招聘前台经理，要求大专学历，护理专业优先。月薪2500至5000元，招聘2名，缴纳社保。工作地址为兖州区建设东路297号。

接待客人，餐中服务，收桌摆台

服务员

服务员3000-3500全勤200公休2条天

招聘服务员一名。要求会调凉菜，讲究卫生，性格开朗，服务热情。年龄范围为20岁至40岁。薪资为3000至5000。工作时间为八到九小时，没有休班。工作地址为鱼台县老政府西。

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、席间服务及结账等全流程餐饮服务 2.保持餐区整洁有序，及时清理台面、补充餐具与物料 3. 主动观察顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 配合厨房与吧台高效协作，确保出餐与服务节奏顺畅 5. 如实反馈顾客意见，协助提升服务质量与客户满意度 任职要求： 1. 对服务行业有热情，形象端正，沟通表达清晰 2.具备良好的服务意识与团队协作精神 3.能适应轮班制及节假日工作安排 4. 无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 5. 最低学历不限，身体健康，无传染性疾病

主要工作内容 1. 顾客接待：引导入座、点餐、上菜、解答顾客疑问，处理简单需求 2. 服务执行：桌面清理、餐具摆放、酒水服务、保证服务流程规范 3. 环境维护：负责区域卫生、桌椅整理、设备物品归位 4. 配合运营：协助收银、备货、盘点，服从店长安排，配合高峰期工作 5. 客诉处理：礼貌沟通简单顾客问题，及时上报上级 三、任职要求 - 年龄18–45岁，身体健康，持有有效健康证 - 形象整洁、待人礼貌、有责任心，能吃苦耐劳 - 具备基本沟通能力，有服务意识，服从管理 - 能适应轮班、倒班及节假日加班，长期稳定工作 四、岗位特点 - 工作稳定、入职门槛较低，上手快 - 包吃住/餐补、全勤奖、绩效、节日福利等常见 - 锻炼沟通、应变、团队协作能力

服务员，学徒工 岗位职责： 1. 负责顾客接待、点餐、上菜及结账等全流程服务工作 2. 保持用餐区域整洁卫生，及时清理桌面与地面 3. 主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，维护良好就餐体验 5. 配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，有服务意识和亲和力 2. 工作经验不限，有餐饮行业经验者优先 3. 形象端正，普通话流利，具备基本沟通能力 4. 吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 5. 遵守服务规范，服从管理，具备团队协作精神

现招正规KTV服务员数名，要求年轻能干，工资加提成待遇好，薪水面议

岗位职责： 1.负责顾客接待、点单、上菜及结账等全流程服务工作 2.保持用餐区域整洁有序，及时清理桌面与地面卫生 3.主动关注顾客需求，提供礼貌、热情、细致的服务体验 4. 协助处理顾客咨询与简单投诉，及时反馈异常情况 5.配合店长完成日常盘点、物料整理及交接班工作 任职要求： 1.年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2.具备良好的沟通能力与服务意识，亲和力强 3.吃苦耐劳，适应轮班制及节假日工作安排 4.有餐饮行业经验者优先，无经验者可带薪培训 5.学历不限，具备基本读写算能力

找配菜一名，长期短期都行，干一天算一天，有空的师傅电话联系

济宁市金乡县招冲筋打点、装修承包

仓库管理，2工作地址:嘉祥强能电动车厂出入库登记、盘点、库存及验收管理熟练办公软件，具备数据统计能力高中以上

急招临时工45岁以下一天120元早8点-12点下午1：30-5：30活不累，管饭工资3天一结不欠工资一天也给需要的联系

汶上要10人现金

前台主管，2工作地址:桂林市象山区桂林宾馆3000-3200元/月

大堂副理，1工作地址:桂林市象山区桂林宾馆3200-3400元/月协助办理入住，介绍房型酒店配套；提供叫醒、留言、咨询服务；处理客诉与突发情况

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理梯队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3. 优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、服务意识突出 4. 具备基础财务分析与成本管控能力 5.持有酒店管理类相关证书者优先

（一）酒店运营管理 1. 全面负责酒店的日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保、保洁等各部门工作，确保酒店各项服务质量和运营效率。 2. 制定并执行酒店年度经营计划，完成营收、入住率、客户满意度、成本控制等经营指标。 3. 建立、完善酒店管理制度、服务标准与操作流程，监督落地执行。 （二）团队建设与培训管理（重点） 4. 负责酒店员工的招聘、选拔与配置，确保各岗位人员配备合理、专业对口。 5. 统筹酒店全员培训工作，制定年度/季度培训计划，重点包括： · 前台接待培训：入住登记、退房结账、问询解答、电话接听礼仪、酒店管理系统（PMS/绿云等）操作规范； · 客服服务培训：客户投诉处理流程、VIP接待标准、特殊需求响应、客户关系维护技巧； · 服务礼仪培训：仪容仪表、微笑服务、沟通话术、对客服务标准； · 应急处理培训：突发事件应对、消防安全、客人急救等。 6. 建立培训考核机制，定期评估培训效果，持续提升员工的服务意识与专业能力。 7. 负责员工的绩效考核、排班调度与激励，打造稳定、专业的服务团队。 （三）客户关系与质量管理 8. 维护客户关系，处理重大客诉、突发事件及VIP接待，提升口碑与复购率。 9. 定期检查并督导各项服务标准的执行，确保宾客获得高品质的入住体验。 （四）财务与安全管理 10. 管控酒店成本，包括人力、物资、能耗、采购等，优化支出，提升利润。 11. 负责酒店安全管理，落实消防、卫生、治安等检查，杜绝安全隐患。 12. 定期复盘经营数据，分析市场行情，制定营销活动与促销方案。 三、任职要求 （一）教育背景 · 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业优先。 （二）工作经验 · 3年以上酒店管理经验，熟悉酒店运营全流程； · 有连锁酒店或星级酒店同岗位经验者优先； · 具有酒店员工培训的实操经验，尤其是前台与客服岗位的培训经历。 （三）专业能力 · 熟悉酒店前厅部各项业务流程，熟练操作酒店管理系统（PMS）； · 精通服务质量管理、成本管控； · 具备较强的组织协调能力、团队管理能力和沟通能力； · 具备良好的数据分析能力，熟练使用办公软件。 （四）软性素质 · 具备强烈的服务意识，始终以客户为中心； · 优秀的培训讲授能力与带教能力，能够将服务标准有效传授给团队成员； · 责任心强，具备良好的职业道德和敬业精神； · 具备较强的抗压能力和应急处理能力，能适应酒店行业排班与节假日工作。 四、面试评估重点 鉴于本岗位以培训前台和客服为核心工作内容，面试中将重点考察以下方面： （一）培训能力评估 · 请分享您过往组织前台或客服培训的具体案例，包括培训内容、形式与效果； · 您如何评估培训效果？如何确保培训内容在实际工作中落地？ · 面对不同学习能力的员工，您如何调整培训方式？ （二）前台业务能力评估 · 请描述酒店前台完整服务流程（预订→入住→在店服务→退房），关键触点有哪些？ · 您如何处理前台系统故障或高峰期排队等突发状况？ · 您如何通过前台服务提升客户满意度和好评率？ （三）客服能力评估 · 请分享一次您亲自处理重大客户投诉的经历，您是如何解决的？ · 您如何建立和维护VIP客户关系？ · 您认为优秀的酒店客服应该具备哪些核心素质？ （四）管理能力评估 · 您如何激励团队成员持续提供高品质服务？ · 请分享一次您发现员工服务不达标并进行纠正的经历。 --- 我们期待一位热爱酒店行业、善于培养团队的专业人士加入，共同打造卓越的宾客服务体验！

招聘客房经理一名，年龄要求32岁至48岁。薪资为底薪加提成，范围3200至4000元。工作时间为全白班，9:00至18:00，包吃，月休四天。岗位职责为全面负责酒店客房部的管理工作。任职要求为有客房管理经验或客房服务员经验。

鱼台县邦尼美食店 1、招厨师一名，年龄40一下，要求讲究卫生，团结同事，有责任心，工作积极。能遵守本店规章制度，工资7000加提成，月发 2、后厨学徒工一名，工资面议 3、服务员工一名，会调凉菜讲究卫生性格开朗服务热情20岁—40岁，工资3000—5000工作时间八到9小时，没有休班 地址：鱼台县老政府西 电话：，李

泗水如家商旅酒店招聘： 1、前台经理 要求：女25-40岁8:00-17:00,月休4天 工资3000-5000元 2、前台 要求：女25-35岁，上12小时休24小时，实习期2800元 地址:泗水县交警大队东邻 电话:陈 岗位职责： 1.全面负责前厅的接待和问讯等工作，督导员工为客人提供高效优质的服务。 2.每天关注数据报表，掌握客房的预定，销售情况，并直接参与预订管理及客源预测等项工作，使客房销售达到最佳状态。 3.负责新员工的入职培训以及考勤排班 4.负责客户投诉应急接待及处理 5.负责工作室后勤类事务管理维护工作

岗位职责： 1.负责顾客迎宾、点单、上菜、结账等全流程服务，确保服务及时、准确、有温度 2.保持餐台、服务区及公共区域整洁有序，及时清理餐具、补充物料 3. 主动观察顾客需求，妥善处理用餐过程中的咨询与合理诉求，提升顾客满意度 4. 配合店长完成日常盘点、设备检查及基础运营支持工作 5.严格遵守食品安全与卫生操作规范，落实防疫及门店服务标准 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，形象端正，具备良好的沟通表达能力 2.服务意识强，耐心细致，能适应快节奏工作环境及轮班制安排 3.无经验者可接受带薪培训，有餐饮服务经验者优先 4. 学历不限，初中及以上文化程度，能熟练使用智能手机完成基础操作 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同企业服务理念

吃苦认干说话开郎

招聘（济宁高新希尔顿欢朋酒店）前台接待员：性格开朗，有经验者优先，更优（暑期工勿扰)一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，每月6天带薪假期，年假及享受国家法定节假日。面试地址：济宁市高新区杨柳国际希尔顿欢朋酒店六楼综合办（利客超市旁边）招聘热线：（，面试时间周一至周五）

服务员工资一月3200，月休两天，包吃，加班有加班费，服务员负责上菜，打扫卫生

寻找山东济宁地区客房服务员三名，年龄五十岁以下，工作时间为早八晚五，午休时间未提及，每月休息两天，薪资包括底薪两千八、提成和补助以及免费午餐，每月十五日发放工资。

工作负责迎来送往，非常轻松，不要干重活

招聘岗位一：前台 工作内容 1. 负责门口迎宾、主动招呼过往游客，引导入店消费； 2. 负责游客接待、咨询解答； 3. 协助顾客点菜（需熟悉菜单）、点单录入系统； 4. 收银结账、接听预约电话； 5. 维护前台区域整洁，协调后厨与服务员之间的沟通。 任职要求 年龄25-45岁，能长期稳定工作 2. 形象端正，性格外向开朗，敢开口招呼客人，有服务意识； 3. 会讲普通话，会基础电脑操作（点单收银系统）； 4. 有餐饮前台或点菜经验者优先。 薪资待遇 · 底薪 3100元/月 · 值班费 （仅值班日发放） · 提成制度（仅值班日享有）：   · 早餐提成： 值班当天，早餐时段正常班之外，因值班而额外服务的客人消费金额，按 15% 提成   · 晚餐提成： 值班当天，晚上8:30正常下班之后，因值班而继续接待的客人消费金额，按 10% 提成   · 说明：正常班时段内的服务不计提成，提成仅针对值班日额外付出的工时带来的营业额 · 包三餐 · 值班日提供休息房间 工作时间与排班 · 正常班时段： 早9:00-14:00，下午16:40-20:30 · 排班方式： 目前共3个班组轮流值班，旺季或客流量大时会增加到4个班组轮值 · 值班日： 当天需上全天班，早餐和晚餐时段正常在岗，晚餐结束后需留守至最后一批客人离开，收拾完毕即可在店内房间休息，享受值班费+提成 · 非值班日： 按正常班次上下班，无提成 休息制度 · 淡季（人不多、不忙时）： 上六休一，轮班休息 · 节假日（旺季忙时）： 无固定休息，有事可请假（旅游餐饮行业特性，介意者慎投）