岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店行业管理经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强，抗压能力佳 4.熟悉OTA平台、CRM系统及酒店管理系统（PMS）操作 5. 具备良好职业道德与服务意识，认同hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、成本控制、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，分析营收数据，优化菜品结构与动线流程 3. 组织员工培训与考核，打造高效协作的餐饮服务团队，落实食品安全与卫生标准 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店口碑 5. 对接总部运营政策，按时完成各类报表及巡检整改任务 任职要求： 1.具备餐饮行业管理经验，熟悉连锁或单店全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理现场问题 3.熟悉食品安全法规及消防操作规范，有相关资质证书者优先 4. 具备基础财务意识与数据分析能力，熟练使用办公软件 5.责任心强，服务意识突出，认同企业文化与价值观

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行销售目标与成本控制方案，确保营收与利润双达标 3.主导员工培训与团队建设，提升服务标准与执行力 4.维护品牌形象，落实品牌方运营规范及活动落地执行 5.处理客诉及突发事件，保障门店安全、卫生与合规运营 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验，熟悉串串/火锅类业态者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，责任心强 3. 有团队管理经验，能独立统筹门店全盘工作 4.认同胡龙飞酸菜串串品牌文化，注重服务细节与顾客体验 5. 学历不限，有相关经验者优先

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求 1. 25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。 工资：5000-5500月休3天 上班地点：地铁8号线大风阁c口500米 联系人：杨 联系电话：

任佬大烧烤店直招：餐饮主管 一、岗位职责1.人员管理：统筹前厅服务员、打杂、保洁日常排班、考勤、岗前分工，日常员工培训、纪律管理，合理调配人手，缺人时协助顶岗。2.门店运营：开市前检查桌椅、餐具、环境卫生、水电燃气、厨具设备；收班核查收尾、断电关气、门店安防。3.客诉与服务：全程盯台，跟进用餐服务，及时处理客人投诉、菜品异议，维护老客，提升到店复购。4.物料管控：对接后厨盘点酒水、餐具、易耗品，管控耗材浪费，定期上报物资库存，按需备货。5.营收协助：配合老板做好高峰期运营、活动接待、夜市客流疏导，统计每日前厅经营问题并优化整改。6.日常杂项：落实门店卫生标准、消防安全检查，落实店内各项规章制度。 二、任职要求1.25–40岁，有烧烤店、大排档、夜市餐饮前厅管理1年以上相关经验优先；2.熟悉夜宵营业时间模式，能接受15点至凌晨2点上班，吃苦耐劳，适应夜市忙碌节奏；3.善于沟通协调，会管人、带团队，遇事临场应变能力强，处理客诉稳重；4.品行端正，无不良嗜好，做事细心负责，稳定性强，打算长期稳定就职；5.懂基础成本管控、库存盘点优先录用。工资：5000-5500月休3天上班地点：地铁8号线大风阁c口500米联系人：杨联系电话：

岗位职责： 1.全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督及顾客满意度提升 2. 制定并执行月度经营计划，管控成本、提升营收，确保各项经营指标达成 3. 负责员工招聘、培训、考核与团队建设，营造积极高效的服务氛围 4. 处理客户投诉与突发事件，维护品牌形象与门店运营秩序 5. 严格执行食品安全、卫生及消防安全规范，落实各项合规管理要求 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理工作经验，熟悉前厅、后厨全流程运营 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立处理复杂事务 3. 有责任心、服务意识强，具备团队管理与执行力 4.具备基础财务与数据分析能力，能熟练使用办公软

1. 年龄25–45岁，1年以上餐饮门店店长/餐厅经理管理经验，有中餐、湘菜、家常菜、特色餐饮经验者优先。 2. 熟悉餐厅全套运营流程，懂服务管理、成本管控、人员管理、食品安全规范，能够独立带店、全权负责门店经营。 3. 具备良好的沟通能力、抗压能力、执行力，善于团队管理，有责任心、服务意识和较强的业绩目标感。 4. 能够适应餐饮行业轮班、节假日在岗工作，服从门店安排，有良好的突发事件处理能力。 5.薪资待遇：5000–12000元/月（底薪+高额业绩提成+门店绩效奖+全勤奖+节日福利），能力优秀薪资可面议、上不封顶。

负责整店协调，配合店长日常管理

餐厅经理（包吃住） 岗位职责： -负责前厅日常运营及团队管理 -协调服务流程，确保顾客满意度 -管理餐饮出品质量与食品卫生安全 -协调前后台工作，保障高效出餐 职位要求： -3-5年餐饮管理经验 - 持有食品健康证 - 熟悉餐饮服务流程，具备较强沟通与执行能力 工作时间： -每月休息2天 -上午10：00-14：00；下午17：00-22：00 薪资福利： -综合月薪5000-6000元 -包吃包住 -全勤奖金

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象与合规运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导力，能有效激励跨部门协作 4. 具备基础财务分析能力与数据驱动决策意识 5.形象气质佳，服务意识强，具备良好的职业道德与责任心

幸福园附近的串串火锅店招聘:1.招聘领班，年龄:25岁-35岁，男女不限，身体健康，头脑灵活，沟通、语言表达能力强，干活利索，工资3500元-5000元（干过餐饮领班优先）上班时间12:00--打烊。2.招聘服务员若干，年龄:20岁-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，上班时间:12:00--收摊，工资3000元-4000元（根据能力）3:招聘短期暑假工。有意者联系电话:

幸福园附近的串串火锅店招聘:1.招聘领班，年龄:25岁-35岁，男女不限，身体健康，头脑灵活，沟通、语言表达能力强，干活利索，工资3500元-5000元（干过餐饮领班优先）上班时间12:00--打烊。2.招聘服务员若干，年龄:20岁-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，上班时间:12:00--收摊，工资3000元-4000元（根据能力）3:招聘短期暑假工。工资面谈4:招聘穿菜工，年龄30-55岁，上班时间早10:00-晚8:00，工资2800元有意者联系电话:

太白县招聘炒锅师傅一名，配菜一名，工资面议

找个电焊工一天活。

宝鸡市金台区招钢筋绑扎班组，两栋高层、一栋五层框架结构综合办公楼，对外招收绑扎班组，价格面议，

有工作经验，C 1驾照 能上夜班 工资面议

岗位职责： 1. 负责KTV日常运营值班管理，统筹协调各岗位工作流程 2. 监督服务质量与环境卫生，及时处理顾客投诉及突发状况 3. 管理当班员工考勤、排班及现场纪律，确保服务规范统一 4. 核对营业数据与营收报表，保障财务流程合规准确 5. 配合店长完成营销活动执行与客户关系维护 任职要求： 1. 具备KTV或夜场行业值班管理经验者优先 2. 具有良好的沟通协调能力与应急处理能力 3. 责任心强，能适应夜间轮班工作制 4. 具备基础财务核算与数据统计能力 5. 形象端正，具备服务意识与团队协作精神

岗位职责： 1.酒店店长，全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的数据分析与经营决策能力 4. 有责任心、服务意识强，能适应弹性工作制 5.持有酒店管理类相关证书者优先

【邵东季朵酒店】诚聘前厅经理一名任职要求：具备酒店前厅管理相关经验，熟悉前台运营、人员管理、客诉处理，工作责任心强待遇：4500-5000元前台收银2名，年龄20～35岁，有经验者优先，待遇3200-4500元/月以上岗位均享有月休4天，节假日加休，餐补400元联系电话:杨经理地址:邵东市昭阳大道天贸花苑14栋，邵东季朵酒店

主要负责酒店管理和前台工作

火锅店招聘前厅领班：4200-4500服务员：3800-4200以上岗位管吃管住，宿舍拎包入住，月休四天，年龄45岁以下、每月15号发工资，短期勿扰。工资地址：赵九记呱呱老火锅（钟楼店）.联系电话：孙经理

宝鸡高新餐饮店诚招：店长1名:7000厨房主管1名：6500服务员5名3500-4000烧烤中工：5000-5500洗碗工：3500待遇：管吃管住，每个月15号发工资，宿舍环境好，空调，洗衣机，热水，工休3天，法定节假日补休1天，优秀员工奖，工龄工资联系电话：同步，朋友帮忙介绍，谢谢

幸福园附近的串串火锅店招聘:1.招聘领班，年龄:25岁-35岁，男女不限，身体健康，头脑灵活，沟通、语言表达能力强，干活利索，工资3500元-5000元（干过餐饮领班优先）上班时间12:00--打烊。2.招聘服务员若干，年龄:20岁-45岁，男女不限，身体健康，吃苦耐劳，上班时间:12:00--收摊，工资3000元-4000元（根据能力）联系电话:

————————————招聘:宝鸡市高新区高新五路万福国际酒店招聘前台接待提供食宿要求:形象好气质佳有经验优先联系电话:

招聘前厅主管。要求年龄18-48岁，有无经验均可，需手脚勤快、有服务意识、接受轮班、服从管理。薪资为4000-6000元，包吃包住，薪资透明，每月准时发薪，带薪培训，节日福利齐全。工作地址位于扶风新区北一路西府古镇A区A5号。

招聘：如家宝鸡英达路体育场店客房服务员1名，工资：底薪＋超额计件，月休假4天提供食宿各位亲们有合适的帮忙推荐哈，联系电话工作地址：宝鸡英达路创业大厦附楼

招聘酒店客房经理，薪资4000+，年龄50岁以下。招聘保安兼礼宾，薪资3500+，年龄55岁以下。具体薪资面议。工作地点在陕西宝鸡。

招聘酒店客房经理，工资4000+年龄50岁以下保安兼礼宾，工资3500+年龄55岁以下具体工资面议联系电话

宝鸡凤香院子餐饮有限公司招聘领班、服务员、配菜、门房，薪资面议。领班2名，要求气质佳，有工作经验，工资底薪3200元，全勤100元，补助100元，月休三天。服务员6名，要求健康、勤快，有工作经验者优先，底薪2600-3200元，全勤100元，补助100元，月休三天，上下班有通勤车接送。配菜：月薪4000元起，月休两天。门房：63岁以下，身体健康，有责任心，月薪2000元起。地址：凤翔区陈村镇紫荆新城北1路9排16号。联系电话：李经理。

招聘后厨主管，年龄18至48岁，有无经验均可。要求手脚勤快，有服务意识，接受轮班，服从管理。薪资为4000至6000元，包吃包住，薪资透明，每月准时发薪，带薪培训，节日福利齐全。工作地址位于扶风新区北一路西府古镇A区A5号。