项检查与整改要求 5. 协调供应商管理、物料采购及库存管控，优化运营效率 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉连锁或单店运营全流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理突发状况 3. 有责任心、服务意识强，注重细节与客户体验 4. 具备基础财务与数据分析能力，能看懂经营报表 5. 热爱餐饮行业，认同企业文化，具备持续学习与改进意识