岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策 4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

招聘：招聘大厅经理薪资：3000-3800任职要求：有较强的沟通能力，有相关工作经验优先上班时间：面议薪资待遇：综合工资3000-3800元/月上班地址：沿口古镇

茶楼服务工作

具有良好的对客沟通能力，领班有1~3年的相关工作经验

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员调度、服务监督与顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、优化毛利，达成营收目标 3. 组织员工培训与考核，打造高效、稳定的服务团队 4. 处理客户投诉及突发事件，维护品牌形象与运营秩序 5. 严格执行食品安全与卫生标准，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉前厅、后厨全流程运作 2.具备良好的沟通协调能力与团队领导力 3. 责任心强，抗压能力好，能适应快节奏工作环境 4. 具备基础财务意识与数据分析能力 5. 热爱餐饮服务行业，认同企业文化

J100LQ0008 岗位职责： 产品制作及服务标准学习； 餐厅日常值班：人力调配、现场营运管理，确保顺利运营； 优化餐厅各项流程，提升顾客满意度，合理管控餐厅成本； 清晰发展路径：值班组长 → 副经理 → 资深副经理 → 餐厅经理。 任职要求： 20-40周岁，高中及大专以上学历，有一定的学习和沟通能力； 能适应早晚班倒班的工作节奏； 较好的亲和力，有意愿从事连锁餐饮服务行业； 每月可提供180小时以上工时。 薪资福利： 薪资：时薪制，多劳多得； 保障：享商业意外险；值班组长享额外岗位补贴+季度奖金； 福利：员工专属餐饮折扣； 培训：零基础带薪培训，一对一师徒带教。 工作地点：市区必胜客门店。

公司快速发展，需要招聘更多管理人 才。2-3年的连锁餐饮经验。为人真诚利他，热爱本职工作，服务意识好，态度好

领班主管 有多年餐饮行业经验，带过团队,具备多人以上优秀管理能力。

招餐台大厅服务经理，懂电脑会操作

广安市武胜县招工地小工/杂工

广安市广安区招水电家装局改

广安市武胜县招工地小工/杂工

广安市华蓥市天池镇招工地小工/杂工，揭瓦150一天，

广安市武胜县招腻子/大白/墙漆、油漆工

宾馆前台管理年龄在50以下，没做过有工作爱好勤快也行（培训学习）熟练优先，。宾馆前台管理薪资福利:工资（3800一5000)做一休一招工人数:一名工作地址:古林镇上

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，打造高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及客户服务意识 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4.熟悉酒店管理系统（PMS）及基础财务分析工具者优先 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或相关专业背景者更佳

。浙江省衢州市衢州区有一家6000平方的新开餐饮酒店马上开业，现急招前厅经理一名。要求经验丰富的，年龄在25到40岁，工资12000，谈好就算工资。包吃包住。月休三天。节假日补休，联系电话。

盐城万豪酒店招聘万豪管事员-小时工包工作餐

酒店管家|屏南天外天国际大饭店有限责任公司|屏南县公园一号天外天大酒店|1|面议|

招聘：酒店客房前台薪资：3000-4000武胜万嘉国际酒店招聘【酒店客房前台】任职要求：1.中专及以上学历，形象气质佳，亲和力强；2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，能应对多任务场景；3.熟练操作办公软件及酒店管理系统，有前台工作经验者优先；4.工作细致认真，责任心强，具备一定的抗压能力与团队协作精神；5.可适应倒班制工作安排，包括周末及节假日轮班。联系电话：

招聘：斯优特酒店招聘客房服务员薪资：2500-3000岗位职责：负责客房日常清洁与整理，保持房间整洁卫生，及时更换床品和洗漱用品。按标准流程检查房间设施，发现损坏或缺失及时上报并记录。配合楼层主管完成区域巡查，确保公共区域干净有序。任职要求：有责任心，做事细致，能够按要求完成每项操作。适应轮班制工作节奏，愿意在岗位上持续稳定工作。能听懂并执行口头指令，日常沟通无障碍。

廿三餐饮文化招聘以下岗位①领班，3000-5000元②收银员，2600-3500元③服务员2500-3500元④厨房大姐2500-4000元上班时间：9：00-14：00，下午16：30-21：00月休2天薪资待遇：包吃包住联系人：（赵女士）地址：沿口古镇

招聘：云端Allin小酒馆招聘前台收银薪资：2700-3500武胜新晋高空露台清吧「云端Allin小酒馆」诚招前台收银一名，欢迎踏实肯干的你加入！岗位职责：1.负责前台接待及顾客点单工作；2.准确完成酒水销售收款、账目核对；3.保持吧台区域整洁有序，配合团队日常运营。任职要求：1.工作认真负责，有服务意识，能吃苦耐劳；2.无学历和工作经验要求，会基础电脑操作即可；3.服从安排，具备良好沟通能力。薪资待遇：2700底薪+8%酒水提成，月调休4天。工作时间：下午6点至凌晨2点，夜班工作节奏轻松，氛围好。包吃，环境舒适，视野开阔，是朋友聚会、放松心情的好去处。想来试试看？欢迎随时联系！

国家一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店，诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障 1、年龄23至45岁左右 2、工资3500至5000，包吃住，导航四川省广安佳霖建工集团或红玖酒店（公司和酒店在一起） 3、一个月只需要上15天班 （工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机） 5、身高165以上，身体健康，有责任心 6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接私信，感谢

四川一级企业，广安著名集团公司，旗下酒店（红玖酒店）诚聘前台，公司人员氛围融洽，工作稳定有保障 1、年龄23至45岁左右 2、工资3500至5000，包吃住 3、一个月只需要上15天班 （工作比较轻松，有客人来时登记入住即可，平时大部分时间为坐班玩自己的手机） 5、身高165以上，身体健康，有责任心 6、平时比较忙，不能及时回复，有意者请直接电联，感谢

招聘：餐厅领班经理薪资：3500-5000岗位职责：1.负责餐厅日常运营，安排员工班次，确保服务流程顺畅。2.监督餐品出品质量，跟进顾客反馈，及时调整问题。3.管理库存和物资消耗，控制成本，减少浪费。4.带领团队完成清洁、摆台、备料等基础工作。5.处理突发情况，协调顾客与员工之间的沟通。任职要求：1.有餐饮行业工作经验，熟悉餐厅运作流程。2.能够接受轮班制，适应快节奏工作环境。3.会基本的算账和记账，能使用简单办公软件。4.有责任心，做事踏实，不推诿，能主动解决问题。5.服从管理，配合上级安排的工作任务。

招聘：餐饮店店长（综合4000+）薪资：4000-8000元/月负责门店全面运营管理，带领团队完成营收、服务、出品、成本管控等目标；统筹人员招聘、培训、排班与团队建设；维护门店环境卫生、食品安全与设备正常运转；处理客诉、优化顾客体验，确保门店高效、稳定、盈利经营。需要你有餐饮门店管理经验，责任心强，沟通协调能力佳，具备目标意识与抗压能力，热爱餐饮行业。

喜鱼港鱼火锅店，招聘 前厅主管一名，综合工资5000～6000元，需工作踏实，肯干，靠谱。 地址:成都市武侯区双丰路61号 月休三天，不休按正常工作补贴。包吃包住。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传达及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及单据，每日完成账目核对与交接，确保财务合规 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或客户服务相关经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 4.具备服务意识与责任心，能适应轮班制（含夜班）及节假日工作安排 5.学历不限，中专及以上学历优先，持有酒店从业资格证者更佳

招聘：宏泰盛宴招聘厅长 薪资：2800-3000元/月 岗位职责： 1、全面负责餐饮厅的日常运营管理，统筹前厅服务、客户接待、人员调度等工作，确保餐厅运营高效有序。 2、制定并落实餐饮厅服务标准、工作流程和规章制度，监督员工执行情况，及时纠正不规范行为。 3、负责客户关系维护，处理顾客投诉与突发问题，提升顾客满意度和餐厅口碑。 4、参与制定菜品推广、营销活动方案，配合后厨优化菜品呈现，推动餐厅营业额增长。 5、管理前厅团队，组织员工招聘、培训、绩效考核与激励，打造高素质服务团队。 6、把控餐饮厅成本，合理管控物料消耗、人力成本，做好卫生、安全、消防等管理工作。 7、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、熟悉餐饮前厅运营全流程，具备优秀的统筹协调、沟通表达和应急处理能力；能灵活应对高峰期客流及各类突发状况。 2、拥有强烈的客户服务意识，注重细节，善于挖掘顾客需求，能带领团队提供优质服务。 3、具备良好的团队领导能力，能有效激励员工，提升团队凝聚力和执力。