招聘：前厅部薪资：3000-4000/月年龄要求：35周岁以下。岗位职责：负责前厅部日常运营管理，准备掌握房态，合理排房，为宾客办理入住、续住、退房等工作，处理简单客诉及客人需求。专业要求：酒店管理相关专业。（报名时间截止至5月10日）

岗位职责： 1.驻场统筹酒店客房清洁项目全流程，包括清洁标准制定、人员排班、现场作业管控，对清洁质量、效率、成本及安全负责。 2.对接酒店方、清洁团队、物料供应商，协调解决现场清洁难题，推动项目高效落地及日常运营。 3.搭建客房清洁团队，开展岗前培训、落实清洁SOP，管控物料消耗与人力成本，处理清洁相关客诉及突发情况。 任职要求： 1.； 2.持有驾照能够自驾，优先考虑自带车辆（按实际行驶里程报销）； 3.具备酒店驻场经理相关工作经验； 4.能独立协调处理项目现场各项日常事务，具备良好的沟通协调能力与应急问题处理能力，能承受驻场工作强度，服从项目现场工作安排。 5.有相关从业经验者可适当放宽上述要求。 薪资待遇： 熟练工：底薪4.5-5k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右 新手：底薪4k+项目提成，综合薪资6.5-7k左右

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2.监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3.协助店长完成销售目标，分析经营数据并提出优化建议 4.组织员工培训与考核，提升团队服务意识与专业能力 5.检查环境卫生、设备安全及物料库存，确保合规运营 任职要求： 1. 具备餐厅领班或同等岗位工作经验，熟悉餐饮服务全流程 2.具备良好的沟通协调能力与团队管理意识 3.有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作 4. 具备基础财务知识及简单数据分析能力者优先 5.学历不限，热爱餐饮行业，认同服务文化

高端会所 · 诚聘大厅经理 工作内容 统筹前厅运营｜高端客户接待 服务团队管理｜品质标准把控 活动协调执行｜突发情况处理 任职要求 高端会所/星级酒店3年以上管理经验 形象气质佳，懂高端服务礼仪 擅长客户维护与团队管理 有会员制运营经验优先 薪资待遇 高薪面议 + 提成 投保险 + 包吃 + 4个班

岗位职责： 1. 负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程 2. 监督服务质量与出品标准，及时处理顾客投诉与突发状况 3. 协助店长完成员工培训、绩效考核及团队建设工作 4. 核对营业数据，盘点物料库存，确保成本合理可控 5. 维护餐厅环境整洁与设备安全，落实各项卫生与安全规范 任职要求： 1. 具备餐厅领班相关工作经验，熟悉中高端餐饮运营流程 2. 具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立带班作业 3. 有服务意识和团队管理意识，责任心强、执行力佳 4. 持有健康证，无不良从业记录 5. 学历不限，有餐饮管理经验者优先

主要负责前厅用餐的秩序，薪资待遇5000/6000️

实习员工3000+ 基础伙伴3300--4300 储备干部3900--5000 小时工13---15小时 兼职100--150一天

负责宴会酒店日常经营的一切事物

工资5500-6000，每月15号开工资，提供三餐跟住宿。生日带薪休假，享受带薪年假跟各种福利。交社保。干满一年，基本工资上调100元。工作优秀可以晋升。 岗位职责： 1.负责餐厅日常运营管理，统筹安排班次、人员调度及服务流程，确保营业顺畅 2. 指导并监督服务员执行标准服务规范，提升顾客满意度与复购率 3. 协助店长完成营收目标，参与销售数据分析、成本控制及库存管理 4.处理顾客投诉与突发状况，及时协调解决，维护餐厅服务形象 5.组织员工培训与考核，持续提升团队服务意识与业务能力 任职要求： 1.具备餐饮行业领班或主管岗位经验，熟悉中高端餐厅运营流程 2.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理意识 3.形象端正，服务意识强，具备基本的食品安全与卫生知识 4.学历不限，有相关管理经验者优先 5.能适应轮班制工作安排，服从门店统一调配

济宁市邹城市招水电，需要2名水电工，做台球厅的，

配货。高栏 岗位职责： 1.负责驾驶B照货车，安全准时完成货物运输任务，确保货物完好无损送达目的地 2.遵守交通法规及公司行车规范，保持车辆整洁与日常检查，及时报告车辆故障隐患 3.根据调度安排合理规划行车路线，应对途中突发情况并及时反馈行程进度 任职要求： 1.持有B类驾驶 长期优先。

济宁市兖州区招指挥/司索工

安装水循环设备热泵和新风系统，和中央空调设备一样，

济宁市任城区招消防弱电电话张老板

招聘民谣酒馆经理一名，要求：工作经验3年以上，责任心强，地址：延安市黄陵县电话

一、岗位职责 1. 酒店公寓整体运营管理：全面负责酒店公寓日常运营管理，统筹酒店公寓经营目标、出租率、续租率、收缴率及利润指标达成，制定并执行运营计划。 2. 长租客户全生命周期管理：负责长租客户全周期管理，包括客户咨询、带看签约、入住接待、租期服务、到期续租、退租验房等全流程服务提升，维护客户关系，提升客户满意度与口碑。 3. 团队管理与带教：负责团队管理，包括管家、保洁、维修、安保等岗位的排班、培训、督导、考核与激励，打造高效稳定的服务团队，确保服务标准统一落地。 4. 房源与品质管理：负责管理督导、设施巡检、维修跟进、保洁质控、布草与物资管理，保障房源品质达标，提升房源周转效率与出租竞争力。 5. 租金与财务管理：负责租金、物业费、水电费、杂费等费用的核算、催缴与对账管理，严格控制成本，做好营收与支出台账，完成财务报表提报。 6. 安全与风控管控：落实消防、治安、用电、门禁等安全制度，定期开展安全巡检与隐患整改，处理突发事件与应急事件、客诉纠纷及各类应急事件。 7. 渠道与招商拓展：维护线上平台、中介、企业客户等合作渠道，开展长租推广与拓客活动，提升客源去化速度与出租效率。 8. 供应商与现场管理：对接保洁、维修、消杀、洗涤等供应商，监督服务质量；执行公司标准化制度，定期上报数据、总结与计划。 二、 任职要求： 1. 学历与经验：大专及以上学历，3年以上长租公寓、酒店公寓、集中式公寓店长/运营管理经验优先。 2. 行业认知：熟悉长租公寓运营模式，熟悉出租、续租、催缴、客诉、安全管理等全流程。 3. 客户服务：具备较强的服务意识与沟通能力，擅长客户关系维护与纠纷处理。 4. 经验思维：懂出租率、坪效、成本控制，能独立完成经营指标。 5. 管理能力：具备团队管理、现场管理、执行力强，能抗压、责任心强。 6. 基础技能：熟练使用手机办公、酒店公寓管理系统、线上房源平台。 7. 素质要求：形象端正、做事细致、诚信正直、适应酒店公寓工作节奏。 8.熟悉：公寓全房通，酒店pms等系统

一、岗位核心 全面负责电竞酒店日常运营，重点做督查管控，保障门店合规、服务、设备、业绩都达标，管好门店、管好员工、管好客户体验。 二、主要工作内容 1. 运营督查 监督门店前台接待、入住退房、清洁消杀等全流程按标准执行，严查违规操作；做好消防、卫生、治安合规检查，杜绝安全隐患和违规经营。 2. 服务督查 盯紧客房卫生、员工服务态度，抽查设备完好度；处理客户投诉，跟进线上评价整改，保证客户满意度，维护门店口碑。 3. 设备资产督查 监督电竞设备、水电设施的日常巡检维护，确保设备正常使用；管控门店资产、耗材库存，防止浪费和流失。 4. 人员纪律督查 管理员工考勤、在岗状态，严查迟到早退、怠工等违纪行为；监督员工工作落实，按督查结果做绩效奖惩。 5. 业绩与成本督查 紧盯门店营收目标，监督营销活动执行；管控水电、耗材等成本，杜绝铺张浪费，监督财务收银规范，避免资金漏洞。 6. 其他管理 主持门店日常工作，处理突发问题；对接总部，定期上报运营和督查情况。 三、任职要求 1. 有电竞酒店/酒店/网咖店长经验，熟悉行业运营流程。 2. 做事认真负责、有原则，执行力强，擅长督查管控、问题整改。 3. 能适应电竞酒店工作时间，懂基本电竞设备常识优先。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

责任心强

聘：披萨店店长（我们需要一个学习力强的伙伴） 【岗位介绍】 我们正在寻找一位爱学习、上手快、有责任感的披萨店店长，加入我们的年轻团队。 【你的日常工作】 快速学习店内每期新品，第一时间掌握操作流程，高效传授给团队成员 带领门店小伙伴一起工作，营造轻松愉快的工作氛围，合理排班、日常沟通、简单考核都交给你 负责每日/每周的食材盘点，确保物料充足不断货，严格执行“先进先出”，减少损耗 处理顾客的意见和建议，灵活应对各种突发情况，让顾客感受到我们的用心 【我们提供】 稳定的工作环境和有竞争力的薪资待遇（可面议） 清晰的晋升空间，表现优秀有机会参与新店管理 年轻有活力的团队氛围，老板好沟通 【任职要求】 1. 年龄30-55岁，学历不限，西餐餐饮服务经验优先； 2. 形象干净整洁，普通话流利，沟通能力强，有服务意识； 3. 能适应轮岗排班（9:00-19:00/11:00-21:00/12:00-22:00），服从工作安排； 4. 踏实肯干、责任心强，愿意长期稳定发展。 【薪资福利】 薪资结构： - 考察期3天：干满3天计入首月薪资，首月薪资100元/天（含前3天考察期补贴）； - 3个月试用期（首月不计入在内）：3000元底薪 + 营业收入1%提成（根据店内业绩）； - 3个月后通过考核（表现优异可提前通过考核）：3000元底薪 +200元全勤+ 200元津贴 + 营业收入1%提成，根据工作能力可进一步调薪。 福利待遇：月休3天带薪培训，晋升通道， 节日福利，生日福利。 【工作地点】济宁高新区柳行街道菱花富贵园2期好想来南邻 【联系方式】

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

曲阜东高铁站附近，工厂食堂招聘厨师长一名，每个星期天休息（节假日全都休息，带薪）团餐，工资待遇电话联系:田经理

小嘴嘶哈（万达金街店） 招聘以下 岗位 前厅经理一名 吧台一名 服务人员4名（早晚班） 炒锅师傅2名 ☎孔经理 （同步）

招聘：前厅经理 薪资：4000元/月 岗位职责： 1. 主导前厅整体运营管理工作，保障服务流程高效顺畅运行。 2. 熟练运用餐厅管理与服务知识，优化前厅服务质量。 任职要求： 1. 具备丰富的餐厅管理和服务知识。 2. 拥有前厅管理相关经验者优先考虑。

阙里雅苑酒店招聘： 前台/客房经理3000底薪+提成， 保洁1名（2200）， 早餐帮厨（2200）6点到1点， 早餐厨师（2200-2500）， 缴纳五险，月休4天 联系电话彭女士。

曲阜东，工厂食堂招聘厨师长一名，每月星期天休息（节假日休息带薪）团餐，工资待遇电话联系:田经理

招工!! 李响响菜市火锅 店长助理 2名 服务员 8名 素菜岗 4名 荤菜岗 4名 鲜货岗 3名 洗碗工 2名 墩子师傅 2名 厨师长 1名 带薪月休2天 工资3100-6000元招聘电话：

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统信息并核对证件 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通及旅游服务的咨询，提供专业友好的服务 3. 处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4. 管理前台现金及票据，完成日结账务与交接班记录，确保账实相符 5. 协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及运营部门完成日常协作任务 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 具备基础电脑操作能力，能熟练使用办公软件及酒店管理系统 4. 责任心强，服务意识突出，能适应轮班制及节假日工作安排 5. 学历不限，中专/高中及以上学历优先

急招 餐饮店长 1名 能管店、能带人、能扛业绩！ 负责门店整体运营、人员、服务、卫生 有餐饮管理经验优先，能力优秀可放宽 薪资：高薪+提成+奖金，待遇从优 想找稳定平台、好好发展的，直接联系！