日结260一天，包吃 新塘头淘宝工人10名 消退质检、拆包、装衣服、捆衣服，，18~50周岁 早上9点半到晚上11点钟左右，工资22元/小时，260-280左右一天，包吃，日结工资，做到2月12号结清

认真负责能吃苦耐劳

24每小时~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ ！！～～ 日结的24元每小时~~ 可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，，不包吃，吃饭不扣时间，晚7点到早上8点，，男女不限！！18-58周岁， 提供住宿6~8人间， 工作地：杭州萧山

临平星桥服装仓库招质检员 上班时间早9晚9左右，一小时包吃 工种服装质检包装

按照出货明细根据扫码枪拣货！前一周保底每天200 一周后计件制多劳多得

招仓库发货员，有女装发货经验优先，可交养老金保险+4500元每月起。

日结。涨价了。260一个班。男女不限 坎山邮政，天天可以上班，包吃。 下班拍考勤就发工资。 夜班，19:00—7:00 260一个班 240一个班 白班。 工。22一个小时 工人。21一个小时 早上7:00 一4:00左右 有宿舍。空调热水器，洗衣机都有。20元/天。到邮政两分钟的路。 16—58岁。不查案底，手机可以带。 工作轻松，管理不严 18:的20到 地址。坎山地铁口过去1公里左右 要去的联系我。 注（）

工作内容： 1、拆退货包裹 2、叠衣服包装 3、产品上架

  每天日结，下班就发~ 最高308元每天！！！ ~~1天起做~~~ 有住宿~~~~ ！！～～ 日结的分拣23元每小时~~ 日结装卸~~25每小时~ 班次:11小时-12小时或者14小时班次都有！！！ ~~~下班就发~~可以做到年底~~ 中通快递，分拣扫描，上货，随机安排，，不包吃，吃饭不扣时间，男女不限！！18-58周岁， 提供住宿6~8人间， 住宿费10元每天，，水电费5元， 每天下班发工资~~~~ 工作地：杭州 萧山

4000-6000元每周单休

明天景腾路与文二西路交叉口要木工六人，必须出活的，450骑车子去去，电话

杭州医化项目招过年留守 管工 氩弧焊工 年后也可继续干 从农历腊月二十六到正月初六双倍工资

有没有清洗油烟机的，地方在下沙，元成时代，老板电话

新建牛奶厂本厂直接招聘，应聘当天入职，安排免费吃住上班，直接到厂区面试，全程不花冤枉钱，厂区签合同有保障。短期工长期工都可以！！！！欢迎投递简历，在线咨询！厂区面试，厂区签合同，一式两份。【小时工】：小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。小时工：30/小时，315一天，随走随结，可预支，包食宿，，入职20天可预支2000。【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】【可以预支工资在职满15天以上2000元】【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】【薪资待遇】小时工、：30元/小时，综合收入8500-10000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。【工作时间】1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时，上六休一。2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。3：每个月10号发工资，不拖不压。【招聘要求】1：16-52周岁，不限学历，不限经验。2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。【工作内容】不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。工作内容主要是牛奶厂区的一些贴标签、检验、包装产品等内容【福利待遇】1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险；2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选；3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。【工作概况】1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）涉及工作城市苏州

今天，需要增加两个木工师傅，要求工具齐全技术过硬的联系现金（可能需要加班）或者连班（闲林大石头坐车6点之前有效）

招聘❗招聘❗招聘❗化妆品化妆品！！ 明天乌衣丰树化妆品招人 时间：9:30-18:30左右（如加班需配合,） 要求: 50岁以内 待遇：打包17/h，分拣18一个小时 工作: 自己带饭，休息半小时 （）

快递装卸车，分拣，码拍子扫码，翻件等，现场听安排 19:00--次日7：00，165元 20:00-8:00，165元 地点：开发区龙海道 （戴河产业园附近） +

东港京东快递聘分拣员晚5点——晚10点，现钱90元，下班点钱，联系电话同步

【•抚顺招聘信息c10】 240元/天 应急招聘： 白班夜班，快递分拣装卸。男女不限，快递分拣装卸。‼ 抚顺有通勤车 ‼ （大批量用人） 电话： 诚招领队合作

宇培物流园要快递扫描装车3人 基本上衣服鞋子比较轻 ​要求干活麻利，会用扫码枪，长期工 ​上班时间九点到九点左右 19块钱/小时。 要长期干、干活麻利点、勤快点的。 货都是小件比较轻松。 ​18-50岁男女不限 ​需要联系

浙江杭州招聘岗位：B2驾驶员 招聘人数：5名 驾驶车型：9.6米厢车 岗位要求： 1.持有B2驾驶证，三年以上实际驾驶经验；能出苦耐劳，工作态度端正，驾驶技术娴熟。无不良驾驶记录；无重大交通事故记录；安全驾驶意识强； 2.身体健康；人品端正，责任心强； 3.有快递经验的优先 4.对智能手机操作熟练APP 5.薪资待遇：8000+ 6.杭州上车 联系：

4米2货车司机，需要自己分拣，夜班上班8小时，正常是下午6点半上班，晚上3到4点钟下班 原标题：《司机》

浙江省·杭州市·钱塘区 招聘8--诚招A2驾驶员2名诚招A2驾驶员2名（普货）13.75米高低板、长期用！年龄45岁左右、肯吃苦、对工作认真负责，车辆熟悉，懂机械常识，必须服从安排！南通、泰州地区往返合肥、六安专线、1000元一趟（来回算一趟）、饭补500元、电话费100元、正常一个月13～14趟（保底10趟），工资一个月按时发放！有时候需盖雨布！不想盖雨布的免聊、不负责任的免聊，短期的和想来混日子的免聊、人品不正的免聊！看清楚再联系！！！合肥和六安、叶集的师傅优先

工作职责： 1. 负责救援技师的招聘面试、跟车安排、车辆分配、转正考核及日常运营管理； 2. 组织落实车辆技师管理制度、服务规范、操作流程、法律法规等相关内容的宣导与执行； 3. 定期组织专业技能和道路安全培训，提升救援团队整体业务水平，并提供实操指导； 4. 监管各车队车辆使用状况，统筹车辆调度、维修保养、保险年检、过户手续、事故违章处理、救援设备配置及车容车貌管理； 5. 跟进车队运营数据与关键指标完成情况，针对技师表现进行分析并实施优化调整； 6. 追踪服务商日常运营数据，督导目标达成，制定并推动相关改进措施落地； 7. 参与运营模式推广方案的设计，以及新旧政策的拟定与执行推进； 8. 根据上级管理要求，制定相应的工作计划（含短期与长期），并完成领导交办的其他任务； 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备一定的团队管理经验； 2. 驾驶技术熟练； 3. 熟练操作Office办公软件，能运用VLOOKUP函数及数据透视表进行数据处理； 4. 具备良好的沟通协调能力； 5. 能够接受短期外出差旅；

招B2驾驶员1名开垃圾车，一天二车，要自己拉桶，要求不怕脏不怕累，长期夜班12小时左右，工资一万零五百。报名地点萧山区衙前，

浙江杭州AB本货车司机-杭州至宁波/市内运输（钱塘区）愿意的联系 薪资：面议 地址：浙江省杭州市钱塘区10号大街36号 工作性质：顶班（10来天） 主副驾：主驾 证件要求：健康证、货运从业资格证 运输货品：食品饮料 车型：冷藏 经验要求：能开会倒、熟练使用手机导航

服装仓库招聘：过年不回家小时工 岗位：退件拆包（电脑上处理），打单员，拣货上架 20一个小时 过年期间工价根据市场行情涨动 长白班，长白班 有经验的优先，18-42周岁 地址：盐仓 联系电话

地址：浙江省·杭州市 工作性质：长期 主副驾：主驾 证件要求：货运从业资格证 运输货品：快递快运 车型：厢式 装卸要求：需要装卸 经验要求：能开会倒、熟悉路况、熟悉车辆日常保养、熟练使用手机导航 【杭州德邦快递直招司机15名】岗位要求：快递班车司机B2证以上10名快递班车司机、满3年以上驾龄。年龄24--42周岁，C证司机5名，城市收派件司机，做过同行优先！待遇：薪资7000-10000、月休4天、有饭补和宿舍，有年终奖！有意向可联系陈老师，地址：浙江省杭州杭州市钱塘区文津北路501号，有同行经验优先，退伍军！非诚勿扰，下班时间勿扰，看清楚招聘信息！不符合要求的勿扰！欢迎志同道合的人加入！无案底和犯罪记录！, 薪资：7000-10000元/月

浙江杭州岗位名称：货车司机（主驾）17.5米大板车浙闽往返、货车司机（副驾）浙闽线路。 岗位要求：1.技术要好，会绑绳盖布；2.能吃苦耐劳；3.熟悉浙江至福建线路者优先。 薪资待遇：薪资范围在元/月，工资趟算月结，及时不拖欠。

1. 组织管理：全面负责物流班组的日常运营，科学安排仓储、运输、分拣等环节工作任务，确保职责清晰、协同高效。 2. 作业管控：全程监管货物的收发、存储、装卸及配送作业，严格执行物流操作标准，确保物资流转安全准确，快速响应并处理各类异常问题。 3. 效率提升：持续优化物流作业流程，统筹调配人力与物资资源，控制运营成本，提高班组整体运作效率与服务水平。 4. 人员管理：组织实施员工考勤、绩效评估、技能培训及日常沟通工作，调动员工积极性，协调解决工作难题，促进团队凝聚力建设。 5. 安全保障：贯彻执行物流安全管理规定，定期组织安全检查与教育培训，预防货物损毁、遗失及安全事故发生。