岗位职责 • 负责门店整体运营管理 • 外卖平台日常运营与维护 • 人员排班与培训管理 • 成本控制与备货管理 • 卫生与出品标准执行 • 打造稳定高效的门店团队

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管理及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4.带领团队开展营销活动执行与本地化推广，提升门店区域影响力 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营改进建议与月度经营报告 任职要求： 1. 具备门店管理相关工作经验，熟悉零售/服务业运营流程 2. 有较强的目标意识、团队协作能力及抗压能力 3. 具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软件 4. 良好的沟通表达与问题解决能力，善于激励一线员工 5. 学历不限，有连锁品牌店长经验者优先

现招上海的店长，负责日常安装与维护，月薪8900到10400，日结，节日福利。保证作业面整洁有序，活多；听从现场负责人安排

杨浦区控江路茶馆（带棋牌）招店长一名，待遇从优，可合作可提成，有经验者联系：

餐吧店长 工作内容： 1. 日常运营管理：全面负责餐吧日常运营工作，包括营业时间规划、人员排班调度、前厅服务流程优化及后厨出品衔接协调，确保餐吧高效有序运转。 2. 客户服务管理：主导客户服务体系建设，监督员工服务质量，及时处理客户咨询、投诉及建议，提升客户满意度和复购率，维护餐吧良好口碑。 3. 团队管理与培训：负责餐吧员工的招聘、入职培训、技能提升培训及绩效考核，建立积极的团队氛围，激发员工工作积极性，提升团队整体服务水平。 4. 营销与活动策划：结合餐吧定位和市场需求，制定阶段性营销计划和主题活动方案（如节日促销、主题派对等），吸引客流，提高餐吧营收。 5. 库存与成本控制：负责食材、酒水、餐具等物资的库存管理，定期盘点，合理把控采购量，降低库存损耗；严格控制运营成本，包括人力、物料、能耗等，确保利润目标达成。 6. 安全与卫生管理：严格执行食品安全和公共场所卫生标准，落实消防安全制度，定期开展安全卫生检查，排除安全隐患，确保餐吧运营符合相关法规要求。 7. 报表与数据分析：定期汇总餐吧运营数据，包括营收、客流、客单价、菜品销售排行等，进行数据分析并形成报告，为运营决策提供依据。 任务要求 1. 经验要求：具备2年以上餐饮或餐吧相关管理经验，熟悉餐吧运营流程及行业规范，有成功的门店运营或业绩提升案例者优先。 2. 能力要求：具备较强的组织管理能力、沟通协调能力及问题解决能力，能有效统筹餐吧各项工作。拥有良好的客户服务意识和营销思维，能敏锐捕捉市场动态和客户需求。具备基本的财务知识，能熟练进行成本核算和库存管理，有成本控制经验者优先。熟悉食品安全、消防等相关法规，能确保餐吧合规运营。 3. 素质要求： 工作积极主动，责任心强，能承受较强的工作压力，适应餐吧弹性工作时间（包括晚班、周末及节假日）。 具备良好的职业素养和团队合作精神，以身作则，带领团队达成运营目标。 形象良好，亲和力强，具备一定的领导力和感染力。 4. 其他要求：无不良从业记录，具备餐饮行业相关管理资格证书者优先。

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、库存管控及服务质量提升 2.组建并带领门店团队，开展员工培训、绩效辅导与梯队建设 3. 统筹门店营销活动执行，结合本地市场特点推动客流与转化增长 4.维护客户关系，处理客诉与突发事件，保障门店运营安全与合规 5. 定期分析经营数据，向上级提交运营报告并提出优化建议 任职要求： 1.具备团队管理经验，有较强凝聚力和跨岗位协调能力 2. 责任心强，具备良好的服务意识与抗压能力 3. 具备基础数据分析与问题解决能力 4.沟通表达清晰，执行力强，能适应快节奏工作环境 5. 学历不限，有零售/服务业店长经验者优先

男女不限，有店铺运营管理经验丰富优选，主要是手机维修和手机销售回收手机店运营和管理，人员招聘工作！整体规划布局！欢迎有识之士一起加入我们！一起创业一起努力一起成长一起进步一起赚钱！

博士园养发馆 · 店长急聘 月薪 8000-12000 做六休一 · 稳定不折腾 任职要求 有美业/养发管理经验 能带团队、抓业绩、服务好客户 有责任心，能长期稳定发展 福利待遇 包住 有宿舍 上海社保 底薪+提成+绩效奖金 带薪培训+品牌客源稳定 晋升空间大，团队氛围超棒 有意向直接私信/电话 工作地址 门店连锁 就近安排

招聘店长还有前厅人员有的推荐给我电话

上海闵行区招110平奶油法式风房装修承包

招聘管道装配工，要求初中以上学历，33岁以下。工作内容为在客户企业厂区进行工程类施工，主要为芯片和太阳能企业提供设备的管道安装、装配、电气及测试工作。工作地点不固定在上海，需随项目出差。薪资待遇：月基本工资7000元，餐补2000元/月，合计9000元。每月可休息4天，若不休息则额外补助300元/天，4天补贴1200元。不定时下班，综合工资约10000元。做得好年底有奖金。免费提供住宿。体检费做满三个月后报销。前三个月为实习期，工资250元/天，餐补30元/天，合计280元/天。三个月后按正常工资发放。公司提供劳保用品，未做满三个月离职需扣除劳保费500元，且不报销体检费。不适合太胖、戴眼镜或不能吃苦的人员。详情面试细聊。报名地址位于银春路。

上海市宝山区招砼工/打灰/浇筑，招发泡混凝土施工队伍，包工包料100方，价格面议

上海江南二号线招聘电焊工、，要求年龄在49岁以下，技术熟练者优先。工作内容为片段作业，无需登高，无舱室，均为敞开式作业。薪资为8小时综合工资320元至380元，加班按小时计算。奖金包括十四薪、高温费、工龄奖、厂庆奖、技能奖。另招起重工4名，行司1名。公司直招，非中介，工作长期稳定。厂内提供免费自助餐，七点半后有工作餐。午休有单独空调休息房间。缴纳上海职工社保，备注从8月份到年底，另外每天加40元。工资每月28号上卡。有意者请抓紧报名。

上海市嘉定区招工地小工/杂工

乐山世豪珂莱蒂尔品牌新店招聘新开店，职位：店长，销售高手综合薪资：6000-15000是高手就来挑战高薪福利面聊咨询()

店长从事服装行业两年以上工作经验，沟通协调能力强，执行力强，有责任心薪资福利:底薪3200(含岗位津贴和社保补贴)+高额提成+高额目标奖+高额PK奖+法假福利+生日假招工人数:1名二休一工作制

店长员工25一38岁，沟通能力强，有孝心、有耐心、有责任心、工作积极主动薪资福利:无责任底薪3500+提成+奖金，让您月入过万，有社保，国家法假日，清明，端午，五一，中秋，国庆，元旦，春节，放假。月休2天工作地址:梅江区金苑小区瓜园路5-12号

【好想来招聘】岗位福利：奖金、晋升、培训门店地址：顺义区怡馨家园底商29号楼107（怡馨家园北门）岗位&薪资&要求：店长（2名）薪资：5000‑8000元要求：男女不限，年龄45岁以下；负责门店日常经营以及员工管理；有零售行业或便利店店长经验优先收银员（4名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑45周岁；负责门店日常收单以及上货；有零售行业或超市收银经验者优先理货员（6名）薪资：4000‑6000元要求：男女不限，年龄18‑40周岁；负责门店日常上货理货等工作营业时间：早8:00‑23:00休息说明：每月休息2天，节假日，春节不放假入职要求：上岗前需持有健康证求职热线：

招聘：日料餐厅店长薪资：8000-12000元岗位职责：1.负责餐厅整体营运工作。2.为客人提供专业化高效的服务；3.负责与厨房部门密切联系，始终确保餐厅菜品拥有高品质；4.负责培养、指导、培训餐厅员工，促使员工达到其岗位任职要求；5.确保餐厅严格执行公司各项标准作业程序；6.全面负责组织、实施、并直接监管员工的内部培训工作及发展计划，确保始终为客人提供优质的服务水平；7.强化纪律，鼓舞员工士气，打造积极向上的团队。职位要求：1.三年以上餐饮店长工作经验，形象气质佳。2.有高级餐厅、星级酒店从业经验。3.有一定的管理能力、组织协调能力、沟通能力、领导能力。4.能带领下属完成工作的能力；能激发下属工作热情及潜能。5.具有高端客户管理经验，良好的客服能力。

月休四天，包吃包住 日常门店管理，线上数据管理。

道馆晚班店员，工作时间19.30-21.50。工作轻松，偶尔需要收银，大部分时间只需坐班，没事情的时间可以自由支配，但必须人在店内。工资50/天，周结。具体每周需工作几日待定。

数码影像店店员，擅长摄影及ps者优

管培生进阶流程: 1.从基层做起，轮岗学习并精通前厅和后厨所有技能，真实体会餐饮工作强度 2.分别负责前厅和后厨单模块管理，包括日常运营、员工培训、团队建设、成本控制、产品标准与服务质量把控等，处理各类突发事件 3.全面负责门店管理，全方位了解企业经营理念，统筹前厅与后厨、财务与人事，制定门店经营计划，完成总部下达的各项指标，不断提升门店综合效率 4.通过以上三个阶段历练(6~12个月)，直接向创始人述职，通过后获得开店资格 ​5.开店后月薪大概在4-10万左右

管理和协调店内工作、日常维护门店客情、每日报表制作、店内员工日常培训等

负责日常的货架管理 店铺运营以及收银

主要负责前台接待收银，会简单的电脑

岗位职责： 1、负责商品的上架、陈列及补货，确保货架整齐、商品充足； 2、定期检查商品质量，及时处理过期或损坏商品； 3、协助顾客寻找商品，提供基本的购物咨询和服务； 4、保持工作区域的清洁与卫生，创造舒适的购物环境； 5、参与库存盘点，协助完成日常销售数据的记录。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、工作认真负责，有较强的责任心和执行力； 3、能够适应轮班工作，具备一定的体力劳动能力； 4、有零售行业工作经验者优先考虑。

生鲜牛羊肉销售和分切工作

按照颜色分类整理归位

任职要求：年龄25-40岁，性格外向，亲和力强，能迅速拉近与客户的距离。 -经验是硬门槛：至少3年大型连锁全屋定制，品牌家居卖场，门窗，中高端家具/沙发销售及门店管理经验，懂运营，会带人，能拓渠道。 -资源是加分项：拥有二级分销渠道资源，设计师渠道或大客户资源者，我们将为你提供更大的舞台和更丰厚的回报。 工作内容： 1，拓展销售渠道。 2，接待B/C端客户。 3，完成门店下达的业绩指标。 4，尝试新媒体运营。