
餐饮主管
薪资:8000-12000+利润6%提成+合伙
要求:30-42岁,有大型团餐经营管理经验,系统的成本管控能力,月营收80万以上自营项目管理经验!
上班地点:成都及成都周边
前厅领班
4000-5000元/月
餐厅领班月结全职具备管理能力,团队意识。激情满满责任心
岗位职责:
1.负责餐厅日常运营管理,统筹安排班次、人员调度及服务流程执行
2.监督服务质量与出品标准,及时处理顾客投诉,提升客户满意度
3.协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作
4.管理物料申领与盘点,控制损耗,确保运营成本合理
5.执行食品安全与卫生规范,落实各项检查与整改要求
任职要求:
1.具备餐饮行业服务经验,有领班或主管岗位经历者优先
2. 具备良好的沟通协调能力与团队管理意识
3.责任心强,能适应轮班及节假日工作安排
4.普通话流利,具备基础英语服务能力者更佳
5.学历不限,热爱餐饮服务行业,认同企业服务理念
领班购买五险一金月休6天
4000-6000元/月
餐厅领班月结全职
任职要求:
1、全日制大专及以上学历,不限专业(食品安全、酒店管理、旅游管理、财务管理、会计学等相关专业优先)。
2、富有创造力,有责任心,善于沟通,具有良好的语言表达能力,富有团队合作精神。
3、性格开朗乐观,爱笑,有亲和力并对服务行业充满热情,抗压能力强。
4、吃苦耐劳,有敬业精神,愿从基层做起。
5、身体状况符合国家餐饮行业标准要求。
6、大学应届毕业生优先。
薪资待遇:
1、包吃包住;
2、底薪+全勤奖+业绩分红+节日福利+年终奖;
3、购买五险一金;
连锁酒店店长
9000-12000元/月
酒店经理1-2人月结全职酒店店长
岗位职责:
1.全面负责酒店日常运营管理,统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作,确保服务品质与运营效率
2. 制定并执行年度经营计划与预算,监控营收、成本及利润指标,提升酒店整体盈利水平
3.带领团队开展客户关系维护与市场推广,提升客户满意度、复购率及品牌美誉度
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设,营造积极高效、服务至上的团队文化
5.严格执行安全、消防、卫生及合规管理制度,保障酒店合法合规、安全稳定运行
任职要求:
1.具备3-5年及以上星级酒店或连锁酒店管理经验,有单体酒店全面管理经历者优先
2.学历不限,持有酒店管理、旅游管理等相关专业背景或行业认证(如CHIA、CMI)者更佳
3. 熟悉酒店运营全流程,具备较强的统筹协调、数据分析与突发事件处理能力
4. 具备优秀的沟通表达与团队领导力,责任心强,抗压能力突出
5.热爱服务行业,认同客户至上理念,具备良好的职业素养与服务意识
餐厅领班
3000-6000元/月
餐厅领班月结
岗位职责
1. 现场服务管理
协助店长完成前厅日常运营,负责餐前准备、餐中督导、餐后收尾,确保服务流程标准化、高品质执行。
2. 服务品质把控
严格执行高端餐厅服务礼仪、上菜流程、分餐服务、酒水服务、包厢服务标准,提升顾客用餐体验。
3. 团队带领与培训
带领服务员小组完成接待任务,指导新员工服务技能、仪容仪表、话术规范,提升团队整体专业度。
4. 顾客关系维护
主动接待VIP顾客、商务宴请、重要包厢客人,处理顾客需求与建议,及时妥善解决客诉,维护门店口碑。
5. 物资与环境管理
负责区域内餐具、布草、酒水、物料的清点、领用与保养,确保用餐环境整洁、高端、无死角。
6. 配合门店运营
配合店长完成营销活动、宴会接待、节日布置、线上点评维护等工作,服从门店管理安排。
任职要求
1. 经验要求
1年以上高端餐厅、星级酒店、私房菜、商务宴请餐厅工作经验,有领班/主管经验优先。
2. 形象气质
形象气质佳,、,五官端正,谈吐优雅,举止大方得体。
3. 专业能力
熟悉高端餐饮服务流程,懂分餐、摆台、酒水知识、宴会礼仪,服务意识强、细节控。
4. 综合素养
沟通能力强,有责任心、执行力、抗压能力,具备现场应变与基础管理能力。
5. 职业态度
热爱餐饮服务行业,稳定性强,认同高端服务理念,无不良从业记录。
餐饮主管
行业不限,餐饮行业,酒店行业,零售行业,服装行业等。
任职要求:
1.教育背景:初中及以上学历。
2.工作经验:必备3-5年以上餐饮行业管理经验;至少2年以上团餐项目运营管理或大型餐厅/食堂/酒店/零售业/服装业现场管理经验,熟悉食品安全知识、团餐项目运营管理,包含人员管理、食材成本控制、食品安全管理等,有驻点项目经理、餐厅经理、厨师长(需管理经验)等岗位经验者优先。
岗位职责:
1.维护客户关系维护:洞察客户需求,以客户满意度为目标,主动沟通响应,解决投诉,建立长期互信关系,提供增值服务,提升客户体验和粘性。
2.团队管理:组建和管理后厨、服务、保洁团队,辅导与激励,处理团队冲突,按照劳动法规公平处理员工事务,降低人员流失率。
3.运营管理:对厨房生产、服务、清洁流程精细化管理,确保公司政策流程落地,把控菜品质量、出品等,做好成本控制、库存及供应链管理,达成利润目标。
4.职业素养:有高度责任心与敬业心,能承受较大工作压力;具备独立分析和解决问题的能力;能有效管理个人时间,确保工作重点和效率。
成都金牛区餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
餐饮主管
餐厅经理男女不限,至少需要有2年以上餐饮管理培训经验。就职过连锁品牌店的优先。
检测员
招聘岗位:
道路或桥梁检测师与助理检测师各一位。
工作地点:
四川省阿坝藏族羌族自治州若尔盖县高速公路建设工地。
薪资待遇:检测师9k-10k,助理检测师7.5-8.5k
联系方式:
电话号:刘主任
酒店经理1-2人
服务经理,1
工作地址:黑龙江大庆让胡路酒店
早九点至九
底薪4500元-5000元➕满勤200元每个月带薪休息6个半天
河南郑州南龙湖悦城酒店招聘:前台主管前台接待工程员底薪+提成+补助待遇丰厚联系电话:
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
南龙湖悦城酒店招聘:前台主管 前台接待 工程员
底薪+提成+补助 待遇丰厚
联系电话:
长春宽城区大堂经理工作地址:北亚泰大街4099号6000元+满勤100元+提成=7500+
6000-7500元/月
大堂经理月结
大堂经理
工作地址:长春市宽城区北亚泰大街4099号
6000元+满勤100元+提成=7500+
服务员餐饮收银餐饮主管
颂锦大酒店招聘:
酒店餐饮前台收银6名
底薪(3.8k~4k)
酒店餐饮服务员6名
底薪(3.5k)
酒店餐饮主管4名
底薪(4.5-5.5k)
酒店餐饮经理2名
底薪(6k-8k)
不重文凭,重人品。不求学历,求能力。你未必出类拔萃,但肯定与众不同!
以上岗位薪资结构均为:
底薪+全勤+工龄+绩效
联系电话:
前厅接待
前台接待
能接受上夜班。负责客人从入住到离店的全流程服务,解答客人的问询和问题
薪资福利:底薪3400➕好评提成➕散客提成
招工人数:2名
工作时间:8 - 20 20 - 8两班倒,需要上夜班
四川阿坝酒店前台有经验者优先薪资福利:4000元/月网上报名,联系相关企业招聘人员
4000元/月
酒店前台月结
酒店前台
有经验者优先
薪资福利:4000元/月
网上报名,联系相关企业招聘人员
服务员
【招聘】前台服务员1名,,会双语,包吃包住 懂基本的电脑操作,有工作经验,长期工作者优先,工资待遇面议。有意者请联系:
(酒店地址:阿坝县)。
客房服务员
客房长期服务员
能吃苦耐劳;工作认真细致,对待房间卫生死角、物品摆放等细节不敷衍;严格服从门店工作安排;初三最好能上岗。能胜任客房日常清洁、布草更换等基础工作
薪资福利:有和谐的工作氛围、清晰的工作流程,付出就有对等回报,有春节奖金
招工人数:1名
阿坝理县现需要一名前台,要长期的,包吃包住,地址阿特依纳大酒店
面议
酒店前台月结全职
理现需要一名前台,要长期的,包吃包住,地址阿特依纳大酒店
栏目概述
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